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(검색결과 약 92,964개 중 16페이지)
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| 깨끗한 거리를 유지하는 일은 단순히 청소가 아니라 시민의 안전과 위생을 지키는 일이라고 생각합니다.
환경미화 업무는 단순히 청소만 하는 것이 아니라 안전과 위생을 동시에 관리해야 합니다.
새벽부터 시작되는 청소 업무는 체력보다 꾸준함이 더 필요합니다.
Q2. 환경미화 업무를 하면서 가장 중요하게 생각하는 점은 무엇입니까?
청결과 안전이 함께 지켜질 때 시민이 신뢰할 수 있는 환경이 만들어.. |
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청소, 시민, 생각, 현장, 환경, 관리, 업무, 구역, 근무, 미화, 이다, 중요하다, 성실하다, 단순하다, 어떻다, 동료, 안전, 직원, 점검, 맡다 |
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| 연봉제규정
제1장총칙
제1조【목적】
본 규정은 ○○○○(주)의 급여에 대하여 연봉제의 적용, 기준, 절차를 정하는 것을 목적으로 한다.
제2조【적용】
본 규정의 적용대상자는 ○○○○(주)의◇◇이상 직원으로 한다.
제3조【정의】
본 규정에서 말하는 연봉제란 임금을 연단위로 결정하는 임금형태를 의미한다.
제4조【연봉체계】
연봉제 적용자의 연봉체계는 다음과 같이 한다.
1. 연봉(기본급×12＋정 |
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| 직무수행동기의 의의(개념)
직무수행동기의 의의
인사행정에서는 조직인이 일을 열심히 하려는 동기, 즉 직무수행동기 또는 근무의욕에 관해서 오랫동안 관심을 가져 왔다.
직무수행동기나 의욕을 흔히 사기(士氣: morale)라고도 한다. 국어사전에 의하면, 사기란 "몸과 마음이 기운으로 넘쳐 굽힐 줄 모르는 씩씩한 기개(氣槪)" 또는 "사람들이 일을 이룩하려는 기개"를 말한다. 여기서 기개란 어떤 어.. |
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| 종합사회복지관 근무시절, 인지장애가 있는 어르신께서 미술 프로그램에 계속 참여하고 싶다고 하셨습니다.
입사 후에는 밀양시지회의 노인 일자리 사업이 지역 어르신들의 삶에 실질적인 변화로 이어지도록 기획과 운영 전반에서 적극적으로 참여하고 싶습니다.
마지막으로, 참여 어르신들의 성과를 사회적으로 알릴 수 있는 장을 만들고 싶습니다.
지역 어르신들이 단순한 생계지원이 아닌 자존감을 회복.. |
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어르신, 일자리, 노인, 싶다, 참여, 지역, 경험, 사회, 분, 삶, 사업, 이다, 복지, 프로그램, 이후, 통해, 단순하다, 복지사, 복지관, 운영 |
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| 직장 부적응
I. 직장 부적응의 요인
자신에게 부여된 일(직무) 자체가 적성에 맞지 않거나 본인의 경험이나 습득된 기술이나 능력에 부합되지 않아 실패를 야기함으로써 근무 의욕이 저하되고 그 일을 할당한 상사에 대하여 불만을 갖게 되는 경우, 또는 직무의 성질, 직업의 질, 보수 등이 동열에 있는 다른 직원들과의 상대적 비교 평가에서 자신이 열세하다고 판단되는 경우 불만을 갖게 되고, 행동은 .. |
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| 기간제 교사 퇴직금 산출내역서(예시)
소속: 00초등학교
성명: 000
근무기간 : 2001년 3월 1일부터 2003년 2월 28일
평균임금 산정내역(퇴직전 3개월간) 00 초등학교장 (직인)
임금계산 자료
2002 . 12.
2003 .1.
2003 .2.
계
3개월 근무 일수
31일
31일
28일
90일
임
금
내
역
기본급
776,500
819,200
819,200
2,414,900
교직수당
250,000
250,000
250,000
750,000
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| 감정노동자들의 근무 환경 및 지원에 대하여에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
1. 서론
1) 주제선정이유
2. 본론
1) 사회적이슈 및 문제제기
2) 개선방안
3. 결론
참고문헌
감정 노동이란 다른 사람의 감정을 위해 배우가 연기를 하듯 근로자가 고객의 감정을 맞추려 자신의 감정을 억누르고 통제하며 일을 수행하는 .. |
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| 북한의 명절
북한은 민속명절 및 각종 기념일과 국경일을 모두 '명절'이라고 부르고 있으며, 크게 '국가적 명절'과 '민속 명절'로 나눈다.
민속명절에는 추석, 설날, 단오 등이 있으며 국가적으로나 사회적으로 경축하는 기념일인 국가적 명절에는 김일성 생일(태양절) 김정일 생일 노동계급의날 조국 광복의날 북한정권창건기념일 조선노동당창건일 사회주의 헌법 절 등이 있다.
여기에 김정일 국방위원.. |
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| 외국인 교수 임용계약서
본 임용계약은 「○○광역시 ○구○○동○○○번지」에 소재한 ○○대학(이하 “본 대학”이라 한다)과___인으로서 ___에 주소를 둔___
(이하 “강사”라 한다) 사이에 체결한다.
대학은 위 사람을 강사로 고용하며, 계약기간과 고용조건은 다음과 같다.
1. (고용기간) 고용기간은 ___년____월____ 일부터 ___년____월____ 일까지로 한다.
2. (급여) 본 대학은 강사에게 급여로 ___ 원을 매월 .. |
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| 계약직 근로 계약서
갑:○○○(주)
을:
주민등록번호 :
주소:
제1조【당사자 표시】
사용자를 “갑”이라 하고 근로자를 “을”이라 한다.
제2조【성실의무】
“을”은 근로계약의 체결에 따라 “갑”에게 성실하게 근로를 제공해야하며 :갑“의 제반 복무규정을 준수하고 ”갑“의 지시에 따라야 한다.
제3조【담당직무】
“을”은 “갑”이 정한 아래의 업무 및 관련업무에 대하여 이의가 없으며 계약 내용을 |
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| 근무회사로부터 부당한 대우를 받았을 때 지방노동사무소에 제출하는 진정서예시 양식입니다.
진정인 : 민여성(주민등록번호)
○○도○○시 ○구○○동 111?2 (TEL 123?4567)
피진정인 :○○산업주식회사 대표이사 왕차별
○○도○○시 ○구○○동 222?3(TEL 456?7890)
진정요지
진정인은 피진정인에게 결혼을 이유로 부당한 퇴직압력을 받고 있습니다. 시정 조치하여 주시기 바랍니다.
진정내용
1. 진정인은 피진정인 회 |
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| 저희 회사에서 사용하기 위해 만든 연봉근로계약서입니다.
연봉근로계약서
(주)○○○○(이하 甲이라 함)와 근로자 ○○○(이하 乙이라함)는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 상호 성실하게 이행키로 한다.
1.근로계약기간
근로계약기간은 ○○○○년○○월○○일부터 ○○○○년○○월○○일까지로 한다
2.근무직종
근무직종은 직무에 근무하기로 한다.
3.임금
(1)임금은 연봉제로 한다. 총연봉액속에는 약 |
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기간제교원 채용계약서
기간제교원을 채용하는 기관의 장을 “갑”이라 하고, 기간제교원을 “을”이라 하여 다음과 같이 채용계약을 체결한다.
제1조(계약당사자)
(갑) 주소
(을) 주소
성명
주민등록번호
제2조(임무) 기간제교사로 근무하는 “을”의 임무는 다음과 같다.
1.“을”이 소지한 교원자격에 따라 수업을 담당한다.
2.학교 교육활동 및 기타 특별활동을 지원한다.
3.“갑”이 지시하는 기타의 업무 |
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| 클라이언트별-프로젝트별 주간 작업 시간표_자동화서식입니다.
주간 작업 시간표
[회사 이름]
[우편 번호] 사원:
[시/도, 구/군/시, 읍/면/동] 관리자:
[상세 주소] 사원 전화 번호:
사원 전자 메일:
종료일: 2005년 4월 3일
요일 클라이언트 코드 프로젝트 코드 근무 시간 기타 시간 합계
월요일 2005년 3월 28일
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| 퇴임사
나는 학교법인 ○○학원에서 설립운영하는 ○○외국어학교 교감으로 1985년에서 1992년까지 근무하였고 1992년 3월에서 1999년 8월30일까지 ○○여고 교감, 교장으로 근무하면서 1999년10월에서 2001년 9월 현재까지 본교 초빙교장으로 역임하는 중큰 대과없이 16년간 본 학원에서 근무하면서 교육경력 42년간의 기나긴 교육생활을 마치게 되는 나의 생애에서는 잊지 못할 감개무량한 퇴임을 하게 되었.. |
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