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(검색결과 약 5,659개 중 17페이지)
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| 사무영업 직무에서 가장 중요한 역량은 고객 중심의 서비스 마인드와 효율적인 업무 운영 능력이라고 생각합니다.
이러한 경험을 바탕으로 공항철도의 효율적인 고객 응대 및 서비스 개선 방안을 제안하고, 원활한 영업업무 수행을 통해 이용객 만족도를 높이는 역할을 수행하고 싶습니다.
1공항철도 사무 영업 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
사무영업 직무에서 가장 중요한 역량은 .. |
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고객, 서비스, 영업, 경험, 수행, 업무, 윤리, 공항철도, 응대, 통해, 높이다, 역량, 능력, 데이터, 분석, 개선, 처리, 이용, 직무, 사무 |
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| 국제협력 업무를 수행하면서 가장 중요하게 생각하는 역량은 무엇입니까?
이런 구조화된 커뮤니케이션 능력이 국제협력의 기반이 된다고 생각합니 다.
한국재정정보원이 앞으로 국제협력에서 주도적으로 추진할 수 있는 분야는 무엇이라고 생각합니까?
국제협력 업무에서 문서 작성 시 가장 유의해야 할 점은 무엇이라고 생각합니까?
한국 재정정보원 5급 행정(국제협력) 자기소개서와 면접자료
한국재정정.. |
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협력, 재정, 국제, 한국, 정책, 생각, 제도, 능력, 설계, 발표, 역량, 파트너, 자료, 기술, 시스템, 기관, 가치, 실무, 맥락, 수행 |
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| 금융환경 변화에 따른 새마을금고 조직역량 극대화 및 경영전략 연구
【 목 차 】
Ⅰ. 서 론
1. 회사소개 및 연혁
가. 새마을 금고
나. 새마을 금고의 기원
다. 비젼 및 이념
라. 경영이념
마. 기능
바. 주요사업
2. 조직
Ⅱ. 본 론
1. 조직구조의 특징 및 문제점
가. 지역 금고
나. 연합회
다. 문제점
(1) 팀 구성원 차원의 문제점
라. 방안
(1) 팀 내 팀 조직력 저하 원인을 찾아 수정
2.. |
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| 임상운영 직무에 필요한 핵심 역량은 꼼꼼한 문서관리 능력, 임상시험 규정에 대한 철저한 이해, 그리고 관계자간의 원활한 커뮤니케이션 역량이라고 생각합니다.
임상운영은 환자 안전과 윤리기준이 무엇보다 중요한 분야로, 정직함과 원칙 준수가 곧 직무역량과 직결됩니다.
임상 운영 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
유한양행 임상운영팀이 다른 기업과 차별화된다고 생각하는 점.. |
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상, 임, 운영, 문서, 역량, 임상시험, 경험, 기준, 관리, 생각, 관련, 실무, 유한양행, cra, 직무, 능력, 조율, 핵심, 초기, 기술 |
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| 저는 조선·해양플랜트 분야에서 실질적인 역량을 쌓아왔으며, 이 과정에서 다양한 프로젝트와 경험을 통해 기술적·관리적 역량을 배양하였습니다.
이러한 경험을 바탕으로, 저는 HD한국 조선해양 EP사업부에서 해양플랜트 및 에너지 프로젝트에 기여할 준비가 되어 있습니다.
저는 기업의 지속가능성과 글로벌 경쟁력을 중요하게 생각하며, HD한국 조선해양이 친환경 선박과 해양플랜트 기술 혁신을 통해 이.. |
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해양, 기술, 프로젝트, 플랜트, 역량, 글로벌, 통해, 조선, ep, 사업, 경험, 수행, 산업, 에너지, 한국, 생각, 협업, hd, 조선해, 연구 |
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| 핵심인재 관리 육성을 통한 조직성과 극대화 방안
1. 들어가며
최근 한국 기업의 인사관리에 가중 주요한 몇 가지 내용이 있다. 그것은 성과관리, 임원역량 평가 및 개발, 조직진단과 조직문화, HR의 기본 Framework 재구축, Global HR 체계 구축, 핵심인재의 Attraction과 Retention에 대한 것들이다. 성과관리에 대한 것은 ‘조직성과 관리를 중심으로 할 것인가, 개인성과 관리를 중심으로 할 것인가’.. |
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| 특히, 공정기술엔지니어로서 반도체 제조공정을 최적화하고, 생산효율성을 높이는 역할을 수행하고 싶어 지원하게 되었습니다.
저는 반도체 공정실험과 데이터 분석 경험을 바탕으로, 실제 공정에서 발생하는 문제를 해결하는 역량을 키워왔습니다.
저는 반도체 공정 및 제조기술에 대한 실무 경험을 쌓으며, 공정 최적화 및 문제 해결 역량을 길러왔습니다.
저는 대학 연구실에서 데이터 기반의 문제 해결.. |
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| 이 경험을 통해, 고객 품질 엔지니어링에서 요구되는 문제 해결 능력과 정확한 데이터 분석 역량을 갖추게 되었으며, 불량 원인 분석 및 품질 개선 과정에서 의실무경험을 쌓을 수 있었습니다.
DB하이텍의 품질관리 시스템은 제품의 품질을 보장하고, 고객의 요구에 맞는 기술적 지원을 제공하는 것을 최우선으로 합니다.
저는 고객 품질 엔지니어링 분야에서 고객의 품질 문제를 신속하게 분석하고, 이를 .. |
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| 왜 'lg이노텍'을 선택하여 지원했는지와 일하고 싶은 분야 및 그 이유를 구체적으로 기술해 주십시오.
그 프로그램 내에서 '창의적 설계실습', '종합설계실습' 등 다양한 설계 과목을 수강하게 되었고 그를 통해 많은 역량을 기를 수 있게 되었습니다.
이를 통해 다양한 주제의 신제품 개발에 대한 역량을 키우게 되었습니다.
설계를 위한 역량
특히 '기계요소설계' 과목을 수강하면서는, 전기자동차에 들어.. |
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설계, 모터, 되어다, 사용, 다양하다, 용, 개, 로봇, 더, 프로그램, 실습, 역할, 이다, 과목, 차량, 많다, 위, 통해, 위해, 해보다 |
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| 생산관리 직무에서 중요한 핵심역량은 공정 최적화 능력, 데이터 분석력, 그리고 협업 및 문제 해결 역량이라고 생각합니다.
저는 생산성과 품질을 동시에 향상시키는 경험을 다수 보유하고 있으며, 이를 통해 생산관리 직무에서 실질적으로 기여할 수 있는 역량을 갖추었습니다.
저는 프로젝트 일정 조정 및 자원배분을 최적화하는 실무 경험을 통해 생산계획 수립의 중요성을 익혔으며, 이를 바탕으로 HD.. |
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| 순위로 선택한 역량(자기개발)을 발휘한 사례를 경험 중심으로 작성해주세요.
3순위로 선택한 역량(ㅁㅁㅁㅁ)을 강화하고자 노력했던 경험을 구체적으로 작성해주세요.
1순위로 선택한 역량(자기개발)을 발휘한 사례를 경험 중심으로 작성해주세요.
3순위로 선택한 역량(ㅁㅁㅁㅁ)을 강화하고자 노력했던 경험을 구체적으로 작성해주세요.
순위로 선택한 역량(팀웍 지향)을 발휘한 사례를 경험 중심으로 작.. |
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동아리, 통해, 위해, 직무, 생산, 역량, 경험, 기술, 봉사, 이다, 느끼다, 소통, 점, 명, 가지, 개선, 해보다, 필요하다, 더, 되어다 |
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| 강점관점의 개념, 특성, 사회복지실천 영역에 대해 서술하시오
역량 강화(empowerment)란 능력을 가지는 것, 능력을 향상시키는 것으로 사회사업사전에는 역량강화이론을 "그들 자신의 삶에 대한 집단적 통제력을 획득하는 방법에 관한 이론으로 그리고 사회복지사들이 사람들의 결여된 힘을 증대시키기 위해 추구하는 방법"으로 규정하고 있다.
역량강화가 클라이언트에게 동기, 능력, 기회를 제공하여 사.. |
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| 아시아나항공
마케팅사례
-목차-
1. 아시아나항공 기업소개
(1) 기업개요
(2) 경영철학
(3) 아시아나항공 브랜드이미지
2. 아시아나항공 기업핵심역량
3. 아시아나항공 SWOT분석
(1) S (강점)
(2) W (약점)
(3) O (기회)
(4) T (위협)
4. 아시아나항공 STP분석
5. 아시아나항공 마케팅믹스 4P전략
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
6. 그 외 마케팅활동 분석
(1) 서비스마케팅
(2) 여.. |
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| 포스코 사례 분석
목차
I.직무분석
II.역량
III.포스코의 직무 역량 체계 도입
-도입배경
-직무역량체계의 4가지 특징
-POSCO 의 MBO식 인사관리 시스템
-타회사 성과주의와의 비교
-보완점
IV.결론
직무분석이란
직무분석
직무관리
직무수행
직무평가
직무분석의 목적
직무분석의 목적
POSCO - 노사문화
POSCO의 노사협의회
근로조건의 유지와 개선만 다루는 단체교섭과는 달리
기업의 생산 및 .. |
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| 목 차
Ⅰ. 집중 직무 역량 교육
Ⅱ. 교육체계변화
Ⅲ. 맞춤형 교육프로그램 확대
Ⅳ. DIY수료식 도입
Ⅴ. 자기성장과정 확대
Ⅵ. 리드 마이셀프 특화
Ⅶ. 전문성 강화
Ⅷ. 향후 전망
Ⅸ. 시사점
Ⅰ. 집중 직무 역량 교육
LG전자는 올해부터 신입사원들에게 기본교육 외에 연구 · 개발(R&D) 재무 회계 마케팅 등 각자 맡은 분야에 대해 2~8주간의 집중 직무 역량 교육을 실시하기로 했다고.. |
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