[직무관리] 직무분석, 직무평가, 직무설계, 인사고과
리포트 > 사회과학
[직무관리] 직무분석, 직무평가, 직무설계, 인사고과
한글
2019.06.13
6페이지
1. [직무관리] 직무분석, 직무평가, 직무설계,..
2. [직무관리] 직무분석, 직무평가, 직무설계,..
[직무관리] 직무분석, 직무평가, 직무설계, 인사고과에 대한 레포트 자료.
[직무관리] 직무분석, 직무평가, 직무설계, 인사고과




목차

직무관리

I. 직무관리의 의의

II. 직무분석
1. 직무의 단위 결정
2. 직무내용의 체계적인 기술
3. 직무기술서 작성
4. 직무명세서 작성

III. 직무평가
1. 점수법
2. 요소비교법
3. 서열법
4. 분류법

IV. 직무설계

V. 인사고과

* 참고문헌

...(이하 내용 생략)
개념, 정의, 특징, 과제
[직무분석] 직무분석, 직무기술서, 직무평가, .. 인적자원관리,직무분석과직무평가,인삭고과,확..
■인사고과의 타당성 직무설계와 인사고과의 개념(직무확대, 직무충..
[인적자원관리론] 인적자원관리의 개념, 직무분.. 직무분석 전반에 대하여
인사고과의 문제점과 개선방안(방향) 직무평가에 관하여
인사고과규정 직무 중심의 인사관리의 도입배경 및 그 실현 ..
올바른 인사고과를 위한 요령 인사고과규정
인사고과규정 직무분석의 목적과 절차
 
프로이드의 이론 중 성격의 구..
사회복지전문직의 정체성에 대..
지역아동센터의 기능 및 필요..
노인복지관 현장실습(실습에 ..
[사회복지 실습일지] 지역아동..
삼우씨엠건축사사무소 자기소..