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 [경제학개론] 청년실업문제 - 청년실업의 현황과 원인, 대책 ( 5Pages )
[청년실업문제] 청년실업의 현황과 원인, 대책 목차 1. 대학생의 불안 2. 청년실업의 현황 3. 청년실업의 원인 4. 청년실업의 대책 1. 대학생의 불안 모 청춘 시트콤에서 고시생이 반복적으로 이런 말을 해서 사회적으로 유행한 적이 있다. “아시다시피 장기화된 경기침체로 청년실업이 50만에 육박하는 이때. 미래에 대한 철저한 준비를 하기 위해..” 라는 말이다. 수험생의 신분에서 볼 때 그냥 단순..
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 여성학 - 오프라인 성폭력 ( 7Pages )
오프라인 성폭력 목 차 Ⅰ. 서론 1. 성폭력의 정의 배경 ⅰ. 성폭력이란 ⅱ. 성폭력의 배경 Ⅱ. 본론 1. 오프라인 성폭력의 종류 ⅰ. 데이트성폭력, 공공장소에서의 성폭력, 아동성폭력, 친족성폭력, 장애인성폭력 2. 현재의 성폭력 ⅰ. 성폭력 현황 ⅱ. 성폭력의 원인 ⅲ. 성폭력 사례 ⅳ. 현 정부의 정책 3. 앞으로의 과제 ⅰ. 국가 ⅱ. 개인 Ⅲ. 결론 1. 마지막으로 Ⅰ. 서론 1. 성폭력의 정의 배경..
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 현대사회와심리학_보고서_-_고정관념과_편견 ( 12Pages )
현대사회와 심리학 보고서 사회인지- 고정관념과 편견 1. 고정관념, 편견, 차별 가. 고정관념이란 어떤 집단의 구성원들에 대해 떠올리는 생각이나 지식으로써 긍정적인 부분도 있고 부정적인 부분도 있다. ex) 뚱뚱한 사람은 착하다, 게으르다. 나. 편견이란 고정관념에서 부정적인 정보에 의해 부정적인 감정을 갖게 되는 것을 말한다. ex) 뚱뚱한 사람은 잘 씻지 않고 더럽다. 다. 차별이란 편견의 부..
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 현대사회와심리학_보고서_-_고정관념과_편견 ( 12Pages )
현대사회와 심리학 보고서 사회인지- 고정관념과 편견 1. 고정관념, 편견, 차별 가. 고정관념이란 어떤 집단의 구성원들에 대해 떠올리는 생각이나 지식으로써 긍정적인 부분도 있고 부정적인 부분도 있다. ex) 뚱뚱한 사람은 착하다, 게으르다. 나. 편견이란 고정관념에서 부정적인 정보에 의해 부정적인 감정을 갖게 되는 것을 말한다. ex) 뚱뚱한 사람은 잘 씻지 않고 더럽다. 다. 차별이란 편견의 부..
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 사업계획서- 여성전용 택시(경차택시) 업체 창업 사업계획서 ( 16Pages )
[사업계획서] 여성전용 경차택시. 1. 사업체 개요 ● 회사 개요 업체명 엔젤택시 업종 여객자동차운수사업 조직형태 법인 대표자 상시종업원수 12 명 설립(예정)일 2012.11.01 주제품 여객 결 산 일 주소 본사 경기도 여주군 점동면 장안리 자본금 2억 원 현사업장 경기도 여주군 점동면 장안리 자산총액 (부채총액) 연간매출액 (당기순이익) 5376만 원 사업장현황 (용도) 계획관리지역 소 유 형 태 ..
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 [의학] 안면신경마비[facial palsy]에 대해서 ( 5Pages )
안면신경마비(facial palsy) 1.정의 안면마비란 중추적 혹은 말초적인 원인으로 안면신경(제7뇌신경)이 마비되어 안면의 감각 혹은 운동성이 감소시키는 질환이다. 안면신경마비는 뇌출혈, 뇌졸중, 뇌종양 등 뇌질환으로 인한 중추성 안면신경마비와 Bell s palsy, 헌트중후군, 측두골 골절, 수술로 인한 손상, 중이염의 합병증으로 인한 말초성 안면신경마비가 있다. 이중 말초성 안면신경마비가 전체의..
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 사회복지의 목적 ( 4Pages )
사회복지의 목적 사회복지의 일반적 목적으로는 첫째, 인간의 존엄성 유지, 둘째, 인간다 운 생활이란 인간의 존엄성이 유지․ 확보되는 사회복지의 최고의 목표이다. 사회적 변화의 발생은 사회복지제도 변천의 동인이며 사회복지제도는 정치적 안정을 가져오는 동인이라 할 수 있다. 사회복지의 일반적 목적으로는 첫째, 인간의 존엄성 유지, 둘째, 인간다 인간의 존엄성이란 한 개인이 인종, 종교, 연령, ..
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사회, 복지, 제도, 개인, 안정, 생활, 회복, 가져오다, 인간, 교육, , , 통합, 유지, 보장, , 전체, 정치, 자립, 높다
 아웃플레이스먼트와 인플레이스먼트 ( 3Pages )
기업 구조조정시 아웃플레이스먼트와 인플레이스먼트 Ⅰ. 들어가며 기업의 구조조정이 늘어나면서 기업에서는 종업원의 강제퇴출에 따른 부작용을 최소화하고, 조직의 활력을 유지하기 위한 해고자 및 잔존자에 대한 지원관리수단이 필요하게 되었는데 이 자원관리수단이 Inplacement(IPC)와 Outplacement(OPC)이다. 즉, IPC가 기업내 잔류자를 대상으로 하는 새로운 경력관리 및 교육훈련 기타 지원프로..
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 새로운 경영환경하에서의 일자리 나누기의 의의 및 목표 ( 6Pages )
급변하는 경제 환경하의 일자리 나누기 1. 고용불안에 대한 현상인식 경영환경이 발전하여도 여전히 고용에 대해서는 불안정을 떨칠 수 없다. 기업의 입장에서는 비용을 줄여서 기업경쟁력을 향상시키기 위해 고용된 종업원을 적절한 인원으로 줄이려고 하고, 정부도 국가경쟁력을 강화하기 위해 과잉투자된 설비·채무와 함께 과잉된 고용을 줄일 필요가 있다고 판단하여‘고용유지정책’에서‘고용창출정책’
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 [인터넷비즈니스] 국내외 e-business 사례연구[DHC의 비밀] ( 11Pages )
국내외 e-business 사례연구 -DHC의 비밀- ☞ 1. DHC회사개요 DHC 연혁 2003 1월 DHC KOREA 통신판매 시작 2002 4월 DHC KOREA Inc. 법인 설립 10월 DHC JAPAN 통신 판매 회원 290만 명 돌파 1999 DHC Taiwan Inc. 화장품 통신 판매 시작 1997 DHC U.S.A.Inc. 통신 판매 시작 1995 DHC Taiwan Inc. 설립 1994 에스테틱 사업부 설립, 이너 웨어 사업부 설립 DHC U.S.A.Inc. 설립 1983 DHC ..
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 [여성복지론] 성폭력 피해여성 ( 18Pages )
성폭력 피해여성 1. 성폭력의 개념과 실태 1) 성폭력의 개념 성폭력이란 성폭력은 상대방의 의사에 반하여 육체적, 심리적 혹은 경제력 입력을 가하여 행하는 성행위를 말합니다. 상대방이 성 결정 능력이 없는 것을 이용하여 행하는 성행위도 포함됩니다.(어린이, 장애인 등을 상대한 성폭력). 성폭력특별법에 따르면 성폭력을 상대방의 동의 없이 강제적으로 성적행위를 하거나 성적 행위를 하도록 강요,..
리포트 > 법학 |
 [경영학원론] 고객중심적 경영에 대해서(오케이 아웃도어 닷 컴에 대하여 사례를 분석) ( 17Pages )
경영학 원론 고객중심적 경영에 대하여 오케이 아웃도어 닷 컴 고객의 OK가 떨어질 때까지 변화와 도전을 멈추지 마라! 오케이아웃도어닷컴의 가치지향점을 통해 고객의 소중함과 역발상, 실행의 중요성을 다시 한 번 깨달을 수 있다. [인터넷 교보문고 제공] 레포트 목차 31 Business Model 2 사업의 경쟁력 현황 3 SWOT 분석 4 대안제시 5 참고 문헌 1. Business Model 1. Target Customers 등산 장비 ..
리포트 > 경영/경제 |
 수레바퀴밑에서읽고 ( 4Pages )
■『수레바퀴 밑에서(헤르만 헤세 지음)』를 읽고... 글을 시작하기 전에, 먼저 나는 이 「수레바퀴 밑에서」라는 책에 대한 순수한 감상을 적어 볼 것이다. 그리고 둘째로는 이 책에서 드러난 교육의 문제점이 무엇인지를 알아 볼 것이고 셋째, 이 교육의 문제가 교육 심리학의 영역과는 어떻게 연관이 되는지는 알아 볼 것이다. 마지막으로는 내가 느낀 주인공 한스에 대한 아쉬움과 앞으로 초등교사가 ..
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독후감
 죄와 벌을 읽고나서 ( 2Pages )
심오한 주제를 담고 있다는 책 죄와 벌을 읽기로 마음을 먹는 것은 꽤나 힘들었다. 이걸 언제 다 읽나 하는 생각에 앞이 막막했기 때문이다. 하지만 용기를 내어 책장을 넘겨 가면서 나는 이 소설의 주인공 라스콜리니코프(로쟈)에게 커다란 흥미를 느꼈다. 1. 라스콜리니코프 2. 이분법적인 사고방식 - 인류의 공헌을 위한 살인 3. 주인공의 죄의식 4. 새로운 탄생 죄와 벌을 읽고 1. 라스콜리..
리포트 > 독후감/서평 |
죄와 벌, 도스토예프스키, 러시아 문학, 러시아 문학의 특징
 퇴직자 지원제도로서의 아웃플레이스먼트와 인플레이스먼트 ( 3Pages )
퇴직자 지원제도로서의 아웃플레이스먼트와 인플레이스먼트 Ⅰ. 서 기업의 구조조정이 늘어나면서 기업에서는 종업원의 강제퇴출에 따른 부작용을 최소화하고, 조직의 활력을 유지하기 위한 해고자 및 잔존자에 대한 지원관리수단이 필요하게 되었는데 이 자원관리수단이 Inplacement(IPC)와 Outplacement(OPC)이다. 즉, IPC가 기업내 잔류자를 대상으로 하는 새로운 경력관리 및 교육훈련 기타 지원프로그..
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