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(검색결과 약 22,701개 중 27페이지)
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| 건설 사업관리
◉건설프로젝트 단계별 법령적용체계 설명
-건설업▷계약: 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률, 하도급거래 공정화에 관한 법률, 지방자치단체로 당사자로 하는 계약에 관한 법률,시행령
▷설계: 국토의 계획 및 이용에 관한, 건축사법, 건축법, 주차장법, 도로법, 국토기본법
▷건설 및 엔지니어링: 건설 산업기본법;시행령, 건설기술관리법, 시설물의 안전관리에 관한 특별법, 근로기준.. |
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| GS건설의 현장 안전직무에서도 자율적으로 위험요소를 분석하고, 실질적인 안전개선 방안을 도출하여 무재해 사업장을 구축하는 역할을 수행하고 싶습니다.
GS건설의 현장 안전직무에서는 작업별 위험요소를 분석하고, 안전조치를 사전에 계획하는 역할이 필수적이므로, 본 과목에서 배운 지식이 실무에서 직접 활용될 수 있습니다.
이러한 과목에서 배운 이론적 지식을 바탕으로, GS건설의 현장 안전직무에.. |
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안전, 건설, 현장, 관리, 직무, 위험, gs, 분석, 예방, 역할, 사고, 요소, 발생, 활용, 과목, 수행, 중요하다, 기준, 시스템, 생각 |
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| 근로시간 보호 규정에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 근로시간의 의의
근로기준법상 근로시간이라 함은 근로자가 사용자의 지휘․감독 하에 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 그러므로 근로시간은 작업의 개시로부터 종료까지의 시간에서 휴식시간을 제외한 시간, 즉 실근로시간을 말한다.
그러나 근로시간은 근로자가 그의 노동력을 사용자의 지휘․감독 하에 두고 있는 시간을 기준.. |
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| 일본의 노인복지 시설체계를 통해 본 이슈와 시사점
1. 들어가며
일본의 개호보험시설로서 개호노인복지시설(노인요양시설) 개호노인보건시설 및 개호요양형의료시설(요양병상 등)의 3유형이 있지만 그 시설체계의 방향이 재조망의 테마로 된다. 개호보험법 부칙은 제4조의 규정에 의해 사업자 및 시설에 관한 규정의 재조망은 「시행후 10년이 경과한 경우」로 되어 있지만 제도시행후 개호보험 3시설을 .. |
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| 산안법상 보건관리 연구 (산업안전보건법)
I. 들어가며
1. 논점
산업사회의 발전은 위험한 기계 및 유해한 화학물질 사용의 증가를 수반하였고 산업재해를 증가시켜왔다. 재해를 당한 이후의 사후구제적 치료 및 보상도 중요하지만 사전적 예방적인 측면에서 산재예방이 더욱 중요하다고 할 것이다.
2. 의의
이에 따라 산안법은 제5장에서 근로자의 보건관리에 대한 구체적인 규정을 마련하고 있다.
II... |
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| 근로관계종료후의 근로자보호에 대한 쟁점 검토
Ⅰ.서
1. 근로관계 종료의 의의
근로관계는 근로계약의 체결로 성립하고 근로계약의 종료사유의 발생으로 소멸한다. 근로관계의 종료사유는 대체로, ①사용자에 의한 해고, ②기간의 만료, ③합의해지, ④근로자의 사직, ⑤정년, ⑥당사자의 소멸 등이 있다.
2. 근로관계종료후의 근로자보호의 필요성
근로관계가 종료하면 근로관계 당사자간의 권리․의무는 소멸 |
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| 【경력직 공개채용 공고】
시민과 함께 행복한 5678서울도시철도가 유능한 인재를 찾습니다.
2012년도 서울특별시도시철도공사 직원 공개채용 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.
2012.3.13.
서울특별시도시철도공사 사장
경력직 채용
1. 채용예정인원
구분
직류
채용예정
직 급
채용예정
인 원
주요담당업무
합 계
31
도시철도
경력직
사 무
4급~9급
4
고객서비스(역무) 관련업무
승 무
12
열차 .. |
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| 본 자료는 대학교, 공업전문대학교 기계공학과, 건축공학과의 산업안전 과목 강의에 이용되는 자료로 산재예방이론, 안전관리활동, 시스템 안전공학, 인간공학에 대해 상세하게 설명하였습니다.
제1장 산재예방이론
1.1 기업경영과 관리활동
제2장 안전관리활동
2.1 안전관리 조직
2.2 안전보건관리규정
2.3 안전점검 및 진단
2.4 안전보건표지
2.5 개인보호구
2.6 사고후 조치
2.7 재해율 평가지수
제3장.. |
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| [사회복지정책론] 출산 장려 정책에 관해서
목차
1. 출산율 감소로 인한 사회문제의 대두
1) 심각한 출산율 저하
2) 출산율 저하와 고령사회
2. 국외 현황
3. 출산율 저하, 그 원인은
1) 경제 불안
2) 여성의 이중고
3) 자녀 양육비 증대
4) 개인 생활 중시 풍조
4. 저 출산, 고령화 사회의 심각성
5. 저 출산 사회 대책
1) 출산장려정책
2) 육아 환경 이 제공되어야
3) 선진사례에서 배우자
4) 저소.. |
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| 미혼모 발생요인,실태,사회복지서비스현황,문제점,대책보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
★프리젠테이션 작업본도 함께 올렸습니다~~
1. 미혼모의 개념
2. 미혼모를 보는 관점
3. 미혼모 발생요인
4. 미혼모의 현황과 실태
5. 미혼모의 일반적 특성
6. 미혼모에 대한 사회복지서비스 현황
7. 미혼모에 대한 사회복지서비스 문제.. |
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| Ⅰ. 서 론
최근 들어 이슈가 되고 있는 정신장애가 우리나라에서 자리를 잡기 시작한 것은 그리 오래되지 않는다. 그동안 우리나라는 장애인의 범주를 지나치게 신체구조 및 기능상의 기준으로 판정함으로서 정신장애를 「장애인복지법」이나 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에서 규정하는 사회보장이나 직업재활 서비스에서 배제시켜왔다. 정신질환자의 의료 및 사회복귀에 관한 사항을 규정하는 「정 |
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| KOSHA 18001 시스템인증절차 및 기준해설
제1 장 인증업무 처리규칙[ KOSHA 18001 ]
KOSHA 18001 인증업무처리규칙
규칙 제개정
- ‘99.6.24일 제정(규칙 제270호),
- ‘03.2.20일 개정(규칙 제346호)
- ’07. 4. 일 개정(규칙 제호)
관련근거
- 산업안전보건법 제4조(‘99.2.8일 개정)
* 정부의 책무
- 사업장 자율안전보건경영체제 확립 지원
제정 목적 (제1조)
- 인증업무 운영에 관한 필요 사항 규정
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| 한화에어로스 페이스는 항공우주 및 방산산업에서 최첨단 기술을 개발하는 기업으로, 철저한 안전 및 환경관리는 필수적인 요소입니다.
이러한 경험을 바탕으로, 한화에어로스 페이스에서 위험요소를 사전 예방하고, 환경보호 및 근로자 건강을 최우선으로 고려하는 안전·환경관리 시스템을 구축하는 역할을 수행하고 싶습니다.
한화에어로스 페이스 안전/환경/ 보건직무를 지원한 이유는 무엇인가요?
한화.. |
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안전, 한화, 에어, 로스, 페이스, 환경, 관리, 경험, 싶다, 수행, 지원, 요소, 발생, 통해, 개선, 예방, 산업, 역할, 인재, 상 |
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| 방통대 졸업한 전공자로 현직에서 일하면서 만든 레포트 입니다.
다른 자료들을 짜집기 하지 않고 일일이 직접 손수 자료를 찾아서 작성한 레포트입니다.
꼼꼼하게 잘 작성한 것이니 믿고 구매하셔도 되실겁니다!!!!
과제물에 많은 도움이 되실거라고 생각합니다.^^
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 정신장애의 정의
2. 정신장애인의 특징
3. 정신장애인의 사회적응에 있어 문제점
4. 정신장애인의 사회적응의 .. |
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| Ⅰ. 서론
1. 근로시간면제(타임오프, time-off)제도
타임오프제는 노사간단체협약등을 통해 적용대상자와 시간한도를 정하고, 근무시간 중에 사용자와 교섭·협의등 법률에서 정하고 있는 일정범위의 활동에 대해 임금을 받을 수 있는 것으로 법률에서 정한 업무만을 인정하며 파업, 공직선거출마등은 노조가 부담한다.
그동안 time-off제도가 법령에 포괄적으로 규정되었으나 활용되지 않았던 것을 노조.. |
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