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(검색결과 약 16,781개 중 19페이지)
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| 원가절감계획 진척상황 보고
(20 년월일～ 20 년월일)
부서
연간
목표
당월
누계
평가 및
지시사항
목표
실적
달성도
목표
실적
연간목표
달성비율
현장
금액
금액
금액
%
금액
금액
%
부
소계
부
소계
부
부
부
부
부
부
부
부
부
합계 |
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| 상반기, 연간으로 사용되는 계급별 결정 상황표 서식입니다.
1. 청서명
2. 구분
3. 인원
4. 과세표준
5. 산출세액
6. 비고
7. 합계
8. 1백만원이하~ 10억원 초과
9. 주
누진세율 적용대상자에 대하여만 작성
합계는 세율별 결정상황표 “누진세율란의 소계”와 일치하여야 함. |
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| 허시-블랜차드의 리더십 상황이론(리더십 유형과 구성원 성숙도)
목차
허시-블랜차드의 리더십 상황이론
I. 리더십 유형
1/ 지시형(높은 과업행동, 낮은 관계행동, S1)
2/ 설득형(높은 과업행동, 높은 관계행동, S2)
3/ 참여형(낮은 과업행동, 높은 관계행동, S3)
4/ 위임형(낮은 과업행동, 낮은 관계행동, S4)
II. 구성원 성숙도
1/ 성숙도1(M1)
2/ 성숙도2(M2)
3/ 성숙도3(M3)
4/ 성숙.. |
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| 소송상황분석입니다.
소송상황분석
1. 국가소송
가. 현황 (단위: 건)
유형별
접수
처리 (확정사건)
이월
신소
승소
패소
일부
승소
화해
인락
취하등
원고
부동산 사건
손해배상 사건
기타사건
피고
부동산 사건
손해배상 사건
기타사건
나. 지휘·감독사항
구분
주요사항
조사·연구
지시사항
교육·훈련
지도점검
기타
다. 패소원인(유형별)분석
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| 효과적인 커뮤니케이션을 위해 개선할 점을 송신자, 수신자 및 상황과 관련된 문제로 분류하여 제시하시오 (2)에 대한 레포트 자료.
효과적인 커뮤니케이션을 위해 개선할 점을 송신자, 수신자 및 상황과 관련된 문제로 분류하여 제시하시오
목차
효과적인 커뮤니케이션을 위해 개선할 점을 송신자, 수신자 및 상황과 관련된 문제로 분류하여 제시하시오
I. 커뮤니케이션 문제의 형태
1. 정보의 .. |
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| [응급처치] 응급처치의 필요성과 목적, 응급처치 기본원칙, 상황별 응급처치법(응급처치방법)에 대한 레포트
[응급처치] 응급처치의 필요성과 목적, 응급처치 기본원칙, 상황별 응급처치법(응급처치방법)
목차
I. 응급처치의 필요성과 목적
II. 응급처치의 기본원칙
III. 상황별 응급처치법
1. 문진
2. 출혈
3. 골절
4. 중독
5. 화상
6. 쇼크
7. 동물 및 곤충에 의한 사고
8. 부상자 운반법.. |
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| 본 자료는 리더십의 대표적 이론에 해당되는 1) 리더십의 특성이론, 2) 리더십의 행동이론, 3) 리더십의 상황이론 등에 대한 핵심적 내용을 상세하게 설명한 자료임
제 1 절 리더십의 본질
제 2 절 리더십의 특성이론
제 3 절 리더십의 행동이론
제 4 절 리더십의 상황이론
제 1 절 리더십의 본질
* 리더십의 정의
"조직구성원에 의하여 공유된 목표를 향하여 집단을 지도하는 과정에서 나타난 개인의 행.. |
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| 근무상황카드
이름
직명
반
일
월123456789
10
11
12
13
14
15
출장공가결근병가
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
3월
4월
5월
지참
조퇴
년가
기타
6월
7월
8 월 |
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| 부가가치세계급별결정상황표입니다.
출력구분:
년기 부가가치세 계급별 결정상황표(법인)
청명:
세무서명:
과코드:
출력일자: //
계코드:
페이지:
담당자:
단위: (명, 천원)
계급별
업종별
재화
소계
농업, 수렵업,임업, 어업
광업
제조업
전기, 가스, 수도업
중략
건설업
음식업
숙박업
운수, 창고, 통신업
동산임대업
사회 및개 인서비스
대리, 중개, 주선,위탁매매,도급 |
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| [애착장애 진단의 평가] 낯선상황절차(SPP, 낯선상황실험), 성인애착면접(AAI), 놀이를 통한 이야기서술 접근법, 애착유형에 따른 아동그림분석
목차
애착장애 진단의 평가
I. 낯선상황절차(SPP)의 A, B, C, D유형 평가
II. 성인애착면접(AAI)
III. 인형놀이를 통한 이야기서술 접근법
IV. 애착유형에 따른 아동 그림 분석
- 가족화를 중심으로
애착장애 진단의 평가
애착장애를 진단하기 위한 .. |
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| 기업문화개발의 상황적 요소
목차
* 기업문화개발의 상황적 요소
Ⅰ. 외부환경과 기업문화
1. 산업환경과 기업문화개발
2. 환경의 불확실성과 기업문화개발
3. 하위문화와 기업문화개발
Ⅱ. 기업의 성숙도와 기업문화개발
1. 창업, 성장초기의 기업문화개발
2. 성장기의 기업문화개발
3. 성숙기의 기업문화개발
Ⅲ. 핵심인물의 역할
* 기업문화개발의 상황적 요소
기업문화개발이 성공적으로 이루.. |
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| 위기상황에 잘 대응(대처)하지 못하는 사람의 특징
1. 위기에 거의 압도당한다.
위기가 오기 전에 그 위기에 가장 효과적으로 대처한다는 것이 위기를 자초 ․ 악화시킴으로써 정서 ․ 심리적으로 이미 상처를 입고 있고 결과적으로 그들은 감정적으로 약한 상태였다.
2. 허약한 신체조건을 들 수 있다.
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [지각의 영향요인] 지각에 영향을 미치는 요인(지각의 외적 요인, 내적 요인, 상황적 요인)에 대한 레포트 자료입니다.
[지각의 영향요인] 지각에 영향을 미치는 요인(지각의 외적 요인, 내적 요인, 상황적 요인)
목차
지각에 영향을 미치는 요인
I. 지각대상의 요인(외적 요인)
1) 크기
2) 강도
3) 대조
4) 반복
5) 신기함
6) 동작
II. 지각자의 요인(내적 요인)
1) 욕구와 동기
2) 과거의 경.. |
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| 지식기업의 자적자본모형(가치창출, 가치추출, 지적자본의 가치와 기업상황)
목차
지식기업의 지적자본 모형
Ⅰ. 가치창출
Ⅱ. 가치추출
Ⅲ. 지적자본의 가치와 기업의 상황
지식기업의 지적자본 모형
보완적 자산의 정의와 함께 지적자본 및 구조적 자본에 의해서 개발된 가치의 모든 원천을 고려할 수 있다는 차원에서 지식기업을 보다 충분하게 설명하는 것이 가능하다.
지식기업의 모형...(이.. |
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| 영유아교수학습에서 상호작용은 유형에 따라 인정하기, 모델보이기, 촉진하기, 지지하기, 비계설정하기, 함께구성하기, 시범보이기, 지시하기의 총 8가지로 나눌 수 있습니다. 상호작용 8가지를 설명하고, 어린이집 현장에서 나타나는 각각의 예시 상황을 구체적으로 적으시오.
1. A4 5매
2. 글자크기: 10, 줄간격: 160%
영유아교수학습에서 상호작용은 유형에 따라 인정하기, 모델보이기, 촉진하기, 지지.. |
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