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(검색결과 약 6,064개 중 16페이지)
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| Crosstabs 교차분석해석의 예시:
<표4-13>남여의 성별과 매체 접촉 교차분석표
남녀
전 체
남학생
여학생
매우자주
N527%
2.5%
1.0%
1.8%
자주 봄
N257%
1.0%
2.5%
1.8%
가끔봄
N
21
11
32
%
10.5%
5.5%
8.0%
조금봄
N
90
53
143
%
45.0%
26.5%
35.8%
안본다
N
82
129
211
%
41.0%
64.5%
52.8%
전 체
N
200
200
400
%
100.0%
100.0%
100.0%
2, P
25.793, .000 ***
위 <표4-13>에 나타난 바와 같이 남학.. |
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| 산재 판단을 위한 요통의 원인 및 요통의 유해인자
1. 요통의 개념
요통이란 일반적으로 허리부분과 등 부분의 통증을 말하고 이들 통증은 자각증상에 의한 것이며 이에 대한 여러 가지 원인에 따라 살펴보면 ①주로 외상에 의한 척추 뼈의 해부학적 또는 신경의 이상으로 발생하는 국소부위 요통, ②우리 몸 내부 장기의 질환에 의한 전이성 요통(요추와 척추의 감염증악성종양에 의한 요통)이 있고, ③주로.. |
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| [가족개입기법] 재명명기법
재명명기법은 가족원 사이에 믿고 있는 부정적인 의미를 긍정적인 의미로 변화시키는 것으로 사회복지사가 늘 사용하는 기법이다. 아들러학파의 치료과제의 하나는 마이너스를 플러스로 바꾸는 것이다.
사실을 변화시키지 않으면서 기존의 사고와 판단의 준거틀을 바꾸어 사건의 의미나 가치판단에 변화를 가져오도록 한다.
치료자는 가족의 언어 ․ 세계관 ․ 문제해결방법을 관.. |
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| ‘인물’이 강조된 정치에서의 탈피
Ⅰ. 서론
우리는 생각보다 많은 것을 시각적으로 판단한다. ‘시각’은 여러 판단 대상 중 특히 ‘인물’을 판단함에 있어서 가장 중요한 요소로 자리한다. 우리는 소개팅에 나가기 전에 상대에게 좋은 첫인상을 남기기 위해 잘 어울리는 예쁜 옷을 골라 입고, 미용실에 가서 머리를 손질한다. 면접에 임할 때도 신뢰감 등을 어필하기 위해 듣기 좋은 말투와 바른 자세를 유지한 |
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| 재무제표란 기업의 일정 기간 동안의 재무상태와 경영성과, 현금의 흐름 등을 이해관계자에게 제공하기 위해 작성되는 회계보고서다.
기업의 수익성 판단 : 얼마나 돈을 벌었는가
기업의 성장성 판단 : 자산이 증가하고 있는가
재무제표는 기본적으로 다음 네 가지 주요 보고서와 하나의 보조설명 자료(주석)로 구성된다.
손익계산서는 기업의 수익성 분석, 즉 '이익을 얼마나 남겼는가'를 판단하는 데 매우.. |
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기업, 재무제표, 자본, 재무, 현금, 보고서, 성, 이익, 수익, 흐름, 자산, 회계, 기간, 제공, 부채, 보여주다, 영업, 어떻다, 일정, 판단 |
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| 피아제의 인지발달이론
A4 3장
1. 피아제의 이론 요지
2. 철학적 배경
3. 지식의 기원 및 형성과정
4. 사고와 언어와의 관계
5. 언어발달
6. 지능의 정의
7. 교육적 시사점
1. 피아제의 이론 요지
피아제는 미국의 행동주의가 주류를 이루던 시대(1950년대 이후)의 인지주의를 대표하는 학자의 한 사람이었다. 그의 이론은 심리학과 교육학 분야에 가장 큰 영향을 끼친 한 이론이며, 지능과 사고과정을 포.. |
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| 가족치료 시 종결을 다루는 시점, 기법, 고려사항, 치료사의 감정 등에 대한 자신의 생각을 자세히 기술하시오.
가족치료의 종결과정에서는 개입을 통한 가족 성원들의 변화를 확인하고, 가족이 변화를 유지할 수 있도록 지원하며, 필요한 경우 사후면접을 계획한다.
사후면접에서는 가족의 항상성을 유지하기 위한 자원을 규명하고, 가족이 성취한 목표를 점검하는 데에 초점을 맞춘다.
종결과정의 주요 .. |
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| 콜버그의 도덕성 발달이론의 사회복지실천에의 적용(개입)
콜버그의 도덕성 발달이론은 도덕적 판단의 결과보다 도덕 적 판단과정의 논리를 중요시하여 상황에 따른 인간의 자율적인 판단을 최대로 고촉하고 있다. 즉 인간의 변화가능성과 자율성에 대한 기본이념을 바탕으로 사회와의 '상호작용'과정에서 일어나는 일련의 사건을 다루는 사회복지실천과 일맥상통하는 부분이라고 할 수 있다. 콜버그는 사.. |
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| 소사장제 직원을 본사 소속 직원으로 보는 판단요건에 대한 사례 연구
1. 들어가며
[갑]회사는 생산현장에서 오랫동안 근무해온 기술자들에 대해 보다 책임감을 부여하고 회사와 더불어 주인의식을 가지고 발전해 갈 수 있는 방법을 찾기 위해 직원들로 하여금 아이디어 공모를 하였는데 ‘소사장제 도입’이 압도적으로 많은 제안으로 채택되었다.
그러나 ‘소사장제도’를 도입하여 운영하였을 때 본사와 ‘소 |
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| 사회복지사의 전문적 자질을 형성하기 위한 방법은 무엇이 있을지 기술해 보시오
목차
사회복지사의 전문적 자질을 형성하기 위한 방법은 무엇이 있을지 기술해 보시오
가. 전문적 관계
나. 창의성
다. 판단
* 참고문헌
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| 기상용어설명
1. 남창진
3. 각종 문헌집
7. 20page
8. 가나다순
9. 기상용어에 대한 설명
10. 기상용어에 관해 설명하여 관련 공부에 도움이 되고자 함
12. 결정가격은 제가 들인 시간을 고려하여 적정하다고 판단. 제가 공부하면서 정리함. |
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| 면접결과 통지서
이름:홍길동
주소:
상기인은 2004년 8월 27일 (주)ㅇㅇ닷컴에서 시행한 면접에서 불합격 되었음을 알려드립니다.
뛰어난 기량을 가진 것으로 판단되오나 회사가 추구하는 인재상과는 거리가 있어 이같이 결정되었음을 이해해 주시기 바랍니다.
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이하생략 |
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| 4)국어(읽기)-의견을 나누어요-의견과 까닭을 살펴보기
국어과(읽기)
교수학습 과정안
단 원
6. 의견을 나누어요.
주 제
(차시)
의견과 까닭을 살펴보기 (3/6)
일 시
장 소
4학년
결 재
지도교사
교육실습부장
교 감
교 장
초 등 학 교
Ⅰ. 단원의 안내
1
단원명 : 6. 의견을 나누어요
2
단원의 개관
본 단원의 언어 사용 목적은 설득으로, 글에 담긴 의견이 적절한지 판단한 후 자신의 생각을 .. |
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| MBTI 성격유형검사에 대해 기술하시오
1. MBTI의 개요
2. MBTI의 4가지 선호경향
3. MBTI와 16가지 성격유형
4. MBTI와 심리기능
5. MBTI와 네 가지 기질
참고문헌
MBTI 성격유형검사에 대해 기술하시오
1. MBTI의 개요
MBTI는 Jung의 심리이론을 경험적으로 검증하여 실생활에 이용하기 위해 제작되었고, 철저하게 Jung의 이론을 바탕으로 하여 개발된 것이다. Jung의 심리유형 이론은 인간 행동.. |
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| 특수고용직의 근로자성에 대하여
1. 근로자성의 판단기준
근로자의 정의와 관련하여 법은 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자 로 정하거나(근로기준법 제14조), 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자 (노동조합및노동관계조정법 제2조 제1호)로 규정하고 있으며, 지금까지 판례는 일반적으로 근로기준법 및 노동조.. |
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