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 [도시공학] 4.1 부동산 대책에 대해서 ( 3Pages )
[도시공학] 4.1 부동산 대책에 대해서 ※4.1종합 부동산 대책에 대해서 알아보기 분야 항목 내용 부동산 세제 감면 미분양주택 양도세 감면 생애 최초 주택구입자 취득세 면세 -취득가액 9억원 이하 미분양주택 구입 후 5년 내 팔면 양도세100%면제 -전용 면적 85m2이하이며 6억원 이하인 주택을 생애 처음 취득하면 취득세 감면 주택 금융 지원 확대 생애 최초 주택 구입자dti적용배제 신혼부부 전세 자금..
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 다문화가족과 가족정책 및 다문화가족 관련법과 제도, 다문화가족정책의 과제와 발전방향 ( 13Pages )
다문화가족과 가족정책 및 다문화가족 관련법과 제도, 다문화가족정책의 과제와 발전방향 목차 Ⅰ. 다문화가족과 가족정책 1. 가족정책의 개념 2. 다문화가족정책의 필요성 3. 다문화가족정책의 특성 Ⅱ. 다문화가족 관련법 및 제도 1. 결혼이민자가족과 관련된 법 및 제도 1) 제정이유 2) 주요 내용 (1) 평등한 가족관계의 유지 (2) 가정폭력 피해자 보호, 지원 (3) 다국어에 의한 서비스 제곤 (4) 다..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 가족친화경영,교보생명경영우수사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 16Pages )
가족 친화 경영 우수 사례 조사 [교보 생명] - 목 차 - Ⅰ.서론 1. 가족 친화 경영 정책의 개념 2. 가족친화경영 선정이유 3. 교보 생명 선정이유 Ⅱ본론 1. 생명보험시장의 경영 환경 분석 2. 교보생명에 대한 SWOT분석과 5force이론 분석 3. PLAN 4. ORGANIZING 5. LEADING 6. CONTROL Ⅲ. 결론 1. 결론 2. 제언 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ.서론 1. 가족 친화 경영 정책의 개념 전통적인 복지국가..
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 여성노동,직업여성의 양립실태,직업여성의노동시장실태,직업여성의 일 가정 양립의 어려움,일 가정 양립 관련정책 ( 16Pages )
여성노동 직업여성 일 가정 양립 실태와 그에 따른 개선방안 모색 ◆ 목 차 ◆ 서론 1. 문제제기 ⑴ 직업여성의 노동시장 실태 ⑵ 직업여성의 일 가정 양립의 어려움 본론 1. 일 가정 양립 관련정책 ⑴ 법률 ⅰ. 모성보호관련법 ⅱ. 남녀평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 ⑵제도 ⅰ. 근로자 지원제도 ⅱ. 사업주 지원제도 2. 여성노동법률지원센터 ⑴ 기관소개 ⅰ. 설립목적 ⅱ. 주요사업 ⅲ. 지원 서비스 ⅳ.
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 산업복지의 개념 ( 5Pages )
산업복지의 개념에 대한 내용입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ 1. 산업복지의 정의 (1) 광의의 산업복지 (2) 협의의 산업복지 (3) 산업복지의 주체와 대상 2. 산업복지의 필요성 3. 산업복지의 기능 4. 산업복지의 분류 5. 산업복지 정책 현황 (1) 최저임금제도 (2) 고용촉진법 (3) 여성, 청소년근로자 보호 (4) 산업재해 예방사..
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산업복지의 개념, 산업복지, 사회복지
 국가별 선진복지 체계 ( 29Pages )
본 자료는 국가별 복지제도의 내용을 체계적으로 설명한 자료로 선진복리후생, 퇴직연금제도, EAP(근로자지원프로그램) 등에 대해 설명하였으며, 한국에서의 EAP 도입 및 확산 방안에 대해 설명한 자료임 1) 인적자원관리-복지 2) 선진복리후생 3) 퇴직연금제도 4) EAP 5) 한국에서의 EAP 도입 및 확산 방안 3. 퇴직연금제도 - 근로자의 정년퇴직 후 안정된 노후생활자금을 위한 제도 - 기존의 퇴직금..
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인적자원관리, 선진복리후생, 퇴직연금제도, EAP, 근로자지원프로그램, 연금삼층보장제도, EAP도입 방안
 고용보험법 ( 6Pages )
고용보험법❤❤❤ 1.고용보험의 역사 고용보험제도는 19세기 중반부터 유럽의 일부노조를 중심으로 실업에 대비한 근로자들의 자발적인 실업 공제기금제도로서, 일부에서는 사용자가 실업기금을 적립하여 구제하는 실업 공제제도가 실시되었다. 20세기에 들어서면서 대량 실업이 사회 문제가 되어 실업구제에 대한 국가 책임론이 대두되자 1905년 최초로 프랑스에서 노조의 공제기금의 국가제정으로 보조금을 ..
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 고용보험법-법학 ( 6Pages )
고용보험법❤❤❤ 1.고용보험의 역사 고용보험제도는 19세기 중반부터 유럽의 일부노조를 중심으로 실업에 대비한 근로자들의 자발적인 실업 공제기금제도로서, 일부에서는 사용자가 실업기금을 적립하여 구제하는 실업 공제제도가 실시되었다. 20세기에 들어서면서 대량 실업이 사회 문제가 되어 실업구제에 대한 국가 책임론이 대두되자 1905년 최초로 프랑스에서 노조의 공제기금의 국가제정으로 보조금을 ..
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 일반영역과 확장영역을 정리하고 사회복지사의 확장영역 중 하나를 선정하여 해당 영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요 ( 3Pages )
사회복지사의 일반 영역은 전통적인 사회복지 서비스 제공과 관련된 분야로, 다음과 같은 영역이 포함된다. 기업 복지 : 기업 내 직원 복지지원, 직장 내 상담 및 복지 프로그램 운영 기업 복지 영역에서 성공적인 사회복지사가 되기 위해 필요한 역량은 다음과 같다. 사회복지사의 일반 영역과 확장 영역을 정리하고 사회복지사의 확장 영역 중 하나를 선정하여 해당 영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회..
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복지, 사회, 영역, 복지사, 기업, 확장, 지원, 역량, 상담, 직원, 능력, 프로그램, 활동, 시설, , 수행, 제공, 정신건강, 운영, 일반
 이주노동자가족, 이주노동자자녀, 이주노동자가정, 복지정책과 서비스 파워포인트 PPT ( 27Pages )
이주노동자가족, 이주노동자자녀, 이주노동자가정, 복지정책과 서비스 보고서. Ⅰ.개념정의 Ⅱ. 이주노동자가족의 현황 1. 이주노동자 실태 2. 이주노동자 가족의 현황 3. 이주노동자 자녀의 법적지위 4. 이주노동자 간 혼인상의 지위 Ⅲ. 문제점 1. 이주노동자 자녀의 교육문제 2. 이주 노동자 가정 문제 3. 사회의 편견과 차별 4. 사회제도의 미흡 Ⅳ. 정책과 서비스 1. 이주노동자 정책의 형성 2. 정책변..
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이주노동자, 이주노동자가족, 이주노동자자녀, 이주노동자가정, 복지정책
 고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오 ( 7Pages )
고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오에 대한 레포트 고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오 목차 고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오 I. 고용보험 관계 적용 II. 고용보험 상시근로자 수의 산정 III. 고용보험사업 1. 사업주지원제도 1/ 고령자고용촉진장려금 2/ 육아휴직 장려금 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 현대중공업 법경영-안전 자기소개서 및 면접답변 ( 4Pages )
산업현장에서 위험성 평가 및 안전점검을 수행하며, 근로자의 사고 예방을 위한 안전대책을 수립한 경험이 있습니다. HD현대중공업에서는 산업안전보건법 준수, 스마트 안전관리 시스템 도입, 근로자 중심의 안전문화 정착을 통해 글로벌 수준의 안전경영을 실현하는 역할을 수행하고 싶습니다. HD현대중공업에서도 안전보건시스템을 개선하고, 근로자들의 안전을 보장하는 활동을 수행하며 보람을 느끼고 ..
서식 > 자기소개서 |
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 고령자 고용촉진 장려금 ( 4Pages )
고령자고용촉진장려금 제도 1. 들어가는 말 최근 급격한 출산율의 감소, 평균수명의 연장으로 생산가능인구는 줄어들면서 노동력 공급이 위축되어 지속적인 경제성장에 장애요인이 될 가능성이 높아지고 있다. 이에 따라 고령자, 여성 등 잠재인력 활용을 통한 성장잠재력 확충은 중요한 국가적 과제가 되고 있다. 특히 현대사회가 점차 노령화되는 상황 속에서 고령자에게 취업기회를 부여하는 것은 일자..
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 한국 공장들에서의 3D 업종의 노동력 부족 ( 1Pages )
한국 공장들에서의 3D 업종의 노동력 부족 있을 법 하지 않은 일이지만 사실이다. 수천 명의 한국인들이 해고되고 실업자가 되는 경제 위기의 와중에도 한국의 공장들은 여전히 공석을 채울 충분한 근로자들을 찾을 수가 없다. 많은 사람들이 일자리에 지원해 일을 시작하지만 그들 중 대부분이 첫 달 안에 그만둔다고 공장주들은 말한다. 이유는 뭘까 일자리들이 충분한 임금을 지급할지라도, 한국인들..
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 여성 인력의 전략적 개발 설명 ( 4Pages )
[ 여성인력의 전략적 개발 설명] Ⅰ. 서설 1. 의의 최근에 이르러 여성근로자의 사회진출이 증가하고 있는데 사회 가치관의 변화,기업의 환경변화, 국가적 측면에서의 지원등 많은 요인들에 기인한다. 그런데 실상 기업내에서 여성근로자를 효율적으로 활용하지 못하고 주로 사무보조직등의 업무만을 부여하고 있다. 더욱이 여성근로자들에 대한 인사상 계획이 전무한 곳이 대다수다. 여성이 조직내 관리계..
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