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| 출애굽기 32장은 여호와를 만나러 시내산에 올라간 모세가 기일이 지나도록 내려오지 않자 불안해진 이스라엘 백성들이 금송아지 신상을 지어 그것을 숭배하고 스스로를 위로하는 장면이 나옵니다 이스라엘 백성들은 모세를 의지하며 애굽을 나왔습니다 그들 곁에는 항상 모세가 있었고 모세가 있는 곳에는 한결같이 기적들이 쏟아져 나왔습니다 그러한 기적들은 위기때마다 일어나 그들을 구원하였으며 .. |
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| 패티슨(Pattison)의 죽음에 대한 반응이론
패티슨(1977)은 큐블러-로스의 죽음의 단계적 과정과는 다르게 사람들은 반응한다고 믿는다. 죽어 가는 과정이 사람마다 개인차가 있고 다양한 정서적인 반응을 보이는 것에 초점을 두어 세 가지 측면으로 설명하였다.
첫째, 예리한 측면이다.
이 측면은 개인이 질병으로 인해 죽음이 임박하다는 것을 인식할 때 시작된다. 임박한 죽음을 알게 되는 것은 위기감.. |
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| 조직의 변화에 대한 저항과 관리
목차
조직의 변화에 대한 저항과 관리
I. 불안
II. 사회적 손실
III. 경제적 손실
IV. 기존 시스템 변화에서 오는 불안감
V. 통제에 대한 불안
VI. 노조의 반대
VII. 저항의 관리
* 참고문헌
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| 나무를 심은 사람을 읽고나서
안녕하세요, 할아버지! 6월 초라고는 믿기지 않으리만치 후덥지근한 날씨 속에서 이렇게 펜을 들어 봅니다.
알면 사랑하게 되고 사랑하면 보이나니 그 때 보이는 것은 전과 같지 않으리라. 는 말을 가만히 떠올려 봅니다. 절기에 어울리지 않게 겨울은 햇볕 쨍쨍하니 눈 한 번 내리지 않고, 봄 날씨는 사람을 파김치처럼 절이며 30℃를 웃돌던 그 징후들이 이제야 절실하게 제.. |
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| 유아기, 아동기 정서발달에 대한 레포트 자료.
유아기, 아동기 정서발달
목차
유아기, 아동기 정서발달
#1 유아기 정서발달
1. 공포와 불안
2. 분노
3. 질투
4. 울음, 기쁨, 웃음
5. 호기심
6. 자율성
7. 공격성
8. 자의 발달
#2 아동기 정서발달
1. 공포감
2. 분노
3. 불안감
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 낭만적 사랑의 양면성(사랑의 문제점)에 대한 레포트 자료.
낭만적 사랑의 양면성(사랑의 문제점)
목차
낭만적 사랑의 양면성(사랑의 문제점)
I. 과민성
II. 감정의 동요
III. 거부의 두려움
IV. 열등감의 확대
V. 의심
VI. 질투
VII. 외로움과 불안감
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 조직변화와 조직개발에 대한 레포트
조직변화와 조직개발
목차
조직변화와 조직개발
I. 조직변화
1. 조직변화과정의 단계
1) 루윈의 모형
2) 포괄적 접근모형
2. 변화에 대한 저항과 관리
1) 불안
2) 사회적 손실
3) 경제적 손실
4) 기존 시스템 변화에서 오는 불안감
5) 통제에 대한 불안
6) 노조의 반대
3. 저항의 관리
... 이하 생략 |
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| 태백산맥을 읽고나서
저는, 학교 동기들로부터 [태백산맥]이란 책을 읽어보란 말을 들어는 봤으나, 왠지 이 책을 읽으면 머릿속에서 귀찬다고 생각이 들었습니다.하지만, 도서관에 가서 [태백산맥]을 읽는다면 얼마나 지루한건지는 모르겠습니다.
그러다가 올해 책을 사서 읽게 되었고, 제 인생에 처음으로 열권짜리 소설을 읽는 개인적인 ‘경사’가 되었고, 분단 국가에 태어나 살면서 처음으로 나머지 반.. |
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| 용서 받지 못할 범죄,
아동 성폭력
요즘 TV를 틀면 심심하면 나오는 소재가 성폭행에 관한 소재이다. 심지어 자기가 사는 집에서 조차 돌아다니는 것에 대해 공포를 느껴야하는 현실까지 오고야 말았다. 그리고 딸 가진 부모들은, 언제 어디서 자신들의 소중한 딸이 TV에 나오는 나영이 그리고 이번 나주 초등생처럼 될 줄 모른다는 불안감에 떨고 살아야만 한다. 심지어 법이라는 굴레는 피해자를 도와주.. |
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| [영화로 보는 역사] ‘파놉티콘-정보사회 정보감옥’ - 트루먼 쇼, 그 후의 이야기
Ⅰ.트루먼, 일상에서 감시의 시선을 느끼다
Ⅱ. 정보사회 정보감옥
1. 벤담의 파놉티콘
2. 공장 파놉티콘
3. 전자, 정보 파놉티콘
4. 역감시
Ⅲ. 트루먼 쇼, 그 후
Ⅰ. 트루먼, 일상에서 감시의 시선을 느끼다
영화 ‘트루먼 쇼’를 보고 돌아온 후, 한동안 나는 누군가 나를 감시하고 있지는 않을까 하는 막연한 불안감.. |
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| 슬픔 슬픔!
목차
슬픔이란
슬픔의 발생 원인
왜 슬픔을 느끼나
슬픔에 대한 반응
슬픔의 수용단계
나가며
참고자료
슬픔이란
인간관계의 상실을 경험할 때 느끼는 고통스런 인간의 정서적 반응
인간관계의 상실이 예상될 때는 불안감↑
인간관계의 상실이 현실로 나타나면 슬픔↑
슬픔의 발생 원인
왜 슬픔을 느끼나
슬픔에 대한 반응
슬픔의 수용단계
나가며
참고자료
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| 공업경영
목차
문제의 정의
문제의 분석
대안제시
대안평가
선정안의 제시
질의 응답
문제의 정의
샤워기 온수조절
샤워기를 사용할 경우 온수 조절이 불편하다
문제의 분석
문제의 분석
뜨거워(화상)
차가워(심장마비)
물세…
아뜨거워(화상)
아차가워(심장마비)
물세…
학점…A+
불안감
대안 제시안1
샤워기에 온도측정 기능을 부착한다
대안 제시안2
온도에 따라 샤워기에서 나오는 색이 다르다
대안 제시.. |
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| [인적자원관리] 오리엔테이션(orientation)
오리엔테이션은 새로운 조직구성원들에게 자기의 직무와 조직에 익숙해질 수 있도록 준비된 여러 가지 활동을 말린가.
특정한 직무에 지원자들이 일단 선발되면, 그들은 직무와 조직을 소개받는 것을 필요로 하고 있다. 이러한 소게를 오리엔테이션이라고 한다.
오리엔테이션의 주요한 목적은 새로운 직무를 시작하는 조직구성원들에게 새로운 직무수행에 따른 .. |
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| 책을 읽고 나서..
긍정의 힘과 희망과 낙관도 모자라, 마법까지 걸라고 주문하는 자기계발서들 사이에서 내려가는 연습이라는 제목은 가히 놀라움을 넘어섰다.
햇살 한 줄기 보이지 않는 긴 터널 속을 달리는 것 같은 기분을 느끼면서도 여기저기에 떠밀려 혹은 자기 자신에게 떠밀려 앞으로 앞으로 달려가고 있는 것이 현재 이 시대의 젊은 이들이다. 나 또한 그 예외는 아니다. 오히려 남들보다 출발선.. |
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| 조직변화(조직변화과정, 변화에 대한 저항관리)에 대한 레포트 자료입니다.
조직변화(조직변화과정, 변화에 대한 저항관리)
목차
조직변화
I. 조직변화과정의 단계
1) 루윈의 모형
2) 포괄적 접근모형
II. 변화에 대한 저항과 관리
1) 불안
2) 사회적 손실
3) 경제적 손실
4) 기존 시스템 변화에서 오는 불안감
5) 통제에 대한 불안
6) 노조의 반대
III. 저항의 관리
* 참고문헌
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