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(검색결과 약 48,736개 중 17페이지)
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| 인사관리에서 직무분석의 효과 극대화 방안
직무분석 작업의 실제 효과를 최대화하기 위한 요소를 살펴보면 크게 다음의 네 가지 조건이 충족되어야 한다고 본다.
1. 조직의 사명 정립
이는 조직의 사명은 하부 시스템을 결정하는 기반이 되기 때문이다. 사명 정립에 의하여 기업 비전을 추구하는 길이 현실화되며, 경영 이념 또는 핵심 결과물(output)이 규정되고 중간의 블랙박스에 해당하는 기능 영역.. |
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| 재료 정밀 분석 직무는 자동차부품의 소재 성능과 품질을 평가하고, 그 미세 구조나 결함 원인을 분석함으로써 제품 신뢰성과 안전성을 확보하는 핵심기술 직무라고 생각합니다.
저는 재료 전공자로서 주로 미세조직 분석과 시편 제작, 열전도율 측정 업무를 맡았고, 실험 결과를 기반으로 최적설계 방안을 제안하는 역할도 담당했습니다.
이후 실험은 분업적으로 수행되었지만, 결과 분석 단계에서는 제가 .. |
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| 분석과 감성으로 고객의 15년을 잡겠습니다"
제품에 대한 전문성
고객에 대한 전문성
고객이 삶의 파트너로 LG전자를 선택할 확률을 높이기 위해 한국 영업본부-Sales 직무에 지원했습니다.
LG전자 B2C 영업 직무의 성공적 수행에는 '치밀한 분석과 따뜻한 감성의 조화'가 필요하다고 생각합니다.
또한, 고객에게 최선의 도움을 주기 위해 항상 자사 제품을 연구하고 분석했습니다.
입사 후 자사 제품을 구.. |
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| 동우화인켐 분석 장비 개발 직무는 단순히 장비를 만드는 것이 아니라, 공정 내 신뢰 가능한데이터를 확보하고 생산성을 높이는 수단을 설계하는 역할이라고 생각합니다.
새로운 분석 장비 개발 시 어떤 접근 방식으로 설계하나요?
네.전기 특성 측정을 위한 소형 분석 장비를 직접 설계한 경험이 있습니다.
단순한 도구 설계를 넘어, 데이터 신뢰도와 사용자의 실질 경험을 함께 고려한 분석 장비 개발을 .. |
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| 이러한 태도는 품질관리 직무에서 원인 분석, 공정개선, 데이터 기반 판단이 중요한 만큼 큰 강점이 될 수 있다고 믿습니다.
품질관리 직무는 단순히 '결과를 검수'하는 역할을 넘어, '결함의 원인을 찾고 다시 발생하지 않도록 시스템을 설계하는 일'이라고 생각합니다.
품질관리 업무에서 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
이러한 태도는 품질관리 직무에서 원인 분석, 공정개선, 데이터 기반 판단.. |
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| 이러한 경험을 바탕으로, 저는 LG에너지 솔루션에서 배터리 성능 분석 및 수 명예측 기술을 연구하며, 보다 신뢰성 높은 전지 분석 기법을 개발하는 역할을 수행하고 싶습니다.
A2.저는 전기화학 분석 및 배터리 소재 연구 경험을 보유하고 있으며, 데이터 분석을 기반으로 배터리 성능 평가 및 수 명예측을 수행한 경험이 있습니다.
이를 바탕으로, LG에너지 솔루션에서 배터리 열화원인 분석 및 성능 최적.. |
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| 포스코 사례 분석
목차
I.직무분석
II.역량
III.포스코의 직무 역량 체계 도입
-도입배경
-직무역량체계의 4가지 특징
-POSCO 의 MBO식 인사관리 시스템
-타회사 성과주의와의 비교
-보완점
IV.결론
직무분석이란
직무분석
직무관리
직무수행
직무평가
직무분석의 목적
직무분석의 목적
POSCO - 노사문화
POSCO의 노사협의회
근로조건의 유지와 개선만 다루는 단체교섭과는 달리
기업의 생산 및 .. |
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| A+ 성적을 낸 평생교육실습일지입니다.
평생교육실습하시는 분들에게 많은 도움이 될 자료라고 여겨집니다.
기본 샘플안으로 참고하여 해당 실습기관에 맞게 수정하면 될 정도로 잘 작성되어 있습니다.
<목차>
1. 실습생출근부
2. 현장실습의 개념
3. 전체일정표
4. 자기소개서
5. 실습에 대한 목표 세우기
6. 실습기관에 대한 이해
7. 실습기관 담당자의 역할
8. 직무분석
9. 실습생의 역할 찾기
10. 공문.. |
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| ADDIE 모형
1.분석(Analysis)단계
2.설계(Design)단계
3.개발(Development)단계
4.실행(Implementation)
5.평가(Evaluation)
목 차
1.요구분석
성취해야 할 바람직한 목표수준과 학습자들이 지니고 있는 능력 수준간의 차이 분석
2.학습자분석
학습자의 일반적 특성, 출발점 능력, 학습양식 등을 분석
1.분석(Analysis)단계
3.환경분석
새로운 지식, 기능, 태도를 획득하게 되는 학습환경의 분.. |
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| 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정
채용은 사회복지조직의 구성원으로써 그 기관의 철학과 가치, 이념에 적합한 인물을 신규로 충원하는 것을 말한다. 채용의 과정은 모집, 선발, 임명으로 나누어진다.
I. 모집(recruitment)
모집은 자격을 구비하고 조직에 적합한 인물을 공석 중의 직위에 고용하는 것을 말한다. 모집의 목적은 전문적이고 유능하며 고객이나 다른 직원들과 원만한 관계를 맺.. |
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| 사업기획 직무에서 중요한 핵심역량은 시장분석 및 전략 수립 능력, 데이터 분석 역량, 문제해결 및 의사결정 능력, 그리고 커뮤니케이션 및 협업 역량이라고 생각합니다.
먼저, 시장분석 및 전략 수립 능력은 사업기획 직무의 핵심입니다.
답변 : 사업기획 직무에서 가장 중요한 요소는 시장분석을 통한 전략적 의사결정이라고 생각합니다.
답변 : 사업기획에서는 데이터를 활용하여 시장분석, 원가구조 최.. |
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전략, 분석, 시장, 기획, 사업, 역량, 수립, 조선업, 조선, 기술, 직무, 변화, 중요하다, 경험, hd, 대미, 포, 데이터, 선박, 수행 |
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| 직무 중심의 능력주의 인사관리에 대하여
Ⅰ. 서론
1. 기존 한국 인사관리의 특징
우리나라 기업들은 그간 연공주의 인사제도를 기초로 인사관리를 수행해 왔다. 즉, 연공승진제도와 연공임금제를 기본으로 하여 경험과 근속년수를 중심으로 인사관리를 해 왔으며, 특정분야의 전문가 보다는 순환보직을 통한 일반관리자를 양성해 온 것이다.
그러나, 인간의 축적된 경험이나 숙련에 의하여 부가가치가 .. |
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| 유안타증권 리서치센터에서 이러한 목표를 실현하며, 기업분석 역량을 더욱 발전시키고 싶습니다.
기업분석은 단순한 재무제표 해석을 넘어, 산업구조의 변화와 경제환경을 고려한 심층적인 접근이 필요하며, 저는 이러한 분석을 통해 투자자들에게 가치 있는 정보를 제공하는 역할을 하고 싶습니다.
이러한 경험과 역량을 바탕으로, 저는 유안타증권 리서치센터에서 기업분석을 수행하며, 보다 정밀한 리서.. |
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| 특히, 반도체 생산과정에서 수율을 높이고 불량률을 줄이기 위한 공정 최적화 및 데이터 분석 경험을 통해 양산관리 직무에서 기여할 역량을 갖추게 되었습니다.
경험]반도체 공정 최적화 연구
반도체 제조사에서 인턴으로 근무하며 실무환경에서 공정 데이터를 분석하고 품질 개선을 위한 제안을 수행하였습니다.
웨이퍼 불량률 분석 및 공정조건별 변동성을 분석하며, 데이터 시각화를 통해 품질 문제의 .. |
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| 이 수업에서는 실제 기업의 데이터를 분석하고 이를 바탕으로 전략적 결정을 내리는 프로젝트를 진행했으며 A의 성적을 취득했습니다.
LG유플러스 컨설팅 직무에서 필요한 전략적 사고, 데이터 분석력, 커뮤니케이션 역량을 이 학습과정을 통해 실질적으로 훈련했다는 점이 저의 강점입니다.
컨설팅 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
저는 프로젝트마다 사용자의 니즈를 인터뷰나 데이터.. |
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