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(검색결과 약 55,761개 중 20페이지)
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| [직무특성의 분석] 직무분석과 직무평가의 의의와 방법
목차
직무특성의 분석
Ⅰ. 직무분석
1. 직무분석의 의의
2. 직무분석의 목적
3. 직무분석의 내용
4. 직무분석의 방법
Ⅱ. 직무기술서와 직무명세서의 작성
Ⅲ. 직무평가
1. 직무평가의 의의
2. 직무평가의 방법
직무특성의 분석
1. 직무분석
(1) 직무분석의 의의
...(이하 생략) |
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| 상담심리사 직무분석
[목 차]
1. 상담심리사 소개 1
2. 직무분석 방법 소개 1
3. 직무기술서 1
3-1 상담심리사로서의 행동 1
4. 직무명세서 1
4-1. 지식 (Knowledge) 1
4-2. 기술 (Skill) 2
4-3 능력 (Ability) 2
4-4. 기타 (Others) 3
[직무 기술서 예시] 3
[참고자료] 4
1. 상담심리사 소개
상담심리사란 심리적 부적응을 겪는 개인 또는 집단에 대한 심리평가 및 상담을 하는 전문가를 의미한다. 상.. |
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| 저는 데이터 관리 및 연구과제 운영 경험을 통해 체계적인 과제관리 능력을 갖추었고, 이를 기 반으로 연구장비 공동 활용체계 구축에 기여하고 싶습니다.
이러한 다양한 경험은 연구과제 관리, 연구장비 공동 활용 업무에도 유용하게 적용될 수 있다고 생각합니다.
학부 시절 연구 프로젝트를 수행하며 과제 기획, 장비 사용관리, 데이터 정리 등과제관리의 핵심 프로세스를 경험했습니다.
이는 연구장비 .. |
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| 직무분석은 무엇이며, 직무분석의 방법의 장단점에 대해 논의하세요에 대한 레포트
직무분석은 무엇이며, 직무분석의 방법의 장단점에 대해 논의하세요.
목차
직무분석은 무엇이며, 직무분석의 방법의 장단점에 대해 논의하세요.
I. 직무분석의 의의
II. 직무분석의 목적
III. 직무분석 방법의 장단점
1. 관찰법
2. 면접법
3. 질문지법
4. 체험법
5. 종합적 방법
IV. 직무기술서와 직무명세서.. |
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| 입찰참가자격 사전심사인 P.Q 심사 신청서 작성 서식입니다.
P.Q심사신청서
◦ 공사관리번호 :
◦공사명:
◦수요기관:
◦입찰일시:년월일
위건 공사입찰과 관련하여 자기평가기술서 및 관련 증빙자료를 신의성실의 원칙에 입각하여 별첨과 같이 작성 제출하며, 만일 제출한 서류(공동수급체 구성원의 제출서류 포함)가 부정한 방법으로 작성된 사실이 확인될 경우에는 본건 공사의 입찰참가자격에서 .. |
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| 직무평가
Ⅰ 의의
직무평가는 각 직무의 중요성, 난이도, 위험도 등을 평가하여 직무의 상대적 가치를 결정하는 체계적인 방법이다. 직무평가는 직무분석에 의하여 작성된 직무기술서 또는 직무명세서를 기초로 하여 이루어 지며, 직무극제도의 실시하는 기초가 된다.
Ⅱ 직무평가의 목적과 절차
1 직무평가의 목적
1) 합리적인 임금제도의 확립
직무평가의 목적은 직무의 상대적 가치와 합리적인 임금격.. |
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| [직무관리] 직무분석, 직무평가, 직무설계, 인사고과에 대한 레포트 자료.
[직무관리] 직무분석, 직무평가, 직무설계, 인사고과
목차
직무관리
I. 직무관리의 의의
II. 직무분석
1. 직무의 단위 결정
2. 직무내용의 체계적인 기술
3. 직무기술서 작성
4. 직무명세서 작성
III. 직무평가
1. 점수법
2. 요소비교법
3. 서열법
4. 분류법
IV. 직무설계
V. 인사고과
* 참고문헌
...(이하 내.. |
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| 역량 기술서
역량 기술서(1000자 이내)
제가 보유한 핵심 역량은 '보안 위협 분석 및 대응능력'입니다.
이를 위해 저는 보안로그 분석 및 이상 트래픽 탐지시스템에 꾸준히 익숙해졌습니다.
저는 한국 전기연구원의 구성원으로서 기술적 역량과 윤리적 기준 모두를 갖추어, 기관과 국민 모두로부터 신뢰받는 보안 전문가가 되고자 합니다.
목표를 토대로 한국 전기연구원에 기여할 수 있는 점
해당 역량 선.. |
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| 저는 공공기관 인턴 경험과 대학 내 행정조교 경험을 통해 이 분야가 조직 구성원의 성과를 이끌어내는 기반을 설계하는 업무임을 체감했고, 이로 인해 행정일반 분야에 진로를 확신하게 되었습니다.
행정분야에서 중요한 역량은 첫째로 소통과 조율 능력, 둘째로 규정기반의 정확성, 셋째로 데이터를 해석하고 시스템화하는 기획력이라고 생각합니다.
행정조교, 인턴 경험을 통해 실무감각을 쌓았고, 책임.. |
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| 지 원동기를 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.
역량기술서] 본인의 차별화된 역량은 무엇이며 지금까지 해당 역량을 개발하기 위해 수행한 활동들을 구체적 사례 중심으로 작성해주시기 바랍니다.
저의 차별화된 역량은 '수치 기반의 분석력과 회계지식에 기반한 실무대응 능력'입니다.
자기소개서 작성시 참고할 수 있는 실질적인 예시로 활용 가능합니다.
지금까지 가장 열정적 /혁신적으로 임하여성과.. |
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회계, 역량, 기반, 통해, 분석, 기업, 재경, 화, 작성, 지속, 학습, 능력, 경험, 재무, 실무, 직무, 활동, 되어다, 데이터, 팀 |
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| 직무분석에서 범하기 쉬운 오류의 종류
Ⅰ 직무분석의 의의
직무분석이란 직무의 내용과 성격에 관련되 모든 중요한 정보를 수집하고, 이들 정보를 관리목적에 적합하게 정리하는 체계적 과정이다. 이러한 직무분석은 인간의 노동력을 과학적이고 합리적으로 관리하기 위한 기초작업의 하나로서 직무분석을 통하여 얻어진 자료는 직무기술서와 직무명세서 작성을 위한 목적에 사용된다. 그러나 실제 인사관.. |
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| 리더쉽 이론에는 구성원간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재한다. 이를 교환이론과 수직적 양자관계이론(LMX)을 중심으로 비교하여 논하시오에 대한 레포트 자료.
리더쉽 이론에는 구성원간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재한다. 이를 교환이론과 수직적 양자관계이론(LMX)을 중심으로 비교하여 논하시오.
교환이론과 수직적 양자관계이론(리더-구성원 교환.. |
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| 직무분석에 대하여 설명하시오 (2)에 대한 레포트
직무분석에 대하여 설명하시오
목차
직무분석에 대하여 설명하시오
I. 직무분석의 의미
II. 직무분석의 설계
1. 직무분석의 개념
2. 직무분석에 필요한 용어
1) 과업
2) 직위
3) 직무
4) 직업
3. 세부 시행사항의 근거 제시
III. 직무분석 절차
1. 직무분석의 목적
2. 직무규정
3. 직무기준 설정
4. 정보 수집과 확인, 분석
5. 직무기술서.. |
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| 공사의 정책 모기지와 주택연금, 보증상품은 국민생활과 직결되는 제도입니다.
결국, 한국주택금융공사는 제 직업 선택 기준인 공익성, 전문성, 균형발전이라는 세 가지 요소를 모두 충족하는 기관입니다.
저는 공사의 주요 사업 중 '주택보증' 분야에서 전문가로 성장하고자 합니다.
제가 주택보증 분야에 관심을 갖게 된 계기는 학부 시절 진행한 '금융리스크 관리 프로젝트' 경험입니다.
저는 공사 직원.. |
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공사, 금융, 보증, 제도, 경험, 주택, 신뢰, 팀, 성과, 지원, 기여, 통해, 중, 업무, 기술, 본인, 분야, 시오, 이다, 자료 |
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| 직무분석 전반의 검토
Ⅰ. 도입
1. 직무분석의 의의
직무분석이라 함은 직무내용과 성격에 관련된 모든 중요한 정보를 수집하여 관리목적에 적합하게 정리하는 체계적 과정이라고 할 수 있다.
2. 직무분석의 목적
1) 조직합리화 기초자료
조직목적, 수행직무종류, 업무분담의 적정화, 권한 명확화의 측면으로 조직을 합리적으로 재편성, 정비하는 기초 자료이다.
2) 업무합리화 기초
업무내용, 흐름을 파.. |
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