전체 (검색결과 약 1,142개 중 26페이지)

 등록사항등의 열람·제공요청서 ( 1Pages )
등록사항등의 열람·제공요청서 작성 서식입니다. 등록사항 등의 열람·제공 요청서 처리기간 접수번호 즉시 요청인 상호 (법인명) 사업자등록번호 성명 (대표자) 주민등록번호 (법인등록번호) 주소 또는 본점소재지 전화번호 휴대전화 사업장 주소지 이해관계인 해당사유 1. 임대인 2. 임차인 3. 근저당설정권자 등4. 그 밖의 이해관계인( ) 요청내용 열람(제공) 범위 임차인 전부, 임차인 일부 건물..
서식 > 행정민원서식 |
열람, 제공, 요청서, 등록 사항
 사회복지정책론 - 건강보험제도 개념 및 한국과 독일 비교 ( 3Pages )
사회복지정책론 - 건강보험제도 개념 및 한국과 독일 비교 서론 (건강보험제도의 개념과 개요) 건강보험제도는 질병, 부상, 분만, 사망 등의 원인으로 인해서 발생하는 치료비 및 요양비의 발생으로 인한 생활상의 불안을 방지하고 국민들의 최저한의 생활을 보장하기 위해 사회보험의 원리를 기초로 하여 모든 사람이 건강보험에 강제로 가입하도록 하여 피보험자에 의료서비스를 제공하는 사회보장제도..
리포트 > 생활/환경 |
 [서비스경영] 서비스산업과 고객관계관리경영 ( 6Pages )
[서비스경영] 서비스산업과 고객관계관리경영 목차 * 서비스경영 Ⅰ. 서비스산업 1. 서비스산업의 의의 2. 서비스산업의 현황 3. 서비스산업의 과제 Ⅱ. 고객관계관리경영 1. 고객관계관리경영의 개념 2. 고객관계관리경영의 필요성 3. 고객관계관리경영의 현황 4. 고객관계관리경영의 과제 1) 전문인력의 양성이 시급함 2) 고객정보의 통합화가 필요함 3) 정부의 폭넓은 정책적 지원이 요구됨 서비..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 주택임대차보호법 검토 ( 10Pages )
주택임대차보호법에 대하여 1. 적용범위 (1) 주거용 건물(주택)의 전부 또는 일부의 임대차에 관하여 준용 [임대인이 명의신탁자인 경우 임차인의 대항력] 주택임대차보호법이 적용되는 임대차로서는 반드시 임차인과 주택의 소유자인 임대인 사이에 임대차계약이 체결된 경우에 한정된다고 할 수는 없고, 나아가 주택의 소유자는 아니지만 주택에 관하여 적법하게 임대차계약을 체결할 수 있는 권한(적..
리포트 > 법학 |
 21세기 디지털 환경의 이해 ( 25Pages )
21세기 디지털 환경의 이해 21세기 경영 패러다임의 변화 패러다임(Paradiam)이란 미래를 예측하는 데 사용하는 개념적인 틀(framework) Alvin Toffler의 인류사관 생산력 원천의 변화 유목사회 --- 원초적 노동력 농경사회 --- 토 지 산업사회 --- 자 본 정보사회 --- 정 보 지식기반 사회(knowledge-Based Society)의 특징 현대 사회는 과거사회와는 달리 지식과 정보를 신속히..
리포트 > 공학/기술 |
 Comcast의 AT&T Broadband 인수 합병의 의미와 전망 보고 ( 4Pages )
정부보고서 Comcast의 AT&T Broadband 인수 합병의 의미와 전망 1 .합병의 내용과 의미 2001년 12월 말 미국 최대 케이블 업체인 AT&T Broadband의 인수업체로 Comcast가 확정되었다.Co mc as t는 5개월 동안 Cox Communication과 AOL Time Warner 등다른 업체들과 함께 미국내 1,400 만명 초고속 인터넷 가입자를 둔 AT&T Broadband를 인수하 기 위해 치열한 인수전을 벌여왔다.Comcast는 AT&T의 주..
비지니스 > 컨설팅/마케팅 |
 교환에의한토지소유권이전등기신청 ( 1Pages )
교환에 의한 토지 소유권이전등기신청 접 수 서기 년월일 처리인 접수 조사 인감 기입 교합 등기필통지 각종통지 제호 부동산의표시 1. OO시 OO구 OO동 0000-00 대 205 평방미터 2. OO시 OO구 OO동 0000-00 조표 제 0000호 시멘트 블록조 슬래브지붕 단층주택 77.36 평방미터 등기원인과그연월일 서기 200 년월일 교환 등기의목적 소유권 이전 구분 성명 (상호.명칭) ..
서식 > 법률서식 |
 빅데이터 5가지 특징, 기업활용사례 (월마트,아멕스,구글,아마존,삼성전자,현대백화점) 미래발전방향 제시 ( 8Pages )
빅데이터 5가지 특징, 기업활용사례 (월마트,아멕스,구글,아마존,삼성전자,현대백화점) 미래발전방향 제시 레포트입니다. 1. 빅데이터 란? 2. 빅데이터 주요기술분석 3. 빅데이터의 5가지 특징 4. 빅데이터기술 기업활용사례 (1) 월마트 (2) AMEX (아멕스) (3) 구글 Google (4) 아마존 Amazon (5) 삼성전자 (6) 현대백화점 5. 빅데이터 미래발전방향 제시 6. 결론 및 향후시사점 빅데이터 5가지 특징,..
리포트 > 공학/기술 |
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 산재보험의 의의와 목적 및 연혁 ( 3Pages )
산재보험의 의의와 목적 및 연혁 1. 산재보험의 의의 흔히 재해는 작업과정 작업장에 내재한 위험으로 인하여 생산 활동에 종사하는 근로자에게 발생하는 사고이다. 현행 산업재해보상보험법에 의하면 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상, 질병, 신체장해 또는 사망을 업무상의 재해로 정의하고 있다. 업무상의 재해는 크게 분류하여 사업재해와 통근재해로 구분된다. 고용으로 인한 또는 고용 중에 발생..
리포트 > 경영/경제 |
 교육심리학 ( 8Pages )
♢ 서 론 교육심리학은 교육의 과정에서 일어나는 여러 문제를 심리학적 측면에서 연구하여 원리를 정립하고 방법을 제시함으로써 교육의 효과를 극대화하려는 응용심리학 또는 교육학의 한 분야이다. 아동이나, 노인, 청년, 범죄자들은 각자 다양한 심리를 지니고 있으며, 남들과 다른 독특한 행위를 하게 된다. 이러한 사람들의 심리를 이해를 바탕으로 하여 연구하고 나아가서는 적절한 예방이나 조취를 ..
리포트 > 교육학 |
 [조직론] 조직론의 관점에서 다시보는 명작 만화 슬램덩크 ( 11Pages )
[조직론] 조직론의 관점에서 다시보는 명작 만화 슬램덩크 목차 01. 서론. - 들어가는 말. 02. 본론 - 이해관계, 갈등 그리고 권력: 정치체계로서의 조직 - 사회적 현실의 창조: 문화로서의 조직 1. 능남고교와 북산고교의 팀문화 2. 산왕공고와 북산고교의 팀문화 - 학습과 자기조직화: 두뇌로서의 조직 1. 북산고교의 이중고리 학습 2. 북산고교의 홀로그래픽적 시스템 03. 결론. - 시사점. ..
리포트 > 사회과학 |
 크라제버거,크라제버거기업분석,크라제버거서비스전략,서비스전략사례 ( 9Pages )
[ 목 차 ] Ⅰ. 서 론 - 기업 선정 동기 - 매스티지란 Ⅱ. 본 론 1. 기업소개 - 등장배경, 연혁, - 매장위치, 매출현황 2. 경영 이념과 이슈 - 경영이념, 현재 경영이슈 3. 서비스 개요 - 기본전략 - 해외 진출 전략 - 기존업체와의 차별성 - 메뉴소개 4. 운영상의 특징 - 실내 인테리어 분위기, 가시선 - 고객 대기 시간 관리 - 직원교육 프로그램, 성과평가와 보상 - 고객 불만족의 접수와 해결 - 신..
리포트 > 경영/경제 |
 물가안정대책 ( 2Pages )
물가안정 대책, 시도는 좋았다. 사실 우리는 지난해까지만 해도 물가를 잊고 살았다. 최근 수년가 소비자 물가 상승률은 2~3%에 머물렀다. 2006년에 2% 중반에 머물렀던 물가가 올해 3.6%까지 올랐다. 이로 인해 기초생활과 직결된 식료품비와 유류비가 급등해 서민과 영세 상공인들의 주름살이 늘고 있다. 1990년대 중반 이후 저물가 고성장의 ‘골디락스(Goldilocks) 에 안주해 온 우리의 경제로서는 당황..
리포트 > 경영/경제 |
 업무수행중 사고의 산재신청방법 및 절차 ( 31Pages )
사업장에서 업무수행중 사고를 당한 경우 산재인정기준. 산재신청방법과 처리절차, 관련서식 등을 일괄정리 업무수행 중 사고기준 및 신청방법 1. 업무수행 중 재해의 개요 2. 근로계약에 따른 업무수행 행위 중 재해 3. 준비 및 마무리 등 필요적 부수행위 중 재해 4. 용변 등 생리적 필요행위 중 재해 5. 긴급피난구조행위 중 재해 6. 재해발생 사업주 대처요령 7. 산재신청 및 처리절차 8. 재해조사 및..
정보/기술 > BM/법률 |
산재사고, 근로복지공단, 산재신청, 산재보상, 휴업급여, 요양급여, 장해급여, 유족급여
 해고를 제한하고 있는 규정에 대하여 ( 2Pages )
노동관계법상 해고를 제한하고 있는 규정 1. 정당한 이유없는 해고 제한의 원칙 사용자는 ‘정당한 이유’없이 근로자를 해고할 수 없다. 정당하게 해고할 수 있는 구체적인 사유에 대하여는 규정된 바 없으나, 일반적으로 근로자측의 일신상 또는 행태상의 사유에 의한 해고(통상해고, 징계해고)와 사용자측의 사유에 의한 해고(정리해고)로 나누어 볼 수 있다. 현재 근로자측의 사유에 의한 해고는 근..
리포트 > 법학 |
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