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| Q8.의료진 또는 환자와 갈등을 경험한 적이 있습니까?
이를 통해 팀 간 소통과 협업이 환자 안전과 간호질 향상에 얼마나 중요한지 깨달았습니다.
이후 선배 간호사의 피드백을 받아 업무 효율 과 정확성을 높이고, 팀 협업과 소통 능력을 강화하여 환자 안전과 간호질 향상에 기여하고 싶습니다.
실습 경험을 통해 응급상황 대응, 팀 협업, 환자 신뢰 형성까지 경험했으며, 이를 기반으로 병원과 환자 모두.. |
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| 작업자 숙련도 편차로 공정변동이 큰 라인에서, 표준작업을 어떻게 설계하고 정착시키겠습니까?
저는 현장에서 문제를 해결할 때, 임시 대책으로 끝내지 않고 반드시 표준작업, 검사기준, 관리항목으로 고정하는 방식으로 일해왔습니다.
단기적으로는 라인의 불량과 변동을 줄이고, 중장기적으로는 데이터 기반 공정관리체계를 구축해 '사람이 바뀌어도 유지되는 품질'을 만들겠습니다.
저는 공정관리에서 .. |
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| 저는 환자와 지역사회 모두에게 신뢰와 안정을 주는 간호사가 되고자 합니다.
이 경험을 토대로, 저는 환자 개별 맞춤형 간호를 실천하는 간호사가 되고자 목표를 세웠습니다.
영도병원에서 저는 전문성과 공감을 동시에 발휘하며 환자와 지역사회 모두에 신뢰받는 간호사가 되겠습니다.
꾸준한 학습과 성실함으로 병원에서 제 역할을 다하며, 환자의 삶과 지역사회를 지키는 간호사가 되겠습니다.
앞으로 .. |
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| 제가 안전보건 직무를 선택한 이유는 한 가지입니다.
저는 안전보건이 성공하려면 현장과의 거리부터 줄여야 한다고 생각합니다.
저는 안전보건을 안전부서만의 일이 아니라, 현장 리더의 성과로 연결시키는 방식으로 성취하겠습니다.
실행의 표준화는 현장 리더가 바뀌어도 기준이 흔들리지 않게 만드는 것입니다.
저는 작업 전 점검, 작업허가, 에너지 차단 확인, 보호구 착용확 인을 체크리스트와 현장 .. |
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| DIG에어가스 오퍼레이터 직무에 대한 이해
DIG에어가스 오퍼레이터 직무에 지원한 이유는, 제가 일할 때 가장 중요하게 생각하는 두 가지 가치인 '안전'과 '정확함'이 이 직무의 핵심이기 때문입니다.
오퍼레이터는 눈에 잘 띄지 않는 자리에서 24시간 설비를 지키는 직무이지만, 그만큼 회사와 고객이 가장 믿고 의지하는 역할이라고 생각합니다.
오퍼레이터 직무는 24시간 공정을 유지해야 하기 때문에 교.. |
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| 장애 원인 분석시 광계층과 IP계층을 어떻게 분리해 접근하겠습니까
특히 해저케이블 백홀은 국제 트래픽이 국내 서비스로 자연스럽게 이어지게 만드는 마지막 연결부이자, 장애가 나면 영향이 넓게 확산되는 핵심 구간입니다.
제가 만들고 싶은 성과는 한 번의 영웅적 복구가 아니라, 장애가 줄어드는 구조와 습관입니다.
저는 우선 장애타임라인을 정확히 기록하겠습니다.
임시 복구만 반복하면 같은 장애.. |
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| 생산 부서와 품질 기준을 두고 의견이 충돌한다면, 어떤 방식으로 합의점을 만들겠습니까
데이터가 불완전한 상태에서 출하 여부를 판단해야 한다면, 어떤 기준과 절차로 의사결정하겠습니까
협력사 품질 이슈가 반복될 때, 단기 대응과 재발방지 체계를 어떻게 설계하겠습니까
해결책을 판단하는 방식은 세 가지 기준을 세웠습니다.
품질 이슈의 커뮤니케이션 체계를 정교하게 만들겠습니다.
불량이 발생했.. |
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| 종이접기 활동 중에는 친구의 방법을 따라하며 "나도 똑같이 접을래"라고도전하는 태도를 보였다.
활동 중 친구가 슬퍼하자 옆에 앉아 "괜찮아, 곧 재밌어질 거야"라고 말하며 정서적 공감을 표현하였다.
새로운 친구가 혼자 있을 때" 이거 같이 할래요?"라고 말하며 자연스럽게 놀이에 초대하였다 .
함께 활동하는 중친구가 장난감을 떨어뜨리자 "내가 주워줄게"라며 도와주었다.
활동 중 친구가 잘못된 정.. |
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| 교사와 눈을 맞추고 얼굴을 바라보며 미소 짓는 시간이 점점 길어지고 있으며, 안기거나 쓰다듬어주면 안정된 표정으로 반응한다.
소리와 감각에 민감하게 반응하며, 교사 및 또래와의 상호작용 속에서 감정을 표현하고 관계를 맺어가는 초기 단계에 있다.
사람의 얼굴을 유심히 바라보며, 교사가 가까이 다가와 말을 걸면 미소를 짓고 눈을 맞추며 반응한다.가까운 또래 영아가 움직이거나 우는 소리를 내.. |
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| 등의 본인의 노력을 함께 기술해주셔야 합니다.
이 부분도 과정이나 결과 설명보다는 본인의 노력과 행동을 중심으로 기술해주셔야 합니다.
그렇기 때문에 조금 다른 프로그램 기획 이외에 본인의 다른 노력과 행동 등을 추가적으로 기술해주시는 것이 좋습니다.
또한 본인의 노력과 행동이 중요하기 때문에 특정 상황이나 업무 등의 세부에피소드를 소재로 삼아서 이 부분을 조금 구체적으로 기술해주셔야 .. |
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| 종이접기 활동 중에는 친구의 방법을 따라하며 "나도 똑같이 접을래"라고도전하는 태도를 보였다.
활동 중 친구가 슬퍼하자 옆에 앉아 "괜찮아, 곧 재밌어질 거야"라고 말하며 정서적 공감을 표현하였다.
새로운 친구가 혼자 있을 때" 이거 같이 할래요?"라고 말하며 자연스럽게 놀이에 초대하였다 .
함께 활동하는 중친구가 장난감을 떨어뜨리자 "내가 주워줄게"라며 도와주었다.
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| Q4. 환자와의 신뢰 형성을 위해 가장 중요하다고 생각하는 요소는 무엇입니까?
Q8. 환자 상태 변화가 의심될 때 어떻게 조치하겠습니까?
Q14. 환자의 권리와 안전을 지키는 간호사의 역할은 무엇이라고 생각합니까?
Q4.본인의 실수로 환자 안전에 문제가 생겼다면 어떻게 책임지겠습니까?
야간 근무에서 간호사의 가장 중요한 역할은 환자의 안전을 24시간 지키는 최후의 보루가 되는 것이라고 생각합니다.
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| Q9.동료 간호사와 갈등이 생겼을 때 어떻게 해결하겠습니까?
Q5.선배 간호사나 동료와 의견이 충돌할 때 어떻게 해결하겠습니까?
앞 으로도 임상 현장에서 공감과 소통을 실천하며 환자 중심 간호를 실현하는 간호사가 되고 싶다는 다짐을 하게 되었습니다.
앞으로도 간호윤리를 철저히 실천해 환자와 병원 모두에게 신뢰받는 간호사가 되고 싶습니다.
환자와 동료 모두에게 신뢰받는 선배가 되어, 신규 간.. |
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| Q9.동료 간호사와 갈등이 생겼을 때 어떻게 해결하겠습니까?
Q5.선배 간호사나 동료와 의견이 충돌할 때 어떻게 해결하겠습니까?
앞 으로도 임상 현장에서 공감과 소통을 실천하며 환자 중심 간호를 실현하는 간호사가 되고 싶다는 다짐을 하게 되었습니다.
앞으로도 간호윤리를 철저히 실천해 환자와 병원 모두에게 신뢰받는 간호사가 되고 싶습니다.
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| 저는 그때부터 지역 의료에서 일하며 환자의 생활을 지키는 간호사가 되고 싶다는 확신을 가지게 됐습니다.
또 하나의 계기는 재활병동 실습에서 만난 한 중년 환자분과의 경험이었습니다.
제가 서귀포 의료원에 입사한 후 이루고 싶은 목표는 ①환자의 작은 변화를 누구보다 먼저 발견하는 민감한 관찰 전문가, ② 환자의 심리적 불안을 낮추는 설명 중심 간호사, ③치료 과정의 흐름을 빠르게 만드는 조직적 .. |
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