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| 실업급여의 대상과 자격에 대한 레포트 자료.
실업급여의 대상과 자격
목차
실업급여의 대상과 자격
I. 일반적인 자격
1. 근로능력 보유
2. 비자발적 실업 상태
3. 보험가입 기간 또는 고용 기간
4. 연령
II. 일자리와 관련된 자격
III. 유급노동 참여시의 실업급여
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 자격상실후 계속요양급여 신청서 작성 서식입니다.
자격상실후 계속요양급여 신청서
전보험자기호
전보험자명칭
피보험자성명
주민등록번호
의료보험증번호
희망진료권
자격취득일자
자격상실일자
자격취득기간
자격상실 당시 상병에 대한 현재까지 요양
의료보험법시행규칙 제38조 제1항의 규정에 의하여 위와 같이 자격상실후의 계속요양 급여를 받고자
급여증명서를 신청합니다.
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| 보험가입 자격상실후 분만급여 신청서 작성 서식입니다.
자격상실후 분만급여 신청서
전보험자기호
전보험자명칭
피보험자 성명
주민등록번호(외국인등록번호)
의료보험증번호
주소(체류지)
자격취득일자
자격상실일자
자격취득기간
분만예정일
의료보험법시행규칙 제39조의 규정에 의하여 위와 같이 자격상실후의 분만급여를 받고자 급여증명서 발급을 신청합니다.
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| 사회보장 급여의 신청과 제공 기간 및 양도
I. 사회보장 급여의 신청
일반적으로 사회보장 급여는 자동적으로 제공되지 않는다. 즉, 사회보장 급여를 받기 위해서는, 급여를 받을 자격이 있는 사람이 사회보장 급여를 신청하여야 하는 경우가 많다(Pieters, 2006). 요컨대, 원칙적으로 사회보장 급여는 신청주의를 적용하고 있다.
그러나 사회보장기관이 주도하여 대상자에게 직권으로 제공하는 급여가 점.. |
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| 건강보험 자격확인(통보)서 작성 서식입니다.
건강보험 자격확인(통보)서
자격확인내역/
성명
주민등록번호
자격 취득일
자격 상실일
급여정지사유 및 기간
위와같이 건강보험자격을 확인합니다.
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| 사회복지 프로그램의 분류(자격요건 및 급여형태에 의한 분류)에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지 프로그램의 분류(자격요건 및 급여형태에 의한 분류)
목차
사회복지 프로그램의 분류
I. 자격 요건에 의한 분류
1. 자산 기준(생활 수단 검증 기준 또는 생활 능력 기준)
2. 인구 사회학적 기준(지위 기준)
3. 보상 차원의 기준
4. 진단적인 기준
II. 급여 형태에 의한 분류
1. 기회 제공 프.. |
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| 사회복지정책에서 논란이 되는 것 중 하나가 급여를 받을 수 있는 자격의 문제입니다. 사회복지정책의 대상자는 어떠한 기준에 의해 선정하면 좋을지 토론해 봅시다에 대한 레포트
사회복지정책에서 논란이 되는 것 중 하나가 급여를 받을 수 있는 자격의 문제입니다. 사회복지정책의 대상자는 어떠한 기준에 의해 선정하면 좋을지 토론해 봅시다.
목차
사회복지정책에서 논란이 되는 것 중 하나가 급.. |
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| [사회복지정책] 선택분석의 4종류에 대해 간략히 기술하고 그 가운데 급여형태에 있어 현물급여와 현금급여, 이용권 중 어느 것이 가장 바람직하다고 생각하는지 자신의 주장을 간략히 기술하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 선택분석의 4종류
2. 급여형태(현금급여, 현물급여, 이용권)
3. 본인이 바람직하다고 생각하는 급여행태 (현금급여)
Ⅲ 결론
참고문헌
[사회복지정책] 선택분석의 4종류에 대해 간략히 기.. |
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| 사회복지급여의 목표 및 유형
I. 사회복지 급여의 목표
사회복지급여는 사회복지정책 결정의 최후의 산물이며, 이는 사회복지 대상자에게 사회복지정책의 선택 결과로서 무엇을 전달할 것인가에 관한 문제이다. 이러한 사회복지급여는 사회복지정책을 통하여 달성하고자 하는 정책목표에 따라 급여내용과 형태, 그리고 수준이 결정되어진다. 다른 한편 사회복지급여는 사회복지정책이 지향하는 가치에 따.. |
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| 의료급여제도의 현황과 문제점 및 정책과제에 대해 설명하시오.
목차
Ⅰ. 의료급여제도의 실시과정
1. 의료급여제도 발전과정
2. 의료급여제도 실적
1) 의료급여대상자
2) 의료급여수진율의 변화
3) 의료급여비 지출
Ⅱ. 의료급여제도 현황
1. 의료급여 수급권자
2. 의료급여기금조성 및 관리
1) 진료체계
2) 의료급여제도의 본인부담금
3) 의료급여제도의 관리 운영기관
Ⅲ. 문제점과 정책과제
1. 수급.. |
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급여규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 취업규칙 제60조에 의하여 사원에 대한 급여의 결정, 계산과 지불방법 기타 사원의 급여에 관한 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】이 규정은 월급제 정규사원에게 적용하는 것을 원칙으로 한다. 다만 촉탁, 파트타이머, 임시직에 대하여는 별도로 정하는 방법에 의한다.
제3조【급여체계】① 급여는 기본급, 기본급 외의 급여(이하 ‘수.. |
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| 사회복지정책의 급여대상자 선정 원칙에 있어 욕구판단기준과 사회복지특성으로 구분하여 네 가지 원칙을 설명하고, 기본형태의 급여와 사회적 급여의 6가지 형태의 정의 맟 특징에 대하여 설명하시오
-사회복지정책의 네 가지 원칙을 설명
-네 가지 원칙을 욕구판단기중으로 구분하여 설명
-네 가지 원칙을 사회복지특성으로 구분하여 설명
-기본 급여 형태에 대해 설명
-사회적 급여 6가지 형태의 정의 및.. |
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| 노인장기요양보험(장기요양보험제도의 시행, 장기요양보험료 징수와 산정, 신청자격, 장기요양급여의 종류, 장기요양기관의 지정)
목차
노인장기요양보험
I. 장기요양보험제도의 시행
II. 장기요양보험료의 징수와 산정
III. 장기요양인정의 신청자격과 장기요양인정의 신청
IV. 장기요양급여의 종류
V. 장기요양기관의 지정 등
* 참고문헌
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| 급여규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 취업규칙 제60조에 의하여 사원에 대한 급여의 결정, 계산과 지불방법 기타 사원의 급여에 관한 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】이 규정은 월급제 정규사원에게 적용하는 것을 원칙으로 한다. 다만 촉탁, 파트타이머, 임시직에 대하여는 별도로 정하는 방법에 의한다.
제3조【급여체계】① 급여는 기본급, 기본급 외의 급여(이하 ‘수당.. |
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| 사회복지급여의 대상에 대한 레포트 자료입니다.
CONTENT
사회복지급여의 대상
I. 급여 대상의 자격조건의 기준
1. 거주여부, 거주기간 및 시민권
2. 인구학적 조건
3. 기여
4. 근로능력
5. 소득/자산조사
6. 전문적 혹은 행정적 판단
II. 급여에 있어서의 보편주의와 선별주의
1. 보편주의
2. 선별주의
* 참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
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