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 이마,이마분석,이마SWOT,이마STP,이마마케팅,이마분석,이마문제점,이마개선방안 ( 19Pages )
[ 이마의 마케팅 전략 ] 목 차 1.이마 선정동기 2.이마 기업소개 3.이마 STP 분석 4.이마 SWOT 분석 5.이마의 MARKETING MIX 6.이마의 문제점 및 개선방안 1.이마 선정동기 요즘과 같은 경제불황으로 인한 소비 심리 위축은 소비패턴의 변화를 몰고 왔으며,무조건적인 소비에 보다는 가격에 기인한 소비패턴 발생으로 인해 할인점의 유통지존자리 등극이란 특징적인 결과 에까지 이..
리포트 > 경영/경제 |
 피터스와 허스의 생애와 사상 ( 6Pages )
피터스와 허스의 생애와 사상 피터스(R. S. Peters)의 생애와 사상 I . 피터스의 생애 피터스는 1919년 10월 31일 영국에서 태어났다. 그는 브리스톨의 클리프톤 고등학교에서 교육 받은 후, 옥스퍼드 대학교의 퀸스컬리지에서 고전을 전공하였다. 2차 세계대전 중에는 군 의무대에서 복무하였으며, 사회구제 사업에 종사하였다. 1946년부터 런던대학교의 버벡 칼리지의 박사과정에서 철학을 공부하는..
리포트 > 인문/어학 |
 공사시방서 ( 3Pages )
공사시방서 1. 위치:○○구○○동○○번지 1. 구조개요: 연와조 2층 슬라브 기와지붕 2층건 동 88 ㎡ 1. 가설공사: 건축목적 대지상에 불필요한 물건은 전부 철거하고 대지를 평균하게 정리 하고 현장방위상 필요한 판장을 함. 공사준공 후에는 가판장을 철거하고 신건축물 주위를 충분히 청소할 것. 1. 기초공사: 도면에 의하여 필요한 존척의 굴토를 하고 소요의 잡석을 밀입한 후에 40 관이상 목기달흡 충분..
서식 > 건설서식 |
 스파리조 ( 17Pages )
Spa Resort 개요 1. 스파리조의 개념정의 2. 스파리조의 분류 3. 국내 스파리조 4. 국외 스파리조 5. 스파리조의 방문객 분석 6. 스파리조의 수익향상을 위한 전략 7. 스파리조의 문제점 및 개선방안 8. SWOT분석 1. 개념정의 스파를 테마로 개발한 리조. 최초의 스파는 ‘SPAU’ 라는 벨기에 리제 지방의 스파에서 비롯. 건강을 목적→목욕 및 식수, 사회적교류 유럽-건강과 치료를 위한 목..
리포트 > 경영/경제 |
 파렛 풀 시스템과 크로스도킹 ( 6Pages )
본 자료는 파렛 풀 시스템과 크로스도킹에 대한 핵심적 내용을 소개한 자료로 첫번째 파에서는 파렛 풀 시스템의 정의, 문제점, 필요성, 특징 4가지, 파렛풀 시스템의 장점 및 단점 그리고 우리나라의 파렛 풀 시스템 활용 현황 등에 대해 서술하였음. 두번째 파에서는 크로스 도킹의 개념, 구현방법, 목적, 크로스도킹 구현시 기대효과 및 고려사항 4가지 등에 대해 상세하게 설명한 자료임 I..
리포트 > 경영/경제 |
파렛트 풀 시스템 필요성, Pallet Pool System, 파렛트 풀 시스템 문제점, 자사파렛트, 일관파렛트, 크로스도킹 시스템, Cross Docking, 파렛트 크로스도킹, 케이스 크로스도킹
 임파워먼 리더십(empowerment leadership)이론과 성공적인 권한위임 ( 33Pages )
본 자료는 임파워먼 리더십(empowerment leadership)의 개념과 자기효능감과 임파워먼 리더십 과정을 체계적으로 정리하였으며, 성공적인 권한위임에 대해 상세하게 정리한 자료임 01. 임파워먼의 개념 및 본질 [참고 : 권한 위임의 4원칙] 1.1. 임파워먼 개념의 접근 방식 1.2. 심리적 임파워먼 02. 임파워먼 리더십 2.1. 자기효능감과 임파워먼 리더십 과정 2.2. 심리적 임..
리포트 > 경영/경제 |
임파워먼트 리더십, empowerment leadership, 권한 위임, 자기 효능감, 심리적 임파워먼트
 [비정규직문제]기업의 정규직전환에 따른 영향과 전망 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 비정규직 문제 Ⅱ. 이마의 정규직 전환 Ⅲ. 정부의 감시 강화 Ⅳ. 기업의 비용증가 Ⅴ. 생산성 향상 기대 Ⅰ. 비정규직 문제 도급 직원 1만여명을 정규직으로 전환하기로 한 이마의 결정은 다른 유통업체의 인력운용 방식에도 영향을 미칠 전망이다. 대형마 백화점 등 주요 유통업체들은 주차, 청소, 시설관리는 물론 판매와 직접 관련된 일부 업무에도 도급 근로자를 고용..
리포트 > 경영/경제 |
정규직, 정규직전환, 비정규직, 비정규직문제
 [비정규직문제]기업의 정규직전환에 따른 영향과 전망 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 비정규직 문제 ………3 Ⅱ. 이마의 정규직 전환 ………4 Ⅲ. 정부의 감시 강화 ………5 Ⅳ. 기업의 비용증가 ………6 Ⅴ. 생산성 향상 기대 ………6 Ⅰ. 비정규직 문제 도급 직원 1만여명을 정규직으로 전환하기로 한 이마의 결정은 다른 유통업체의 인력운용 방식에도 영향을 미칠 전망이다. 대형마 백화점 등 주요 유통업체들은 주차, 청소, 시설관리는 물론 판매와 직접 관련된 일부 업
리포트 > 경영/경제 |
정규직, 비정규직, 정규직전환, 비정규직문제
 리더쉽과 커뮤니케이션발표( ( 28Pages )
Sir. Alexander Chapman Ferguson [리더십과 커뮤니케이션] [INDEX] 서론 -] Who is Ferguson -] Manchester United FC 본론 -] 퍼거슨 일대기 -] 퍼거슨이 남긴 기록 -] 성공요인 -] 퍼거슨의 장점 -] 퍼거슨과 히딩크 비교 결론 누군지 다들 아시죠 [Who is Fergurson] Name : Alexander Chapman Ferguson Date of Birth : 1941 . 12. 31. Birthplace : Scotland (Govan) Height : 180cm Positi..
리포트 > 경영/경제 |
 게임사업부 진행 프로잭에 관한 기획안 ( 6Pages )
■ 게임사업부 진행 프로잭에 관한 기획안     □ 주요진행프로젝 ▶ 게임 그래픽 외주제작    ▶ 아케이드게임 자체 계발 ◆ 목표 ▶ 현제 게임업체 중 대부분이 자체적인 팀을 구성하여 온라인게임 및 아케이드게임의 그래픽을 제작하였으나, 메이져 게임업체와 중대형 게임업체에서부터 제작비용의 절감을 고려하여 그래픽제작에 있어 외주업체를 적극 활용하는 인큐베이팅 시스템을 도입하고 있
리포트 > 경영/경제 |
 영국문학배경 ( 2Pages )
소 피는 전 수상 대 피의 둘째 아들이다. 그는 캠브리지 대학을 나온 후 1781년 21세의 나이로 국회의원이 되었으며, 그 다음 해에는 셸번 경 밑에서 재무장관이 되었다. 이 때 그는 폭스라는 야당의 사람과 손을 잡고자 했으나, 폭스는 그를 거부하고 노스 경과 손을 잡아 셸번 내각을 패배시켰다. 그 이후로 폭스는 피와 계속 대립하게 된다. 그러나 당시 왕인 조지 3세가 폭스를 지지하지 않아서 ..
리포트 > 인문/어학 |
인문, 어학
 [사회복지조사론] 거만 척도 ( 2Pages )
척도는 일련의 지표들 또는 항목들을 측정하는 것으로 시작한다. 예를 들면 3개의 항목이 측정되었다 사실 세 개의 항목에 대해 모두 모르는 것부터 전부 아는 것까지 8가지의 가능한 응답 형태가 존재한다. Lou is Guttman)은 1940년대에 일련의 지표 또는 측정 항목들 간 에 어떤 관계가 존재하는지를 결정하기 위해 이척도를 개발했다. 척도는 일련의 지표들 또는 항목들을 측정하는 것으로 시작한다. 일..
리포트 > 사회과학 |
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 투자유치를 위한 사업계획서 쓰는법 ( 17Pages )
.. 대한투자신탁 재직중인 애널리스가 직접 쓴 16페이지 분량의 파워포인 자료 내용의 양보다..사업계획서에 대한 핵심을 찔러주는 비밀 문건임.
비지니스 > 사업계획서 |
 콘크리비파괴시험 ( 12Pages )
건축 구조실습 REPORT 콘/크/리// 비/ 파/괴/ 시/험 (슈미 헤머) 순 서 비파괴 검사의 분류 및 특징 ... 3 P 반발 경도법에 의한 비파괴검사 ... 4,5,6 P 슈미 헤머 시험 결과 ... 7,8,9,10 P 실험을 마치며 ... 10 P 슈미 헤머 타격 기록지 ... 11 P ◇ 콘크리의 비 파괴시험 ☞ 콘크리 구조물은 시멘 및 골재의 관리 상태, 레미콘의 배함 조건, 공사 현 장까지의 운반 방법 ..
리포트 > 공학/기술 |
공학, 기술
 월마 한국진출 성공요인과 실패요인 ( 15Pages )
본 자료는 월마 한국진출 성공요인과 실패요인에 대해 소개한 자료로 월마(Wal-Mart)의 기업 개요, 월마 사업가 소개, 월마의 공급사슬관리(SCM) 전략, 월마의 성공요인(1) EDLP (EveryDay Low Price), 2) 저비용 구조, 3) 뛰어난 정보 기술, 4) 기업문화(Open-Door Policy)), 월마의 한국 진출, SWOT 분석, 월마 한국에서의 실패요인(1) 부지 선정의 실패, 2) 과도한 표준화, 3) 글로벌 소싱..
리포트 > 경영/경제 |
월마트 기업소개, 월마트 성공요인, 월마트 한국진출, 월마트 한국진출 실패, 월마트 SCM전략, EDLP, 월마트 기업문화, Open Door Policy, 월마트 SWOT
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