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 2025 한국환경공단 공개경쟁 6급(사무직_법정) 자기소개서 자소서 및 면접질문 ( 8Pages )
저는 환경 관련 법과 정책이 실제로 어떻게 공공기관에서 실행되고 관리되는 지 배우고 싶었고, 그 과정에서 저의 법적 사고와 문제 해결 능력을 공공환경법 제 분야에서 실현하고자 했습니다. 특히 환경법 관련 최신 판례, 정책분석, 그리고 행정법 및 공공법 전반에 대한 이해를 깊게 하여, 실제 환경공단 업무에서 발생할 수 있는 법적 문제를 해결할 수 있는 능력을 배양했습니다. 제가 공단에 입사하여..
서식 > 자기소개서 |
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 증권거래에서 내부자의 법적 개념 ( 2Pages )
증권거래에서 내부자의 법적 개념 1. 들어가며 우리나라의 경우 증권거래법에서 내부자란 상장법인 또는 등록법인의 유가증권매매거래에 있어서 미공개정보이용이 금지되는 내부자를 당해 법인의 업무 등과 관련하여 일반인에게 공개되지 아니한 중요정보를 직무와 관련하여 알게된 자와 이들로부터 당해 정보를 받은 자로 규정하면서, 회사내부자, 준내부자 및 정보수령자로 구체적으로 열거하고 있는 바..
리포트 > 경영/경제 |
 사이버 범죄에 대한 법적 규제 검토 ( 2Pages )
사이버 범죄에 대한 법적 규제 검토 1. 들어가며 최근 인터넷 등 온라인상에서 벌어지는 사이버범죄가 눈에 띄게 급증하고 있다. 사이버범죄 행위는 컴퓨터 네트워크를 이용한 새로운 유형의 범죄이다. 이는 컴퓨터와 통신기술의 발달이 가져온 역기능적 사회현상이라 할 수 있겠다. 「사이버범죄」는 한마디로 사이버 공간에서 행하여 지는 범죄 를 의미하는데, 사이버범죄의 특징은 가상의 공간을 무대..
리포트 > 법학 |
 공지기술과 공연실시 및 간행물 기재와 발명의 법적 인정 이슈 ( 4Pages )
공지기술과 공연 실시 및 간행물 기재와 발명의 법적인 정 이슈(법학) 반포된 간행물에 기재된 발명(간행물) 간행물에 발행 시기가 기재되어 있는 경우 간행물에 기재된 발명 즉, 공지된 발명은 그 내용이 비밀 상태로 유지되지 않고 불특정인에게 알려지거나 알려질 수 있는 상태에 있는 발명을 의미하며 그 공지된 내용에 기초하여 발명을 특정한다. 당업자에게 일반적으로 알려져 있는 기술(예를 들어, ..
리포트 > 법학 |
발명, 되어다, 반포, 카탈로그, 실시, 경우, 기술, 간행물, 배부, 알려지다, 내용, 공중, 기재, 보다, 사항, 상태, 국내, 공연, 의하다, 제작
 양도담보와 집행 도산절차의 처리 관련 법적 연구 ( 11Pages )
양도담보와 집행 도산 절차의 처리 관련 법적 연구 Ⅰ. 들어가며 1. 양도담보의 의의와 기능 (1) 양도담보의 의의 양도담보란 채권담보의 목적으로 물건의 소유권 또는 기타의 재산권을 채권자에게 이전하고 채무자가 이행하지 않는 경우에는 채권자가 그 목적물로부터 우선변제를 받게 되나, 채무자가 이행을 하는 경우에는 목적물을 그 소유자에게 반환하는 방법에 의한 권리이전형 담보를 말한다. 위..
리포트 > 법학 |
 민법상 매매의 성립과 관련한 법적 쟁점검토 ( 4Pages )
민법상 매매의 성립과 관련한 법적 쟁점 검토 1. 매매예약의 종류와 성질 일반적으로 예약이란, 당사자 사이에서 장차 본계약을 체결할 채무를 발생케 하는 계약을 말한다. 1) 편무예약․쌍무예약 일반적으로 예약이라 함은, 그 예약상의 권리자가 본계약인 매매의 체결을 원하여 청약을 하면 상대방은 이에 승낙을 하여야 할 채무를 부담하기로 약정하는 계약을 말한다. 여기서 당사자 일방만이 그러한 ..
리포트 > 법학 |
 인터넷과 명예훼손에 대한 법적 검토 ( 2Pages )
인터넷과 명예훼손에 대한 법적 검토 1. 들어가며 현대 사회에서는 정보통신분야와는 별 인연이 없는 사람조차도 요즈음은 이메일을 통해 상당량의 문서를 주고받고 있다. 이처럼 인터넷을 중심으로 한 정보통신기술의 발전은 우리 생활을 급속히 그리고 광범위하게 변화시키고 있다. 인터넷은 사람들로 하여금 공간이나 시간의 한계조차도 뛰어넘어 서로 접촉하고 거래할 수 있도록 해준다. 여론의 형성..
리포트 > 법학 |
 프랜차이즈의 법률관계와 그 법적 규율 ( 9Pages )
[목 차] Ⅰ. 서 설 Ⅱ. 상법에 의한 프랜차이즈의 법률관계 규율 - 1. 가맹업의 개념 - 2. 가맹거래의 법적 성격 - 3. 가맹계약의 요건 - 4. 당사자의 권리 ․ 의무 - 5. 가맹상의 영업양도 - 6. 제 3자에 대한 책임 - 7. 가맹계약의 해지 Ⅲ. 가맹사업거래의 공정화에 관한 법률과 동법 시행령 - 1. 제정 목적 - 2. 적용범위 - 3. 법률 주요내용 - 4. 가맹사업거래의 기본 원칙 - 5. 가맹사업거..
리포트 > 경영/경제 |
 NGO 활성화를 위한 법적 고찰 ( 49Pages )
NGO 활성화를 위한 법적 고찰 I. 서론 우리는 지금 이행기의 시대에 살고 있다. 산업혁명 이후 자본주의적 발전 동력을 지탱해 왔던 포드주의적 생산방식이 후기포드주의 생산방식으로 전환되고 있고, 1930년대 이후 사회적 질서형성과 제도적 조절기제로서 중심적 역할을 수행한 국가의 시대가 끝나고 시장중심으로 전환되고 있다. 기존체제가 해체되고 새로운 체제가 부상하는 전환과정에 있는 것이다...
논문 > 사회과학분야 |
 결과적가중범에 대한 법적 검토 ( 7Pages )
결과적 가중범 검토 (형법 총론) * 관련 법규 - 형법 제15조(사실의 착오) ② 결과로 인하여 형이 중한 죄에 있어서 그 결과의 발생을 예견할 수 없었을 때에는 중한 죄로 벌하지 아니한다. Ⅰ. 서설 1. 의의 고의의 범죄행위가 그 본래의 구성요건적 결과를 넘어, 행위자가 예견 불가능한 것은 아니었던 중한 결과가 발생한 때에 그 형이 가중되는 범죄를 말한다(제15조 제2항). 2. 법적 성질 결과적 ..
리포트 > 법학 |
 침해 시 대응할 수 있는 사회복지법 체계와 제도의 필요성 ( 4Pages )
사회복지 수급권 침해 시 대응할 수 있는 사회복지법 체계와 제도의 필요성 따라서 사회복지 수급권이 침해될 경우, 법적 구제를 받을 수 있는 체계가 필요하다. 사회복지 수급권이 침해될 경우, 아래와 같은 제도를 활용하여 구제받을 수 있다. 행정심판 및 법적 소송을 통해 사회복지 수급권을 보호하고, 제도를 개선할 필요성이 존재 사회복지 수급권은 국민이 국가로부터 복지급여를 받을 수 있는 기본..
리포트 > 사회과학 |
사회, 제도, 복지, 받다, 수급, , 보장, 급여, 지원, 경우, 법적, 국민, 생계, 경제, 국가, 권리, 침해, 임금, 보험, 생활
 뇌사자의 장기이식에 대한 법적 허용 문제 ( 3Pages )
뇌사자의 장기이식에 대한 법적 허용 문제 1. 외국에서의 논의 경향 뇌사설은 1967년의 세계 최초의 심장이식수술을 계기로 해서 본격적으로 주장되었다. 심장이라는 장기의 특성상 뇌사체로부터가 아니고서는 이식수술이 불가능하다는 점이 뇌사설의 사회적‧법률적 승인을 서두르게 했다. 다음 해에 공표된 이른바 하버드기준은 의료계내의 통일적인 뇌사판정기준을 만들고자 하는 노력의 최초의 산물이..
리포트 > 의/약학 |
 민법상 주물과 종물의 개념 및 법적 쟁점연구 ( 3Pages )
민법상 주물과 종물의 개념 및 법적 쟁점 연구 1. 주물과 종물의 의의 제100조 [주물과 종물] ① 물건의 소유자가 그 물건의 常用(상용)에 공하기 위하여 자기 소유인 다른 물건을 이에 부속한 때에는 그 부속물은 종물이다. ② 종물은 주물의 처분에 따른다. 예컨대, 횟집으로 사용할 점포 건물에 거의 붙여서 횟감용 생선을 보관하기 위하여 즉 위 점포건물의 상용에 공하기 위하여 신축한 수족관 건물은 ..
리포트 > 법학 |
 직급 정년제 도입의 법적 제반 문제점검토 ( 6Pages )
기업 인사적체 해소 방안으로써 직급정년제 도입의 법적 제반 문제점 검토 Ⅰ. 들어가며 정년제는 일정한 연령에 도달하면 근로자의 근로계속의 의사 및 능력여하에도 불구하고 근로계약을 종료시키는 제도로서 근로조건의 최저기준을 정하고 있는 근로기준법에는 이에 대한 규정이 없다. 정년퇴직이 되는 연령에 대하여는 근로기준법이 특별히 규정하고 있지 않으므로 직종, 기타 근로의 형태와 직무수행..
리포트 > 법학 |
 노동관계에서 제3자 지원 시 발생 가능법적 문제 검토 ( 4Pages )
노동관계에서 제3자 지원시 발생 가능 법적 문제 검토 1. 제3자의 단체교섭권과 단체협약체결권한의 문제 (1) 교섭 및 협약체결권한의 주체 노사관계법은 단체교섭권의 주체를 노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 권한을 위임받은 자로 규정하고 있으며 그러한 대표자나 수임인은 단체교섭 또는 단체협약의 체결에 관한 권한을 가진다고 명시하고 있다(제29조 제1항·제2항). 따라서 노동조합의 대표..
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