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(검색결과 약 45,720개 중 20페이지)
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| 간호관리의 이해
관리와 리더십
관리(Management)
조직의 설정된 목표를 달성하기 위하여 모든 조직의 자원을 이용하고 조직 구성원의 노력을 계획, 조직화, 지휘 및 통제를 통하여 조정하고 통합하는 것
The process of getting things done, effectively and efficiently, through and with other people.
리더십(leadership)
특정 상황에서 조직의 목표를 달성하기 위하여 개인이나 집단 행위에 영향력을.. |
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| 고객중심 유통경로의 결정과 유통경로관리
목차
* 고객중심 유통경로의 결정과 유통경로관리
Ⅰ. 고객중심 유통경로는 어떻게 결정하나?
1. 고객서비스 요구 파악
2. 유통경로 목표설정과 제약요인
3. 대안경로의 개발
1) 중간상의 형태
2) 중간상의 숫자
3) 경로구성원의 책임
4. 유통경로의 평가와 선정
Ⅱ. 고객중심 유통경로관리는 어떻게 하나?
1. 유통경로의 갈등
2. 고객중심 유통경로/대리.. |
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| 현대 인사관리에서의 급여제도의 새로운 흐름
1. 인사관리의 발전 과정
인사관리의 발전 과정은 크게 3단계로 보고 있다. 1단계가 19세기 말에서 제1차 세계대전이고, 2단계가 제1차 세계대전에서 제2차 세계대전까지이며, 3단계가 제2차 세계대전 이후이다.
산업사회에 있어서 고용자와 피고용자의 관계가 분명히 구분되기 시작한 것은 산업혁명 이후의 일이다. 초기 산업사회에서는 인사관리의 개념이 .. |
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| 인간관계 관리 전반의 인사관리상 검토
Ⅰ. 인간관계관리의 기초
1. 인적자산의 중요성
인적자산은 다른 자산과는 달리 주체의 노동의욕에 의해서 그 활성화가 좌우된다. 조직이 확보하고 보상하고 개발한 경쟁자원으로서의 인력을 계속적으로 조직 속에 머무르게 하고 조직에 공헌하기 위해서는 적절한 유지관리가 필요하다. 효과적인 유지관리는 조직구성원의 사회적 욕구를 충족시킴으로써 노동의욕을 .. |
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| 학교조직의 발전
목차
* 학교조직의 발전
Ⅰ. 조직풍토
Ⅱ. 조직건강
1. 성과에 관련된 변인
2. 조직의 유지에 관련된 변인
3. 성장과 변화에 관련된 변인
Ⅲ. 갈등관리
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 조직행태론
Contents
개인차
1)성격
2)태도
2. 동기부여
1) 내용이론
2) 과정이론
3. 리더십
4. 권력과 갈등관리
5. Q A
1
1. 개인차
조직이란
-]공동의 목표를 가지고 있으며, 이를 달성하기 위해 의도적으로 정립한 체계화된 구조에 따라 구성원이 상호작용하며, 경계를 가지고 외부환경에 적응하는 인간의 사회적 집단을 의미한다.
개인차
-]각각의 개인은 사고방식, 자신이 처한 환경을 해석하.. |
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| 본 자료는 문화와 협상스타일을 국가별로 비교 정리하였으며, 협상자의 자질과 협상 상황에 대해 상세하게 정리한 자료임
[대상]
국제통상, 국제경영
[과목]
국제마케팅, 이문화경영, 비교문화경영, 국제협상
1. 협상과 문화이해의 중요성
2. 문화와 협상스타일
3. 협상자의 자질과 협상상황
* 그라함(John L. Graham)의 연구 : 협상자의 자질(qualities)은
협상의 성공여부에 영향을 미치게 됨
1) .. |
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| 저는 정밀한 데이터를 바탕으로 문제를 분석하고, 현장과의 소통을 통해 실질적인 품질 개선을 이루는 품질관리 담당자로 성장하고자 이 기업에 지원했습니다.
품질관리 직무 또한 수많은 판단과 설득의 순간이 존재하며, 그 기반은 결국 정직한 데이터와 신뢰할 수 있는 기준이라는 점에서 매우 유사한 역량이 요구된다고 생각합니다.
제가 가장 관심을 갖고 있는 기술 분야는 '데이터 기반의 사전 예방 품.. |
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| 작은 오류나 이상 징후도 놓치지 않고 세밀하게 점검하는 습관은 전기시설 관리 업무에 매우 유리하게 작용할 수 있습니다.
시설관리 업무는 시민의 안전과 직결되는 만큼 세밀한 점검과 책임감 있는 업무수행이 필수적이라고 생각합니다.
전기 시설관리 업무에서 가장 중요하게 생각하는 부분은 무엇인가요?
시설관리 업무는 시민의 안전과 직결되는 만큼 세밀한 점검과 책임감 있는 업무수행이 필수적이.. |
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시설, 전기, 업무, 점검, 문제, 경험, 운영, 안전, 생각, 관리, 통해, 설비, 공단, 답변, 시민, 유지, 안정, 갈등, 상황, 책임감 |
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| 그리고 '단순한 관리'가 아닌, 조직의 성장을 돕는 관리의 역할을 몸소 체득할 수 있었습니다.
분석력, 시스템 사고, 그리고 커뮤니케이션 역량입니다.
저는 삼영무역의 '내실 있는 성장'을 경영관리 측면에서 돕고 싶습니다.
자금관리와 예산편성 업무입니다.
데이터 기반의 예리한 분석과 유연한 커뮤니케이션을 겸비한 관리자입니다.
본인의 성장 과정을 기술해 주십시오
대학 진학 후 경영학을 전공하며.. |
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관리, 회계, 분석, 팀, 정리, 조직, 기업, 이다, 경험, 통해, 예산, 흐름, 무역, 시스템, 급, 단순하다, 체계, 성과, 되어다, 동아리 |
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| *기업문화의 의의와 필요성
의의 - 기업의 성품과 같은 것으로 기업 내의 모든 구성원에 의해 공감되고 있는 사고의 방식이나 작업처리 방법에 관한 일종의 공통규범
필요성 - 기업들의 핵심이념을 중심으로 한 공유가치에 입각하여 기업관리를 조율하면서 강한 기업문화를 유지․발전시킨다. (기업문화+경영방식→최고의 산출물) 기업문화는 조직원들을 하나로 묶는 정신적 가치를 정립할 수 있기 때문에 중.. |
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| 인사노무관리직무는 조직의 원활한 운영을 위해 필수적인 역할을 수행하며, 효과적인 인적자원관리를 통해 기업의 성장에 기여하는 중요한 업무입니다.
휴먼코아에서의 인사노무관리 직무는 단순한 행정업무를 넘어 조직의 성장을 지원하는 중요한 역할을 합니다.
저는 사람과 조직을 연결하는 역할을 수행하며, 회사의 발전과 구성원의 성장을 동시에 지원하는 인사노무관리 업무에 큰 매력을 느꼈습니다.
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조직, 인사, 업무, 관리, 성장, 노무, 통해, 역할, 지원, 운영, 수행, 기업, 경험, 내, 데이터, 체계, 기여, 역량, 인적자원, 능력 |
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| 부부 간에 금전 관리를 어떻게 하는 것이 평등과 효율성 측면에서 바람직한지 개인적인 생각을 정리했습니다.
부부관계의 경제적 적응에서 부부가 공동으로 한 개의 통장을 함께 쓰는 경우와 부부가 각기 따로 통장을 쓰는 경우를 비교할 때 어느 쪽이 보다 평등하고 효율적인 금전관리 방법일지 생각해 보고 각각의 문제점을 보완한 금전관리의 대안으로는 어떤 방법이 있는지 분석해 봅시다.
과거에는 경.. |
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| 설비 관리에서 발생할 수 있는 다양한 문제들을 빠르게 해결하려면 각 부서와 원활하게 소통하고 협력하는 것이 필수적입니다.
설비관리 직무에서 가장 중요한 역량은 '문제 해결 능력', '기술적 지식', 그리고 '효율성'이라고 생각합니다.
설비 관리 직무에서 가장 중요한 기술적 역량은 무엇이라고 생각하나요?
설비관리 직무에서 가장 중요한 기술적 역량은 '문제 해결 능력'입니다.
설비 고장이 발생했.. |
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설비, 해결, 관리, 문제, 통해, 능력, 효율, 고장, 팀, 기술, 협력, 이다, 직무, 방법, 발생, 의견, 경험, 다양하다, 생각, 필요하다 |
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| 과학적 관리법과 인간관계론
1. 과학적 관리법(고전적 조직이론)
⑴ 개념 및 발달배경
① 시간과 동작연구를 통한 주먹구구식 관리를 지양하고, 공장․경영의 합리화 운동을 의미
② 19세기 말 20세기 초 미국 자본주의와 관련(1920년대 관리기법)
③ 노동자가 싫어하는 임금인하를 하지 않음(노사갈등을 해소하고자).
④ Taylor는 과학적 관리법을 ‘정신혁명의 단계’로까지 봄.
⑵ 특 성
① 전문화․분업의 원리 중.. |
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