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 기독교의 입장에서 바라본 로마카톨릭의 분석과 고찰
기독교의 입장에서 바라본 로마 가톨릭의 분석과 고찰 기독교복음사역원 손영 사역장 기독교에서는 여호와를 하나님이라 칭하고, 로마 가톨릭에서는 하느님이라는 단어로 표현하고 있다 초기 기독교에서도 상제, 천주, 하느님, 하나님 등 다양한 용어를 사용하였으나, 현재 개역한글판의 뿌리인 개역성서를 펴내는 과정에서 아래아가 홀소리 ㅏ로 일괄적으로 변경되면서 '하나님'이라는 호칭을 쓰기 시..
문화예술 > 종교/초자연 |
기독교, 로마카톨릭, 천주교, 카톨릭, 교황무오설, 교황
 [일반물리] 중력가속도 측정 ( 9Pages )
중력가속도 측정 1. 예비보고서 요약 - 목표 자유낙하 하는 물체의 가속도를 정밀도 0.5% 이내로 측정한다. - 이론 , , , - 결과 ⓵ 정밀도 0.65%로 측정 ⓶ 실제 중력가속도와 오차율 0.22% ⓷ 목표 보다 정밀하지 못한 실험, 타당하지 못한 실험 2. 결 과 / 토 의 - 결 과 실험1 12345678 갯 수 30 20 15 14 12 11 11 10 시간(t) 0.03 0.02 0.015 0.014 0.012 0.011 0.011 0.01 속도() 0.83 1.25 ..
리포트 > 자연과학 |
 직무급제도 검토2 ( 3Pages )
직무급제도 전반의 검토 Ⅰ. 들어가며 직무급이란 조직 내 존재하는 직무를 평가하여 직무의 상대적 가치를 기준으로 임금을 결정하는 임금체계를 의미한다. 즉 직무급 체계 하에서는 직무 난이도, 책임도, 작업조건 등 기준으로 임금이 결정되게 된다. 이는 직무의 가치에 부합하는 임금을 지급하여 각 직무간 공정한 임금격차 유지하는 것이 임금배분의 공정성 실현한다는 논리에 바탕을 두고 있다. 이러..
리포트 > 경영/경제 |
 근로3권의 보장 ( 3Pages )
근로3권의 보장에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 근로3권의 의의 헌법 제33조 제1항에서 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권․단체교섭권․단체행동권을 가진다고 규정하고 있다. 이는 근로자가 사용자와 대등한 지위에서 근로조건을 결정할 수 있도록 하여 근로자의 생존권을 보장하고자 함에 있다. 2. 근로3권의 법적성질 1) 견해의 대립 근로3권의 법적성질에 대하여 ⅰ)국가 또..
리포트 > 법학 |
 1) 영가설이란 무엇이며, 2) 가설검정을 하는 궁극적인 목적은 무엇인가 그 이유를 설명하라 ( 4Pages )
1) 영가설이란 무엇이며, 2) 가설검정을 하는 궁극적인 목적은 무엇인가 그 이유를 설명하라 1) 영가설이란 자료에서 가설로의 추론에 대한 통계적추론에 관한 이론들에는 전통적으로 여러 통계적 이론이 있어 왔으나 이들은 대체로 베이스 학파(Baysian)이론, 휘셔 학파(Fisherian)이론, 니이만-피어슨 학파(Neyman과 Pearson)의 이론틀로 크게 묶여진다. 베이스 학파(Baysian)이론은 주관적 확률과 현..
리포트 > 인문/어학 |
 연구소설치심사표 ( 1Pages )
연구소 설치 심사표 연구소 명: 심사항목 심사기준 심사등급 및 점수 비고 A 3점 B 2점 C 1점 1. 설립목적 목적이 구체적이고 실현 가능한가 2. 필요성및배경 학술연구활동 및 사회발전에 필요한가 3. 연구영역 및 기능 연구영역 연구영역이 기존연구소와 중복되지 않는가 기능중북 연구소의 기능이 기존의 연구조직과 중복되지 않는가 4. 조직 기구 조직 구성은 적합한가 인원 연구원수는 연구수행..
서식 > 회사서식 |
 정신장애의 원인을 심리적 요인 및 사회ㆍ문화적 요인으로 분석 하시오. ( 3Pages )
정신장애의 원인을 심리적 요인 및 사회ㆍ문화적 요인으로 분석 하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 정신장애의 개념 2. 정신장애의 원인 1) 심리적 원인 2) 사회문화적 원인 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 정신장애의 원인을 심리적 요인 및 사회ㆍ문화적 요인으로 분석 하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 정신장애의 개념 2. 정신장애의 원인 정신장애의 원인에 관한 학설은 매우 많고 지난 50여 년간 많은 임상적 이해와 치료의..
리포트 > 사회과학 |
정신장애, 원인, 심리적요인, 사회적요인, 사회문화적
 행정법상 결과제거청구권에 대하여1 ( 3Pages )
결과제거청구권에 대한 행정법상 검토 I. 들어가며 행정법상 결과제거청구권이란 위법한 행정작용의 결과로 야기된 사실상태로 말미암아 권익을 침해받았다고 주장하는 자가 행정주체에 대하여 그 위법상태를 제거해 줄 것을 요구하는 권리를 말한다. 이와 관련 초기에는 일단 집행된 행정행위가 이후 그 위법성으로 인하여 취소된 경우 잔존하는 사실상의 결과를 제거함을 내용으로 하는 것이었으나 (집..
리포트 > 법학 |
 민사소송법상 소송능력의 의의와 흠결의 효과 ( 2Pages )
민사소송에서 소송능력의 의의와 흠결의 효과 1. 소송행위의 유효요건 소송능력은 개개의 소송행위의 유효요건이다. 따라서 소송무능력자가 스스로 하거나 또는 받은 소송행위는 원칙적으로 모두 무효이다. 소송무능력자의 소송행위는 처음부터 무효이며, 민법상의 무능력자의 법률행위와 같이 취소할 때까지 유효한 것은 아니다. 그러나 여기서 무효라고 함은 상대적무효이고 절대적무효는 아니라고 할 ..
리포트 > 법학 |
 해고예고제도의 쟁점검토 ( 3Pages )
해고예고제도의 쟁점 검토 I. 서 1. 의의 해고예고란 사용자가 근로자를 해고하고자 할 때에는 일정기간 전에 미리 그 해고를 통지하거나 또는 일정액의 수당을 지급하는 것을 말한다. 2. 취지 갑작스런 해고로 인한 근로자의 생활상의 곤란을 덜어주고 새로운 직장을 구할 수 있는 시간적 여유를 부여하거나 그 기간동안의 생계비를 지급함으로써 근로자의 인간다운 생활을 보장하려는데 그 의의가 있다 ..
리포트 > 법학 |
 데일리_딜_서비스를_위한_SNS_수익_모델에_관한_사례연구 ( 4Pages )
데일리 딜 서비스를 위한 SNS 수익 모델에 관한 사례연구 제1장 서론 제1절 연구의 목적 데일리 딜 서비스를 수행하는 기업은 SNS를 할 것이고 이는 적절한 SNS 수익 모델의 선택을 요구할 것이다. 본 연구는 데일리 딜 서비스를 위한 SNS 수익 모델을 연구하기 위하여 첫째, 데일리 딜 서비스를 적용하고있는 기업의 사례분석을 통하여 SNS 수익 모델 작성을 위한 요소인자를 검토하고 둘째, 데일리 ..
리포트 > 경영/경제 |
 조직 안에서의 리더십 동질화와 관성화에 대한 이론적 고찰 ( 25Pages )
조직 안에서의 리더십 동질화와 관성화에 대한 이론적 고찰 I. 서론 왜 리더들은 같은 조직, 부서 또는 산업 안에서 놀라우리만큼 유사한 리더십의 특징, 행동, 리더십 스타일을 가질까 왜 리더들은 조직 안에서 자신들이 가진 리더십의 스타일을 쉽게 바꾸지 못할까 본 연구는 이에 대한 해답을 조직 콘텍스트 안에서 찾아보고 이러한 현상이 조직에 주는 시사점을 고찰하고자 한다. 리더십 연구는 조직..
논문 > 사회과학분야 |
 <도너츠가 구워지는 오후>에서 나타나는 서정임 시인의 시 특징(시 비평문) ( 6Pages )
성심성의껏 작성한 글이며, 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 내재적 관점으로 본 서정임 시인의 시 특징 Ⅲ. 시적 대상 Ⅳ. 슬픔, 불행, 후회가 가득한 시(제1부) Ⅴ. 결론 Ⅰ. 서론 서정임 시인은 1962년 전라북도 남원에서 태어났으며, 2006년 계간 『문학선』으로 등단했다. 45살이라는 비교적 늦은 나이에 등단하였다는 점을 확인할 수 ..
리포트 > 인문/어학 |
도너츠가 구워지는 오후, 시 비평문, 내재적 관점과 시적대상
 보편주의와 선별주의와 관련하여 교육복지의 개념을 서술하고 이에 대한 나의 생각과 그 이유를 들어 작성하시오. ( 4Pages )
학교사회복지론 과제 주제 : 보편주의와 선별주의와 관련하여 교육복지의 개념을 서술하고 이에 대한 나의 생각과 그 이유를 들어 작성하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 교육복지 1) 역사와 목적 2) 개념 3) 선별적 교육복지란? 4) 보편적 교육복지란? 2. 교육복지의 미래 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 근 10년 동안, 교육복지정책과 관련된 논쟁이 매우 뜨거운 상황이다. 정부는 점차 보편적 교육복지정책으..
리포트 > 교육학 |
교육복지의 역사와 목적, 선별적 교육복지, 보편적 교육복지
 이행지체의 법적 효과 연구 ( 3Pages )
이와 같이 이행을 강제하는 경우에도 B는지연배상을 아울러 청구할 수도 있다. 채무자는 자기에게 과실이 없는 경우에도 그 이행지체 중에 생긴 손해를 배상하여야 한다. 그러나 채무자가 이행기에 이행하여도 손해를 면할 수 없는 경우에는 그러하지 아니하다. 가 B에게 불필요하게 된 경우에는 소정의 절차를 거쳐 계약을 해제하고 2천만원의 손해배상을 청구하거나 (전보 배상), 계약을 해제하지 않고 ..
리포트 > 법학 |
이행, 경우, 이행지체, 채무자, 채권자, 지체, 기간, 급부, 손해배상, 계약, 발생, 청구, 책임, 가다, 채무, 임차, , 불능, 과실, 전보배상
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