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전체
(검색결과 약 1,370개 중 25페이지)
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| 법인종류별 외형규모별 법인현황 작성 서식입니다.
법인종류별 외형규모별 법인현황
외형별
법인별
계
5억원미만
5억원이상
10억원이상
30억원이상
50억원이상
100억원이상
300억원이상
500억원이상
1,000억원 이상
5,000억원 이상
1조원이상
합계
무실적 법인
가동법인
영리법인
무실적법인
가동법인
계
일반
적정유보
비영리법인
무실적법인
가동법인
공공법인
무실.. |
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| 품질에 대한 신뢰를 바탕으로 생산성을 높이는 것은 기업의 핵심입니다.
기존의 방식과 다른 시도를 통해 뉴스 전달 효과를 향상시켰습니다.
한 학기에 뉴스가 5번 이내로 제작되었기 때문입니다.
안정성입니다.
이는 정확성을 떨어뜨렸고, 웨어러블 기기의 의미를 잃게 되었습니다.
삼성전자를 선택한 이유는 반도체 기업의 선두주자로서 변화를 위한 도전에 열려 있고, 발전의 기회가 무한하기 때문입니다.. |
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팀, 되어다, 노력, 이다, 사회, 통해, 반도체, 생산, 이다, 성, 도전, 기술, 대한, 위해, 기기, 교육, 생각, 향상, 뉴스, 진행 |
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| 소화기 정기점검표
소화기No. :
소화기위치 :
번호
점검사항
1월
2월
3월
4월
5월
6월
7월
8월
9월
10월
11월
12월
1
안전핀 이상유무
2
호스파손,소화기 부식여부
3
공병상태 방치여부
4
지정장소 비치여부
5
주변에 장애물방치 여부
6
청소상태
7
사용가능 여부
8
보관상태 적정여부
소화기 충약 및 구입일자 :년월일
※점검자는 반드시 점검사.. |
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| 당신이 옳다 독후감,서평 입니다.
저렴한 독후감은 아니지만 그 누구와도 비교불가한 최고 품질의 독후감임을 자부합니다.
자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다 !!
1. 당신이 옳다 책 개요
2. 인상깊었던 구절 4가지와 나의생각
3. 이 책을 읽고 느낀 “공감”이라는 단어에 대해
4. 내 삶에 적용하기
5. 독후감
1. 당신이 옳다 책 개요
실용적인 심리학이라고 불리는 적정심.. |
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| 우리나라 건강보험제도에 대하여 논하시오에 대한 레포트
우리나라 건강보험제도에 대하여 논하시오.
목차
우리나라 건강보험제도에 대하여 논하시오.
I. 건강보험제도의 의의와 특성
II. 건강보험제도의 유형
III. 건강보험제도의 법적 근거와 발전과정
IV. 건강보험제도의 역할과 기능
1. 건강보험의 사회연대성
2. 소득재분배 기능의 수행
3. 형평한 비용부담과 적정한 보험급여
* 참고.. |
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| 보건교육
I. 보건교육의 정의
보건교육(Health education)이란 인간의 건강을 유지하도록 하는 방향으로 변화시켜 주는 것을 말한다. 그런데 인간의 건강이란 신체적인 것과 정신적인 것 그리고 사회적인 요소가 모두 내포되어 있으므로 보건교육이란 단순히 건강에 대한 지식을 알게 함으로써만 해결할 수 있는 것이 아님을 알 수 있단r그러므로 보건교육이란 인간이 건강을 유지, 증진하고 질병을 예방.. |
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| 목차
고혈압
I. 고혈압의 정의
II. 고혈압의 분류
1. 본태성 고혈압
2. 2차성 고혈압
1) 신성 고혈압
2) 내분비성 고혈압
III. 고혈압의 발병요인
1. 유전
2. 환경적 요인
3. 식사성 요인
1) 식염
2) 칼륨(K)
3) 마그네슘(Mg)
4) 지질
5) 알코올
4. 기타 약물요인
IV. 고혈압의 증상 및 합병증
V. 고혈압의 치료
1. 식사요법
1) 적정 체중의 유지
2) 양질의 단백질
3) 지.. |
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| 최근 쌀 문제에 대한 고찰
● 현황
통계청 915 작황조사(10.06발표)에 따르면 09년 생산량은 468만톤
한국농촌경제연구원 전망에 따르면 09년 양곡년도(09년11월-10년10월) 적정 수요물량은 437만톤.
정부차원의 예상수요량은 455만톤
- 적정물량 437만톤 + 공공비축을 통한 격리물량 18만톤 = 455만톤
(※10.06 수확기대책을 통해 공공비축물량 37만톤 중 19만톤은 군관수 물량, 단체급식물량으로 사용하.. |
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| 본 자료는 세븐 일레븐(7-Eleven)의 소개와 회사연혁 및 경영방침에 대해 정리하였으며, 세븐일레븐 SCM 정보시스템인 GOT, POS, SC에 대해 상세하게 정리한 자료임
Ⅰ. 서론
1. 세븐일레븐의 소개
(1)세븐일레븐의 탄생
(2)세계속의 세븐일레븐
(3)회사연혁
(4)경영방침
Ⅱ. 본론
1. 국ㆍ내외 SCM현황
2. 세븐일레븐 물류 SCM
3. 세븐일레븐 SCM 정보시스템
(1)GOT
(2)POS(Point of Sale.. |
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| 장애인에 대한 도시적 차원의 포용방안
Ⅰ. 선정 배경
과거 몇 년 전까지만해도 우리나라에서 장애인을 부르는 호칭은 다양하였다. 육두구어는 물론 맹인, 벙어리, 귀머거리 등등 우리나라 어느 지역을 경유하든지 이러한 소리는 어디서나 들을 수 있었다. 이들에 대한 호칭을 조금 더 완곡하게 표현하여 그들을 조금 더 감쌀 수 있도록 하는 공감대를 형성하기 위하여 장애인이라는 호칭을 사용하자고 하였.. |
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| 《 Benihana of Tokyo 사례 분석 》
1. Benihana of Tokyo의 서비스 컨셉(service concept)
2. Benihana of Tokyo의 표적고객 유형과 포지셔닝 전략
1) 표적고객의 유형
(1) 평균 연령층 : 주로 30 - 40대
(2) 여성보다는 남성 고객이 많음
(3) 직업 : 화이트칼라 계층이 주를 이루고 있으며 전문직, 경영직 등이 학생이나 주부 등에 비해 월등히 많음
2) 포지셔닝 전략
(1) Japanese Foo.. |
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| [인적자원관리] 업무평가의 의의와 목적 및 원칙, 업무평가상의 오류에 대한 레포트 자료입니다.
[인적자원관리] 업무평가의 의의와 목적 및 원칙, 업무평가상의 오류
목차
업무평가
I. 업무평가의 의의와 목적
1. 적정한 배치
2. 능력의 개발
3. 공정한 대우
II. 업무평가의 원칙
1. 평가기준의 명확화
2. 평가기간의 준수
3. 평가자의 복수화
4. 1차 평가의 존중
5. 공사의 확실한 구별
II.. |
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| 인사규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 인사에 관한 사항을 규정함으로써 인사관리 기준을 명확히 하고 그의 적정한 운영을 기하는데 목적이 있다.
제2조 (적용범위)
직원의 인사에 관한 사항은 법령 및 다른 규정에서 정하는 외에는 이 규정에 의한다. 그러나 고문 및 상근하지 아니하는 촉탁과 임시직원에 대하여는 이 규정을 적용하지 아니한다.
제3조 (사령)
① 직원의 인사에 관한 사령.. |
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| 인사규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 인사에 관한 사항을 규정함으로써 인사관리 기준을 명확히 하고 그의 적정한 운영을 기하는데 목적이 있다.
제2조 (적용범위)
직원의 인사에 관한 사항은 법령 및 다른 규정에서 정하는 외에는 이 규정에 의한다. 그러나 고문 및 상근하지 아니하는 촉탁과 임시직원에 대하여는 이 규정을 적용하지 아니한다.
제3조 (사령)
① 직원의 인사에 관한 사령.. |
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| 운송계약서
═══
하기 약정에 의하여 년월 일부터 년월 일까지 귀사와 상품수송계약을 체결한다.
1. 배달상품의 수송업무는 담당계원의 지시에 따라 귀사가 지정하는 일시, 장소에 신속, 적정하게 실행한다.
2. 배달상품은 귀사에서의 출타시에 납품서 사본 또는 이에 유사한 전표에 당사 계원이 날인후 배달하며 상품영수증을 귀사계원에게 교부할 때까지 당사가 전책임을 부담한다.
3. 상품영수증 교부 .. |
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