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| 본 자료는 <국제인적자원관리의 이론과 글로벌 기업의 인적자원관리 사례>에 대해 소개한 자료로 국제인적자원관리 구성 및 구조, 국제인적자원관리의 영역과 구성,국제인적자원관리의 하부구조(구성요소), 국제기업전략과 국제인적자원관리(EPRG와 국제인적자원의 흐름, EPRG와 국제인적자원관리), 국제인적자원관리의 대상, 글로벌 기업의 인적자원관리 사례(도요다의 글로벌 인재육성, Motorola China의 .. |
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| 본 자료는 국제인적자원 관리의 성공사례와 시사점에 대해 소개한 자료로 국제인적자원관리의 정의와 배경, 국제인적자원관리의 특징과 중요성, 국제인적자원 관리의 특징, 국제인적자원 관리의 중요성, 국제인사관리의 기본적 유형(본국 중심형, 현지 중심형, 지역 중심형, 세계 중심형), 글로벌 기업들의 글로벌 HR의 문제점과 방향성, 국제인적자원관리의 사례(도요타의 글로벌 인재육성, GLOBAL21 프로.. |
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| 글로벌 기업의 기업문화 사례연구
목차
기업문화란
사례1 -맥도날드
사례2 -HP
사례3 -웅진코웨이
결론 ; 기업문화의 중요성
기업문화란
기업문화란 무엇인가
기업문화란
기업문화의 배경
복잡하고 다양해진 조직 구조→기업문화의 체계적인 관리의 중요성이 확대
기존의 단순한 기업 내 조직 분위기, 구성원간의 암묵적인 공유가치 →더 큰 의미로 확장
⇒기업문화가 원활한 기업경영과 경쟁력을 결정
기업문.. |
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| 글로벌기업의 문화적 환경 성격(문화적환경과 글로벌경영, 문화적환경의 구성요소)
목차
글로벌기업의 문화적 환경 성격
Ⅰ. 문화의 개념
Ⅱ. 문화적 환경과 글로벌 경영
Ⅲ. 문화적 환경의 구성요소
1. 언어
2. 종교
3. 가치체계
4. 사회제도
5. 물질문명
6. 미적감각
글로벌기업의 문화적 환경의 성격
I. 문화의 개념
인간은 항상 문화 속에 살면서도 그의 존재를 별로 느끼지 못한다. 인간의 행.. |
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| 글로벌기업의 문화적 환경에 대한 레포트
글로벌기업의 문화적 환경
목차
글로벌기업의 문화적 환경
A. 글로벌경영에서 문화의 개념(문화의 성격과 기능)
B. 문화적 환경의 분석모형
I. 클러크혼의 분석모형
II. 홉스테드의 분석모형
III. 홀의 분석모형
C. [문화와 기업경영] 각국의 문화적 환경이 글로벌기업 경영환경에 미치는 영향
* 참고문헌
... 이하 생략 |
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| [글로벌경영의 문화비교적 이해] 글로벌기업과 문화환경 및 비교경영연구
목차
글로벌경영의 문화비교적 이해
Ⅰ. 글로벌기업과 문화환경
1. 문화의 개념
2. 문화차이와 기업의 경영관리
1) 글로벌기업의 문화환경
2) 글로벌기업의 경영관리와 역할
3) 글로벌경영자와 문화차이의 이해
Ⅱ. 글로벌기업과 비교경영연구
1. 비교경영연구의 중요성과 연구과제
2. 비교경영의 연구모형
1) 경영철학
2) .. |
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| 글로벌기업의 진화와 문화환경
목차
* 글로벌기업의 진화와 문화 환경
Ⅰ. 글로벌 기업조직의 진화
1. 본국중심기업
2. 현지중심기업
3. 지역중심기업
4. 세계중심기업
Ⅱ. 글로벌기업의 문화 환경
글로벌기업의 진화와 문화 환경
I. 글로벌 기업조직의 진화
글로벌기업의 조직문화(기업문화)는 기업이 기술과 경제 그리고 사람들로 형성되는 경영환경에서의 경쟁과 그 환경변화에 대처하는 방.. |
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| 글로벌기업의 문화다양성과 관리방안
목차
* 글로벌기업의 문화다양성과 관리방안
Ⅰ. 문화다양성의 양면성
1. 문화다양성의 부정적 측면
2. 문화다양성의 긍정적 측면
Ⅱ. 문화차이에 대한 긍정적 인식
Ⅲ. 문화다양성의 관리
1. 편협적 조직
2. 자민족중심적 조직
3. 시너지적 조직
글로벌기업의 문화다양성과 관리방안
세계적인 경영활동에 참여하고 있는 기업, 즉 글로벌기업의 구성원들은 그.. |
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| 글로벌기업의 문화적환경 분석(문화적 환경의 부분적,종합적 분석)
목차
글로벌기업의 문화적 환경 분석
Ⅰ. 문화적 환경의 부분적 분석
Ⅱ. 문화적 환경의 종합적 분석
1. 클러크혼과 스트로드벡의 모형
2. 홀의 모형
1) 고배경 문화
2) 저배경 문화
3. 홉스테드의 모형
1) 개인주의 대 집단주의
2) 권력간격
3) 불확실성의 회피성향
4) 남성다움 대 여성다움
글로벌기업의 문화적 환경 분석
글로.. |
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| 가풍적,미성숙 기업문화와 바람직한 기업문화
3. 바람직한 기업문화 사례 (한미글로벌)
목차
1. 이론
2. 가풍적,미성숙 기업문화 사례 (IBM)
4. 결론 및 시사점
1. 이론
독특성 uniqueness
가꾸어 나감 cultivation
2. 가풍적, 미성숙 기업문화 사례(IBM)
- 1924년 토머스 J.왓슨이
IBM으로 개명
- 세계 최대의 IT 솔루션 회사
컴퓨터 하드웨어, 소프트
웨어 판매 및 기업 컨설팅과
서비스가 주.. |
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| G L O B A L E R A
바람직한 조직문화
CONTENTS
1-1. 존경받는 기업들의 특성
1-2. 애플 vs 도요타
1-3. 내재화와 실행
2-1. 일하고 싶은 기업의 조건
2-2. 일하기 좋은 기업
2-3. 기사 사례
3-1. 기업문화
1. 정착요건
2. 조건 및 사례
3. 결론
1-1. 존경 받는 기업들의 조직 문화 특성
1. 정착요건
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| 국제(글로벌)기업의 문화적 환경에 영향을 미치는 요소
목차
국제(글로벌)기업의 문화적 환경에 영향을 미치는 요소
I. 개인주의 대 집단주의
II. 권력의 거리
III. 불확실성의 회피
IV. 삶의 양과 질
* 참고문헌
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| [문화와 기업경영] 각국의 문화적 환경이 글로벌기업 경영환경에 미치는 영향
각국의 문화적인 차이가 기업의 경영환경에 영향을 미치는 것은 다음 두 가지로 나누어 생각할 수 있다.
첫째, 기업들끼리 서로 관계를 맺는 상황에서 상대방의 문화적 차이를 인식하는 것이다. 기업은 다른 기업과 많은 상호교류를 갖는다. 예를 들어 외국의 공급자와의 교섭이나 해외고객을 대하는 방법 그리고 합작투자와 .. |
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| 글로벌기업과 문화적 경영윤리
목차
* 글로벌기업과 문화적 경영윤리
Ⅰ. 글로벌 환경 안에서의 위법행위
Ⅱ. 윤리적 상대주의
1. 콘텍스트 이론
2. 윤리적 상대주의
3. 도덕철학적 상대주의
Ⅲ. 기업의 사회적 책임
글로벌기업과 문화적 경영윤리
기업이 글로벌한 경영환경에 노출되면 다양한 윤리적 문제에 부딪치게 된다.
글로벌 기업과 경영자의 윤리에 관한 문제는 기업이 다양한 이질적 문화.. |
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| 글로벌기업의 문화적 환경의 구분(언어, 종교, 교육, 경제발전 및 소득수준)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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