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(검색결과 약 26,782개 중 19페이지)
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| 탄력적․선택적 근로시간제
Ⅰ. 서설
1. 기준근로시간의 보장
근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘․감독하에 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 근로기준법에서는 근로자의 건강과 최저한도의 문화생활을 확보하고자 1주 40시간, 1일 8시간의 기준근로시간을 정하고 있다.
2. 근로시간의 유연화제도의 도입
오늘날 산업구조의 변화와 기업환경이 다변화됨에 따라 경영전반의 유연화가 요구.. |
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| 일본의 연장근로 및 휴게시간 특례규정 관련 법규 연구
1. 현행 법규정
노동기준법 제40조(근로시간 및 휴게의 특례) ① 별표 제1 제1호 내지 제3호, 제6호, 제7호에 정하는 사업 이외의 사업으로서 공중의 불편을 피하기 위하여 필요한 것 기타 특수한 필요가 있는 경우에 대해서는 그 필요한 한도에서 제32조 내지 제32조의 5의 근로시간 및 제34조의 휴게에 관한 규정에 대하여 후생노동성령에 별도의 .. |
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| 의사결정 : 대안의 선택
목 차
Ⅰ. 의사결정의 의미와 모형
Ⅱ. 의사결정에 영향을 주는 요인들
Ⅲ. 집단의사결정
Ⅰ. 의사결정의 의미와 모형
1. 문제확인
2. 목표설정
3. 준비결정
5. 대안평가
4. 대안수집
8. 검토
7. 대안 실천
6. 선택
의사결정
과정
Ⅰ. 의사결정의 의미와 모형
대안 선택 시 고려되는 것들
미래상황에 대한 예측과 확률적 측정
관련자들의 주관적 합리성의 통합과 공통분모 모색
최.. |
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| [사회복지정책] 선택분석의 4종류에 대해 간략히 기술하고 그 가운데 급여형태에 있어 현물급여와 현금급여, 이용권 중 어느 것이 가장 바람직하다고 생각하는지 자신의 주장을 간략히 기술하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 선택분석의 4종류
2. 급여형태(현금급여, 현물급여, 이용권)
3. 본인이 바람직하다고 생각하는 급여행태 (현금급여)
Ⅲ 결론
참고문헌
[사회복지정책] 선택분석의 4종류에 대해 간략히 기.. |
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| 외부이전경로(라이센싱)와 내부이전경로(단독투자)의 선택
목차
외부이전경로(라이센싱)와 내부이전경로(단독투자)의 선택
Ⅰ. 내부화 이론의 관점
1. 독점적 우위의 개념
2. 시장실패의 개념
3. 내부화 이론의 적용 및 한계
Ⅱ. 거래비용 이론의 관점
1. 거래특유의 자산
2. 외부 불확실성
3. 내부 불확실성
4. 무임승차의 가능성
Ⅲ. 기업 전략적 관점
1. 기술이전 관련 비용/수익의 구성
1) 비용.. |
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구매,대안평가,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 11Pages ) |
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| 구매 전 대안평가
Chapter 4
Copyrightⓒ2006 Sohn, W. Sang All right reserved.
2
Contents
Alternative Evaluation
1
Problems of alternative evaluation
23
Alternative Evaluation
평가기준(Evaluative Criteria)의 특성 : 선택기준
평가방식의 결정
평가기준의 결정
고려상표들의
평가 및 비교
소비자의 내면적 구매목적과 동기를 반영
실용적 동기(Utilitarian motive) :
제품의 소비를 통해 실용.. |
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| [아모레퍼시픽합격자기소개서 ]
( [ 아모레 퍼시픽 - 마케팅 합격 자기소개서 ] 아모레퍼시픽 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
1. 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지 기술하시오
2. 아모레퍼시픽의 5대 가치 중에서 본인이 가장 가치 있게 생각하는 항목은 무엇이며, 그 가치가 왜 본인에게 소중한지 기술하시오.
3. 지원한 직무.. |
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유행1 ( 14Pages ) |
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유행 또는 기호, 그 취향에 대하여
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 부르디외- 취향과 계급/계층 관계
2. 취향/기호가 유행으로 연결되어지는 과정
3. 유행의 영향
4. 대중문화론
Ⅲ. 결론
참고 문헌 및 사이트
Ⅰ. 서론
“당신은 어떤 음악을 좋아하십니까”, “어떤 옷을 즐겨 입죠” 우리는 이런 질문을 받게 되면 특별한 고민 없이 자신의 취향―내가 지금 좋아하는 것―에 대해 이야기한다. 흔히 쉽게 이.. |
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| 제가 회사를 선택하는 기준은 '다양한 경험을 할 수 있는가'입니다.
새로운 경험과 도전을 즐기고 싶어 다양한 관심 분야를 두다
결과적으로 4차 산업혁명의 중심에는 삼성전자 SystemL SI 사업부가 있다고 생각합니다.
삼성 취업을 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.
제가 회사를 선택하는 기준은 '다양한 경험을 할 수 있는가'입니다.
특히 S.LSI 사업부는 모바일 AP, 스마.. |
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기술, 공정, 위해, 생각, 이용, 분야, 문제, 소자, 보다, 경험, 기존, 사업, 다양하다, 여러, 효과, 더, 난방, 시스템, 해결, 차 |
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| 1.
議 案 番 號
會 議 次 數
會 議 日 字
主 審 委 員
提 案 者
第 號
第 次
1996. 3. .
金 茂 龍
委員長 白源九
의 안 : 기업회계기준 개정(안)
의결주문 : 별지와 같이 의결한다.
제안이유 : 국가경제의 세계화 추진으로 경영환경이 급격하게 변화하고 있고 금융․자본 시장의 개방 및 규모확대에 따른 회계정보의 적정한 공시의 요구가 증대함에 따라 기업회계기준 개정의 필요성이 대두됨.
주요골자.. |
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| [아모레퍼시픽합격자기소개서 ]
( [아모레퍼시픽합격자기소개서]합격 자기소개서, 아모레 퍼시픽 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
[ 1. 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지 기술하시오. ]
[ 2. 아모레퍼시픽의 5대 가치 중에서 본인이 가장 가치 있게 생각하는 항목은 무엇이며, 그 가치가 왜 본인에게 소중한지 기술하시오. ]
[ 3. 지원한 .. |
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| 보상에 근거한 대상자 선정
자산 조사에 근거한 대상자 선정
귀속적 욕구에 근거한 대상자 선정
귀 속 적 욕구에 근거한 대상자 선정
길버트와 스펙트(1998:101-103)는 급여 대상자 선택의 기준으로 귀속적 욕구(attributedneed), 보상(compensation) 진단적 구분(diagnosticdifferentiation), 그리고 자산조사(means-test)를 들고 있다.
귀속적 욕구에 근거한 대상자 선정
귀속적 욕구나 보상에 근거한 대.. |
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대상자, 사회, 선정, 근거, 복지, 욕구, 보상, 제도, 급여, 귀속, 집단, 경우, 조사, 가구, 자녀, 노인, 구분, 진단, 서비스, 개인 |
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| 사회복지정책의 분석틀(과정분석틀, 산출분석틀, 평가분석틀)에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지정책의 분석틀(과정분석틀, 산출분석틀, 평가분석틀)
목차
사회복지정책의 분석틀
I. 의의
II. 과정분석틀
III. 산출분석틀(길버트와 스펙트의 분석틀)
1. 급여대상자의 선택과 대상자 선정기준(급여대상체계)
가. 대상자 선택
나. 대상자 선정기준
2. 사회복지정책의 급여형태
가. 현금급여.. |
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| 녹십자 합격 자기소개서 예문
녹십자에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.
또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다.
1. 성장과정 및 생활신조에 대해 말씀.. |
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| 마음이 통하는 사람들과 공동의 목표를 위해 일하며 쌓는 유대감은 저에게는 가장 큰 즐거움입니다.
회사를 선택할 때의 첫 번째 기준은 미래형 자동차의 개발입니다.
자율주행차가 개발이 된다면, 평소 거동이 불편하신 저의 할머니의 삶이 좀 더 윤택해질 것으로 생각했습니다.
회사를 선택하는 또 하나의 기준은 '삶의 만족도'입니다.
저는 굉장히 목표 지향적인 사람입니다.
2번의 예선 탈락도 불구하고.. |
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재료, 생각, 싶다, 되어다, 개발, 자동차, 만들다, 많다, 목표, 위해, 크다, 자율, 가장, 최고, 사람, 행차, 기준, 열정, 회사, 때문 |
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