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(검색결과 약 20,788개 중 21페이지)
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| 사회복지사의 역할 중 옹호자의 역할에 대한 레포트 자료.
사회복지사의 역할 중 옹호자의 역할
용호자의 역할은 괴로움을 겪는 개인이나 집단을 위하여 행동을 하도록 하고 원인에 대하여 변론하거나, 방어하고 고무하는 것을 말한다. 옹호는 중개에 투쟁의 차원을 부가한 것이다. 옹호는 증개와 함께 사회복지 발달의 초기에서부터 관심을 받아 왔는데, 인보관에서 활동하던 사회복지사들이 클라이언트들.. |
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| [[ 가족 복지론 ]]
주제 : 청소년 가출
○ 가출청소년이란
- 부모의 동의 없이 적어도 하룻밤 동안 집을 나간 10-17세 청소년
1] 가출의 의미와 유형
가출 - 청소년들이 부모의 허락 없이 혹은 그들의 의지와는 반대로 24시간 이상 가정에서 나와 머무르는 것
1. 가출의 유형
① 가출동기에 따른 유형
- 목적지향적 가출 : 현재의 생활에 불만을 품고 새로운 세계로 나가고자 해서 가출하는 형태
- 도피형 .. |
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| 노동조합과 노사분규
01
사례선정이유
이랜드노사분규사례
02
기업 및 노조 소개
이랜드노사분규사례
03
노사분규의 원인
이랜드노사분규사례
2007.06 이랜드 비정규직 380여명 집단해고
06.10 노조 파업시작
06.30 홈에버 매장 점거농성 시작
07.01 회사측 직무급제시행
07.02 회사측 비정규직을 정규직으로
07.08 민노총 이랜드매장 불매운동 시작
07.10 노사 1차 협상
07.10 회사측 ‘가정통신.. |
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| 청소년 가출
1.가출청소년의 개념
일반적으로 부모님의 허락을 받지 않았다는 점, 연령이 18세 미만이라는 점, 가출시간이 대략 24시간 이상 집에 들어가지 않은 청소년으로 정의되어져 왔다.
2.가출의 원인 및 유형
1)동기에 따른 분류
① 탈출형 가출: 자신의 힘으로는 해결할 수 없는 가정적 문제나 대인적 갈등을 경험하고 있는 청소년들로 더 이상 참을 수 없어 하는 가출이다.
가족의 구성원들에 .. |
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| 식중독예방 및 관리
Ⅳ
Ⅳ. 식중독예방 및 관리
1. 식중독 관리 및 보고체계
가. 목적
식중독 발생할 우려가 있는 식품위생업소에 대한 집중관리 및 교육․홍보강화, 범국민적 식중독 예방 분위기 조성과 함께 식중독 발생시 신속한 보고체계 구축 및 즉각적인 초동대응 등 효과적인 예방조치를 시행함으로써 식중독 확산방지와 철저한 사후관리로 피해를 최소화하고 국민의 건강을 보호하는 데 있.. |
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| 이데올로기와 사회복지실천의 관계
사회사업(Social work)은 사회문제를 해결하기 위해 19세기 말 서구 산업국가에서 창안된 이래, 다른 학문과 마찬가지로 사회적 ․ 문화적 필요성에 의해서 형성되고 발전되어왔다. 초창기 사회복지실천의 관심은 사회문제에 대한 현실적 치유를 위한 사회운동과 관련되었다. 그 이후 개개인의 문제해결을 위하여 훈련받은 유급 사회복지사의 채용 및 전문화 과정의 시작.. |
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| 환경과 인간 - 지구온난화 인지의 척도
목 차
Ⅰ.서론
1.주제를 정한 이유
2.지구온난화의 정의/원인/심각성
Ⅱ.본론
1.지구온난화의 인식
1-1.국가별 인식
1-1-(a)미국
1-1-(b)중국, 한국
1-2.기업의 인식
2.지구온난화문제 해결을 위한 노력
Ⅲ.결론
Ⅳ.참고문헌
Ⅰ.서론
1.주제를 정한 이유
2003년 2월 18일 오전 9시 53분 대구광역시 중구 중앙로역에서 일어난 대구지하철 참사, 2014년 4월 16일 오전 .. |
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| 1.레이디 경향 2013년 5월호
제목 :[영유아 5명 중 1명은 정신건강 ‘빨간불’]
☆간추린 내용
지난해 4월 정부는 한신대와 공동으로 ‘한국 영유아 정신건강 증진을 위한 실태 조사’에 착수했다. 사업 지역으론 경기도 광명시가 선정돼 지역 내 어린이집과 유치원을 다니고 있는 영유아가 조사 대상이 됐다. 생후 78개월 이하의 영유아가 정신건강 검진을 받았고 지난해 12월 검사 결과가 발표됐다. 조사 대상 .. |
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| 제목: 삼성처럼 경영하라
출판사: 열매
삼성의 사내 이사들의 지난해 받은 보수가 평균 67억 9000만원이다. 이는 등기이사 6명이 받은 보수 407억 1400만원을 나눈 평균값으로 대략 하루 평균 1인당 2000만원 꼴이다. 이는 정부기관의 어떤 관료도 받을 수 없는 상상을 초월하는 파격적인 금액이다. 삼성이 처음부터 대단하고 거창했던 것은 아니다. 28세의 청년이 삼성상회라는 간판을 달고 청과류와 .. |
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| 1.역학의 개념
1) 역학의 정의
- 역학은 역병(유행병)을 연구하는 학문이라는 의미에서 사용된 것이지만, 오늘날 역학의 의미는 전염병의 발생·유행·종식에 미치는 자연적·사회적 모든 조건을 밝히고, 그것에 의해 전염병의 예방이나 제압의 방법을 구하려고 하는 학문.
① 인간집단을 대상으로
② 질병의 발생이나 분포 및 유행경향을 밝히고 원인을 규명함으로써
③ 그 질병에 대한 예방대책을 강구할 .. |
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| 청소년 복지 - 청소년비행의 요인에 대해서
청소년기는 아동기와 성인기를 잇는 중간단계라는 점에서 발달적으로 중요한 시기이다. 이 시기에는 자신의 내부에서 일어나는 다양한 신체적 변화를 경험할 뿐 아니라 주체성 확립이라는 자아발달의 과제도 완수하여야 한다. 또한 자신을 둘러싸고 있는 환경에 적응하여야 하는 등 신체적, 정신적, 사회적으로 과도기 상태에 놓여 있기 때문에 많은 갈등이 야기.. |
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| 갈등관리 이론들을 검토하고, 사회복지조직에서의 갈등관리 방안을 논하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 갈등관리 이론
2. 사회복지조직에서의 갈등관리 방안
1) 사회복지조직에서의 갈등유형
2) 사회복지조직의 갈등관리 방안
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
Ⅰ 서론
갈등은 개인 내 혹은 사람들 사이에 갈등이 존재하며, 부서 내와 부서사이에 갈등이 다양하게 일어나기도 하며 갈등은 수평적조직의 수준에서 일어나기도.. |
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| 조직의 변화에 대한 저항을 극복하는 방법을 제시하시오
I.조직의 저항요인
조직적 저항의 요인
조직이 변화를 추구하는 이유는 무엇인가?
그러나 이러한 사실에도 불구하고 변화에 대한 저항은 기존의 조직 곳곳에서 나타나고 있다.
변화에 있어 가장 큰 저항 요인은 조직의 독특한 문화를 구성하는 가치관과 관습적 규범이다.
변화에 대한 저항은 변화의 결과로 제시되는 새로운 조직문화와 구조에 대한 .. |
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변화, 조직, 대한, 저항, 구성원, 방법, 의하다, 나타나다, 집단, 위, 행동, 결과, 성과, 개인, 전략, 인식, 요인, 되어다, 과정, 필요성 |
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| 사회복지 조직에서의 유능한 리더의 조건과 리더십개발기법에 대해
1. 사회복지 조직에서의 유능한 리더의 조건
2. 사회복지조직에서의 리더십개발기법
사회복지 조직에서의 유능한 리더의 조건과 리더십개발기법에 대해
서론
본론
1. 사회복지 조직에서의 유능한 리더의 조건
2. 사회복지조직에서의 리더십개발기법
결론
참고문헌
사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건과 리더십개발기법에 대해
서.. |
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| 가족간의 의사소통
현대사회의 급속한 발전은 괄목할만한 사회변화를 이야기했다. 이러한 변화는 문명의 이기라는 명목으로 다양한 편리함을 가져다주었지만, 인간 사회의 내면적 측면으로는 여러 가지 병리적 현상들을 함께 확산시켰습니다. 특히 포스트모더니즘의 탈 가치화 현상과 물질만능주의의 사고관을 통해 형성된 내적인 공허함은 인간관계에 있어서도 많은 문제점을 나타내고 있습니다. 이러한 .. |
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