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(검색결과 약 54,436개 중 21페이지)
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| 본 자료는 호텔주방에서 시설 및 기물장비관리파트로 주방시설을 보다 효율적으로 하기 위하여 주방의 장비와 기물, 주방기기의 선택과 구입고려사항, 기물관리 등에 대해 상세하게 정리한 자료임
1절 주방의 시설관리
1. 주방시설관리 의의
2. 시설관리의 효과
3. 주방시설관리의 방법
2절 주방의 장비관리
1. 주방장비의 관리
(1) 주방장비관리의 목적
(2) 주방장비의 선택
(3) 주방기기의 .. |
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| 건물관리규정
제1조【목적】
이 규정은 회사가 소유하는 건물 및 관련 부대시설(이하 건물이라 함)을 관리하는 기준을 정하여 건물을 효율적으로 관리보전함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
회사가 소유하는 모든 건물 및 시설물의 관리운영은 다른 법령이 있는 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다.
제3조【용어의 정의】
이 규정에서 사용되는 용어의 정의는 다음과 같다.
1. 관리책임.. |
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LTE,마케팅전략,스마트폰,마케팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 17Pages ) |
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| 목차
문제는 무엇인가
기준 설립
인적자원관리
재고관리
공간관리
질문
인력배치
복지후생
오염제거구역
병원수익
부서관리
불신
교육프로그램
효율성
기준 설립
보건복지부- 의료기관 조사기준집 2011
인적 자원
불필요한 인원의 추가 공급
직원들의 능률이 낮은 상태
인력이 적재적소에 배치되지 않아 비효율적
인력의 로테이션이 필요
I D E A = 인력개발계획 수립
I
D
E
A
.... |
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| 건물관리규정
제1조【목적】
이 규정은 회사가 소유하는 건물 및 관련 부대시설(이하 건물이라 함)을 관리하는 기준을 정하여 건물을 효율적으로 관리보전함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
회사가 소유하는 모든 건물 및 시설물의 관리운영은 다른 법령이 있는 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다.
제3조【용어의 정의】
이 규정에서 사용되는 용어의 정의는 다음과 같다.
1. .. |
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| 건물관리계약서
위탁자 ○○○지점(이하 갑이라 함)과 수탁자 ○○○(이하 을 이라 함)은○○시○○구○○동○○-○○에 소재한 ○○빌딩 및그 부속 시설물 (이하 건물 이라 함)의 종합관리(이하 용역이라 함)에 관하여, 다음과 같이 계약을 체결한다.
제1조 관리대상 건물의 내역
1. 건물명: ○○○
2. 소재지: ○○시○○구○○동○○-○○번지
3. 대지면적: ○○평
4. 연건평: ○○평
5. 층수: 지하 ○○층, 지상 ○○ |
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| 본 자료는 [만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리] 이러닝 수업을 한 달간 학습하고, 과제 B유형에 대해 세부 평가항목 2가지로 구분하여 각각 구체적으로 답안을 정리한 자료입니다.
인사평가 관리기준 4가지와 4가지 관리차원을 증대시키기 위한 전략에 대한 내용은 수업 내용을 토대로 하여 작성하였습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠습니다. ^^
만화로 배우는 알기쉬운 경영기.. |
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인사평가 관리기준, 타당도, 신뢰도, 수용성, 실용성, 목적별 평가, 집단별 평가, 다면평가, 주관적 평가설계, 종업원 대표 참여, 평가방식 단순화 |
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| 한솔케미칼 품질보증-품질관리자 기소개서
직무 : 품질검사, 공정품질관리, 고객대응, 품질문서관리
이러한 실무 경험을 통해 품질 문제 발생 시 의원인 분석부터 개선안 수립, 고객 대응까지 전체 품질 사이클을 책임지는 자세를 갖추었습니다.
품질관리와 품질보증의 차이를 어떻게 이해하고 있습니까?
고객의 신뢰를 이끌어내는 품질관리자입니다.
단순한 작업 반복 속에서도 불필요한 실수를 줄이는 창.. |
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품질, 관리, 공정, 기준, 개선, 발생, 원인, 경험, 분석, 중심, 데이터, 고객, 율, 설정, 작업, 기반, 별, 현장, 시, 대응 |
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| 직무분석의 목표
Ⅰ 서
1 직무분석의 의의
직무분석이란 직무의 내용과 성격에 관련된 모든 중요한 정보를 수집하고, 이들 정보를 관리목적에 적합하게 정리하는 체계적 과정이다.
이러한 직무분석은 합리적인 조직관리 및 업무관리와 인사관리를 위해서 필요하다.
예컨데 합리적인 인사관리를 하려면 먼저 직무분석을 통하여 직무를 정의하고, 이를 기준으로 필요한 인력을 계획하고 확보, 개발, 활용, 보.. |
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| 직무관리에 대한 연구
Ⅰ. 서
1. 직무중심 인사관리가 중요해진 배경
1) 효율적 인사관리
기존 인사관리는 직무중복, 인력수급계획, 평가,보상,교육 등 인사관리 전반이 효율적이지 못한 측면이 있었는데, 그 주된 이유는 직무관리가 생략되었기 때문이다. 이러한 상황에서 직무중심 인사관리를 통해 인산관리 전반의 효율성 제고가 필요하다.
2) 성과주의 인사관리 성공의 기초
성과주의 핵심인 연봉제 .. |
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| 임금체계의 결정기준 및 종류에 대하여
Ⅰ. 들어가며
임근은 종업원에게 있어서 소득의 원천이 되고 경영자에게 있어서는 주요한 생산비용이 된다.
따라서 임금은 노사간에 상반된 이해관계에 놓이게 되고 이는 노사분규의 직접적인 원인이 되기도 한다.
특히 최근 저성장, 국제경쟁의 가속화, 고임금등에 능동적으로 대응하기 위해서는 종래의 연공급으로서는 한계가 있고 또한 장기근속자에 대해서는 기.. |
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| ■ 승진관리
Ⅰ 서
1 종업원의 2대 관심사
종업원의 2대 관심사는 신분관리와 보수관리이다.
신분관리로는 승진관리와 교육훈련관리 등이 있고 보수관리로는 임금관리와 복리후생등이 있다. 그중 신분관리의 직접적인 승진관리에 대해서 알아보고자 한다.
2 승진관리의 중요성
종업원의 입장에서는 자아발전과 성취동기를 자극하고
기업의 입장에서는 체계적이 인재육성과 종업원 능력의 효율적인 활용을 통.. |
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| 총무관리 직무는 조직 내 자산, 시설, 복리후생, 법무지원 등 다양한 업무를 수행하며, 체계적인 시스템이 구축되어 있어야 원활한 운영이 가능합니다.
조직 운영 및 자산관리 능력입니다.
이러한 역량을 바탕으로, 아성다이소의 총무관리 업무를 수행하며 조직 운영을 체계적으로 지원하고 싶습니다.
총무 업무는 다양한 자산과 시스템을 관리하며, 작은 실수도 조직 운영에 영향을 미칠 수 있습니다.
입사.. |
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관리, 총무, 운영, 업무, 자산, 조직, 유지, 보수, 효율, 수행, 시스템, 다이소, 아성, 비용, 해결, 체계, 직무, 개선, 능력, 위해 |
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| 호텔의 임금관리
목차
* 호텔의 임금관리
Ⅰ. 임금관리의 의의
1. 임금의 의의
2. 임금관리
Ⅱ. 임금의 결정기준
1. 임금수준관리
2. 임금수준의 결정 요인
1) 표준생계비
2) 기업의 지급능력
3) 사회일반의 임금수준
4) 노동생산성
5) 경쟁기업의 임금수준
6) 사회, 경제적 영향
7) 정부의 규제
3. 우리나라 호텔기업 임금체계의 특징과 한계
1) 호텔기업 임금체계의 특징
2) 호텔기업의 임금제도의 .. |
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| 저의 가장 큰 강점은 품질관리에 필수적인 '세밀함과 체계적인 문제분석 능력'입니다.
이러한 세밀함, 체계적 분석 능력, 그리고 끈기 있는 문제 해결 자세는 나노신소재의 품질관리 직무에 최적화된 역량이라고 자신합니다.
품질관리 직무에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가요?
스마트 품질관리는 필수적이라고 생각합니다.
대학 인턴십 프로그램으로 참여했던 중소기업 품질관리팀에서, 반복적.. |
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품질, 관리, 문제, 분석, 나노, 데이터, 역량, 신소재, 기반, 공정, 답변, 소재, 체계, 기술, 성장하다, 전문가, 이다, 불량, 세밀, 요구 |
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| 아시아나 항공의 그린마케팅
[마케팅원론]
- 아시아나 항공의 환경경영시스템
- 환경방침
- 환경영향관리
- 친환경 서비스
- 아시아나 항공의 환경 엠블럼
- 자세한 활동내역
- 그린경영에 대한 의지
목차
아시아나 항공의 환경경영시스템
아시아나 항공은 1995년 항공사 최초로ISO14001(환경경영시스템)을 취득하고 이를
근간으로 환경을 정책결정 사항으로 규정하여 이윤의 추구라는 본질적.. |
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