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| 불특정다수를 향한범죄
-목 차-
[1] 들어가며
[2] 불특정다수를 향한 범죄현황
1. 정의
2. 범죄형태
3. 피해사례
4. 특징
[3] 불특정다수를 향한 범죄원인분석
1. 개인적 측면
1) 특수한 성격과 범죄
2) 정신질환과 범죄
2. 사회적 측면
1) 사회적 편견과 차별
2) 사회적 고립과 공격행동
3) 급격한 사회변동과 도시화
4) 노동시장에서의 불평등
[4] 대책방안분석
1. 정신 질환에 대한 인식적 변화
2. .. |
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| 외국인노동자 증가원인 / 우리나라 외국인노동자 정책의 문제점과 대안제시 /해외정책사례분석 / 외국인노동자 문제 해결방안 제시 및 느낀점에 대해 작성하였습니다.
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1. 외국인노동자 (이주노동자) 정의
2. 외국인노동자 증가원인
3. 외국인노동자 처우문제 연구
4. 우리나라 외국인노동자 정책의 문제점과 대안제시
(1) 문제점
(2) 대안제시
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| 대기발령(직위해제)에 대한 법적 검토
1. 의의
대기발령(직위해제)은 일반적으로 근로자가 직무수행능력이 부족하거나 근무성적 또는 근무태도 등이 불량한 경우, 근로자에 대한 징계절차가 진행중인 경우, 근로자가 형사사건으로 기소된 경우 등에 있어서 당해 근로자가 장래에 있어서 계속 직무를 담당하게 될 경우 예상되는 업무상의 장애 등을 예방할 필요가 있을 때 또는 담당부서의 폐지 등의 사유.. |
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| ○ 장애인 복지론 여성장애인의 차별
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성장애인과 이중차별개념 및 이론
1.여성장애인에 대한 정의
2.여성장애인의 이중차별 정의
3.여성장애인의 차별배경 이론
Ⅲ. 여성장애인의 현황 및 실태
1.여성장애인의 현황
2.여성장애인의 차별실태 및 욕구
Ⅳ. 정책현황 및 정책과제
1.여성장애인 정책현황 및 사례
2.여성장애인이 요구하는 정책과제
Ⅴ.외국사례 및 시사점
Ⅵ. 문제점 및 .. |
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| 청각장애인의 특수교육사
Ⅰ. 청각장애인의 역사적 이해
고대사회의 생활원칙은 오늘을 살아가는 우리들에게도 때로 좋은 교훈을 시사해준다. 서양사회에서 역사에 나타난 청각장애인에 대한 최초의 기록은 기원전 6세기경 Herdotus의 다음과 같은 진술에서 발견할 수 있다.
“기원전 6세기경 리디아(Lidya)왕인 Croesus에게 두 아들이 있었는데, 그 중의 한 아들은 날 때부터 듣지 못하는 선천 청각장애인.. |
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| 삼성의 인사철학과 인사관리 전반의 검토
1. 들어가며
“기업가는 인재육성에 온갖 정성을 기울여야 한다. 인재양성에 대한 기업가의 기대와 정성이 사원 한 사람 한 사람의 마음에 전달되고 있는 한 그 기업은 무한한 번영의 길을 걸어갈 것이다.”
삼성은 1957년 국내 최초로 공개 경쟁시험을 통해 인재를 모집했다. 1982년에는 국내 처음으로 종합연수원을 지어 인성, 기능교육을 실시하기도 했다. 이병.. |
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| 연봉제 적용 동의서
◈ 연봉제의 의미
연봉제는 사원의 자율과 창의 및 개성을 존중하여 사원 각자가 지닌 능력을 극대화하고 성과를 극대화하도록 하여, 결과적으로 그가 실현한 성과에 따라 지급임금이 차별화되는 일종의 개인별 성과급제로서 당해연도 본인의 능력과 업적이 익년도 임금산정의 기준이 되는 제도이며, 우리회사가 채택하고 있는 연봉제는
1. 능력과 업적에 따른 처우로 프로정신을 고취.. |
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| 한국학교 사회복지의 역사적 배경과 발전 과정
한국학교 사회복지역사가 오늘날 학교 사회복지에 주는 함의
한국학교 사회복지역사가 오늘날 학교 사회복지에 주는 중요한 함의는 다음과 같다.
미래 한국학교 사회복지의 발전방향은 첫째, 학교 사회복지서비스의 보편화이다.
학교 사회복지역사는 단순한 발전과정의 기록이 아니라, 그 속에 담긴 의미와 교훈을 통해 향후 학교 사회복지의 발전방향을 제시.. |
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| 사회복지법제 역사 중에 영국 사회복지법의 형성과정에서 보면 구빈법시대에 빈민구제를 목적으로 하는 여러 가지 법제들이 나타나기 시작한다. 그중에서 1601년에 제정된 엘리자베스구빈법에 관하여 기술하시오.
1)엘리자베스 구빈법의 개념
2) 노동력 기준에 따른 빈곤자의 3가지 분류
3)엘리자베스구빈법과 우리나라 공공부조 정책과 비교 분석
[참고문헌]
사회복지법제 역사 중에 영국 사회복지법의 형.. |
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| 제 1 부 총 론
1. 사회복지실천의 이념과 철학
2. 사회복지실천의 가치와 윤리
3. 사회복지실천의 역사
4. 사회복지실천 현장에 대한 이해
5. 통합적 방법론
제 2 부 사회복지실천론
1. 관계론
2. 면담론
3. 과정론
4. 기록
5. 사례관리
제 1 부 총 론
1. 사회복지실천의 이념과 철학
1) 사회복지실천의 정의
・“개인, 집단, 또는 지역사회가 사회기능을 향상시킬 수 있는 자신들의 능력을 회복하거나 증.. |
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| 능력주의 인사관리의 실현방안
Ⅰ. 서
기업환경의 변화와 국내외 경쟁의 심화로 인하여 인적자원은 기업의 경쟁력 형성에 중요한 역할을 하게 되었다. 따라서 기업의 경쟁력 향상의 핵심은 인재육성에 있으며, 인재를 위한 기본방향은 능력주의에 두어야 할 것이다. 오늘날 능력주의 인사관리는 인사전반에 걸쳐 경영전략 차원에서 모색되고 있다.
Ⅱ. 능력주의 인사관리의 의의 및 대두배경
1. 의의
능력.. |
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| 일본의 재가복지에 대하여
들어가기전에..
한국의 재가복지와 일본의 재가복지는 그 생겨난 이유부터가 다르기 때문에 많은 시간이 흘러오면서 더욱 더 많은 차이점을 지니게 되었으리라 생각된다. 단적인 예로 일본이나 영국같은 경우에는 시설복지의 문제점으로 대두된 시설병에 대한 비판으로 탈시설화가 제기 되었으나 우리나라의 경우에는 시설복지사업이 제대로 발전되지 않은 상황에서 재가복지.. |
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| 경영참가에 대하여 논하라
Ⅰ.序
1. 경영참가의 의의
경영참가(management participation)란 근로자 또는 노동조합이 기업경영과 관련하여 제기되는 제반 의사결정에 참가하여 영향력을 행사하는 과정을 말한다. 또한 지금까지 경영자의 권한이라고 생각되어온 이른바 경영권에 대하여 근로자를 대표하며 그들의 이익을 지키고 또한 증진시킴을 목적으로 노동조합이나 기타 근로자 단체가 일정한 발언권.. |
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| 아동학대의 원인과 대책
서 론
아동학대는 인류의 문화와 더불어 끊임없이 존재해온 현상이다. 우리나라는 급격한 사회변화에 따라 이기주의, 물질주의, 개인주의, 성적우선주의의 팽배로 부모의 아동학대 발생률이 높아지고 있다. 또한 복잡한 사회현상은 점차 스트레스 상황에 빠지게 하여 아동학대로 이어지고 있다 이러한 상황에서 21세기를 이끌어갈 우리의 아동들이 바르게 성장하지 못한다면 미래.. |
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| 07년 개정 근로기준법에 따른 단시간근로자에 대한 쟁점
I. 서
1. 개념
단시간근로자라 함은 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자보다 1주간의 소정근로시간이 짧은 근로자를 말한다.
2. 입법배경
제3차 산업의 발달과 여성노동력인구의 증가 등으로 단시간근로자가 크게 확산되고 있고, 사용자측은 업무량의 증감에 따른 임시인력의 활용차원에서, 근로자측은 주부, 학생 등이 단시간근로를 원.. |
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