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 세계화_ ( 23Pages )
홀로코스트 근대성과 홀로코스트 근대 서구 문명의 관료적이며 기술적인 특징이 갖고 있는 파괴적 속성의 산물 근대적 생활방식과 조직 문화가 작용한 결과 근대적이고 합리적인 서구의 기술 문명에 장애가되는 쓸모없는 인간이였기 때문에 유대인 이 몰살당했다. 학살방식에서의 새로운 변화 근대적인 기술발전으로 인해 살해업무에 대한 책임성을 분산시킴 관료주의 가해자들의 이기적 자기기만 - 자신들..
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 인간관의 변화 ( 6Pages )
인간관의 변화 목차 * 인간관의 변화 Ⅰ. 합리적, 경제적 인간관 Ⅱ. 사회적 인간관 Ⅲ. 자아실현적 인간관 Ⅳ. 복잡한 인간관 * 참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 생산관리와 품질관리의 개념 ( 3Pages )
생산관리와 품질관리의 개념 1. 생산관리의 개념 생산관리(production management)란 고객이 요구하는 양질의 제품이나 서비스를, 적기에 적량을 적가로 생산 공급한다고 하는 생산목표를 달성하기위하여 생산시스템을 설계하고 이것을 관리하는 기업 활동을 가리키는 것으로, 원재료가 제조공정에 옮겨질 수 있도록 정비된 다음부터 그 원재료가 최종제품으로 가공 제조되기까지의 과정에서 생산 활동이 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [기업의 의의] 기업의 본질과 특성 ( 2Pages )
[기업의 의의] 기업의 본질과 특성 1. 기업의 본질 현대를 살아가는 우리는 직접적이든 간접적이든 간에 기업과 관계를 가지고 있다. 또한 기업은 우리가 배우는 경영학의 실질적인 연구대상이기도 하다. 이러한 기업은 다음과 같은 네 가지고 기업의 본질을 설명할 수 있다. 첫째, 기업은 의식적인 구성체이며, 특정한 목적을 가지고 있는 목적구성체이다. 기업은 특정한 경제적 목적을 달성하기 위하여 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [경영조직의 의의] 경영조직의 정의와 목적 ( 2Pages )
[경영조직의 의의] 경영조직의 정의와 목적 I. 경영조직의 정의 경영계획이 수립되면 다음 단계는 이를 수행하기 위한 경영조직이 형성되어야 한다. 경영조직을 형성하는 이유는 경영상 모든 일을 한 사람이 담당할 수 없고, 또한 경영규모가 확대되면 한 사람의 힘으로는 업무를 추진할 수 없게 되어 필연적으로 여러 사람이 업무를 분담하지 않을 수 없게 된다. 이런 경우 기업을 합리적으로 운영해 나..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 분석적 맑스주의 ( 13Pages )
제 목 : [정치/경제] 로머: 분석적 맑스주의 (1) John Roemer,'Rational choice' Marxism: some issues of method and substance in Analytical Marxism, ed. John Roemer (Cambridge: Cambridge University Press, 1986) 번역: MORAZ '합리적 선택' 맑스주의: 방법과 내용에 관한 몇가지 쟁점들 ---존 로머 I 이 글은 방법과 내용적 연구에 관한 몇가지 쟁점을 제기한다. 방법에 관하여, 나는 맑..
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인문, 어학
 [인지이론] 엘리스의 ABCDE 기법에 대해 서술하시오. ( 4Pages )
[인지이론] 엘리스의 ABCDE 기법에 대해 서술하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 기본개념과 목적 2. ABCDE 원리 3. 기법 4. ABCDE 기법 예 Ⅲ 결론 참고문헌 [인지이론] 엘리스의 ABCDE 기법에 대해 서술하시오. Ⅰ 서론 인지, 정서, 행동치료(REBT: Rational Emotive Behavior Therapy)는 일명 합리적 정서적 행동적 접근으로 임상학자인 알버트 앨리스(Albert Ellis)에 의하여 창안된 심리치료로 인간이 ..
리포트 > 사회과학 |
엘리스, ABCDE기법, 인지행동이론, REBT, 인지정서행동치료, Ellis
 집단정치의 의의에 대해 논하시오 ( 4Pages )
집단정치의 의의에 대해 논하시오 * 집단정치의 의의 한 사람의 머리보다 두 사람의 머리가 낫다는 말은 아마도 두 사람의 머리를 통해 보다 많은 정보를 유지 ․관리할 수 있기 때문일 것이다. 그 리고 두 사람이 무엇을 함께 할 때, 각 자는 다른 한 사람이 모르는 것을 알 수 있다는 점에서 서로에게 도움이 된다. 마찬가지로, 정치적 결정이 나 정책의 수행에서 합리적인 활동을 위해서는 단독의 의..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 속담으로 풀어보는 이야기 경제학 ( 1Pages )
속담으로 풀어보는 이야기 경제학 지은이 김상규 출판사 오늘의 책 오늘날 우리는 희소성있는 경제재의 추구를 위해 끊임없이 경쟁을 하면서 살아간다. 경쟁은 우리에게 선택이 아닌 필수이며 뛰는 놈 위에 나는 놈 있다는 말이 있듯이 이는 경쟁세계가 얼마나 치열한지를 잘 묘사하고 있다. 경쟁은 사람들을 합리적으로 행동하도록 유도한다. 그럼 어떻게 합리적으로 행동해야 할까 조리에 옻칠한다...
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경영, 경제
 경영학 연구대상으로서의 경험대상, 경영학의 범위 ( 3Pages )
경영학 연구대상으로서의 경험대상, 경영학의 범위 1. 연구대상의 확정 경영학의 연구대상으로서 경험대상은 '우리가 아무리 합리적으로 이해하려고 노력하여도 그것만으로는 전혀 접촉할 수 없는 현실'이며 이는 연구의 객체와 관련된다. 오늘날 경영학의 선택원리로서 영리목적인 수익성보다는 경제성을 추구하고 있다는 점에서 연구대상으로서 경험대상은 마땅히 기업이 아닌 경영(경영관리를 포함하는..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 입양가족을 위한 복지대책 방안 ( 4Pages )
입양가족을 위한 복지대책 방안에 대한 레포트 자료. 입양가족을 위한 복지대책 방안 목차 입양가족을 위한 복지대책 방안 I. 입양삼자를 위한 상담과 심리치료 II. 합리적인 입양제도와 정부지원의 확대 가) 입양아동에게 불리한 입양동의의 개선 나) 불합리한 호적제도의 개선 다) 사후관리의 강화 라) 입양기관에 대한 정부지원의 강화 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 변혁적 리더십 이론 ( 2Pages )
변혁적 리더십 이론 바스(B. Bass)는 번스(J. Burns)가 제시한 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 차이점을 근거로 변혁적 리더십론을 발전시켰다. 거래적 리더십은 추종자에게 그가 원하는 가치 있는 것을 제공하고 부하의 순응을 확보하는 교환적 과정을 포함하고 있다. 소위 '전통적 리더십'은 구조설정과 배려 및 거래적 리더십을 통합한 것으로서 합리적 과정이나 교환과정의 중요성을 강조한다. 이러..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회주의 경제계획 이론 ( 3Pages )
사회주의 경제계획 이론 전반의 연구 1. 들어가며 소련이 대체로 정치적 목표에 입각한 계획제도를 형성하고 있는 동안 타국의 경제학자들은 계획이 하나의 순수한 경제제도로서 효율적일 수 있는지 여부를 놓고 논쟁을 전개했다. 그들은 공유에 대한 경험이 별로 없었으며 계획경제에 대해서도 잘 몰랐다. 그리고 전통적인 사회주의 문헌에도 이 주제에 대한 이야기는 별로 없었다. 더군다나 대부분의 정..
리포트 > 사회과학 |
 K-WAIS ( 24Pages )
Wechsler 성인용 지능검사 인지적 평가 K-WAIS 표준화 검사의 규준(norm)이 수립되어야 한다 규준 검사문항 혹은 전체 검사의 난이도 수준을 결정하는 데, 객관적이고 경험적인 절차에 기초해야 한다 절차 어떤 검사의 실시과정과 채점절차가 표준화되어야 한다 검사가 갖추어야 할 요건 지능은 총체적인 개인 성격의 함수로서 인지적 능력관련 요인 외에 다른 비지능적 요인들에도 반응 Wechsler는 지능을 ..
리포트 > 교육학 |
 행정학 - 관료제에 관해서 ( 9Pages )
Ⅰ. 관료제의 의미 관료제는 매우 다의적이며 불확정적인 개념이나 일반적으로 구조적인 측면과 기능적 측면에서 이해할 수 있다. 1. 관료제의 구조적 측면 구조적 측면에서 볼 때 관료제는 계층적 형태를 띠고 단일의 의사결정센터를 가진 대규모 조직을 의미하며 다음과 같은 특성을 가진다. (1) 계층적 구조 관료제는 계층제의 형태를 띤 대규모조직으로서 수직적 의사결정이 이루어지는 조직이라고 ..
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