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| 1910․20년대 안동의 사회와 항일투쟁
1. 일제 식민통치와 안동사회
1) 일제강점과 1910․20년대의 식민통치
(1) 1910년대 일제의 식민지배체제와 통치이념
일제는 의병항쟁과 같은 한국인들의 저항을 무력으로 진압하고 식민지로 만든 결과 헌병에 의해 전 국토를 감시하고 치안을 유지하는 억압적인 정책으로 일관하였다. 때문에 흔히 1910년대의 식민통치를 ‘무단통치’로 부르기도 한다. 이 시기는 특히 조.. |
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| 목차
한국 사회복지의 전망과 과제
I. 한국 사회복지의 전망
1. 국제사회복지와 사회복지환경 변화
2. 사회복지운동과 사회복지환경 변화
3. 사회복지 토착화와 사회복지환경 변화
4. 사회적 갈등의 증가와 사회복지환경 변화
II. 한국 사회복지의 과제
1. 통일에 대비한 한국사회복지계의 준비
2. 양극화 문제 해소를 위한 사회안전망 강화
3. 전문사회복지사들의 탁월성 추구
* 참고문헌
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| 일제치하에서 조선 지식인들의 대응
Ⅰ.서론
한말 일제강점기는 세계사에서뿐만 아니라 한국사에서도 가장 격동기에 해당되는 시기였다. 이러한 격동기에 한국의 지식인 사회에도 큰 동요가 왔다. 서세동점의 세계사적인 회오리에 휩싸이면서 기존의 전통적 지식인은 종래의 세계관을 넓히지 않을 수 없었고, 구미의 사조를 이해하지 못하면 지식인 행세를 할 수 없는 세대로 변화되었다. 우리에게는 어쩔.. |
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| 20세기 한국을 움직인 10대 사상
역사란 인간의 행동에 의해서 이루어지는 것이다. 그런데 그 행동의 배후에서는 일정한 사상이 이를 뒷받침해주기 마련이다.
그러므로 역사적으로 중요한 역할을 한 사상들을 살펴보는 것은 역사를 이해하는데 있어서 필수적인 작업이다.
한국사에 있어서 20세기는 고난에 가득찬 시대 로 20세기 한국사를 규정한 이기백 교수는 20세기가 끝나는 오늘에 이르기까지 시.. |
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中國의 高句麗史 歪曲, 東北工程에 관하여
-東北工程에 대한 자세한 照査와 反論을 中心으로-
目 次
其一. 序論
-東北工程, 무엇이 문제이며 왜 다루고자 하는가-
其二. 本論
<1>定義; 東北工程이란 무엇인가
<2>背景 및 原因; 東北工程의 배경과 원인은 무엇인가
<3>論理와 反論; 高句麗는 中國의 地方政權이다
<4>高句麗史를 韓國史로 보아야 하는 當爲性
<5>現況; 東北工程에 대한 對處現況
1. 學.. |
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| 개항시기의 조선과 일본
Ⅰ.서론
문화적으로 뒤떨어진 야만의 나라, 왜(倭). 이것이 조선시대 사람들의 머리 속에 들어있던 일본에 대한 이미지였다. 그러나 강화도 조약 체결 이후 조선은 압도하는 일본의 국세를 실감해야 했다. 그리고 고종은 일본의 앞선 문물과 제도를 배우기 위해 신사유람단 파견을 감행했다. 이 같은 역전이 일어난 이유는 무엇일까 그 한가지 이유는 일본이 조선보다 한 발 앞서 .. |
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| 갑오농민전쟁(동학농민운동)의 배경, 갑오농민전쟁(동학농민운동)의 전개, 갑오농민전쟁(동학농민운동)의 성격, 갑오농민전쟁(동학농민운동)의 현대적 의의 분석
Ⅰ. 개요
Ⅱ. 19세기말의 국내외 정세
Ⅲ. 갑오농민전쟁(동학농민운동)의 배경
Ⅳ. 갑오농민전쟁(동학농민운동)의 전개
1. 1차 봉기
2. 2차 봉기
1) 전라도
2) 충청도
3) 경기도
4) 강원도
5) 황해도
Ⅴ. 갑오농민전쟁(동학농민운동)의 성격
1. .. |
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| 대표관료제의 의의(개념)와 발달배경 및 장단점, 대표관료제 평가와 경향
목차
대표관료제
I. 대표관료제의 발달배경
II. 대표관료제의 의의
1. 대표관료제의 개념
2. 대표성에 대한 견해
III. 대표관료제의 장단점
1. 대표관료제의 장점
2. 대표관료제의 단점
IV. 대표관료제의 평가와 경향
대표관료제
1. 대표관료제의 발달배경
대표관료제(representative bureaucracy)란 말은 킹슬리(J. D.. |
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| 대표관료제의 의의(개념)와 형태 및 기능, 대표관료제의 비판, 우리나라(한국)의 대표관료제
목차
대표관료제
I. 대표관료제의 의의
1. 개념
2. 대표형태
II. 대표관료제의 기능
III. 대표성 확보방안
1. 고용평등조치
2. 시정조치
IV. 대표관료제의 비판
V. 우리나라의 대표관료제
대표관료제
1) 대표관료제의 의의
(1) 개념
...(이하 생략) |
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| 상법상 주식회사의 대표이사
1. 의의
주식회사는 법인이므로 그의 의사를 대외적으로 표시하는 대표기관이 필요하다. 그런데 이사회는 업무집행에 대한 결정은 할 수 있지만, 회의체인 이사회가 직접 업무집행을 담당하거나 회사를 대표한다는 것은 사실상 곤란할 뿐만 아니라 경영의 능률을 기대할 수 없게 될 것을 고려하여 상법은 이사회가 그 구성원 중에서 1인 또는 수인의 대표이사를 선임하여 이들.. |
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| 주주총회 및 이사회결의 없는 대표행위의 효력
1. 들어가며
주수총회 및 이사회결의 없는 대표행위의 효력과 관련하여 대표이사가 주주총회결의 또는 이사회결의 없이 대표행위를 하게 되면 원칙으로는 무권대표행위이겠으나, 선의의 거래상대방을 보호할 필요 때문에 대표행위의 효력을 전면부인할 수는 없어 문제된다. 이하에서는 이에 대한 학설을 살펴보고 간략히 검토해보고자 한다.
2. 주요 학설
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| 근로자대표와 노동조합 법적지위의 비교․검토
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 근로자대표제의 의의
1. 근로자대표제의 도입의미
2. 근로자대표의 개념
1) 법률의 규정
2) 근로자대표에서의 ‘대표’의 개념
3) 근로자대표의 개념
Ⅲ. 근로자대표와 노동조합의 비교
1. 피대표자의 범위와 성격
2. 의견의 대표자로서의 근로자대표
3. 대표자와 피대표자와의 관계
4. 대등한 노사관계의 보장문제
5. 소결
Ⅳ. 근.. |
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| [대표관료제] 대표관료제의 개념(정의)과 실천전략, 한국정부의 대표관료제
목차
대표관료제
Ⅰ. 대표관료제의 정의
(가) 비례적 대표성
(나) 실현된 민주성, 형평성의 추구
(다) 비혜택집단 우대
(라) 진보적 평등 이념
Ⅱ. 대표관료제의 원리와 실적주의
Ⅲ. 대표관료제의 실천전략
1. 대표성제고의 광범한 전략영역
2. 인사행정상의 방책
Ⅳ. 대표관료제의 정당화근거와 약점
1. 정당화근거
2. 약점.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안부 / 1page
제목
타사 대표에게 전하는 안부
요약
일반적으로 전하는 안부의 형식, 타사 대표에게 인사 정도의 안부 글입니다.
내용
안녕하십니까.
귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
○○상사 대표 ○○○입니다.
금년 ○월○일○○기업박람회 자리에서 뵙고,
오랜만에 안부 여쭙니다.
귀사의 소식은 업계의 월간지를 통해서 몇번 접했습니다.
대표 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
초청 / 1page
제목
대표님의 회갑잔치에 초청
요약
대표님의 회갑잔치를 초청하는 내용.
내용
안녕하십니까
귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
○○월○○일○○대강당에서 ○○시부터 당사의 대표님 회갑잔치가 열립니다.
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이하생략 |
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