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(검색결과 약 52,491개 중 24페이지)
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| 국제생산관리의 정의와 국제생산입지 선정의 의의
1. 국제생산관리의 정의
생산관리란 소정의 제품이 소정의 가격, 품질, 수량, 기일 등에 맞추어 생산이 완료될 수 있도록 합리적으로 생산활동을 계획 ․ 조직 ․ 통제하는 것을 뜻한다. 그리고 국제생산관리란 국제적 차원에서 생산활동을 계획하고 조직하며 통제하는 모든 행위, 즉 단순히 제품생산만을 의미하는 것이 아니라, 제품생산에 필요한 원료의 .. |
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| 항공운송에 관한 기구, 법규, 정책(국제민간항공기구, 국제항공운송협회, 우리나라 항공법)
목차
항공운송에 관한 기구, 법규, 정책
Ⅰ. 국제민간항공기구
1. 국제민간항공기구의 설립과 목적
2. 국제민간항공기구의 조직 및 사업
Ⅱ. 국제항공운송협회
1. 국제항공운송협회의 설립과 목적
2. 국제항공운송협회의 조직 및 기능
Ⅲ. 우리나라의 항공법
1. 항공법의 정의
2. 항공법의 목적
1) 항공기의 .. |
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| 본 자료는 <국제인적자원관리의 이론과 글로벌 기업의 인적자원관리 사례>에 대해 소개한 자료로 국제인적자원관리 구성 및 구조, 국제인적자원관리의 영역과 구성,국제인적자원관리의 하부구조(구성요소), 국제기업전략과 국제인적자원관리(EPRG와 국제인적자원의 흐름, EPRG와 국제인적자원관리), 국제인적자원관리의 대상, 글로벌 기업의 인적자원관리 사례(도요다의 글로벌 인재육성, Motorola China의 .. |
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| 환경문제의 국제적 측면
1.서론
1960년대에 환경 퇴화의 문제가 여러 산업 국가에서 뚜렷한 정치적 문제로 제기되었다. 환경오염의 문제가 핵전쟁의 문제가 핵전쟁에 버금가는 위험을 인류에게 주게 될 것이라고 경고한 “조용한 봄”의 저자인 “라첼.카이슨”과 같은 선구자와 1967년의 “토리.케논”호에 의한 기름의 대량 방출과 같은 뚜렷하게 눈에 보이는 환경 적인 재난 등은 더 이상의 환경 퇴화를 방지.. |
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| 본 자료는 국제인적자원 관리의 성공사례와 시사점에 대해 소개한 자료로 국제인적자원관리의 정의와 배경, 국제인적자원관리의 특징과 중요성, 국제인적자원 관리의 특징, 국제인적자원 관리의 중요성, 국제인사관리의 기본적 유형(본국 중심형, 현지 중심형, 지역 중심형, 세계 중심형), 글로벌 기업들의 글로벌 HR의 문제점과 방향성, 국제인적자원관리의 사례(도요타의 글로벌 인재육성, GLOBAL21 프로.. |
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| 국제신생벤처기업이 창업초기부터 국제사업을 수행하는 이유, 국제신생기업의 조적구조형태
I. 국제신생기업이 창업 초기부터 국제사업을 수행하는 이유
기업이 설립된 후 오랜 시간이 지나면 타성(inertia)이 생기게 된다. 타성을 촉진시키는 요소는 조직의 상투적인 일과, 변화를 저해하는 구조적 장애물, 주주의 요구, 조직 내 권력의 위치, 시장의 경직성 등이 있다.
Collis(1991)는 이러한 개념을 국.. |
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| 본 자료는 [국제항공기구와 항공운송에 관한 국제조약]에 대해 소개한 자료로 [파트 I] 국제항공기구(국제항공연맹(FAI), 국제항공운송협회(IATA), 국제민간항공기구(ICAO), 국제운송주선인협회연맹(FIATA))에 대해 서술하였으며, [파트 II] 항공운송에 관한 국제조약(와르소(바르샤바)조약(Warsaw Convention),1925, 헤이그 의정서(Hague Protocol),1955, 과다라하라
조약(Guadalajala Convention),1961, .. |
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국제항공연맹, 국제항공운송협회, IATA 조직도, 국제민간항공기구, ICAO 조직도, 국제운송주선인협회연맹, FIATA, 와르소 조약, 바르샤바 조약, 헤이그 의정서, 과다라하라 조약, 몬트리올 협 |
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| 조직 구조론상 글로벌 역량 구축 방안
1. 국제화 조직이 당면하고 있는 문제
1) 높은 복잡성과 차별화
국제화 조직은 높은 수준의 내외적 복잡성으로 인하여 이에 대응하기 위한 전문직위, 부서 등 설치로 차별화를 실시하고 있다. 또한 자회사간 네트워크를 조직하여 세계적인 조정, 조직학습, 지식공유를 추진하고 있다.
2) 통합의 필요성
이러한 높은 차별화 상황은 변경 조직들 간 효과적 통합의 문제.. |
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| 성격과 능력
: 개인의 특성과 차이
목 차
성격와 조직 행동
성격이란
조직에서의 성격의 역할
성격의 형성과 유형
조직의 직무와 관련된 성격 유형들
국제기업과 국민성
개인능력의 차이
능력이란
신체적 특성과 능력
조직의 능력관리
성격이란
올포트: 개인이 외부(타인)에 반응할 때 동원하는 대응방식의 총체
- 성격차이에 따라 알맞은 직무가 따로 있고 또 거기에 알맞은 관리가.. |
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| 국제노동기구(ILO)의 설립입니다
국제노동기구(ILO)의 설립
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목차
*국제노동기구 (ILO)의 설립
1.국제노동기구헌장
2.국제노동기구의 조직
3.국제노동기구의 정책결정 |
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IHRM,인적자원관리,국제인적자원관리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 34Pages ) |
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| 국제 인적자원 관리
1
목차
국제 HRM의 중요성과 개념
IHRM의 실행과정
주요 쟁점 사항- 포커스
2
1. 국제 HRM의 중요성과 개념
들어가며
기업 국제화의 단계와 한국기업의 단계
국제 HRM의 개념
국내와 국제 인적자원 관리 비교
IHRM의 3 키워드!
3
1. 국제 HRM의 중요성과 개념
4
세계는 국제화, 세계화의 물결
For example
유럽의 정치적 경제적 통합 (EU)
북미 자유무역지대의 결성 (NAFTA)
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| 국제제품 전략
지금까지는 국제시장에 있어서 의 제품 전략은 본국 시장(homemarket)에서 생산, 판매되고 있는 제품을 수출하는 데 중점이 놓여져 있었다.
국제가격 전략
국제유통전략
국제유통전략이란 목표시장에 대응하는 국제유통경로와 관련하여 경로시스템을 형성, 유지, 관리하는 제반기업 활동의 전략을 총칭하는 것이다.
집약적 유통경로 전략은 제품을 취급하기를 희망하는 특정 시장 지역 내의 .. |
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제품, 기업, 국제, 가격, 시장, 사업, 조직, 방법, 전략, 지역, 해외, 활동, 대한, 판매, 경우, 조달, 생산, 현지, 목표, 마케팅 |
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| [국제기업의 통제와 보고] 통제의 개념과 의의, 통제과정과 통제방법, 국제기업(글로벌기업)의 보고제도와 정보전달
목차
국제기업의 통제와 보고
Ⅰ. 국제기업의 통제
1. 통제의 개념과 의의
2. 통제의 영역
1) 비용통제
2) 매상고통제
3) 가격통제
4) 제품통제
5) 광고촉진통제
6) 유통경로통제
3. 통제의 과정
4. 통제의 방법
1) 공식적인 통제
2) 비공식적인 통제
5. 통제상의 문제점과 고려할 점
1).. |
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| 국 제 금 융 시 장
◇국제금융시장의 기본 메카니즘
1. 국제금융시장의 의의
국제금융시장(International Financial Market)은 국제적으로 자금의 대차거래를 매개시켜주는 시장기구를 말한다. 따라서 국제금융시장은 런던 또는 뉴욕 국제금융시장과 같이 지리적인 특정시장을 지칭할 수도 있고, 전신전화컴퓨터 단말기(Computer Terminal)인터넷(Internet) 등과 같은 통신 매개체를 통해 국제간에 자금.. |
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| 국제정치학입문 강의록, 정치학-국제정치, 자유주의,현실주의...등에 관한 강의노트
* 정치 : 유한한 가치를 분배하는 과정(행위)/ 권력에 의한 자원의 분배
* 권력 :① 힘의 암시, 위협
② 힘의 직접 사용
- 개인 對 개인, 개인 對 조직, 조직 對 조직, 국가 對 국가, ...: 위계질서가 존재하면 자원분배가 따르기 때문에 정치가 존재한다.
* 국제정치 : raw power - 있는 그대로의 힘의 관계를 .. |
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