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(검색결과 약 1,387개 중 18페이지)
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| 집단생산성
Hormans(1950)은 작업집단의 행동을 하나의 모형으로 개발하였는데 5가지 구성요소를 제시한 것이다. 활동(activities)은 다른 사람들에 의해 관찰되는 개인의 신체적 움직임이다. 상호작용(interaction)은 개인 간에 발생되는 언어적 ․ 비언어적 의사소통이나 접촉이며, 감정(sentiments)은 개인의 가치관, 태도, 신념이다. 요구된 행동(required behavior)은 구성원에게 할당된 활동, 상호작.. |
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| [조직문화의 개념] 조직문화의 학자별 정의
조직은 모두 독특한 조직문화(organization culture)를 갖고 있다. 조직문화는 조직이 주어진 환경 속에서 자체의 목적을 달성해 나가는 과정에서 형성된다. 따라서 조직문화는 오랜 기간을 통하여 형성되면서 쉽게 변하지 않고 계속 유지되면서 조직구성원의 행동에 영향을 미친다. 그러므로 조직문화는 조직행동에 중요한 변수로 작용하며 조직의 성과에도 많.. |
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| 성인후기의 성격특성(성인기 성격특성의 안정성과 변화, 개인적 통제력)
1. 성격특성의 안정성과 변화
성인후기 동안 개인의 성격특성은 변화하는가? 아니면 성인초기에 형성된 성격특성들이 그대로 유지되는가? 많은 연구들은 성인초기에 확립된 개인의 기본적 성격차원들은 성인후기까지 큰 변화 없이 그대로 유지된다고 주장한다(McCrae & Costa, 2003). 따라서 성인후기의 노인들도 자기개념과 일치하.. |
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| 합리적 정서행동치료(REBT)의 주요 상담기법에 대한 레포트 자료.
CONTENT
합리적 정서행동치료(REBT)의 주요 상담기법
I. 인지적 기법
1. 테이프 녹음을 통한 IB제거
2. 이성적인 해결 혼잣말
3. 참조문 만들기
4. 재구성
5. 언어 교정과 정확성
6. 인지적 과제
7. 비합리적인 신념에 대한 논박
8. 모델링
9. REBT를 다른 사람들에게 가르치기
10. 심리교육학적 방법
11. 인지적 전환
II. 정.. |
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| [공기업의 개념] 공기업의 정의, 유형, 특성, 필요성, 한계
목차
공기업
Ⅰ. 공기업이란 무엇인가?
1. 공기업의 정의
2. 공기업의 유형
3. 공기업의 특성
1) 일반행정기관과의 비교
2) 사기업과의 비교
Ⅱ. 공기업의 필요성과 한계
1. 필요성
2. 한계
(가) 시장에 대한 간섭과 부당경쟁
(나) 조정실패와 방만한 운영의 위험
공기업
공기업이라는 조직형태가 정부부문에 생겨나기 시작한 것은 오래.. |
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| 교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
● 분노 이해
● 자신을 화나게 하는 생각들
● 분노일지 작성하기
● 분노에 대한 분석
● 자신을 화나게 하는 생각들을 바꾸기
● 분노관리를 위한 자기진술
● 수동-공격적 분노표현
Session 5회기 : 인지재구성
● 분노 이해
1. 분노에 대해서 A-B-C 이론은 어떻게 설명하고.. |
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| ## 목차 ##
I. 서론...2
II. 본론...3
1. 생명의 형이상학...3
2. 과학기술의역사발전...5
3. 세계 환경위기의 현황...6
4. 과학기술로 환경문제가 해결 가능한가...7
III. 결론...9
I. 서론
인간은 지금 물리적으로 정서적으로 그리고 지적으로 심각한 도전과 위협을 받고 있다. 날로 악화되어 가는 공해와 생태계의 파괴는 실존적 위협으로 나타나고, 과학적 세계관이 인간의.. |
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| 교육신화를 읽고서...
서언
우리를 구속하는 신화들
사람들은 각자 자기가 갖고 있는 신념에 따라 행동한다.
즉, 느끼는 바에 따라 행동하고 있다.
(신화의 5가지 특징)
①신화는 보편적으로 많은 사람들이 믿고 있다.
②신화는 빈번히 이원론적으로 표현되고 있다.
③신화는 때때로 다소간의 ‘참’을 내포하고 있다.
④신화는 인가의 행동을 정당화시킨다.
⑤신화는 자주 제도화된다.
도날드 스니그(D.snygg).. |
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| [사회복지실천기술] 인지치료
인지변화를 목표로 하는 개입은 인지변화를 위한 개입은 개인이 가지고 있는 잘못된 신념이나 인지패턴을 수정하여 행동의 변화로 인도하는 원조방법이다.
이 기술은 클라이언트의 인지와 행동기술을 향상시킴으로써 기능적인 삶을 살 수 있도록 돕는 것이다.
사회복지실천에서 인지치료는 범죄자나 학대부모의 우울문제에 주요 치료적 개입모델로 활용되고 있고, 학대자들의 .. |
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| 벡의 인지치료의 배경 및 인간관
1. 인지치료의 배경
정신과의사인 벡(Aron T. Beck, 1921~)은 주로 우울증 환자들을 치료하면서 "정서적 장애는 개인이 자신의 경험을 구조화하는 방식에 의해 결정된다."(Beck, 1967, P. 287)라는 전제에서 인지치료를 개발하였다. 그는 만약 개인이 어떤 상황을 인지적으로 구조화하거나 개념화하면서 불만족한 내용을 포함시키면 그는 그에 상응하는 불만족한 정서적 .. |
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| 조직개발의 의의와 특성
I. 조직개발의 의의
계획적 조직변화의 접근방법은 직접적이고 특수한 문제를 해결하는 데 적합한 조직변화 전략이다. 반면에 조직개발(organizational development; OD)은 보다 장기적이고 포괄적인 변화로서, 전체 조직의 기능과 성과를 향상시키고, 조직구성원의 만족도를 높이는 것이다. 조직개발에 대한 연구의 역사가 짧기 때문에 보편적으로 합의된 조직개발의 정의는 아직.. |
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| 아들러의 성격발달에 영향을 미치는 요인
아들러(Adler)는 특별히 성격발달 단계를 제시하지는 않았다. 아들러는 생후 5년을 성격 형성의 절대적 시기로 보고 그 이후에는 성격의 기본 구조가 거의 변화되지 않는다는 결정론적 관점을 취하고 있다. 아들러를 포함한 개인심리학의 전제는 성격은 전체적이며 체계적이라는 것이다.
즉, 사람은 특정한 가족적 맥락, 사회적 맥락, 문화적 맥락에서 성장하며 .. |
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| [의사소통의 의미] 의사소통 과정과 구성요소, 의사소통의 중요성
의사소통의 어원은 라틴어의 'communicare'에서 온 말로서 '나누다', '공통', '공유'라는 뜻을 가지고 있다. 따라서 의사소통을 문자 그대로 해석하면 하나 또는 그 이상의 유기체가 다른 유기체와 지식, 신념, 정보, 감정들을 공유하는 행동이라고 할 수 있다.
I. 의사소통 과정과 구성요소
의사소통은 발신자가 전달내용인 메시지를 수.. |
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| 목차
사회균열구조의 변화
1. 사회균열구조의 이해
정당체계의 변화요인으로 사회균열구조(social cleavages structure)를 든다. 사회균열은 여러 가지 차원에서 규정될 수 있는데 가치 및 신념의 차이, 계급 차이, 문화적 차이, 심지어 신장의 대소에 따른 구분 등도 사회균열의 축이 될 수 있다. 사회균열은 대체로 계급적 분열, 문화적 균열, 지역적 또는 공간적 균열로 대별된다. 정치균열도 어떤 의.. |
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| 만 4천년 동안 생존한 남자의 이야기를 그린 맨 프럼어스란 영화를 보고 나서 성심성의 껏
작성한 영화 감상문입니다. 평가에서는 A 뿔 맞은 작품입니다. 안심하고 구매하세요^^
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 본론
Ⅱ-Ⅰ. 송별회
Ⅱ-Ⅱ. 폭탄선언
Ⅱ-Ⅲ. 진실게임
Ⅱ-Ⅳ. 깨고 싶지 않은 신념
Ⅱ-Ⅴ. 반전
Ⅲ. 맺음말
Ⅲ. 맺음말
사실 우리가 흔히 말하는 인간은 죽는다는 명제는 확실하게 증명된 명제가 아니다. 백조는 흰색이다라는 |
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