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(검색결과 약 234,059개 중 23페이지)
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| 이러한 창의적인 문제 해결 능력과 주도적인 태도는 사무행정 업무에서 발생할 수 있는 다양한 문제를 효율적으로 해결하는데 반드시 필요한 역량이라고 생각합니다.
앞으로도 저는 진취적인 마인드와 리더십을 바탕으로 순천향대학교 중앙의료원 부천병원 사무행정 업무에서도 책임감을 가지고 주어진 목표를 성실히 달성하는 인재가 되고자 합니다.
앞으로 병원 내 다양한 부서와 협력해야 하는 사무행정 .. |
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| 보훈의료서비스 질 제고 대책
❑ 현실태
❍ 보훈대상자 증가 및 고령화로 의료수요 급증
❍ 보훈대상자 수도권 집중으로 서울보훈병원 진료적체 심화
❍ 장기이식 등 고난도 질환은 보훈병원 진료가 곤란하여 외부 위탁
❑ 추진방향
❍ 보훈중앙병원 건립(’05～’09, 1,764억원)
- 서울병원의 만성적 진료적체 및 낮은 의료수준을 개선
-1,400병상의 3차 병원으로 건립(기존 800병상 리모델링 후 요.. |
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| 인턴십 기간 동안 병원 환경보건부서에서 근무하며 의료진, 환자, 병원 직원들의 다양한 요구사항을 신속하고 정확하게 파악하고 대응한 경험이 있습니다.
이 경험은 고객의 입장에서 문제를 깊이 이해하고 공감하며, 신속하고 적극적으로 대응하는 자세가 환경보건업무의 핵심임을 실감하게 해주었습니다.
환경보건 분야에서도 다양한 부서와 원활하게 협력해 효율적인 업무수행과 조직발전에 기여하겠습니.. |
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| 인턴십 기간 동안 병원 환경보건부서에서 근무하며 의료진, 환자, 병원 직원들의 다양한 요구사항을 신속하고 정확하게 파악하고 대응한 경험이 있습니다.
이 경험은 고객의 입장에서 문제를 깊이 이해하고 공감하며, 신속하고 적극적으로 대응하는 자세가 환경보건업무의 핵심임을 실감하게 해주었습니다.
환경보건 분야에서도 다양한 부서와 원활하게 협력해 효율적인 업무수행과 조직발전에 기여하겠습니.. |
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| 대학교 졸업 프로젝트에서 저는 복잡한 의료 데이터 분석 및 시각화 문제를 해결하기 위해 창의적인 접근법을 제안하고 실행한 경험이 있습니다.
IT 기획 업무에서는 복잡한 데이터를 이해관계자들이 쉽게 활용할 수 있도록 혁신적인 방안을 마련하는 것이 필수적이라고 생각하며, 이러한 창의적 경험은 저의 큰 자산입니다.
이러한 자세는 순천향대학교 중앙의료원 부천병원 IT기획업무에서도 중요한 역할.. |
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| 대학교 졸업 프로젝트에서 저는 복잡한 의료 데이터 분석 및 시각화 문제를 해결하기 위해 창의적인 접근법을 제안하고 실행한 경험이 있습니다.
IT 기획 업무에서는 복잡한 데이터를 이해관계자들이 쉽게 활용할 수 있도록 혁신적인 방안을 마련하는 것이 필수적이라고 생각하며, 이러한 창의적 경험은 저의 큰 자산입니다.
이러한 자세는 순천향대학교 중앙의료원 부천병원 IT기획업무에서도 중요한 역할.. |
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| 대화 중 무엇이 문제이고, 어떻게 하면 해결할 수 있는지를 설명하시기 바랍니다.
또한, 환자와 보호자에게 병원생활과 치료 과정에 대해 이해하기 쉽게 설명하는 역할도 담당했습니다.
실습 중 팀원들과 협력하여 환자 안전을 확보하는 데 중점을 두었으며, 간호과정 중 발생하는 문제를 적극적으로 보고하고 해결방안을 모색했습니다.
저는 이 전 실습에서 환자 가족과의 소통이 문제 해결에 얼마나 큰 역.. |
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| 삼성 서울 병원
SNS 마케팅 제안
Contents
자사분석
시장분석
타켓분석
Concept 도출
SNS 전략 방안
의료계에서도 SNS 필요성이 대두
자사분석
친근한 매체인 SNS를 통해서 실현 가능
2011 메디컬 코리아 4년 연속대상
전국 종합병원 의료평가 중
유일하게 全부분 A등급 획득
환태평양지역 유일의
미국 백악관 공식 후송병원
=] 최고의 자리에 서 있음
하지만, 그들이 원하는 것은
환자 마음 속.. |
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| 이는 다양한 직군이 모여 있는 병원 조직 에서의 커뮤니케이션 훈련이 되었다고 생각합니다.
병원 인 사 업무에서 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가요?
본인의 단점 중 병원 조직에서 주의해야 할 점이 있다면 무엇인가요?
입사 초기에는 병원 전체 인사 흐름을 파악하는 것이 우선이라 생각합니다.
중앙대학교 의료원을 다른 병원들과 비교했을 때 가장 매력적인 점은 무엇이라고 생각하시나요?
그러나 .. |
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| 저는 환자의 변화를 가장 가까이에서 관찰하고, 그 변화에 근거한 간호를 실천하는 간호사가 되고 싶습니다.
환자에게 신뢰를 주고, 동료에게 의지가 되는 간호사가 되어, 병원의 가치인 '첨단 속의 인간중심 간호'를 실현하겠습니다.
저는 어떤 환경에서도 배움을 멈추지 않고, 환자의 작은 변화를 놓치지 않는 간호사가 되고 싶습니다.
저는 중앙대학교 광명병원의 간호사로서 전문성과 공감능력을 조화롭.. |
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| 북한 직업의 특징과 세부 현황 - 보건, 의료 분야
Ⅰ. 분야별 특징
북한의 보건의료정책은 예방의학, 무상치료제, 의사담당구역제 등을 기본정책으로 표방하고 있다.
예방의학의 기본은 전염병을 비롯한 모든 질병들을 미연에 방지하기 위한 대책과 위생개조사업 그리고 모든 주민들이 자각적으로 위생문화 사업에 동원될 수 있게 한다는 것이다.
무상치료제는 60.2 최고인민회의 제2기 7차회의에서 전.. |
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| 서울 아산병원과 한강 성심병원의 ERP
서론
주제 선정 배경
요즈음, 산업분야의 시장구조는 생산자 중심에서 고객 중심으로 전환되는 등 세계 시장 환경이 급격하게 변화하고 있다. 물론 의료 분야도 예외일 수 없다. 의료시장의 개방에 따른 무한경쟁과 의약 분업과 같은 의료분야의 다양한 환경 변화에 병원 경영은 점점 열악하고 경쟁적으로 변화하고 있다. 이러한 경영 환경을 극복하기 위한 최선의.. |
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| 저는 이 병원에서 제공하는 전문적인 간호환경 속에서 실력 있는 간호사로 성장하며, 환자들에게 최고의 치료를 제공하는 데 기여하고 싶습니다.
경산중앙병원의 일원이 되어 환자들에게 따뜻한 보살핌을 제공하고, 제지식과 기술을 바탕으로 환자들에게 최고의 간호서비스를 실현하고 싶습니다.
경산중앙병원에 입사한 후, 최고의 간호사로 성장하는 것이 제 목표입니다.
이를 위해선 배 간호사들과의 협업.. |
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| 중앙경찰(경찰청) 조직구조 - 경찰청장(중앙경찰관청) 및 경찰청 차장, 경찰청 하부조직, 경찰청 부속기관, 국립과학수사연구소
목차
중앙경찰(경찰청) 조직구조
I. 경찰청장(중앙경찰관청) 및 경찰청 차장
II. 경찰청 하부조직
1. 경무기획국
2. 생활안전국
3. 수사국
4. 경비국
5. 정보국
6. 보안국
7. 외사국
8. 교통관리관
III. 경찰청 부속기관
1. 경찰대학
2. 경찰종합학교
3. 중앙경.. |
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| 저는 환자한 분 한 분에게 진심을 다하고, 신뢰를 주는 간호사가 되고 싶습니다.
경산 중앙병원에서 제가 배운 이가치들을 실천하며, 환자에게 안정과 희망을 전하는 간호사로 성장하고 싶습니다.
또한 환자와의 신뢰관계를 쌓는 간호사가 되기 위해 노력하겠습니다.
Q4.실습 중 가장 기억에 남는 환자와의 경험은 무엇인가요?
Q8. 환자와의 관계에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인가요?
입사 후에.. |
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