성과평가 방법(performance appraisal methods)으로는 세 가지 접근 방법이
있다. 즉, 절대적인 표준(absolute standards)과 상대적인 표준(relative
standards) 그리고 목표(objectives) 등을 기초로 평가하는 접근 방법을 제시할
수 있다. 그러나 어느 접근 방법도 항상 최선의 방법일 수는 없다. 그 이유는 방법
론별로 장 ․ 단점을 갖고 있기 때문이다. 따라서 다양한 성과평가의 방법 내용을
구체적으로 알아보기로 한다.
2011.10.22
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