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REPORT...
목 차
자활후견기관에 대한 이론
1) 자활후견기관의 개념‥‥‥ 3
2) 자활후견기관의 역사‥‥‥ 3
3) 자활후견기관의 설립배경‥‥‥ 3
4) 자활후견기관의 법적근거‥‥‥ 3
5) 자활후견기관 조직과 운영원칙 ‥‥‥ 4
6) 자활후견기관의 사업종류와 내용 ‥‥‥ 5
7) 자활후견기관의 참여대상‥‥‥ 9
8) 자활후견기관의 성과‥‥‥ 9
9) 참고문헌 ‥‥‥11
자활후견기관에 대한 이론
1) 자활후견기관 |
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| 본 자료는 기업의 형태와 창업 및 성장에 대한 이론적 내용을 설명한 자료로 1) 기업형태란(기업형태의 의의, 기업형태의 분류), 2) 사기업과 공기업(사기업, 공기업, 공사공동기업),
3) 기업의 창업(창업이란, 창업의 요소, 기업의 창업과정 및 방법, 기업의 규모결정 및 입지선정, 기업자원의 조달), 4) 기업의 성장(기업성장의 의의, 기업성장의 요인,
기업의 성장전략, 기업의 다각화와 계열화, 기업의.. |
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독립공기업, 순수행정기업, 합명회사, 합자회사, 유한회사, 다수공동기업, 공사공동기업, 인수합병, 기업의다각화, 기업의계열화, 우호적M&A, 적대적M&A, 창업과정 |
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| Ⅰ. 미라이 공업 소개
1. 기업소개
2. CEO 소개 - 야마다아키오( 山田昭男 )
3. 미라이공업의 경영철학
Ⅱ. 이론적용
1. 미라이공업과 동기부여이론
2. 미라이공업과 학습효과
3. 미라이공업과 직무만족
4. 야마다 사장의 리더십
2. CEO 소개 - 야마다아키오( 山田昭男 )
1931년 중국 상하이에서 태어난 그는 일본 기후 현에 있는 오가키 중학교를 졸업한 것이 학력의 전부다.
부친이 운영.. |
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| 실제 회사에서 사용되고 있는 취업규칙입니다.
각 각의 회사 특성에 맞게 수정하셔서 사용하시면 되고, 그대로 사용하셔도 문제가 없습니다.
마지막에 사원들 동의양식까지 함께 첨부되어 있습니다.
목 차
제 1 장 총 칙
제 2 장 인 사
제 1 절 통 칙
제 2 절 채 용
제 3 절 인사위원회
제 4 절 상 벌
제 3 장 복 무
제 1 절 통 칙
제 2 절 근로시간 과 휴게시간
제 3 절 휴일 및 휴가
제 4 절 휴 직
제 5 .. |
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| 모집관리 전반에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
기업에서 모집이란 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 기업으로 유인하는 과정이라고 할 수 있다. 기업의 인력계획과 가치에 의거하여 기업이 필요한 인력의 수, 형태, 시기 등을 바탕으로 노동시장으로부터 유능한 인력에 대한 유인활동을 실시하게 된다.
Ⅱ. 모집방침에 대하여
1. 기업중심주의
1) 의의
기업중심주의란 기업을 행동단위로 모집·선발하는 방식으.. |
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| 고용조정과 퇴직자 지원 및 잔류자에 대한 대책
Ⅰ. 서설
1. 퇴직자지원제의 의의
퇴직자지원제란 개별 종업원과 기업간의 고용관계가 종료되는데 따르는 제반 문제에 대해서 기업측이 비용을 부담하여 지원 서비스를 제공하는 프로그램을 마련하는 것으로, 개인과 기업의 고용관계 해지와 관련된 문제들을 개인과 기업 모두에게 이익이 되는 방향으로 지원하는데 목적이 있다. 퇴직자지원제는 결국 새로운.. |
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| 1. 정의
동물매개치료(Animal assisted therapy, AAT)는 동물과 사람의 상호 교감을 이용하여 동물을 매개로 사람의 질병이나 마음의 병을 치료하는 대체의학요법 중의 하나이다.
최근 동물과 인간의 이러한 끈끈한 유대관계를 이용하여 심리치료를 하려는 시도들이 정립되고있으며, 축적된 자료들에 의하여 치료의 한 분야로 자리 매김을 하고있다. HAB를 이용한 심리적인 안정감을 찾는 활동을 동물매개활.. |
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| 1.학습이란...
학습 (學習) learning
연습이나 경험의 결과나 일어나는 행동의 지속적인 변화.
학습이란 ① 행동의 변화이며, ② 이러한 변화는 연습 ･ 훈련, 또는 경험에 의한 변화로서 성숙에 의한 변화 학습으로 간주되지 않으며, ③ 이러한 변화는 비교적 영속적이어야 한다. 따라서 동기 ･ 피로 ･ 감각적 순응 또는 유기체의 감수성의 변화 등은 제외된다. ④ 한편 순수심리학적인 견해는 진보적 또는.. |
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| 어르신과 함께하는 음악치료 프로그램
[목차]
1. 목적
2. 목표
3. 대상
4. 준비물 예산
5. 프로그램 내용
6. 효과
7. 소감 및 느낀 점
1. 프로그램의 목적.
현대화된 사회로 인해 인간소외 현상이 만연하게 되면서 자식들조차 낳아주고 길러준 정을 무시하는 사례가 급격히 증가하고 있다. 이로 인해 혼자 사는 노인들 즉, 독거노인들이 증가하고 있는 것이다.
독거노인들.. |
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| 인지행동치료사례,인지주의치료상담사례,행동주의치료상담사례
1. 사례 내용
만 29세의 여자인 이○○씨는 고등학교 1학년 때 영어문장을 확실하게 이해하기 위해 10번 이상 읽거나 쓰기 시작하면서 강박증상이 시작되었으며, 당시 성적에 대한 부담감 및 또래들로부터의 따돌림이 스트레스요인이 되었다고 한다. 증상은 정리․정렬과 청결에 관된 것으로, 목욕 및 청소, 설거지를 일정한 뱡향대로 하고, .. |
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| 목 차
1. 들어가는 말
2. 본 론
1) 경영혁신과 고객만족
2) 고객만족은 경쟁전략
3) 고객만족의 4단계
4) 고객만족의 실천 4단계
2-1 경영혁신 성공사례기업
1)테크노
2) 삼성 SDI
3) 포스코
4) GE
5) 도요타
6) 코맥스
2-2 경영혁신 실패사례기업
1) 갭
2) 비벤디 유니버설
3) 맥코믹
4) 리바이스
5) 코크 클래식, 뉴 코크
6) 듀폰사의 켈바
7) 울워스
2-3 경영혁신 도구
1) ERP.. |
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| 포괄임금제
포괄임금제는 법상의 개념은 아니다. 다만 판례를 통해 성립된 개념으로 사용자는 근로계약을 체결함에 있어서 근로자에 대하여 기본임금을 결정하고 이를 기초로 제 수당을 가산하여 이를 합산 지급함이 원칙이라 할 것이나, 근로시간, 근로형태와 업무의 성질 등을 참작하여 계산의 편의와 직원의 근무의욕을 고취하는 뜻에서 근로자의 승낙하에 기본임금을 미리 산정하지 아니한 채 제 수당.. |
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| 운동과 체력
1. 운동과 체력
1) 운동이란,
운동 exercise 은 *건강을 증진시키기 위해 계획적․체계적․반복적․의도적으로 행하는 신체활동physical activity 이다.
(physical activity 란, 근육이 에너지를 소비함으로써 일어나는 신체의 모든 움직임)
*건강의 증진 = 곧, 『체력 physical fitness』 의 강화를 의미
2) 체력이란,
- 체력은 외계의 스트레스에 대해 생명을 유지하는 신체의 방위력과 적극.. |
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| 나를 바꾸는 심리학의 지혜-프레임을 읽고나서
언어는 맛있다. 사람들은 맛있는 언어를 귀로 먹고, 눈으로 먹으며, 몸으로 먹는다. 사람들은 일과를 시작할 때 인터넷방송이나 TV나 라디오 등의 매체를 통해서 지구텃밭에서 생산되는 각종 따끈따끈하고 싱싱한 언어를 귀로 맛나게 먹으면서 의기소침의 침상에서 벗어난다. 그리고 언어가 텍스트로 가공된 신문[포털 뉴스 포함], 소설, 시 등을 눈과 피부로.. |
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| 최고경영자와 구성원이 참여하는품질경영
INDEX
경영자에 의한 품질경영
1
구성원에 대한 품질 모티베이션
2
TQM 작용환경의 구축
3Ⅰ
경영자에 의한 품질경영
1.1 최고경영자의 역할
최고경영자의 역할
- 리더십의 발휘
목표 설정
부문간의 조화 도모
품질경영시스템 확립
필요한 자원과 인력 지원
교육과 훈련 방침 설정
동기 부여
감독과 평가
인정과 보상
1.2 톱의 품질 리더십
리더십(Leadersh.. |
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