|
|
|
전체
(검색결과 약 3,098개 중 14페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 목 차
Ⅰ. 집중 직무 역량 교육 ………3
Ⅱ. 교육체계변화 ………4
Ⅲ. 맞춤형 교육프로그램 확대 ………5
Ⅳ. DIY수료식 도입 ………6
Ⅴ. 자기성장과정 확대 ………6
Ⅵ. 리드 마이셀프 특화 ………7
Ⅶ. 전문성 강화 ………7
Ⅷ. 향후 전망 ………8
Ⅸ. 시사점 ………8
Ⅰ. 집중 직무 역량 교육
LG전자는 올해부터 신입사원들에게 기본교육 외에 연구 · 개발(R&D) 재무 회계 마케팅 등 각자 맡은 분야에 대해 |
|
|
|
|
|
 |
|
| GS25 마케팅전략 사례연구
CONTENTS
1. GS25 기업분석과 핵심역량분석
2. 편의점 시장상황분석
3. GS25의 성공요인
4. GS25 SWOT분석
5. GS25 STP분석
(1) 시장세분화 (Segmentation)
(2) 목표시장선정 (Targeting)
(3) 포지셔닝 (Positioning)
6. GS25 마케팅믹스 4P전략
(1) 제품전략 (Product)
(2) 가격전략 (Price)
(3) 유통전략 (Place)
(4) 촉진전략 (Promotion)
7. GS25의 향후전망과 결론
[.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기술혁신의 성공적 실행을 위한 요소
목차
* 기술혁신의 성공적 실행을 위한 주요 요소
Ⅰ. 리더십
1. 지원환경 조성
2. 혁신 구조 구축
3. 핵심활동에 대한 자원공급
Ⅱ. 참여
1. 장애요인
2. 장애요인의 극복
1) 지식기반 문화 형성
2) 훈련 및 개발
3) 구성원 멘터링
Ⅲ. 확대
1. 지식공유
2. 역량모니터링
3. 기회탐색
Ⅳ. 조정
1. 적합성 구축
2. 성과보상
3. 역량조직의 구축
...이하 생략(미.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [전략결정요소] 전략결정의 요소(SWOT)
목차
전략결정의 요소(SWOT)
Ⅰ. 기회와 위협
1. 기존기업과의 경쟁
2. 잠재적 진입자와의 경쟁
3. 대체재와의 경쟁
4. 구매자의 교섭력
5. 공급자의 교섭력
Ⅱ. 기업의 강점과 약점들
1. 경쟁우위의 원천으로서의 핵심역량
2. 기업성장의 근원으로서의 핵심역량
3. 핵심역량의 파악
4. 벤치마킹
전략결정의 요소(SWOT)
전략수립을 위해서는 다음과 같은 요소.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한전 KPS에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 본인이 가지고 있는 직무 관련 역량 또는 경험을 상세하게 기술해주시기 바랍니다.
한전KPS에 입사 이후, 첫 직무로는 민간산업의 발전설비 정비를 맡고 싶습니다.
저는 민간발전설비 관련 직무를 맡아, 다양한 문제를 직접 맞닥뜨리며 해결해 나가고, 엔지니어로서의 역량과 실력을 빠르게 성장시켜 나가고 싶습니다.
민간산업의 발전설비 정비.. |
|
 |
발전, 설비, 기술, 나가다, 경험, kps, 해주다, 싶다, 역량, 직무, 바라다, 통해, 이후, 한전, 수준, 전기, 신뢰, 정비, 관련, 기술자 |
|
|
|
|
 |
|
| 임파워먼트(역량강화)모델과 과제중심모델 적용 개입사례 보고서입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 조별모임을 수시로 갖고 자료조사하고 토론하여 작성한 것으로 교수님도 만족해 하신 레포트입니다.
*과제중시모델의 적용사례*
1. 초기단계 : 시작하기
▶ 초기사정
2. 제 1 단계 : 표적문제 규정하기
▶ 초기사정
3. 제 2 단계 : 계약하기
4. 중간단계 : 제 3 단계 , 과제수행 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| NOKIA
contents
1. INTRO
1) 기업선정이유
2) 기업소개
2.노키아 분석
1) 외부환경분석
2) 내부역량분석
3. 경쟁사 분석
APPLE SAMSUNG
4. 결론 및 대안
INTRO
App Markets
1
1) 기업선정이유
2) 기업소개
노키아 흐름을 놓치다
세계3대신용평가기관 중 하나인
피처사의 노키아신용등급
BBB+에서 BBB-.
BBB-는 투자적격 등급 가운데 가장 낮은 수준을 말한다
노키아
흐름을
놓치다
출처 : 인터넷한국.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이 시대의 글로벌 리더인 현대중공업에서 저는 생산관리부서에서 일하고 싶습니다.
책임감과 성실함을 바탕으로 발 빠르게 뛰며 현대중공업 생산관리를 대표하는 인재가 되겠습니다.
역량1:책임감] (줄바꿈) 어려서부터 책임감을 배우며 자랐습니다.
역량 4: 열정](줄바꿈) 인력 선동아리에서 (이 구절은 앞으로 넘기는 게 더 적절합니다.) 헐 팀장을 맡으면서 "열정이 모든 일을 가능케 한다."는 사실을 실.. |
|
|
중공업, 헐다, 통해, 생산, 더, 역량, 세계, 관리, 열정, 되어다, 현대, 팀, 책임감, 문장, 직접, 노력, 크다, 최고, 이다, 설계 |
|
|
|
|
 |
|
| 1. 이마트 기업소개
2. 이마트 기업성공요인
3. 시장상황분석
4. 이마트 기업역량분석
5. 이마트 SWOT분석
6. 이마트 STP분석
⑴ Segmentation (시장세분화)
⑵ Targeting (표적시장 선정)
⑶ Positioning (포지셔닝)
7. 이마트 마케팅 4P전략
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
8. 결론 및 향후전략제안
(1) 이마트 약점 개선을 위한 전략제안
(2) 의견제시 및 제안점
CONTENTS
1. 이마트.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영환경 변화에 따른 평생 직업 시대의 인재 확보
1. 들어가며
경제 위기 상황에서 기업이 생존을 위하여 시도한 인력 구조조정의 결과, 기업에서 관행으로 이어져오던 암묵적인 평생고용 개념이 붕괴되었다. 이와 더불어 인터넷을 기반으로 하는 급속한 지식 정보화와 글로벌 경제체제는 인력의 기업관과 근무방식 그리고 기업의 인력관과 인사 운영 방식을 급진적으로 바꾸어 거대한 직업 혁명(job rev.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한화건설에 지원한 동기와 본인의 희망직무에 대해 구체적으로 기술하십시오.
지원한 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 남들과 다른 어떤 노력을 했는지 구체적으로 기술하십시오.
그래서 저는 수많은 건설회사 중에서 토목공사에 대한 오랜 경험과 기술력을 바탕으로 내실 있게 기업을 운영해온 한화건설이야말로, 저의 목표를 실현할 수 있는 최적의 기업이라는 확신이 서서 토목부서에 지원하였습니다.
.. |
|
|
역량, 건설, 지원, 본인, 기업, 구체, 보여주다, 대한, 내용, 직무, 토목, 상황, 해주다, 부분, 이다, 한화, 성, 작성, 필요하다, 목표 |
|
|
|
|
 |
|
| 조직이론과 설계 사례 분석
Case : Aliesha state college의 딜레마 - 역량이냐 필요성이냐
-Case Summarize-
Aliesha 대학이 4년제 주립대학으로 바뀐 이후 10년 동안 학생 수가 1500명에서 9천명으로 증가했으며, 예산은 20배로 늘어났다. 문리대학, 경영대학, 수의 대학, 치과대학 등 새로운 4년제 대학의 빌딩이 지어졌고, 사회교육원 프로그램도 개발되었다. 야간 프로그램, 정신 건강 클리닉 및 지.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이러한 결과를 이끌어낼 수 있었던 것은 제 성격의 강점인 경청과 사람의 장점을 먼저 보려고 노력하는 능력으로 가능했다고 생각합니다.
이러한 역량을 기반으로 KT에서 한 차원 높은 IT서비스를 구축하여 정상의 자리에 설 수 있도록 이바지하고자 합니다.
혁신적이고 많은 투자를 통해 미래를 대비하고 있는 KT와 같은 기업은 IT 전공자로서 반드시 가고 싶은 곳입니다.
이러한 부연 설명 없이 당시 관련.. |
|
|
역량, 경험, 이다, 통해, 당시, kt, 이러하다, 대한, 직무, 생각, 위, 팀워크, 능력, it, 동기, 상황, 팀, 수행, 프로젝트, 연동 |
|
|
|
|
 |
|
| CONTENTS
1
2
3
4
1. 블랙야크 기업소개
1) 브랜드소개
2) 아웃도어 시장현황
2. 블랙야크 외부환경분석
1) 거시적 환경 분석
2) 경쟁자 환경 분석
3) 마이클 포터의 5 Forces Model
3. 블랙야크 내부환경분석
1) 자원분석
2) 블랙야크 핵심역량분석
3) 블랙야크 SWOT분석
4. 블랙야크 새로운전략 수립
1) 블랙야크 현재전략분석
2) 새로운 전략 수립 및 실행전략
3) 기대효과
4) 블랙야크 해외.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 권한부여모델에 대한 레포트 자료.
권한부여모델
목차
권한부여모델
I. 개요
II. 이론적 배경
III. 주요 개념
1. 권한부여
2. 협력과 파트너십
3. 역량
4. 소비자
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
|
|
