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(검색결과 약 69,647개 중 25페이지)
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| 역량평가) 신협은 금융협동조합으로서 사회적 책임을 다하기 위해 노력하고 있습니다.
특히, 금융협동조합인 신협이 지역사회와 서민을 위해 상생과 협력을 바탕으로 금융서비스를 제공하는 철학이 저의 가치관과 잘 맞았습니다.
앞으로도 신협에 입사한 후 다양한 업무에 적극 참여하며 금융지식과 서비스 역량을 한층 강화할 계획입니다.
저는 금융지식과 고객서비스 경험을 바탕으로 신협의 이러한 변화.. |
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금융, 고객, 신협, 사회, 경험, 서비스, 위해, 신뢰, 상품, 팀, 업무, 참여, 소통, 인턴십, 프로젝트, 능력, 통해, 되어다, 해결, 갈등 |
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| AI 잡다 신역량검사 간호사 역량검사 질문과 답변예시
최신 채용 동향과 합격자 답변 패턴을 기반으로,
지원자가 자신의 역량을 정확히 표현하고 평가 포인트를 공략할 수 있도록 구성하였습니다.
(1) 경험기반 면접
(2) 질문선택 면접
(3) 상황 면접
(4) 가치관 면접
(1) 경험기반 면접
1-0. 목표를 이루었던 가장 성공적인 경험에 대해 말씀해주세요.
대학 병원 실습 당시, 난이도 높은 항암 치료 .. |
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| 인사관리 직무의 본질과 가장 중요한 핵심 역량은 무엇이라고 생각하십니까?
저는 '사람에 대한 깊은 이해'와 '조직 운영의 체계적 사고'를 기반으로 인사관리(HR) 직무에 필요한 역량을 갖추었습니다.
4차 산업혁명 시대의 인사관리는 데이터 분석에 기반해야 합니다.
이처럼 저는 인사관리 직무 수행에 필요한 이론적 지식, 실무 경험, 데이터 분석력, 윤리의식, 커뮤니케이션 역량을 고루 갖추었습니다.
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인사, 평가, 인재, 역량, 기반, 데이터, 분석, 제도, 팀, 관리, 효성, hr, 조직, 직무, 교육, 구성원, 실무, 경험, 객관, 보상 |
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| 반도체 시장의 경쟁이 심화되는 가운데, 고객의 복잡한 요구를 기술적으로 이해하고 해결할 수 있는 기술영업의 중요성은 더욱 커지고 있다고 생각합니다.
기술이해력과 고객 중심 제안 역량, 그리고 설득력 있는 커뮤니케이션 능력"
기술영업 직무는 단순한 판매를 넘어, 고객의 기술적 문제를 정확하게 이해하고 적절한 솔루션을 제시함으로써 신뢰를 구축하는 역할이라고 생각합니다.
특히 전자회로 설계.. |
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기술, 고객, 경험, 영업, 이해, 제품, 역량, 제안, 해주다, 반도체, 통해, 대응, 신뢰, 실제, 설계, 요구, 생각, 개발, 칩스, 가온 |
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| [역량의 개념과 역량모델] 기업전략과 핵심역량, 인사관리와 역량, 조직역량과 직무역량
목차
역량의 개념과 역량모델
Ⅰ. 기업전략과 핵심역량
Ⅱ. 인사관리와 역량
Ⅲ. 조직역량과 직무역량
역량의 개념과 역량모델
역량(competence)이라는 말은 다양한 학문분야에서 다양한 의미로 사용되어 왔다. 하지만 기업경영과 인사관리와 관련해서 역량은 주로 조직이론이나 경영전략가들에 의해 개발되.. |
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| 역량급(competency-based pay)과 브로드 밴딩(broadbanding)
1. 역량급
가. 역량급의 의의
역량이란 성공적인 직무수행을 위해 요구되는 기술·지식·동기·행동 등을 포함한 개인적인 특성을 말한다.
역량급은 직무와 상관없이 그들이 보유하고 있는 이러한 역량의 범위와 수준에 따라 임금이 결정되는 제도이다.
나. 개발배경
이러한 역량급제도가 개발된 배경은 높은 수준의 관리직이나 전문·기술직의 경.. |
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| 청소년 지도에서 청소년 지도사에게 가장 필요한 직무역량은 무엇인지 다른 직업군과 비교해서 작성하시오
청소년지도사의 직무와 요구되는 핵심 역량
특히 관계 형성과 실천중심의 지도능력은 다른 직업군에서는 상대적으로 강조되지 않는 청소년 지도사의 고유 역량이라 할 수 있다.
청소년 지도에서 청소년 지도사에게 가장 필요한 직무역량은 무엇인지 다른 직업군과 비교해서 작성하시오
다른 직업군과.. |
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| 조직리더의 직무수행 관리와 역량강화 방안
1. 직무수행 관리시스템
1) 직무수행 계획
: 강한 조직을 만들기 위해서는 기존의 직무수행 계획에 대한 변화가 필요하다.
강점기반의 문화에서는 직무수행계획 또한 직원들의 강점활용방안의 한 논의로 포함되어 있으며 이를 통해 직원들로 하여금 자신의 강점에 대한 이해를 높이고자 노력하고 있다.
2) 성과 측정
: 오늘날 점차 많은 조직들이 수행능력 모.. |
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| 커뮤니케이션 능력 또한 구매 직무에 적합한 역량이라 생각합니다.
구매 직무의 핵심 역량은 무엇이라고 생각하시나요?
실제 구매 협상이나 발주 업무를 해본 경험이 있나요?
제조업 구매는 기술이해 없이는 품질 문제 대응이 어렵기 때문입니다.
제가 가진 가장 큰 강점은 '정보정리와 분석력', 그리고 '업무를 체계적으로 설계하는 역량'입니다.
이처럼 저는 단순한 실행자보다 '프로세스를 이해하고 설계.. |
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구매, 경험, 이다, 공급, 생각, 품질, 업무, 분석, 관리, 전략, 기술, 공급망, 가격, 팀, 업체, 정리, 디스플레이, 이해, 통해, 배우다 |
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| 직무분석 사례분석과 직무분석 중요성과 개념분석 및 직무분석의 문제점과 새로운 방향 제시 레포트 입니다.
레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.
1. 직무분석 개념
2. 직무분석 유형
3. 직무분석의 중요성
4. 직무분석의 절차
5. 자료수집기법
6. 직무분석 사례
(1) 직무명
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| 직무분석 케이스 연구 # 직무분석 목적,단계,활용분야 분석 # 우리나라 기업 직무분석 실패원인과 올바른 방향제시 REPORT 입니다.
인터넷으로 대충 검색한자료가 아니라 수많은 브레인스토밍을걸쳐 완성하였습니다.
1. 직무분석 정의
2. 직부분석의 목적
3. 직무분석의 6가지 단계
4. 직무분석을 통해 알수있는 정보
5. 직무분석 활용분야
6. 직무분석 케이스 연구
(1) 직무소개
(2) 요구되는 역량
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| Brand 직무의 핵심역량은 '브랜드 감수성'과 '콘셉트 기획력'이라고 생각합니다.
그 경험을 통해 브랜드 메시지를 고객 언어로 풀어내는 능력, 브랜드 경험 전체의 톤을 유지하는 기획력이 중요하다는 것을 직접 체감할 수 있었습니다.
Q2. 브랜드 직무의 핵심 역량은 무엇이라고 생각하시나요?
브랜드 직무의 핵심은 '브랜드 감수성'과 '스토리텔링 역량'이라고 생각합니다.
Q3. 브랜드를 만들거나 운영해.. |
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브랜드, 기획, 경험, 고객, 생각, 설계, 콘텐츠, 프로젝트, 력, 디자인, 직무, 콘셉트, 어떻다, 싶다, 카드, 단순하다, 느끼다, 이후, 감성, 소비자 |
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| 저는 이러한 경험과 역량을 바탕으로 HJ중공업이 보유한 부동산 자산을 체계적으로 관리하고, 임대·매각·개발 등 다양한 의사결정을 행정적으로 지원하는데 기여할 수 있다고 자신합니다.
HJ중공업 행정-부동산 직무에서도 기존의 관리 방식을 단순히 답습하는 것이 아니라, 데이터 기반 혁신과 IT 활용을 통해 자산관리의 효율성과 전략적 가치를 높이는 데 기여하겠습니다.
HJ중공업 행정-부동산 직무에 .. |
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| 오리온의 설비관리자로서의 본인의 역할을 잘 잡고, 문제를 해결할 수 있는 준비된 역량을 바탕으로 언급하시면서 객관적으로 판단할 수 있도록 글을 끌어나가 주시기 바랍니다.
Tip 혹시 직무 관련 실습 경험이나 현장 경험은 없을까요?
이러한 천연재료를 사용한 식품제조와 위생관리가 중요시 되는 현장에서 설비관리자로서 기여할 수 있는 본인의 역량을 과거 경험을 바탕으로 입사 후 오리온에서의 어.. |
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| 이러한 역량은 반도체·디스플레이 장비 분야에서 필수적인 Sim ulation 직무 수행에 직접적으로 기여할 수 있다고 확신합니다.
원익 아이피에스에서 고객 맞춤형 장비 솔루션을 설계할 때 제 역량을 발휘하여 회사의 글로벌 경쟁력 강화에 기여하고자 합니다.
이를 통해 "실험-시뮬레이션-개선안 도출"이라는 직무수행 프로세스를 직접 경험했습니다.
원익 아이피에스가 글로벌 반도체 장비 시장에서 지속적.. |
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