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 계약사원용 근로계약서_표준서식 ( 1Pages )
계약사원용 근로계약서 표준서식입니다. 아래와 같이 근로계약서(계약사원용)를 제출합니다. 사용권자를 “갑”이라 하고 계약사원을 “을”이라 하여 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 준수할 것을 서약한다. 제1조(계약기간) ① 계약기간은 ‘00. 1. 1~ ’00. 12. 31까지로 한다. ② “갑”은 “을”이 비정규직원 관리세칙 제16조 제2항의 각 호에 해당되는 경우에는 근로계약을 해지한다. 제..
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 기업연금에 대하여 설명 ( 4Pages )
기업연금에 대하여 설명 Ⅰ. 의의 및 도입배경 1. 의의 퇴직시 일시금으로 지급되는 퇴직일시금 대신에 퇴직금의 일부나 전부를 연금으로 전환 지급하여 종업원의 생활을 보장해주는 제도이다 2. 도입의 배경 급속한 산업화로 인한 핵가족화 현상으로 노인들의 생활보장이 사회문제화됨에 따라 연금제도의 필요성이 주장되었으며 기존의 퇴직일시금의 경우 기업에게 자금압박을 가져다 주어 기업운영에 어..
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 회사규정 ( 68Pages )
사규 회사규정 -목차- 1. 정관 2. 이사회 규정 3. 직제규정 4. 인사관리규정 5. 취업관리규정 6. 국내여비규정 7. 해외여행규정 8. 기밀비지급규정 9. 차량관리규정 10. 임원퇴직금지급규 이사회규정 제정 20 년월일 제1조 (적용범위) 이사회에 관한 사항은 법령이나 정관에 따라 정하는 경우를 제외하고는 이 규정에 따른다. 제2조 (구성) 이사회는 이사 3인으로 구성한다. 감사는 이..
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 단체협약의 내용과 그 효력1 ( 11Pages )
단체협약의 내용과 그 효력 - 규범적(規範的) 부분과 규범적 효력 1. 규범적 부분의 내용 규범적 부분은 단체협약의 내용 중 노동조건 기타 노동자에 대한 대우에 관한 기준을 정하고 있는 부분을 말한다. 규범적 부분은 임금의 결정 및 계산과 지급방법, 산정시기, 지급시기, 승급, 퇴직금, 상여금, 노동시간, 휴게, 휴가, 휴일, 퇴직, 작업용품의 부담, 안전보건, 재해보상, 표창이나 징계, 해고 등 조..
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 연봉계약직고용계약서 ( 2Pages )
연봉계약직 고용계약서 ○○(주)(이하 “갑” 이라 한다)와○○○(이하 “을” 이라 한다)간에 다음과 같이 고용계약을 체결한다. 제1조 (근무부서 및 직무) ① 갑은 을을 연봉직으로 계약고용한다. 1. 근무부서 : 2. 담당업무 : ② 갑은 필요시 을의 근무부서를 변경하거나 상기 이외의 업무를 을에게 부과할 수 있으며, 을은 갑의 지시에 따라야 한다. 제2조 (계약기간 및 급여) 본 계약기간은 ○○년○○월○○일부터
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 M A 방어 전략과 기법상 변화 ( 3Pages )
M A 방어 전략과 기법상의 변화 1. M A 방어전략 적대적 M A에 대한 방어책으로는 적극적인 주가관리나 자사주 취득 등 기본적인 방어기법 외에 우선주에 대한 프리미엄부 매수결정 등 공격측의 매수비용을 가중시키는 일련의 조치를 취해 매수를 단념시키는 포이즌 필(독약먹이기),매수대상 기업의 가장 매력적인 사업 부문을 처분함으로써 매수유인을 축소시키는 크라운 쥬얼(왕관의 보석)등이 대표적..
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 연봉계약직 고용계약서 ( 2Pages )
연봉계약직 고용계약서 ○○(주)(이하 “갑” 이라 한다)와○○○(이하 “을” 이라 한다)간에 다음과 같이 고용계약을 체결한다. 제1조 (근무부서 및 직무) ① 갑은 을을 연봉직으로 계약고용한다. 1. 근무부서 : 2. 담당업무 : ② 갑은 필요시 을의 근무부서를 변경하거나 상기 이외의 업무를 을에게 부과할 수 있으며, 을은 갑의 지시에 따라야 한다. 제2조 (계약기간 및 급여) 본 계약기간은 ○○년○○월○○일부터
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 취업규칙실례(정본-2012최신근로기준법) ( 27Pages )
실제 회사에서 사용되고 있는 취업규칙입니다. 각 각의 회사 특성에 맞게 수정하셔서 사용하시면 되고, 그대로 사용하셔도 문제가 없습니다. 마지막에 사원들 동의양식까지 함께 첨부되어 있습니다. 목 차 제 1 장 총 칙 제 2 장 인 사 제 1 절 통 칙 제 2 절 채 용 제 3 절 인사위원회 제 4 절 상 벌 제 3 장 복 무 제 1 절 통 칙 제 2 절 근로시간 과 휴게시간 제 3 절 휴일 및 휴가 제 4 절 휴 직 제 5 ..
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 IBK기업은행 개인금융 첨삭자소서 ( 15Pages )
저는 근로복지공단에서 퇴직연금 중도인출 업무를 맡았습니다. 퇴직연금은 횟수 제한 없이 중도인출이 가능하므로 많은 고객이 여러 번 퇴직연금을 중도인출했습니다. 근로복지공단 퇴직연금은 운용수수료가 저렴하다는 장점이 있어 타 금융사에 가입된 퇴직연금 계약을 공단으로 이관하는 경우가 많았습니다. 근로복지공단에서 퇴직연금 중도인출 업무를 맡았을 때, 팍팍하게 사는 서민들의 현실을 직접 확..
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 특수 고용직종사자의 근로자인정 여부 ( 4Pages )
특수고용직 종사자의 근로자 인정여부와 관련한 연구 1. 특수고용직 종사자의 의미와 유형 ‘특수고용직 종사자’란 근로계약이 아닌‘위임계약 또는 도급계약’에 의해 노무를 제공하는 자로서, 근로자가 사용자의 지휘감독하에서 종속적 노동을 제공하는데 반해 자신의 계산하에서‘독립적이고 자율적인 노동’(통상‘자유직업소득자 또는 자유전문계약직’이라 칭함)을 제공하는 자를 말한다. 우리가 흔히
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 아웃백마케팅전략,아웃백기업분석,아웃백스테이크하우스,패밀리레스토랑,패밀리레스토랑분석 ( 18Pages )
1. 아웃백 회사 소개 OUTBACK이란 호주식 영어로 ‘오지(奧地)’ 란 뜻으로 캥거루, 부메랑, 코알라 등 호주의 야생 자연을 레스토랑 인테리어의 배경으로 하는 편안하고 목가적인 분위기의 정통 스테이크하우스이다. 1998년과 2000년, 2001년 그리고 2002년 프랜차이저상을 4년 연속 수상하여 국내/국외적으로 충실히 성장, 국내 패밀리 레스토랑의 선두자리에 올랐다. 국내에는 “aussie chung ltd.” ..
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 경영상 이유로 직무내용이 다른 곳으로 전보한 경우의 정당성 여부 ( 5Pages )
직무내용이 다른 곳으로 전보한 경우 경영권 사항인지의 문제 검토 Ⅰ. 사건 개요 원고인 근로자는 1986년 1월 소외 ○○주식회사(이하 ‘소외회사’라 한다)에 입사한 다음 1989년경부터는 소외회사의 기술연구소 내 차량실험실에서 근무하기 시작했다. 그 후 소외회사는 회사의 경영이 어려워지자 1998년 10월 14일 원고를 영업팀인 ○○○팀으로 전보처분한 후, 2000년 12월 1일 경영상 과원을 이유로 대기발..
리포트 > 경영/경제 |
 퇴직연금제도 ( 16Pages )
퇴직연금제도 퇴직소득관리 Report. 목 차 퇴직연금제도의 도입배경 퇴직연금제도의 종류 확정급여형(DB) 확정기여형(DC) 개인퇴직계좌(IRA) 퇴직연금제도의 가입절차 ‘11년 퇴직연금제도의 전망 총 평 퇴직연금제도의 도입배경(1) 급격한 노령화 저출산, 고령화 사회 진행으로 은퇴후의 생활은 점차 장기화 됨. 퇴직연금제도의 도입배경(2) 노동시장의 변화 근속년수 단축 ..
비지니스 > 부동산/금융 |
 노동계약법 제정으로 인한 환경변화의 대처방안 ( 11Pages )
Report ( 노동계약법 제정으로 인한 환경변화의 대처방안 ) 목 차 1. 노동계약법 주요내용 비교분석 2. 목 적 3. 노동계약법 제정 배경 4. 노동계약법의 주요 내용 5. 중국내 외국기업의 실태 6. 개선방안 7. 결언 1. 노동계약법 주요내용 비교분석 中,노동계약법 주요내용과 현행노동계약법의 주요조항 비교 노동계약법의 주요 내용 분석 지난 2년간의 입법과정끝에 6월 29일 전인대 상무위원..
리포트 > 법학 |
 [학교경영조직] 학교경영의 조직(교직원조직, 교무분장조직, 교직원회의, 학생조직과 학교운영위원회) ( 10Pages )
[학교경영조직] 학교경영의 조직(교직원조직, 교무분장조직, 교직원회의, 학생조직과 학교운영위원회) 목차 학교경영의 조직 I. 교직원조직의 기준 및 원칙 1. 교직원조직의 기준 2. 교직원조직의 원칙 II. 교무분장조직 1. 교무분장의 일반적 절차 1) 교무의 기능적 분류와 체제화 2) 교무에 교직원배치와 전문화 3) 교무조직의 중층구조화 4) 교무조직의 동태화 2. 교무분장의 기본원칙 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
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