|
|
|
전체
(검색결과 약 4,823개 중 16페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 검사대상기기 조종자 (선임/해임/퇴직)신고서 작성 서식입니다.
에너지이용합리화법 제59조 제3항 단서의 규정에 의하여 위와 같이 신고합니다.
< 세부 내역 >
1. 신청인
2. 선임조종자
3. 해임퇴직 조종자
4. 검사대상기기 검사증 번호 등 포함 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 퇴직연금제에 대한
인식과 선택기준
제1장 서론
제2장 퇴직연금의 도입배경
제3장 퇴직연금의 종류 및 분석
제4장 퇴직연금의 인식
제5장 퇴직연금의 선택기준
제6장 결론
목 차
퇴직연금제도,
왜 필요한가
빠르게 증가하는 한국인의 평균수명은 80세를 향해 가고 있고,
우리 근로자들의 노후가 점점 길어지고 있다.
연구의 필요성 및 목적
* 자녀 교육/결혼 자금 2억 별도, 국민연금 월 50만원 수.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 퇴직연금제에 대한
인식과 선택기준
제1장 서론
제2장 퇴직연금의 도입배경
제3장 퇴직연금의 종류 및 분석
제4장 퇴직연금의 인식
제5장 퇴직연금의 선택기준
제6장 결론
목 차
퇴직연금제도,
왜 필요한가
빠르게 증가하는 한국인의 평균수명은 80세를 향해 가고 있고,
우리 근로자들의 노후가 점점 길어지고 있다.
연구의 필요성 및 목적
* 자녀 교육/결혼 자금 2억 별도, 국민연금 월 50만원 수.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [이직관리] 이직의 의의(개념, 원인, 대책)와 정년퇴직관리
목차
* 이직관리
Ⅰ. 이직의 의의
1. 이직의 개념
2. 이직의 원인
3. 이직의 대책
1) 근로분배
2) 직무분배
3) 보상의 절감
4) 이직기준의 설정
Ⅱ. 정년퇴직관리
1. 정년퇴직의 개념
2. 정년퇴직의 유형
1) 통상정년제
2) 강제정년제
3) 자동정년제
3. 정년퇴직의 관리
1) 퇴직 사전상담
2) 퇴직 사전계획
3) 점진적 퇴직
이직관리
1. 이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 퇴직연금제도 도입의 인사관리상 검토
Ⅰ. 서론
최근 평균수명 연장에 따라 고령 노동자의 퇴직 후 생활보장이 인사관리에서 중요한 문제로 등장하고 있다. 우리나라에서는 고령자 생계유지를 위하여 퇴직금제도가 시행되고 있으나 종업원에게는 노후 생활보장 기능을 다하지 못하고 있고, 기업측에는 자금압박 요인으로 작용하여 그 대안으로 퇴직(기업)연금제도 도입이 논의되고 있다.
Ⅱ. 의의와 도입배.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 퇴직연금제도 전반에 대한 검토
Ⅰ. 현행 퇴직금제도의 문제점
1. 노후소득보장기능 미흡
지금까지 퇴직금은 근로자의 실업보험 또는 노후생활보장수단의 기능을 한 것은 사실이나 일시금으로 지급되어 사업자금이나 생활자금 등으로 사용됨으로써 노후소득보장수단으로서 적절히 기능하지 못한 경우가 많았다.
2. 불안정한 퇴직금 수급권
퇴직금을 적립하지 않는 기업이 많고, 적립하고 있는 기업들.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ①〔별지 제17호 서식〕
②안전관리자의
□선임
□해임
□퇴직
신고서
처리기간
즉시
신고인
①상호(명칭)
② 성명(대표자)
③주민등록번호
④ 사무소소재지
(전화번호 :)
⑤ 사업소소재지
선임 해임 퇴직내역
구분
성명
자격
자격증번호
선임(예정)
해임(퇴직)
연월일
취업동의(인)
⑥ 안전관리
총괄자
선임
해임(퇴직)
⑦ 안전관리
부총괄자
선임
해임(퇴직)
⑧ 안.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [별지 제17호서식] (앞쪽)
안전관리자
□선임
□해임
□퇴직
신고서
처리기간
즉시
신고인
①상호(명칭)
②성명(대표자)
③주민등록번호
④사무소소재지
(전화: )
⑤사업소소재지
□선임□해임□ 퇴직내역
구분
성명
자격
자격증번호
선임(예정)
해임(퇴직)
연월일
취업동의(인)
⑥안전관리 총괄자
선임
해임(퇴직)
⑦안전관리 부총괄자
선임
해임(퇴직)
⑧안전관리 책임자
선임
해임(퇴직)
⑨안전
관리원
선 |
|
|
|
|
|
 |
|
| [별지 제17호서식] (앞쪽)
안전관리자
□선임
□해임
□퇴직
신고서
처리기간
즉시
신고인
①상호(명칭)
②성명(대표자)
③주민등록번호
④사무소소재지
(전화: )
⑤사업소소재지
□선임□해임□ 퇴직내역
구분
성명
자격
자격증번호
선임(예정)
해임(퇴직)
연월일
취업동의(인)
⑥안전관리 총괄자
선임
해임(퇴직)
⑦안전관리 부총괄자
선임
해임(퇴직)
⑧안전관리 책임자
선임
해임(퇴직)
⑨안전
관리원
선 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 휴직‧퇴직규정
제1장 총 칙
제2장 휴 직
제3장 복 직
제4장 퇴 직
제5장 해 고
부 칙
휴직‧퇴직규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)의 취업규칙의 세부사항으로 휴직과 퇴직과 관련하여 사원은 정당한 사유없이 불이익 처분을 받지 아니하며, 회사는 정당하고 공정한 인사관리로 회사경영을 도모하는데... |
|
|
|
|
|
 |
 |
국민은행 신한은행 비교,긍융마케팅전략사례,국민은행 퇴직연금,신한은행 퇴직연금,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 36Pages ) |
|
| 국민은행
신한은행
국내 현황
-경기침체
-스마트 시대
-고령화 사회
금융시장
SWOT 분석
-국민은행 신한은행
SMART 상품
SMART BRANCH
-국민은행 Smart branch
-신한은행 Smart branch
퇴직연금
-국민은행 퇴직연금
-신한은행 퇴직연금
PROSPECT
Q A
경기침체
스마트 시대
고령화 사회
경기침체
[원/달러 환율]
[주가지수 추이]
경기침체
스마트 시대
경기침체
[시장금리 동향]
스마트 시.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이를 바탕으로, 고객 맞춤형 퇴직연금 컨설팅을 제공하는 전문가로 성장하고자 합니다.
한국투자증권은 업계에서 퇴직연금 자산운용과 컨설팅 역량을 지속적으로 강화하고 있으며, 차별화된 연금 솔루션을 제공하고 있습니다.
퇴직연금 컨설팅 및 운용업무는 고객(기업 및 개인)의 연금자산을 효과적으로 관리하고, 안정적인 노후 대비 전략을 수립하는 역할을 합니다.
퇴직연금 컨설팅 및 운용에는 금융지.. |
|
 |
연금, 퇴직, 고객, 컨설팅, 투자, 운용, 역량, 통해, 기업, 장기, 금융, 제공, 솔루션, 증권, 상품, 전문가, 대한, 분석, 프로젝트, 맞춤 |
|
|
|
|
 |
|
| 정년퇴직제도의 문제점 및 개선책에 대해서 논하시오.
정년제도는 국가마다 그 운영관리가 다르다. 또한 정년제에 대한 찬 ․ 반 양론이 존재한다.
정년제도라 함은 일반적으로 취업규칙이나 단체협약에 미리 규정한 바에 따라 근로자가 일정한 연령에 도달할 떼 고용관계가 자동적으로 소멸되어 퇴직하도록 하는 제도로 본인의 의사나 능력과 관계없이 일정 연령에 도달하면 일률적으로 물러나야 하는 강제.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 일반회사에서 사용하는 퇴직사원확인서 입니다.
부 서 명
성 명
직 책
연 락 처
입사일자
퇴사일자
구 분
의료보험카드
가 불
비품 및 소모공구
사 우 회
총 판 정
비 고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 군인연금 수급권자 관련 재취업 신고서 및 재퇴직 통보서 작성 서식입니다.
군인연금법시행령 제42조 및 제43조의 규정에 의하여 위 사실을 확인하여 통보합니다.
< 세부 내역 >
1. 신고인
2. 연금종류 및 증서번호
3. 사유
3-1. 재취업/재퇴직/소속기관 변경
4. 재취업자 신고란 등 포함 |
|
|
|
|
|
|
|
