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(검색결과 약 1,477개 중 19페이지)
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차 례
1. 영화속의 장면들 --- 2p
2. 영화속 인물들의 특징 및 경영학적 속성 --- 5p
3. 영화속 모든 거래들(큰 사건별 정리) --- 6p
4. 경영학적 관점 모두 찾아내기
4-1. 주주총회,MNA합병(텔더페이퍼 주주총회 사건) --- 7p
4-2. 차별급 성과급제도 --- 10p
4-3. 3M1I - page --- 11p
4-4. McGregor의 X·Y 이론(버드 vs 게코) --- 11p
4-5. 시스템 이론과 상황이론 --- 13p
4-6. 경영자의 윤.. |
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| 아동 급여 중심형
두 번째, "아동급여 중심형"이다.
사회복지행정 실무 : 이세형저, 양성원, 2017
아동 급여 중심형
이 유형은 미국의 빈곤정책에서 나타나고 있는 유형으로, 아동가진 저소득 가구들에 대하여 EITC(근로소득세액공제제도)를 중심으로 비취업 시에는 급여를 제공하지 않고 취업 시에 저임금의 문제를 보완하기 위하여 보조금을 지급하는 체계이다.
두 번째, "아동급여 중심형"이다.
사회복지.. |
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아동, 급여, 소득, 사회, 유형, 제공, 복지, 근로, 정책, 취업, 중심, 빈곤, 위, 체계, 가구, 시, 형, 나타나다, eitc, 부조 |
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| 사회복지 정책분석의 과정
사회복지 정책분석 과정을 이해함으로써 한편으로는 이론에 더 가까이 다가갈 수 있고, 다른 한편으로는 정책분석 실무에 대한 이해의 수준을 높일 수 있다. 사회복지정책 과정에서 정책분석에 해당되는 부분을 끄집어내면 문제 인지, 문제분석, 그리고 문제의 본질 공개(informing the public)와 같은 단계를 제시할 수 있다(Gilbert & Terrell, 1998). 정책분석은 정책결정자가.. |
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| 인적자원관리
(현대․기아자동차 HRD사례분석)
목 차
◎
연 습 문 제 풀 이
1-10
◎
사 례 분 석
11-19
1.
기 업 소 개 : 현 대·기 아 자 동 차
11-12
2.
현 대·기 아 자 동 차 의 H R D 철 학
13
3.
H R D 이 슈 및 전 략
13-14
4.
인 재 육 성 체 계
14-16
5.
성 과 관 리
16-17
6.
퍼 포 먼 스 컨 설 팅 추 진 및 HRD솔 루 션 팀 의 역 할
17-18
7.
Level-up된 그 룹 HRD 허 브 로 의 성 장
18-19
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전직 ( 4Pages ) |
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| 전직·전근명령의 정당성
1. 들어가며
::: 근로자와 사용자는 근로계약을 통하여 근로관계를 형성하는데 통상 근로관계의 개시에 즈음하여 기업의 조직과 직무에 맞추어 근로의 내용과 근로장소가 정해지게 된다. 그러나 근로관계가 계속됨에 따라 근로자의 능력이나 적성 등도 변하게 되고 또는 기업조직도 동태적으로 변화함에 따라 적정한 직무내용이나 근로장소 변경의 필요성이 요구될 수 있다. 이러.. |
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| 영국의 보스탈제도(청소년비행 및 범죄)
1908년에 범죄방지법 (Prevention of Crime Act)으로 법원은 비행청소년에 대한 특별치료를 맡게 되었으며, 국가의 처벌 프로그램의 일부인 보스탈제도(Borstal System)를 도입했다.
01912년의 아동법으로 청소년 법정과 보호관찰 서비스가 이루어졌을 때 보스탈제도를 도입한 시설 수가 늘어났고 교육방법, 직업소개와 직업훈련 등의 방법이 더 전문화되었다.
보스.. |
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| 1. 인생을 통해 이루고 싶은 목표와 꿈을 자세히 기술해 주십시오. [1000자 미만]
- 고객의 마음까지 먼저 읽을 수 있는 유통 전문가의 모습.
2. 자신이 다른 사람과 구별되는 재능과 자질이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오. [1000자 미만]
- 어린 시절부터 자연스럽게 체득한 영업 마인드.
3. 지금까지 살아오면서 일반적으로 경험하기 어려운 특별한 체험이나 남다른 성취가 있다면 기술해 주십.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안내 / 1page
제목
임시 이전 안내
요약
기존 사옥의 개보수 및 확장을 위해 리모델링을 시행하는 바, 임시로 장소를 옮겨 업무를 진행하고자 하오니 착오 없길 바란다는 내용의 글입니다.
내용
귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
○○회사 실무 담당자 ○○○입니다.
당사의 사옥 임시 이전 안내와 관련하여 서신 드립니다.
당사는.. |
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| LG화학_합격자 _자기소개서_샘플입니다.
성장과정 및 가족관계
한 가정의 가장으로서 부모님과 처자식에게 성실하고 자랑스런 사람이 되고자 항상 노력하고 있습니다. (전략)
성격 및 생활신조
Leadership이 강하며, 정확한 판단과 업무의 신속함이 제 강점입니다. 이러한 성격은 특히, 사고 (중략)
경력 및 특기사항
대기업에서 인원관리 능력과 품질관리, 생산관리, 생산성 향상, 품질향상, Cost .. |
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| 인본주의이론 주요개념과 성격발달관점 및 실천적용 사례 파포 PPT 프리젠테이션. 원본 한글보고서도 함께 구입하실수있습니다.
1. 서론
제1절 인간관
제2절 기본가정
2. 본론
제3절 주요개념
제4절 성격발달에 대한 관점
3. 결론
제5절 사회복지실천에 대한 적용
사례관리
유기체적 평가과정유기체적 평가과정(Organismic valuing process)
스스로 새로운 경험이 자아실현에 관한 것에 긍정적인.. |
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| 1. 들어가는 말- 진정한 프로의 모습으로.
2. 경력사항 - ‘OOO’라는 차별적 이미지를 만들면서.
3. 성장과정 - 소중한 교훈을 온 몸으로 배우면서.
4. 성격소개 - 개성이 강한 다양한 사람들과 어울리는 원만한 모습.
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 고객에게 환한 미소만을 만들어주는 핵심인재로.
6. 맺은 말- 꿈이 있고 열정이 있고 노력이 있다면.
◆ 호텔 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각.. |
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| LG화학_생산관리_경력_자기소개서_샘플입니다.
성장과정 및 가족관계
한 가정의 가장으로서 부모님과 처자식에게 성실하고 자랑스런 사람이 되고자 항상 노력하고 있습니다. (전략)
성격 및 생활신조
힘들더라도 항상 노력하는 태도가 중요하다고 생각하고 있습니다. 직장 생활 경력 9년을 통해 자연스럽게 (중략)
경력 및 특기사항
대기업에서 인원관리 능력과 품질관리, 생산관리, 생산성 향상, 품.. |
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| 디자인_패션_잡화_신입_자기소개서_샘플입니다.
1) 성장과정
다정다감하신 아버지와 약간은 엄하신 어머니 밑에서 밝고 명랑하게 자랐습니다. (중략)
2) 성격의 장.단점
한번 시작한 일은 끝을 보는 성격이며 남의 얘기를 들어주는 것을 좋아합니다. 반면에 다혈질 적인 (중략)
3) 경력사항 및 특이사항
패션전문학교 ○년 과정 수료 후 실무패턴 ○개월 과정을 마치고, ○○이벤트라는 무대의상전문 회.. |
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| 글로벌기업의 분쟁 발생 시 법적 대응과 관할권 문제
I. 거래분쟁에서 법적 대응의 필요
일반적으로 분쟁해결에서는 당사자 간의 대화로 상호간에 조금씩 거리를 좁혀가면서 해결하는 타협적인 방법을 사용한다. 그리고 전문적인 상거래의 실무와 관습에 정통한 제3자의 중재로 분쟁을 해결하는 중재가 있고, 재판과 같은 사법적 절차에 근거하여 당사자의 어느 쪽이 정당한가에 관해서 법적 판단을 받는 .. |
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| 집단대상의 실천기술
사회복지현장에서는 클라이언트들과의 개별면접을 통한 원조도 많지만, 유사한 욕구를 가진 개인들을 소집단으로 구성하여 이들 집단을 대상으로 원조하는 경우도 많다. 집단사회복지사의 기술은 개인을 대상으로 하는 사회복지실천에서 사용하는 기술과는 다른 측면을 가지고 있다. 토스랜드와 리바스는 집단사회복지사가 실무에서 활용할 수 있는 기술을 집단과정촉진기술, 자료수집.. |
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