전체 (검색결과 약 4,057개 중 24페이지)

 완제품 납품 계약서 ( 2Pages )
완제품 납품 계약서 ○○물산주식회사 관리인 배○○(이하 “갑”이라 한다)과○○어패럴 대표 김○○(이하 “을”이라 한다)은 양자간의 완제품 납품계약서를 다음과 같이 체결한다. 제1조(완제품의 내용) ① 완제품의 내용은 별첨 자료의 표와 같다. ② 납품방법 : ③ 납품장소 : 제2조(납품) “을”은 제1조의 제품을 “갑”에게 지정된 납기일, 장소에 납품한다. 제3조(제품검사) “을”이 제조 및 가공한 제품
서식 > 계약서 |
 (A+ 레포트) 사회복지실천을 기술하는데 있어서 위기개입모델의 사례개입과정을 설명하시오 ( 7Pages )
이 자료는 사회복지실천을 기술하는데 있어서 위기개입모델의 사례개입과정에 대하여 분석, 정리한 A+ 레포트이다. I. 서론 II. 본론 1. 위기에 대한 개념 2. 위기개입모델의 이론적 배경 (1) 위기개입모델의 일반적 특징 (2) 위기 이론의 가정 1) 위험 사건 2) 취약 상태 3) 촉발 요인 4) 실제 위기 상태 5) 재통합 3. 위기개입이론의 기본원리 4. 위기개입모델의 목표 5. 위기개..
리포트 > 생활/환경 |
위기개입모델, 위기모델, 위기개입, 사회복지실천론, 사회복지, 사회복지실천
 계약서(기술 용역 계약서,용역계약서) ( 3Pages )
기술용역하도급계약서입니다. 발주자 "갑`, 기술용역자"을"사이에 용역하도급 계약 체결을 위한 계약서입니다. 사업의 정보는 물론, 갑과을사이의 이행조건, 책임조건, 지불조건까지 상세하게 기재되어 있습니다. 각 각의 사업 성격에 맞게 수정하셔서 사용하셔도 무방합니다. 제2조 본 계약의 이행시 발생한 사고로 인한 모든 물적 피해 및 인적 피해는 “을”의 책임으로 하고 “갑”에게 보상을 청구할 수 없..
서식 > 계약서 |
계약서, 용역계약서, 하도급계약서, 기술용역계약서, 기술용역하도급계약서, 위탁계약서, 협의서, 기술용역, 계약문서
 서양미술의 이해 - 오르페우스와 에우리디케 ( 3Pages )
서양미술의 이해 절대 뒤돌아보지 말라. 우리는 살아오면서 수 없이 많은 선택을 하고 또 올바르지 못한 선택을 할 경우가 있다. 그럴 때마다 지난날을 회상하며 후회에 빠지곤 한다. 한편으론, 그것이 잘못된 선택인 것을 알면서도, 그 일을 행동에 옮기는 경우도 있다. 예를 들어, 다이어트 중인 한 학생이 칼로리가 높은 음식을 섭취하는 것처럼 우리는 쉬워 보이는 결정 하나도 오래 유지하지 못한다...
리포트 > 예체능 |
 코카콜라마케팅전략,코카콜라분석,코카콜라경영전략 ( 13Pages )
코 카 콜 라 [ 목 차 ] 1) About “Coca Cola” (코카콜라의 연혁 ) 2) Marketing Strategy (코카콜라 社의 마케팅 전략) 3) SWOT STP 4P (분석) 4) Conclusion (결론) 1) About Coca-Cola 1986’ 코카-콜라 원액의 탄생 1893’ 코카-콜라! 사업으로 변신3억잔 판매 돌파 1905’ 모조품의 등장! 컨투어병의 탄생 1919‘~1940’ 마케팅의 천재 우드러프 사장의 활약 1928’ 암스테르담 올림픽 후원, 캐나다 개 썰..
리포트 > 경영/경제 |
 임원등의보수여비에관한규정 ( 2Pages )
임원 등의 보수여비에 관한 규정 제1장총칙 제1조(목적) 이 규정은 회칙 제34조의 2에 의하여 임원 등의 보수여비 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제2장보수 제2조(임원의 보수) 회무를 위하여 회에 상근하는 임원에게 보수를 지급하고 비상근 임원에게 필요시 보수를 지급할 수 있다. 제3조(임원판공비) 임원에게 판공비를 지급할 수 있다. 제4조(수당) 수당의 종류와 지급범위는 다음과 같..
서식 > 회사서식 |
 임원등의보수여비에관한규정 ( 2Pages )
임원 등의 보수여비에 관한 규정 제1장총칙 제1조(목적) 이 규정은 회칙 제34조의 2에 의하여 임원 등의 보수여비 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제2장보수 제2조(임원의 보수) 회무를 위하여 회에 상근하는 임원에게 보수를 지급하고 비상근 임원에게 필요시 보수를 지급할 수 있다. 제3조(임원판공비) 임원에게 판공비를 지급할 수 있다. 제4조(수당) 수당의 종류와 지급범..
서식 > 회사서식 |
 베르나르 베르베르의 <뇌> 독서감상문 ( 4Pages )
본 자료는 프랑스 작가 베르나르 베르베르는 소설 <뇌>를 읽고, 책의 주요한 줄거리 요약 및 느낀점 등을 반영하여 독서감상문을 작성한 자료입니다. 여러분에게도 유용한 자료가 되었으면 좋겠습니다. ^^ 베르나르 베르베르의 <뇌>는 문학적으로도 비문학적인 주제로도 매우 흥미로운 작품이다. 이 작품에서 가장 흥미롭게 다루어 지는 것은 인간이 가진 본능 중에서도 가장 지대한 영향을 미치는 ‘쾌락’에..
리포트 > 독후감/서평 |
베르나르 베르베르의 뇌, 사뮈엘 핀처박사, 이지도르 카첸버그, 뤼크레스 넴로드
 [후감]철학수학을 읽고 ( 2Pages )
철학수학을 읽고 지금은 조금 다르지만 예전에는 철학이란 분야에 관심이 많았다. 사람이 태어나고 죽는 것과 세상의 이치가 매우 궁금했고 연구하고 싶은 마음도 생겼었다. 지금은 그렇게 어렵게 생각하지 않고 그냥 그러려니 하지만 말이다. 수학에 있어서는 학교에서 배우는 수학보다는 퀴즈나 이야기 형식으로 풀어나가는 수학 관련 책에 더 흥미가 많다. 그래서 추리나 모험, 또는 신기한 에피소드에..
리포트 > 독후감/서평 |
 선지서 ( 10Pages )
과 목 명 : 선지서 담당교수 : 송병현 교수 에스겔의 메시아 과 정 : 목회학 학 번 : 20021111 이 듦 : 이화진 제출일 : 2005년 5월 26일 베드로에 따르면, 선지자들은 그리스도의 해 받으실 것을 말하였다. 이러한 예언들은 이루어 졌다. 그것들이 성취되었기 때문에 사람들은 자신의 좌를 회개해야 한다. 세계 어느 곳에서도 유사한 것을 발견할 수 없는 현상이 여기 이스라엘에 있었다. 여기에 하..
리포트 > 인문/어학 |
인문, 어학
 토마스 에디슨 리더쉽, 창의성, 비전, 영향력, 선택, 실행, 인재, 제도, 문화, 영도, 유래, 특징, 현황, 관리, 시사점, 나의견해, 조사분석 ( 4Pages )
Report ( 토마스 에디슨 리더쉽, 창의성, 비전, 영향력, 선택, 실행, 인재, 제도, 문화, 영도, 유래, 특징, 현황, 관리, 시사점, 나의견해, 조사분석 ) 목 차 1 비젼과 영향력. 2. 선택과 실행 3. 인재와 제도 4. 문화와 풍토 5. 리더가 갖추어야 할 키워드 1. 비전과 영향력. 에디슨은 유년시절부터 만물에 대한 호기심으로 인해 그 당시의 주입식 교육에 적응할 수 없었다. 그는 어렸을 때에 발..
리포트 > 교육학 |
 ADHD[주의력 결핍 및 과잉행동장애(Attention deficit hyperactivity disorder)]에 관해 ( 8Pages )
ADHD, 그들이 사는 세상 목차 Ⅰ. 서론 1. 연구배경 2. 문제제기 Ⅱ. 본론 1. ADHD의 정의 2. ADHD에 대한 두 가지 견해 1) ADHD는 질병이다. (1) ADHD의 질병이라는 원인 (2) ADHD의 치료필요성 2) ADHD는 질병이 아니다 (1) ADHD이 질병이 아니라는 원인 (2) ADHD 낙인에 우려와 반증 (3) ADHD를 질병으로 볼 경우에 발생하는 문제점 (4) ADHD 약물 치료의 위험성 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고 문헌 Ⅰ. ..
리포트 > 사회과학 |
 신용장과 불가항력 관련 사례 ( 2Pages )
신용장과 불가항력 관련 사례 1. 불가항력 은행은 천재지변, 폭동, 소요, 내란전쟁이나 기타 불가항력의 원인, 또는 파업이나 직장폐쇄로 인한 업무중단에서 발생하는 결과에 대하여 아무런 의무나 책임을 지지 아니한다. 은행은 특별히 위임을 받지 않는 한, 업무를 재개할 경우, 이러한 업무중단 기간중에 유효기간이 만료된 신용장에 대하여 지급, 연지급 의무의 수임, 환어음의 인수 또는 매입을 행하..
리포트 > 경영/경제 |
 유태인의 영재 교육법 ( 5Pages )
   유태인의 영재 교육법 이스라엘에 천재가 많은 이유 노벨상 수상자 3백여 명 중 1백여명이 유태인일 정도로 유태인은 머리가 좋은 민족으로 소문이 나 있다. 이는 이스라엘에서는 머리가 좋아지는 교육이 아니라 머리를 쓰는 교육을 하고 있기 때문이다. 배움은 꿀처럼 달콤하다. 공부는 정말 재미가 없는 걸까 이스라엘에서는 아이에게 배우는 것이 즐겁다고 가르친다. 그래서 학교를 그 어떤 곳..
리포트 > 교육학 |
 인가연장근로제도에 대한 법적 연구 ( 2Pages )
근기법상 인가연장근로제도에 대한 연구 Ⅰ. 서설 사용자는 특별한 사정이 있는 경우에는 노동부장관의 인가와 근로자의 동의를 얻어 제1항과 제2항의 근로시간을 연장할 수 있다. 다만, 사태가 급박하여 노동부장관의 인가를 받을 시간이 없는 경우에는 사후에 지체 없이 승인을 얻어야 한다(근기법 제53조 제3항) 이 규정은 천재/사변 그 밖에 이에 준하는 재해와 긴급/불가피한 사고에 대처하기 위한 것..
리포트 > 법학 |
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