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(검색결과 약 68,232개 중 2페이지)
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| 경영지원 직무를 수행하는 데 가장 필요한 역량은 '조직 전체를 이해하고 조율하는 통합적 사고력'이라고 생각합니다.
동부 건설에 지원한 가장 큰 이유는 무엇인가요?
경영지원 직무를 수행하는 데 있어 가장 중요한 자세는 무엇이라고 생각합니까?
경영지원 직무를 수행하는 데 가장 필요한 역량은 '조직 전체를 이해하고 조율하는 통합적 사고력'이라고 생각합니다.
경영지원은 단순한 행정업무를 넘어, .. |
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지원, 경영, 신뢰, 건설, 부서, 동부, 가장, 이다, 답변, 상황, 이해, 경험, 역량, 지키다, 해오다, 프로그램, 조직, 업무, 생각, 끝 |
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| 남북교류협력에관한법률 제17조제1항의 규정에 의하여 사회문화협력사업 변경승인을 신청할 때 쓰는 양식입니다.
사회문화협력사업변경승인신청서
신청인
①단체명 (상호)
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③주소
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⑤대표자성명
:
⑨변경내용개요
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| 남북교류협력에관한법률 제16조제1항 및 동법시행령 제31조제1항의 규정에 의하여 사회문화협렵사업자 승인을 신청할 때 쓰는 양식입니다.
사회문화협력사업자승인신청서
①법인(단체) 명칭
②주소
④ 대표자 성명
⑥승인신청
사업유형
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| 남북교류협력에관한법률 제16조제1항 및 동법시행령 제31조제1항의 후단의 규정에 의하여 협력사업자 승인사항의 변경승인을 신청할 때 쓰는 양식입니다.
사회문화협력사업자변경승인신청서
①단체명(법인명)
②승인번호
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⑦변경내용
변경전변경 후 |
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| (한국의 사회문화) 우리나라의 전통적 사회문화와 가치관
목차
* 한국의 사회문화
Ⅰ. 한국의 전통적 사회문화
1. 전통적 유교사상
2. 가장의 권위와 화
3. 장자위주의 가계승계
4. 주종관계와 복종심
5. 존속감과 배타의식
6 직역에 따른 위계신분
Ⅱ. 일에 대한 가치관
1. 일에 대한 기본개념
2. 일에 대한 커미트먼트
3. 직무에 대한 만족감
Ⅲ. 전통문화와 현대적 가치관
1. 전통가치와 현대적 .. |
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| [행정문화의 개혁] 문화의 형성-보존-변동, 문화개혁의 정의와 과정 및 도구, 우리나라 행정문화 개혁의 방향
목차
행정문화의 개혁
Ⅰ. 문화의 형성, 보존, 변동
1. 문화의 형성
2. 문화의 보존: 사회화
3. 문화의 변동
Ⅱ. 문화개혁: 변동개입
1. 문화개혁의 정의
2. 문화개혁의 과정
3. 문화개혁의 도구: 개입방법
Ⅲ. 우리나라 행정문화 개혁의 방향
행정문화의 개혁
새로울 요청과 상황변화.. |
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| 사회변동과 직업의 변화
사회변동과 직업의 변화(사회변화와 직업)
사회변동과 직업의 변화
I. 사회변동의 동인
농경생활을 한 지난 천 년간 사회는 별로 변화가 없었다. 신라시대에 우...(이하 생략) |
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| [우리나라의 행정문화] 한국의 행정문화 - 전통적 행정문화, 행정문화의 변동
목차
우리나라의 행정문화
Ⅰ. 전통적 행정문화
1. 부정적 전통
1) 선행연구의 종합
2) 주요 특성의 선택
(가) 권위주의
(나) 연고주의
(다) 형식주의
(라) 순응주의
(마) 온정주의
(바) 일반능력자주의
2. 긍정적 전통
Ⅱ. 행정문화의 변동
1. 긍정적, 부정적 변동
2. 문화적 혼란
우리나라의 행정문화
우리 행정문화를.. |
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| 사회변동의 개념
인간생활이 끊임없이 변화하고 있는 것과 마찬가지로 사회도 강물과 같이 부단한 유동상태에 있다. 특히 오늘날 사람이 원하든, 원치 않든 간에 사회변동은 피할 수 없는 현상이다.
그러나 사회변화는 현대사회만의 고유한 현상이 아니다. 그 형태와 정도의 차이는 있지만 어느 사회에 있어서도 사회의 변동은 있어 왔으며, 이러한 의미에서 Moore는 사회변동을 인간의 보편적인 역사적 .. |
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| 문화변동과 세대 갈등
문화의 주요 특성 중의 하나는 가변성으로 문화는 항상 변화한다. 문화는 많은 문화 요소들의 집합체로서 개개의 구성 요소가 변화함에 따라 전체적 구조도 달라진다. 겉보기에는 불변하는 것처럼 보이는 관습도 장기적으로 조금씩 변화됨을 알 수 있다. 이렇듯 문화변동이 일어나는 가장 근본적인 원인은 인간의 행위 자체가 변화성을 가지고 있는 덴 기인한다.
문화변동의 내적 요.. |
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| ◈ 교 육 사 회 ◈
“ 사회변동과 교육 ”
▶ 사회변동과 교육
가. 사회변동의 원인과 과정
교육은 사회변동과 깊은 관계를 가지고 있다. 최근에 일어나고 있는 정보화산업의 발달과 함께 도래하는 후기 산업시대는 새로운 교육의 창출을 요구하고 있다. 이 장에서는 이러한 사회변동에 따른 교육의 방향을 모색하기 위하여 사회변동의 특징, 요인, 사회변동이 인간의 생활에 미치는 영향, 사회변동 특히 근.. |
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| [교육과 사회변동] 사회변동의 개념과 특징 및 원인, 사회변동과 교육
목차
* 교육과 사회변동
Ⅰ. 사회변동의 개념
Ⅱ. 현대 사회변동의 특징
Ⅲ. 사회변동의 원인
Ⅳ. 사회변동과 교육
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 교류분석이론과 일반정신분석과의 차이 비교, 교류분석모델의 사회복지실천에 있어서의 함의
목차
교류분석이론과 일반정신분석과의 차이 비교, 교류분석모델의 사회복지실천에 있어서의 함의
1. 교류분석이론과 일반정신분석과의 차이 비교
2. 사회복지실천에 있어서의 함의
* 참고문헌
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| [행정문화] 행정문화의 의의(개념), 정의, 하위요소, 유형, 행정문화의 형성과 변화
목차
행정문화
Ⅰ. 행정문화의 의의
Ⅱ. 행정문화의 정의와 성질
1. 행정문화의 정의
2. 행정문화의 성질
1) 행정문화의 특성 : 지배성, 안정성 그리고 상대성
2) 행정문화와 정치문화-일반문화의 관계
3) 행정문화와 행정행태
Ⅲ. 행정문화의 하위 요소
1. 행정문화의 요소의 의의
2. 행정문화의 하위요소와 .. |
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| 조직문화와 기업
Ⅰ. 서론
1. 조직문화의 정의
(1) 조직문화의 개념
(2) 조직문화의 중요성
2. 조직 문화의 유형과 변화
(1) 강한문화와 약한 문화
(2) 조직문화의 변화
Ⅱ. 본 론 - 성공적인 기업 사례
1. 중소기업의 성공적인 문화
2. 성공한 기업들의 특징
1) 글로벌 인터넷 기업으로 도약, NHN
2) 유한 킴벌리
2) 오리온 그룹
3) 안철수 연구소
4) 조직 문화의 변동 – 제일은행
5) 중고품 경매 사이트.. |
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