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(검색결과 약 2,811개 중 11페이지)
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| 경영계획의 의의
기업 활동이 합리적으로 운영하도록 관리하려면 먼저 목표를 설정하고 그 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 필요한 활동의 방향과 지침 및 순서를 결정하지 않으면 안 된다. 이러한 미래에 있어서의 기업 활동 수행에는 여러 가지의 대안이 있게 된다. 이 대안 중에서 최적의 것을 선택하고 이에 따라 기업 활동을 수행하게 되면 가장 합리적으로 기업 활동이 수행될 수 있다.
이처럼 미.. |
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| 미래형 최고경영자(CEO)
목차
미래형 최고경영자
I. 미래형 최고경영자의 조건
II. 미래형 CEO
1. 창의적 경영 자세
2. 과학적, 합리적 경영방식
3. 민주적, 인간적 경영방식
4. 현대적 경영이념, 목표
* 참고문헌
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| 사회과 의사결정 능력 평가모델 개발
Ⅰ. 서 론
1. 연구 목적 및 필요성
사회과 교육을 통해 기르고자 하는 인간은, ‘바람직하고 합리적인 민주시민’이다. 민주시민으로서 갖추어야 할 중요한 자질로는, 합리적 의사결정력을 들 수 있다. 민주시민이라면 사회생활에 필요한 문제의식을 형성하고 일상생활에서 부딪치는 여러 문제를 합리적으로 해결할 수 있어야 한다. 이러한 해결이나 결정은 개인적 차.. |
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| 사회복지조직 유관부서의 지도 및 감독
목차
사회복지조직 유관부서의 지도 및 감독
1. 지도, 감독의 방향
1/ 과학적 경영관리제도 도입
2/ 정기교육의 실시
3/ 합리적인 평가모형의 개발
4/ 각종 위원회의 설치 및 운영 활성화
5/ 합리적인 재정평가제도 도입
6/ 지역적 특성과 시설별 특성을 고려한 지도, 감독
7/ 감독관의 전문성 확보
8/ 관련 단체 협조를 통한 통합적 지도, 감독
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| 경영혁신
의사결정(Decision Making)
의사결정의 의의
합리적 의사결정
윤리적 의사결정
의사결정 사례
의사결정의 함정
실제기업의 사례
의사결정의 의의
의사결정이란
조직의 문제해결을 위한 제 대안을 모색하고
그 중 최선의 대안-소망성과 실현가능성이 가장 높은 대안-하나를
의도적으로 선택하는 행위
의사결정의 의의
선택행위
의사결정은 선택행위를 포함
만약 이용 가능한 행동 대안이 오직 하.. |
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| 가치와 윤리- 가치의 의미와 특징 및 기능, 가치갈등과 가치판단
목차
** 가치와 윤리
1. 가치의 의미와 특징
2. 가치관의 기능
3. 가치갈등과 합리적인 가치판단
4. 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [아동상담론] 인지·정서·행동치료
목 차
1. 인지·정서·행동치료의 개관
2. 인간관
3. 인지·정서·행동치료의 원리
4. 인지, 정서, 행동치료의 특성
1. 인지·정서·행동치료의 개관
Aibert Ellis에 의해 창시된 일명 합리적 정서치료라고도 불리는 이 기법은 인간의 이상심리가 비합리적이고 비논리적인 사고 방식이나 신념에서 비롯되었다고 믿고, 치료행위는 환경이나 이상심리로 직접 다루기 보다는 비.. |
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| 인지 정서 행동치료
1. Albert Ellis 에 대해서
• 1913년 9월 27일 미국 팬실베니아주 피츠버그에서 출생
• 아동기 - 세 가지 시련 (부모의 소홀한 양육, 나쁜 건강, 수치심과 사회적 회피)
• 17세-뉴욕 시립대 경영 및 도시행정학과 진학
• 20세기 초반 - 대중 앞에서 연설하는 공포, 여성에게 다가가는 공포극복시도
• 19세에서 28세 - 소설, 희곡, 시집 포함한 20개의 원고 완성
• 28세 - 카운슬러가 .. |
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| 청년들의 소비 실태
목 차
연구 목적
이론적 배경 1, 2
합리적인 소비
연구방법
결과 ( 1 ~ 8 )
결론 및 논의
연구 목적
대학생들의 용돈 소비 현황과 인식에 대한 이해를 바탕으로 점점 소비자의 영역에서 그 비중이 증대되고 있는 대학생들의 올바르고 합리적이며 경제적인 소비 능력 함양을 돕기 위함이며, 곧 사회인으로서 생산과 소비의 주체로 성장할 대학생들의 현명한 소비 생활은 나아가 합리적은 .. |
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| [정책결정모형] 만족모형
의사결정에 있어 합리적인 결정이나 최적대안을 선택하는 데 있어서는 여러 가지 현실적 제약이 있기 때문에, 어느 정도 동의할만한(agreeable) 차선의 대안을 선택함으로써 제한된 합리성을 찾을 수밖에 없다는 이론 모형으로, 시몬과 마치(H. A. Simon & J. March)가 제시한 것이다.
만족모형의 기본적인 가정을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 사람은 자신의 제한된 능력과 환경.. |
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| 막스 베버의 관료제의 특징과 막스 베버의 관료제의 특징을 맥도날드(햄버거 전문점)에 비유하여 설명
목 차
막스베버의 관료제론
1. 막스베버의 사상체계
2. 이념형
3. 관료제의 개념화
4. 근대적 관료제의 특징
5. 관료제의 역사적 발전
6. 관료제의 효과
7. 관료제와 민주주의
막스베버 관료제론의 비판
1. 머튼의 비판
2. 셀즈닉의 비판
3. 골드너의 비판
맥도날드 체제
[막.. |
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| 막스 베버의 관료제의 특징과 막스 베버의 관료제의 특징을 맥도날드(햄버거 전문점)에 비유하여 설명
목 차
막스베버의 관료제론
1. 막스베버의 사상체계
2. 이념형
3. 관료제의 개념화
4. 근대적 관료제의 특징
5. 관료제의 역사적 발전
6. 관료제의 효과
7. 관료제와 민주주의
막스베버 관료제론의 비판
1. 머튼의 비판
2. 셀즈닉의 비판
3. 골드너의 비판
맥도날드 체제
[막.. |
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| 『프레임』의 주요 내용을 개략적으로 정리하고, 개인적인 생각과 느낌을 적었습니다.
프레임 나를 바꾸는 심리학의 지혜
어느 때보다 현재는 이성적 사고가 미덕인 시대다. 그래서 누군가로부터 감정적으로 대응하는 경향이 있다는 비판을 들으면, 기분 좋아할 사람은 드물다. 오히려 자신의 생각, 말, 행동만큼은 지극히 합리적으로 판단하여 나온 결과라고 굳게 믿는다. 사실 그런 믿음이 의식적이든 .. |
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| 고용조정방안 전반에 대한 검토
Ⅰ. 고용조정의 의의
고용조정이란 기업이 고용관계에 있는 근로자 수 조정, 고용형태 조정, 근로시간, 임금 조정을 통하여 과잉인력을 해소하고, 인력관리 유연성을 확보하기 위한 제 방안 전반을 의미한다.
이러한 고용조정은 다시 직접적 형태의 절대적 수 감축, 고용형태 다양화, 분사, 아웃소싱과, 간접적 형태의 임금조정, 근로시간 단축, 직무공유 등으로 나누어 볼 .. |
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| [의사결정의 모형] 경제적 의사결정모형, 만족모형
인간은 합리적이고 이성적인 판단에 근거해 의사결정을 내린다고 생각하지만 언제나 합리적인 결정만 내릴 수도 없다. 이론적으로 보면 완전한 합리성과 완전한 비합리성에 이르는 연속선의 범위에서 의사결정이 이루어진다.
의사결정의 행동모형은 아래의 그림에서 보는 바와 같이 경제적 모형(economic model), 경영인 모형(administration model), 사.. |
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