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(검색결과 약 32,469개 중 20페이지)
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| 근기법상 임산부의 보호 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
근기법74는 산전후·유사산휴가 등을 통하여 임산부의 근로에 대하여 특별한 보호를 하고 있다.
2. 논점
21세기 지식기반 경제사회에서 여성인력 활용이 선진국 진입의 관건이나 여성에 대한 사회적 편견과 출산·육아의 부담 등으로 여성의 경제활동에 많은 제약이 있어 왔으며, 특히 임신·출산·육아 등과 관련된 25~34세 사이 연령대 여성.. |
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| 가족정책의 유형과 특성- 돌봄의 탈가족화와 가족화 정책
목차
* 가족정책의 유형과 특성
Ⅰ. 돌봄의 탈가족화 정책
1. 미개입형 : 미국, 영국
2. 가족화우선형 - 오스트리아와 독일
3. 가족화 · 탈가족화병행형 - 프랑스와 벨기에
4. 탈가족화우선형 - 스웨덴과 덴마크
5. 미발달형 - 한국과 그리스
Ⅱ. 돌봄의 가족화 정책
1. 모성휴가
2. 모성수당과 모성(출산)장려금
3. 부성휴가
4. 부모휴가(육.. |
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| “(표어)”
○○○학교( )
학교 긴안문으로 작성
문서번호 :○○ 000-
시행일자 : 200 .. (3년)
(경유)
받음:○○○교육청교육장
참조: 교육과장, 관리과장
보존기간
학교장
공개여부
/
교감
기안자
담당자
협조
심사자
심사일
제목: 기간제교사 임용 결과 보고
교육공무원법 제32조에 의거 기간제교사 임용 결과를 다음과 같이 보고합니다.
-다음-
결원 교사
기.. |
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| 맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안하여 주세요에 대한 레포트
맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안하여 주세요.
목차
맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안하여 주세요.
I. 맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움
1. 맞벌이가족 여.. |
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| 맞벌이 가족의 현황
3맞벌이 가족이 겪는 주요
맞벌이 가족을 위한 복지대책과 본인 의 견해
맞벌이 부모는 업무시간 동안 자녀를 돌볼 수 없어 돌봄 서비스에 의존해야 한다.
1서론 : 맞벌이 가족의 증가 배경
3맞벌이 가족이 겪는 주요
이는 여성의 경제활동 참여 증가, 물가상승에 따른 생활비 부담 증가, 자녀교육비 및 주거비 등의 재정압박, 개인의 경력개발 욕구 증대 등의 요인에서 비롯되었다.
여.. |
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가족, 맞벌이, 돌보다, 자녀, 사회, 여성, 제도, 부모, 복지, 사용, 지역, 관계, 제공, 되어다, 여전하다, 보다, 운영, 육아, 기업, 센터 |
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| 영국의 가족관련 정책
INDEX
아이돌보미 서비스
아동수당관련 정책
육아휴직 정책
소득지원 정책
S O C I A L - W E L F A R E
아이돌보미 서비스
Chapter 1
아이돌보미 서비스(0~5세)
아이돌보미 서비스 선택으로 노동 시간, 예산을 고려할 필요가 있을 때, 그리고 당신 자신의 집에서 또는 다른 아이들과 주선을 바라는지 어떤지에 관계없이. 0~5세에 이용할 수 있는 육아의 모든 다른 타입에 대해 알.. |
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| “(표어)”
○○○학교( )
학교 긴안문으로 작성
문서번호 :○○ 000-
시행일자 : 200 .. (3년)
(경유)
받음:○○○교육청교육장
참조: 교육과장, 관리과장
보존기간
학교장
공개여부
/
교감
기안자
담당자
협조
심사자
심사일
제목: 기간제교사 임용 결과 보고
교육공무원법 제32조에 의거 기간제교사 임용 결과를 다음과 같이 보고합니다.
-다음-
결원 교사
기.. |
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아시아나항공,항공사경영,기업분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 31Pages ) |
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| 아시아나항공사내커뮤니케이션
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01 / 아시아나항공 소개
02 / 여성존중, 가족친화적 기업문화
03 / 다양한 CSR 활동
04 / 사내커뮤니케이션 활동 소개
05 / 결론
/ 목차
아시아나항공 소개
아시아나항공 소개
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1988년 2월 17일 창립
CEO 윤영두
금호아시아나그룹 계열,
국내에서 두 번째로 규모가 큰 항공사
국내외 운항, 항공기 제조 · 정비
아시아나항공 소개
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아시아나항공 소개
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아시아.. |
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| 최근 대한민국의 출산율은 OECD 국가 중 가장 낮은 수준이며, 초저출산 현상이 장기화됨에 따라 심각한 사회적 문제로 대두되고 있다.
사회적 원인으로는 일과 가정의 양립이 어려운 현실이 문제이다.
이러한 경제적·사회적·문화적 요인이 복합적으로 작용하면서, 우리나라의 출산율은 OECD 국가 중 최저 수준으로 떨어지게 된 것이다.
출산율 저하의 원인이 경제적 부담, 일과 가정의 양립 문제, 결혼과 출.. |
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출산율, 사회, 문제, 출산, 국가, 위, 가정, 확대, 경제, 부담, 중, 우리나라, 원인, oecd, 저출산, 초, 육아휴직, 지속, 인식, 방안 |
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| 취업여성의 긍정적인 직업생활을 위한 정책 방안을 제시하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1.취업여성의 일-가정 이중역할부담
2.취업여성의 긍정적인 직업생활을 위한 정책 방안
1)영유아 양육지원 정책방안
2)저학년 자녀돌봄서비스 지원 정책방안
3)육아휴직제도 활성화 정책방안
4)재가노인에 대한 부양 복지 정책방안
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
취업여성의 긍정적인 직업생활을 위한 정책 방안을 제시하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론.. |
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| 목 차
Ⅰ. 중규직 일자리 ………3
Ⅱ. 여성의 낮은 고용률 ………4
Ⅲ. 외국의 사례 ………4
Ⅳ. 일하기 어려운 한국 여성 ………5
Ⅴ. 중규직 확대 효과 ………5
Ⅵ. 중규직 현황 ………6
Ⅶ. 유연근무제 공기업 확산 ………6
Ⅷ. 민간기업들의 참여 ………7
Ⅸ. 기업의 비용 증가 문제 ………7
Ⅹ. 정부의 세제 혜택 필요 ………7
Ⅺ. 중규직 활성화 방안 ………8
Ⅻ. 시사점 ………9
Ⅰ. 중규직 일자리
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| 신생아기에서 영아기까지의 발달특성에 대한 레포트
신생아기에서 영아기까지의 발달특성
목차
A. 신생아기
I. 지각발달
1) 시각
2) 청각
3) 미각
4) 온도지각
II. 반사운동
III. 신생아기 발달과 사회복지실천
1) 자녀양육에 대한 조기부모교육 실시와 부부간의 평등한 역할 공유
2) 유급의 육아휴직제도 정착
3) 산호조리 지원
4) 아동양육 수당지급
5) 자활서비스나 각종 프.. |
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| II 우리나라의 일가정 양립 정책과 스웨덴의 일가 정 양립 정책
IV 우리나라 일가정 양립 정책의 향후 방향
우리나라의 일가정 양립 정책
결론적으로, 우리나라의 일가정 양립 정책은 법적 제도는 갖추고 있으나 사회문화적 저항, 기업관행, 서비스 부족 등으로 인해 실효성이 떨어지는 측면이 많다.
IV 우리나라 일가정 양립 정책의 향후 방향
우리나라의 일가정 양립 정책
우리나라는 2000년대 초부터 본.. |
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정책, 제도, 가정, 되어다, 양립, 사회, 문화, 스웨덴, 남성, 보육, 사용, 육아휴직, 가족, 구조, 확대, 보장, 성, 평등, 위, 한국 |
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| 퇴직금지급규정
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 퇴직금 지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용범위)
직원의 퇴직금 지급에 관하여 따로 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 규정에 의한다.
제3조 (지급기준)
① 퇴직금은 대표이사를 포함한 정규직 직원과 임시직 직원이 재단에 1년이상 근속하고 퇴직하였을 경우에는 평균월급여액과 근속기간에 따라 퇴직금을 지급한다.
② 제1항에서 정.. |
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| 여성복지정책 및 서비스에 대한 레포트 자료.
여성복지정책 및 서비스
목차
여성복지정책 및 서비스
I. 돌봄노동 부담 경감을 위한 정책 및 서비스
1. 보육정책
2. 산전후 휴가와 육아휴직제도
3. 노인장기요양보험
II. 빈곤 해소를 위한 정책 및 서비스
III. 여성의 인력개발과 사회참여를 위한 정책 및 서비스
1. 청년여성 대상 능력개발 취업지원사업
2. 경력단절여성 대상 능력개발 및 취업지.. |
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