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(검색결과 약 6,567개 중 26페이지)
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| [아트박스합격자기소개서 ]
( [ 아트박스 합격 자기소개서 ] 아트박스 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
성장과정
성격 및 생활신조
학교생활
경력사항
지원동기 및 입사 후 포부
성장과정
한 가족이라고 하기에는 흔치 않은 많은 가족들과 어린 시절을 보냈습니다. ○○ ○○○에서 출생하였으며 평생을 땅이 주는 대로 거두어들이고 계절이 바뀌면 거기에 맞는 적절한 .. |
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| 조합활동과 업무상 재해
Ⅰ. 조합활동의 산재법상 ‘업무상 재해’ 인정범위
정상적인 조합활동 중 일어난 사고의 ‘업무상 재해’여부를 파악함에 있어 노조전임자와 일반 조합원은 달리 해석할 필요가 있습니다.
노동조합업무 전임자는 근로계약상 본래 담당할 업무를 면해 노동조합의 업무를 전임하게 된 것이 사용자인 회사의 승낙에 의한 것이고, 이러한 전임자가 담당하는 노동조합업무는 회사의 노무관 |
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| 저는 일본항공지 상직업무가 단순한 서비스 제공을 넘어, 다양한 국적과 문화의 고객을 이해하고, 예기치 못한 상황에서도 침착하게 문제를 해결하며, 언제나 신뢰와 안전을 최우선으로 삼는 현장이라고 생각합니다.
이런 경험은 항공지상직 업무에서 예상치 못한 돌발 상황 을 신속하게 해결하고, 고객의 불안을 경감시키는 역량으로 이어졌다고 생각합니다.
진심어린 소통, 세심한 배려, 그리고 예기치 못.. |
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고객, 경험, 서비스, 상황, 현장, 다양하다, 문화, 문제, 배려, 신뢰, 드리다, 님, 직접, 행사, 항공, 일본항공, 안내, 생각, 소통, 대응 |
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| 심리사회적발달단계 (2)에 대한 레포트 자료.
심리사회적 발달단계
목차
심리사회적 발달단계
I. 신뢰감 대 불신감 : 희망
II. 자율성 대 의심 및 수치심 : 의지
III. 주도성 대 죄의식 : 목적
IV. 근면성 대 열등감 : 유능성
V. 자아정체감 대 역할혼란 : 충실성
VI. 친밀감 대 고립감 : 사랑
VII. 생산성 대 침체감 : 배려
VIII. 자아통합 대 절망감 : 지혜
IX. 에릭슨의 성격발달이론과 .. |
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| 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 변혁적 리더십
1) 변혁적 리더십의 개념
2) 변혁적 리더십의 요소
① 카리스마
② 개별적 배려
③ 지적 자극
2. 거래적 리더십
1) 거래적 리더십의 개념
2) 거래적 리더십의 요소
① 상황적 보상
② 예외적 관리
3. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 차이
4. 변혁적 리더십.. |
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| 중·고등학교 시절에는 학교생활 외에도 가족행사와 지역 봉사활동에 적극적으로 참여했습니다.
이렇듯 저는 어린 시절부터 가족과 주변 아이들을 돌보며 배려와 책임감을 자연스럽게 익혀왔고, 서로를 도와 성장하는 소중한 가정의 가치를 체득할 수 있었습니다.
이러한 경험들이 쌓여 지금의 저를 만들었으며, 앞으로도 아이 한 명 한 명의 소중함을 잊지 않고, 가족처럼 따뜻하게 돌볼 수 있는 육아 돌보.. |
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| 이 경험을 통해 작은 일이라도 맡은 바를 책임지고, 꼼꼼하게 확인하는 습관이 쌓이면 더 큰 신뢰로 이어진다는 사실을 배웠습니다.
저의 성격은 한마디로 '성실함'과 '책임감', 그리고 '꼼꼼함'이 가장 큰 장점이라고 생각합니다.
저의 생활신조는 "작은 신뢰가 큰 변화를 만든다"입니다.
앞으로도 항상 신뢰를 지키고, 남을 먼저 이해하며, 따뜻한 마음으로 일하는 집배원이 되겠습니다.
우체국 집배원은 .. |
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| 배운 업무지식을 바탕으로 변화에 맞춰 새로운 시도로 발전하는 엔지니어가 되겠습니다.
입사 후 배운 업무지식을 바탕으로 새로운 도전을 두려워하지 않고 발전하는 엔지니어가 되겠습니다.
멘토링을 통해 배운 경청과 배려의 자세"
데이터 분석 tool을 활용한 전력 낭비 문제 해결"
자가발전 교통시스템 개발 프로젝트'에서 파이썬을 활용해 조도센서 밝기값 데이터를 분석하여 전력 낭비 문제를 해결한 .. |
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| 만3세 1년분량 관찰일지 / 6개 영역별 관찰일지와 영역별 해석,평가 자료입니다.
만3세 유아들을 실제로 관찰한 내용으로 작성한 관찰일지 입니다
평가인증 완료하였고 A받았습니다.
1. 관찰내용
- 기본생활,신체운동,의사소통,사회관계,예술경험,자연탐구
2. 평가 및 해석
- 기본생활,신체운동,의사소통,사회관계,예술경험,자연탐구
친구들과 사이좋게 지내며 다른 사람의 감정을 이해하며 배려 할 수 .. |
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| 유치원 안전교육 연간계획서/유치원 안전교육 부모교육자료
유치원 안전교육 연간계획서 1장
유치원 안전교육 부모교육자료 3장 으로 정리 작성하였습니다.
물놀이는 유아들에게 가장 친숙한 놀이 중 하나입니다. 하지만 물놀이를 하기 전 지켜야 할 약속들이 있음을 주지시키고 이를 실천할 수 있도록 부모님의 세심한 주의와 배려가 있어야 합니다. 물놀이에 임하기전 또는 물놀이를 하는 도중 유아를 .. |
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| 청소직은 단순 노동이 아니라, '공간을 관리하는 전문직'이라고 생각합니다.
청소 업무는 안전과 위생이 생명입니다.
청소 업무는 다른 사람의 생활공간을 관리하는 일이기에, 상대를 배려하는 마음이 필수입니다.
청소 업무는 구역이나누어져 있어도 결국 한 공간을 함께 관리하는 일입니다.
Q4.청소 업무에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇입니까?
청소 업무의 핵심은 '꾸준함과 세심함'이라고 생각.. |
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| 이 경험이 간호사로서 환자와의 관계에 큰 영향을 미쳤습니다.
이러한 경험들은 환자에게 신뢰를 주고, 의료진과 협력하여 환자 중심의 간호를 제공하는 데 중요한 자양분이 되었습니다.
이를 통해 환자에게 신뢰를 주는 간호사로 성장하고자 노력하고 있습니다.
저는 봉사활동을 통해 간호사로서의 소통 능력과 배려의 마음을 키운 경험이 있습니다.
또한, 저는 학창시절 다양한 봉사활동을 통해 누군가를 .. |
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| [리더십 행동이론] 리더십 유형에 관한 연구(아이오와대학, 오하이오대학, 미시간대학의 연구)에 대한 레포트 자료입니다.
[리더십 행동이론] 리더십 유형에 관한 연구(아이오와대학, 오하이오대학, 미시간대학의 연구)
목차
리더십 행동이론
I. 행동이론의 의의
II. 리더십 유형에 관한 연구
1) 아이오와 대학의 연구
1/ 전제적 리더십
2/ 민주적 리더십
3/ 방임형 리더십
2) 오하이오 대.. |
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| 근로자와 사용자의 권리 의무에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 근로계약의 의의
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다.(근기법 제17조)
따라서 당사자간의 대표적인 권리․의무는 우선 ⅰ)근로제공에 대한 근로자의 근로제공의무 및 사용자의 근로수령권리와 ⅱ)임금지급에 대한 근로자의 임금수령권리 및 사용자의 임금.. |
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| 놀이가 끝난 후 친구와 함께 정리하며 "다음에 또 만들자"라고 말한다.
언어 표현이 풍부하고 명확하며, 경험한 일을 논리적으로 말할 수 있다.
활동이 끝난 후 "손이 따뜻해요"라고 말하며 웃는다.
예술활동에 적극적이며 감정 표현이 풍부하다.
표현이 풍부하고 말하기에 자신감이 있다.
언어 표현이 풍부하고 말하기에 자신감을 보인다.
신체활동에서는 조절력과 협응력이 뛰어나며, 언어 표현이 논리적.. |
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