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(검색결과 약 74,800개 중 17페이지)
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| 총선 주요정당 노동시장 관련 공약의
거시 경제적 효과 분석
Contents
Chapter 1 한국 노동시장 현황
Chapter 2 정당 별 주요 공약
Chapter 3 공약 별 거시 경제 효과 분석
Chapter 4 결론
15세 이상 인구 4132만 1000명
경제활동인구 2458만 5000명
실업자 85만 3000명
실업률 : 3.5%
= 853,000/24,585,000
경제활동 참가율 : 59.5%
= 24,585,000/41,321,000
Contents
Chapter 1 한국 노동시장 현.. |
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| -목 차-
Ⅰ. 서 론
1.연구배경 및 목적
2.연구주제 정의
1)기본목적
2)최종목적
Ⅱ. 본 론
1.스포츠 스타의 커뮤니케이션
2.스포츠 스타 마케팅 특성
1)스타 마케팅(Star Marketing)
2)스포츠 스타(sports star)
3.사례로 살펴본 스포츠 스타 마케팅의 경제적, 비경제적 효과
1)경제적 효과
2)비경제적 효과
4.스포츠스타 마케팅의 불안요소
1)비인기 종.. |
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| 신우파의 복지국가에 대한 태도
목차
* 신우파의 복지국가에 대한 태도
Ⅰ. 포괄적인 복지국가 창조의 불가능
Ⅱ. 인간본성과 사회질서에 대한 잘못된 관점
Ⅲ. 복지에 대한 이념적 오류
Ⅳ. 자유를 위협하는 복지국가
Ⅴ. 비효율적이고 비효과적인 복지국가
Ⅵ. 복지국가는 경제 · 사회 · 정치적으로 손해
1. 경제적 측면
2. 사회적 측면
3. 정치적 측면
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 투자마찰의 효과와 최적 유입규제
목차
투자마찰의 효과와 최적 유입규제
Ⅰ. 투자마찰과 비경제적 요소
Ⅱ. 일본의 대 미국 통상마찰 회피형 직접투자
Ⅲ. 외국인직접투자의 최적규제
1. 현지국의 규제와 사회경제적 수익분석
2. 최적규제의 수준
투자마찰의 효과와 최적 유입규제
I. 투자마찰과 비경제적 요소
해외직접투자의 규모가 세계적으로 급속히 증가함에 따라 다양한 종류의 투자마찰이.. |
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| 팀웍(Team Work) 증진방안
1. 팀 역동성의 개선
- 효과적인 팀웍의 핵심요소 : 의사소통, 적극적인 경청, 갈등해소, 팀 다양성, 팀 동기부여
2. 의사소통 단서에 주목하라
: 의사소통은 팀을 성공적으로 이끄는데 매우 중요하다. 팀원들 사이에 의사소통이 원활하 게 이루어지면 성공의 가능성은 높아진다.
① 효과적 의사소통
의사소통하고 있는 사람들이 메시를 받고, 이해하고, 기억하며, 적절.. |
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| 월드 와이드 웹
목차
* 월드 와이드 웹
Ⅰ. 상호 텍스트성
Ⅱ. 비선형성
Ⅲ. 이용자가 능동적인 작가의 역할 수행
Ⅳ. 멀티미디어적 특성
Ⅴ. 전 지구적 범위의 텍스트
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| "교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오"에 대한 내용입니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직
1) 정의
2) 역사와 현황
3) 문제점
(1) 임금 문제
(2) 고용불안 문제
(3) 차별과 삶의 질 문제
(4) 위험성
2. 비정규직 문제에 대한 해결책
1) 최저시급 인상
2) 위험 외주화 개선
3) 근로자 개념 확.. |
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| 비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안 연구 레포트입니다.
내용이 꽉꽉 차있는 좋은 레포트입니다
그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다 :)
1. 비정규직 개념
2. 비정규직의 유형
3. 비정규직 확산의 원인
4. 비정규직 문제 해결방안 제시
비정규직 노동자는 글자 그대로 정규직 노동자가 아닌 노동자로 정규직의 잔여개념으로 정의 될 수 있다. 정규직 고용은 “단일 사용자와.. |
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| 비정규직 개념
비정규직 증가 원인
비정규직의장단점
비정규직 문제 해결방안 제시
그리고 더 많은 이윤, 더 적은 임금을 위해서 기업은 비정규직 노동자를 사용한다.
결과적으로 전문직 근로자에 대한 수요는 증가하고 비숙련자의 수요는 줄어드는 현상이 나타나, 근로계약의 개별화 및 비정규직화는 가속화되고 근 로자가 핵심 근로자와 주변 부근로자로 나뉘는 현상이 나타나, 핵심 근로자에게는 고용안.. |
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근로자, 비정규직, 취업규칙, 고용, 화, 작성, 되어다, 대한, 노동자, 현상, 숙련, 변경, 단시간, 비, 정규직, 기업, 임금, 때문, 근로, 따르다 |
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| Ⅰ. 이랜드 사태 배경
기간제나 파견제 등 비정규직 근로자가 증가한 이유는 기업들이 인건비를 줄이기 위해서이다. 비정규직의 비중은 1997년 외환위기 이후 급증했다. 경영계에서는 비정규직이 증가된 이유가 정규직 노동자들의 강력한 임금인상투쟁의 결과로 임금이 너무 상승해서 기업이 도저히 견딜 수 없게 되었기 때문에 기업은 살기 위해 비정규직의 수를 늘리게 되었다고 주장한다. 즉 기업현실을.. |
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| [합리적 정서행동이론] 인지정서행동치료의 상담목표 및 상담과정
I. 상담목표
인지 ․ 정서 ․ 행동치료의 목표는 내담자의 비합리적 신념을 합리적 신념으로 바꾸어 수용할 수 있는 합리적 결과를 갖게 하는 것이다. 상담자는 내담자가 정서적 장애를 최소화하고, 자기파괴 행동을 감소시키며, 보다 행복한 삶을 영위하도록 조력한다.
당신이 현재 정서적 혼란을 겪고 있거나 부적절한 행동으로 고통 받.. |
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| 부모교육의 필요성 및 효과, 부모교육의 내용
목차
부모교육
I. 부모교육의 필요성
II. 부모교육의 내용
III. 부모교육의 효과
1. 자녀교육을 위한 기준이나 원칙 세우기
2. 부모와 자녀들 간에 건강한 인격적 관계 형성하기
3. 자녀를 건강한 인격을 가진 사회인으로 양육하기
4. 자녀를 건강한 부모로 준비시키기
* 참고문헌
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| 유연성을 기르는 운동 : 스트레칭
1) 스트레칭의 효과
(1) 근육의 긴장을 풀어주어 편안한 느낌을 갖게 한다.
(2) 관절의 가동범위를 증가시켜 유연성과 조정력을 향상시킴으로서 동작이 자유로워지게 한다.
(3) 근육의 상해를 미연에 방지하여 근육의 저항력이 크게 한다.
(4) 신경반사작용을 통해 격렬한 운동도 무리 없이 할 수 있게 한다.
(5) 모든 운동에 대한 준비운동의 기능을 함으로써 강한 운동.. |
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| ○ 노동문제 비정규직 근로자
Ⅰ 서론
1. 연구목적
2. 연구목적
3. 비정규직 근로자의 정의
1) 비정규직 근로자의 개념
2) 비정규직 근로자 분류
Ⅱ 본론
1. 비정규직의 유형
1) 자발적인 비정규직 : 독립성이 강한 경우
2) 비자발적인 비정규직 : 종속성이 강한 경우
3) 고용관계가 특수한 경우
2. 비정규직 근로자의 특징
1) 형평성, 고용불안정성
2) 비정규직 근로자들의 이질성
3. 비정규직 근로.. |
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| 비정규직의 고용추세와 향후 비정규직 정책방향
Ⅰ. 비정규직 고용의 유형
비정규직 고용(atypical employment)이란 보편화된 표준적인(standard) 고용과는 다른 것을 의미한다. 즉, 전통적인 의미의 정규직근로자(regular workers)와 고용계약기간, 근로시간, 근무방법, 고용계약형태, 기업 내부에서의 신분 등이 다른 근로자를 비정규직 근로자, 그와 같은 고용형태를 비정규직 고용이라고 한다. 그리고 .. |
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