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(검색결과 약 1,258개 중 22페이지)
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| 사용자의 구매 경험을 향상시키기 위해 어떤 디자인 요소가 가장 중요하다고 생각하십니까?
이후 저는 브랜드의 감정과 사용자의 경험을 연결하는 디자인을 꿈꾸게 되었습니다.
롬앤과 누즈의 웹사이트를 디자인한다면, 브랜드의 컬러·감성·언어를 시각적으로 일관되게 전달하며, 사용자가 '브랜드의 세계에 들어온 듯한 경험'을 느낄 수 있게 만들고 싶습니다.
롬앤과 누즈는 감정의 색을 다루는 브랜드입.. |
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| 본 자료는 해상운송시스템을 정기선운송과 부정기선 운송 2가지로 구분하여 핵심적 내용들을 설명한 자료임. 정기선 운송파트로 정기선의 개념, 운임, 해운동맹, 선하증권 등에
대해 설명하였으며, 부정기선 운송파트로 부정기선의 개념, 용선계약의 종류, 하역조건 등에 대해 설명한 자료임
1. 해상운송
1) 해상운송의 개념, 장단점
2) 선박의 종류
2. 정기선
1) 정기선의 개념
2) 정기선의 운임
3) 해운.. |
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| 롯데백화점에 입사한다면 저의 경험과 역량을 바탕으로 영업 MD 파트의 전문가로 성장하고 싶습니다.
롯데백화점의 사원으로 근무하면서 조직에 적응하기 위해 노력하는 "꾸준함"이 필요하다고 생각합니다.
저의 대외활동 경험은 기본적으로 팀원 및 소비 대상자들과의 소통을 바탕으로 프로젝트를 수행했기 때문에 사내 직원들과의 소통뿐만 아니라 고객들과의 소통에 있어서 팀 빌딩 역량이 원활한 업무를.. |
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| 본 자료는 [무역계약의 의의 및 성립]에 대해 소개한 자료로 파트 I에서는 무역계약의 의미, 성격, 종류 등에 대해 서술하였으며, 파트 II에서는 청약의 종류, 청약의 효력, 승낙의 원칙 및
승낙 무료, 승낙의 효력발생, 무역계약서의 유형 등에 대해 상세하게 서술한 자료임
I. 무역계약의 의의
1. 무역계약의 의미
2. 무역계약 성격
3. 무역계약의 종류
II. 무역계약의 성립
1. 청약의 종류
2. 청.. |
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| 알콜중독가정 사례관리 파워포인트 PPT 프리젠테이션 입니다.
음주 습관의 되물림
1. 접 수
2. 개인력
3. 가계도
4. 생태도
5. 문제사정
6. 개입계획
7. 과정기록
8. 사후관리
2. 개인력
1)클라이언트 심청이(39세)
1970년 서울출생.
1남 1녀. 기독교.
중학교 – 미술대회 수상.
고등학교 – 학생회장.
컴퓨터 그래픽 전공.
클라이언트 심청이(39세)
대학교 – 유럽 배낭여행.
건설회사 취업 후 1994년 결혼.. |
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| 상품 또는 브랜드에 대해 깊은 관심을 가졌던 경험이 있다면 구체적으로 서술해주시고, 해당 경험이 오케이몰 AMD 직무에 어떻게 도움이 될 수 있을지 설명해주세요
그런 가운데 '전 상품 정품, 유통마진 절감, 브랜드 중심'이라는 철학을 기반으로 고객과의 신뢰를 우선시하는 오케이몰을 알게 되었습니다.
오케이몰에 AMD로 입사한 이후에는, MD를 보조하는 역할에서 그치지 않고, 상품을 바라보는 시야와.. |
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| 앳 홈에서 Growth PM 인턴으로 시작해 정규직 전환을 목 표로 하는 과정에서, 저는 실제 데이터를 활용한 실험과 분석을 통해 플랫폼 성장을 가속화하는 주체가 되고 싶습니다.
이 경험을 통해 문제의 본질을 데이터로 파악하고 실 행 전략으로 전환하는 능력을 키울 수 있었습니다.
이를 통해 PM으로서 실질적인 성과지표 개선 경험을 쌓고자 합니다.
저는 데이터를 기반으로 문제를 정의하고, 이를 통해 .. |
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| -따뜻한 카리스마를 읽고-
따뜻한 카리스마라는 책은 어머니께서 직장 내 추천도서라며 집에서 읽고 계셨기에 과제를 접하기 전부터 이미 알고 있었던 책이었다.
제목에서부터 주 내용과 말하고자 하는 바가 무엇인지 정확하게 알려주는 이 책은 바로 밑에 쓰인 ‘싸우지 않고도 이기는 힘’ 이라는 문구로 더 확실한 자기표현이 담겨있었다.
예전의 무겁고, 권위적이었던 리더가 아닌 이제는 따뜻한 감정과 .. |
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| 이 부분이 역량을 설명하는 아주 적합한 내용은 아니라 생각되네요.
이 부분이 가장 중요하다고 생각됩니다.
이는 대내외 경영정보를 다각도 분석하는 기획 업무에 활용될 수 있으며 탁월한 문장력으로 명쾌한 보고서를 제공할 것입니다.
전혀 나쁘지도 않고 마이너스도 아닌 내용을 잘 작성해주셨네요.
기업에 기여할 수 있는 부분이나 단점을 보완해가는 내용 위주로 채워보겠습니다.
단시간 판단하기보다.. |
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| 대한항공 객실승무원으로서 지원한 사유와 이를 위해 준비한 본인의 노력에 대하여 기술하시오(600자 이내)
어떤 상황이든 대미를 장식하는 것은 서비스라 생각합니다.
또한 이러한 서비스는 오롯이 사람만이 갈고 닦을 수 있기에 더욱더 그가치가 빛난다고 생각합니다.
수많은 서비스직 파트타임 알바를 해봤으며 비록 지금은 사라졌지만 900 이상의 토익 점수 또한 취득하였습니다.가장 자신 있게 말할 수.. |
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| 이력서
성명:
홍길동 (한자 :洪吉東) (인)
영문성명:
Hong, Gil Dong
주민등록번호 :
000-000
생년월일:
1900 年0月0日
주소:
서울시 00구 00동 000-000
본적:
서울시 00구 00동 000-000
호주성명:
홍00 호주와의 관계 :차녀
종교:
카톨릭
연락처:
(집) 02-123-1234 (HP) 010-000-0000
E-Mail :
Ⅰ.학력사항
2003. 2
상기 대학 졸업 예정
2001. 3
00대학 컴퓨터응용학과 입학
2001. 2.
00여자고등학.. |
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| 이 경험은 애플이 단순히 제품을 파는 것이 아니라 고객의 '삶'을 제안하는 브랜드라는 것을 체감하게 했습니다 .
면세영업이라는 직무관점에서도 애플은 중요한 의미를 가집니다.면세점 고객들은 글로벌 트렌드에 민감하고 브랜드 가치에 크게 반응합니다.
특히 애플의 사례는 저의 영업 태도에도 영향을 주었습니다. 고객에게 단순히 제품을 설명하기보다, 그 제품이 고객의 삶을 어떻게 변화시킬 수 있는.. |
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| 인사관리상 고용조정 방안
1. 외부적·수량적 유연화
(1) 의의
인력의 수적 감소를 도모하고 고용형태의 다양화를 꾀하여 수량적 유연성을 꾀하고자 하는 것이다.
(2) 유연화 방안
1) 수적 감소의 도모
신규채용 축소, 명예퇴직·희망퇴직 및 정리해고 등으로 종업원수를 조정하는 것이다.
2) 고용형태의 다양화
파견근로·임시직·파트타임·계약직·재택근로 등 고용형태의 다양화를 꾀하여 수량적 유연성을 .. |
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| 객관적 상황변수로써의 규모 (조직구조론)
Ⅰ. 들어가며
조직의 구성에 영향을 주는 변수로는 객관적 상황변수와 주관적 상황변수가 있다. 이 중 객관적 상황변수에는 규모, 기술, 환경이 있으며, 주관적 상황변수로는 전략과 권력작용으로 나눌 수 있다. 객관적 상황변수 중 규모는 조직의 규모에 따라 조직구조가 영향을 받는다는 것으로 이러한 조직 규모를 측정하는 것 중 가장 널리 사용되고 있는 것.. |
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| 오케이몰은 상품의 핵심을 설계하는 조직이고, 그 최전선에서 운영되는 AMD 직무는 그 기반을 세우는 중요한 자리라 생각합니다.
오케이몰에 입사하게 된다면, 단기적으로는 상품의 입출고, 사입처 대응, 기초 데이터 정리에 완벽히 적응하여 '혼자서도 돌아가는' AMD 업무의 핵심 인력이 되고 싶습니다.
중기적으로는 상품별 판매량, 클릭률, 진열 효율 등의 데이터를 주도적으로 분석해, 카테고리 내 MD .. |
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