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| 한국 사회복지실천의 변천과정(우리나라 사회복지실천의 역사적 발달과정)
한국에서의 개별사회사업실천의 기원은 일제시대의 방면위원에서 그 뿌리를 찾을 수 있다. 방면위원제도는 1927년 일제에 의해 인보사업과 사회사업서비스를 원활히 한다는 명목으로 도입되었다. 방면위원의 임무는 빈민의 생활 상태를 조사하고, 빈곤의 원인을 판명하여 적절한 지도교화 및 구제방법을 강구하는 데 있었다. 일제.. |
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| 협상프로그램을 통한 노사협상기법
Ⅰ. 들어가며
당신은 좋든 싫든 협상자다. 협상은 생활의 요소이기도 하다. 당신은 회사와 임금인상을 위해, 집세에 관하여 낮선 자와 흥정(bargainnig)을 하기도 한다. 또 변호사들은 교통사고로 발생한 소송을 해결하기 위해 협상을 하기도 한다. 석유회사들은 그룹을 형성하여 해상오일을 위해 공동 Venture탐험을 계획한다. 공무원들은 발생하는 파업을 피하기 위해 .. |
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| 현대감각에 맞춘 학습 지도 법
말씀을 가르친다는 것은 말씀대로 사는 모습을 보여 주는 것과 같다. 어린이들은 말을 통하여 배우는 것보다 보는 것을 통하여 배우고 있다. 교회는 아직도 들려주는 것으로 그 교육의 몫을 다하고 있다. 또 한 가지는 주의 할 것은 초대교회는 교육의 장, 교육 매체등 교육여건이 열악하였음에도 불구하고 삼천 명,오천 명이 모여들었다. 무엇이 교육을 가능케 하였는지 우.. |
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| 응급구조와 응급처치
1장 입문
1. 응급환자
질병, 분만, 각종 사고 및 재해로 인한 손상, 기타 위급 상태에서 즉시 필요한 응급처치를 받지 아니하면 생명을 보존할 수 없거나 심신상의 중대한 위해가 초래될 것으로 판단되는 환자
○ 응급의료체계(Emergency medical service system) : 적정규모의 지역 내에서 응급상황 발생시 효과적이고 신속하게 의료를 제공하기 위해서 인력, 장비, 시설을 배치하.. |
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| 품질경영 - 서비스 실패 사례
버거킹
버거킹의 경우 고객 접점에 있는 카운터 직원의 서비스로 인한 불만 고객이 많다. 이를 개선하기 위해 ‘Complain Zero’ 목표를 수립하고 연간/월간 고객불만 건수 목표를 설정, 목표대비 실적관리를 통해 컴플레인 수를 줄이고 있다.
매장직원과 지역책임자로 구성된 TFT를 구성, 고객 접점에서 근무하는 매장 매니저의 의견을 수렴하고 고객불만 감소를 위한 구체적.. |
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| 부하 육성을 위한 코칭 계획서입니다
온라인 강좌 리포트 제출시 A성적을 받은 자료로서 예를 들어 작성하였으니 참고하기 좋습니다
소 속
코 칭 대 상
부하육성비젼
목 표
책 임 자
달 성 시 한
능 력 면
태 도
업 적
코 칭 계 획
능 력 면
나의보완 문제점
━━━
소 속 : X X 팀 ┃ 코 칭 대 상 : 홍길동
━━━
부하육성비젼 : 불량율 제로화에 도전하는 정예의 품질관리 요원 육성
───
목 표 : 품.. |
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| 대한항공
마케팅사례
-목차-
1. 내부마케팅
2. 온라인 마케팅
3. 광고 및 홍보전략
4. 서비스마케팅
5. 감성마케팅
6. CRM마케팅
1. 내부마케팅
우수한 종업원은 전세계 모든 기업의 당면과제이며, 대한항공도 예외일 수는 없다. 따라서 대한항공은 일찍이 조종사 자체 양성 계획을 마련하여 일정 기간 준비 작업을 끝낸 뒤, 1989년 1월에 마침내 비행훈련원을 설립, 수준 높고 철저한 교육으로 .. |
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| 〔별지 제1호서식]
(앞쪽)
보육정보센터 위탁신청서
처리기간
14일
신청인
①성명(법인단체의 대표자)
②법인단체명
③주소
(전화 :)
④주민등록번호
센터
개요
⑤명칭
⑥소재지
(전화 :)
⑦보육정보센터장의 성명
⑧주민등록번호
⑨보육시설종사자
센터장
명
보육전문요원
명
전산원
명
영양사
명
간호사
명
기타
명
영유아보육법 제7조제3항, 영유아보육법 시행령 제16조 및 영유아보육법 시행규칙 제3조제1.. |
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| Ⅰ. 서론
사회복지실천의 돕는 과정은 기본적으로 사회복지사와 클라이언트의 관계에서 이루어진다. 관계란 공통된 이해관계를 지닌 두 사람 간에 정기적 또는 일시적으로 감정의 상호작용이 일어나는 조건이다. 사회복지실천에서의 관계는 클라이언트와 그 환경간의 보다 나은 적응을 가져 오도록 하기 위하여 개인의 능력과 지역사회 자원을 적절히 동원하고 활용할 수 있도록 돕는 관계를 의미한다. 사회.. |
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| 차관회의 보고자료
2004년도 호국․보훈의 달 행사계획
2004. 5. 20.
국가보훈처
◇ 제49회 현충일(6. 6)과 제54주년 6․25전쟁기념일
이 있는 6월 “호국․보훈의 달”을 맞이하여
◇ 순국선열과 호국영령의 명복을 빌고 숭고한 희생정신
을 기리는 추념식을 전국적으로 거행하고,
◇ “호국․보훈의 달” 중에는 국가유공자의 공헌과 희생
이 애국정신의 귀감으로써 항구적으로 존중될 수
있도록 .. |
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| 『 고감도 마케팅 종합 컨설팅 과정 』
마케팅 경쟁력 제고를 위한
교육 제안서 1
목차
1. 마케팅 컨설팅 실시의 배경
2. 마케팅 컨설팅 실시의 목적
3. 마케팅 컨설팅의 소구 대상
4. 마케팅 컨설팅의 핵심내용
5. 마케팅 컨설팅 프로그램의 운영예산
6. 마케팅 컨설팅의 진행특징
7. 컨설팅 진행상의 준비물
8. 테마별 세부 컨설팅 내용
9. 컨설팅 주관 담당 지도교수 (Profile)
[마케팅은 전.. |
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| 사원채용규정
제1조【목적】
이 규정은 회사의 사원채용에 있어서 효율적인 절차를 정하여 업무의 원활화를 도모하는 데그 목적이 있다.
제2조【원칙】
사원의 채용은 원칙적으로 매년 12월에 한다. 다만, 특별한 사유가 있는 때에는 별도의 시기에 채용할 수 있다.
제3조【채용기준】
채용에 관한 학력 기타의 기준은 다음에 의한다.
1. 사원의 학력별 구성
구분
구성비율
대학졸업 또는 동정.. |
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| 냉정한 첩보요원이 점점 따뜻한 인간으로 변화되어 가는 과정을 그린 명작 타인의 삶을 보고나서 작성한 영화감상문입니다. 감상평과 함께 줄거리를 서술하여 영화를 직접 보지 않은 사람도 자료를 참고할 수 있도록 서술하였습니다. 믿고 구매하셔도 될 겁니다^^
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 본론
Ⅱ-Ⅰ. 냉혈인
Ⅱ-Ⅱ. 그들의 삶
Ⅱ-Ⅲ. 하얀 거짓말
Ⅱ-Ⅳ. 조용한 도움
Ⅱ-Ⅴ. 그를 위한 책
Ⅲ. 맺음말
[올해최신A+자료]타인의 |
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| 블레이드 러너를 보고나서
서기 2019년 로스엔젤레스. 지구밖(Off-world)에서 노예로서 살아가야 할 복제 인간 여섯이 탈출을 해서 지구로 잠입하는 사건이 발생한다. 복제 인간을 만든 회사인 타이렐사에 침투하려 했던 그들을 색출해내기 위해, 블레이드러너 Holden이 신입 사원들을 조사한다. 조사 방법은 거짓말탐지기 비슷한, Voigt-Kampff를 이용해서 홍채를 관찰하며 여러 가지 질문을 통해 감정 .. |
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| 해외연수 서약서 표준서식입니다.
아래와 같이 해외연수 서약서를 제출합니다.
본인은 금번 일본 A사㈜에 연수요원으로 선발되어 년월 일부터 년일( 년 개월)까지 일본국에 체재, 규정된 연수를 이수함에 있어 다음 사항을 준수할 것을 확약하여 이를 서약서로 제출합니다.
-다음-
1. 연수기간동안 지켜야 할제 규범과 복무규정을 엄수하여 회사의 명예는 물론 국가체면을 손상하는 언동은 일체 하.. |
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