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| 학자금 지급신청서
(중,고등학생용)
학생인적사항
-현주소:
-성명 (한글) : (한자) :
-생년월일:- 주민등록번호 :
-학교명:중,고등학교 학년 반
보호자인적사항
소속:직급:성명:
- 학자금 입금 구좌번호 :
OOO 교직원 자녀학자금 지급지침에 의거 학자금 지급을 받고자 신청합니다.
년월일
보호자 (인)
귀하 |
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| 장학지원서
(대학생용)
학생인적사항
-현주소:
-성명(한글) : (한자) :
-생년월일:- 주민등록번호 :
-학교명: 대학교 대학 학과 학년
- 장학금 입금구좌번호
예금주:
구좌번호 :
보호자인적사항
소속:직급:성명:
OOO 교직원 자녀학자금 지급지침에 의거 학자금 지급을 받고자 신청합니다.
년월일
(보호자) (인)
귀하 |
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| 학점은행제 원격평생교육원 교직원 초과근무수당 지급규정입니다
제1조(목적) 이 규정은 다향선원격평생교육원 소속 교직원의 시간외근무수당 및 휴일근무수당(이하 “초과근무수당”이라 한다)과 야간근무수당의 지급에 관하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다. |
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| 대학교 교직원 출장여비지급규정입니다
대학교 교직원 출장여비지급규정 |
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| 사이버대학에서 행하는 교직원초과근무수당지급규정입니다
교직원초과근무수당지급규정 |
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| 평균임금, 통상임금 포함 범위 여부에 대한 구체적 검토
1. 평균임금과 통상임금의 정의 및 구별 필요성
가. 평균임금
평균임금이란 ‘이를 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월간에 근로자에 대하여 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액’으로서(근로기준법 제 19조) 퇴직금, 휴업수당, 재해보상금 등을 산출하는 기초로 사용된다.
나. 통상임금
통상임금이란 ‘근로자에게 정기적, 일률.. |
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| <서식4>
(학교급식 학교용)
(하반기)급식실시 현황보고
○○○ 학교
1. 일반현황
학생수
급식
대상
학년
교직원수
연간
급식
횟수
재적
급식
1식당
단가
재적
급식
1식당
단가
아침
점심
저녁
계
아침
점심
저녁
계
※ 급식인원 : 12월 현재기준
2. 전담인력 현황 3. 급식전담지원 인건비 지급액(금액단위 : 천원)
영양사
(직급)
위생원(조리사)
조리종사원
구분
.. |
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| 노인복지의 대책
노인복지의 대책(소득보장, 의료보장, 시설서비스, 재가복지서비스)
목차
노인복지의 대책
I. 소득보장
II. 의료보장
III. 시설서비스
IV. 재가복지서비스
* 참고문헌
노인복지의 대책
I. 소득보장
노인의 빈곤은 개인적 나태함과 도덕적 결함에 의한 것이라기보다는 생물학적 노화와 사회적인 제약으로 빈곤에 빠지는 경우가 대부분이다. 이에 노인에 대한 소득보장의 대.. |
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| 본 자료는 소득분배, 빈곤, 사회보장에 대한 기본적 내용을 정리하였으며, 한국의 사회보장 제도인 국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 사회보험 징수통합 등에 대해 상세하게 정리한 자료임
7.1 소득분배
7.2 빈곤
7.3 사회보장
1. 국민연금
2. 건강보험
3. 산재보험
4. 고용보험
5. 사회보험 징수통합
7.3 사회보장
1. 국민연금
- 우리나라에 최초로 도입된 연금제도 1960년대 .. |
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기능적 분배, 개인적 분배, 지니계수, 가처분 소득, 사회보장, 국민연금법, 국민연금 크레딧 제도, 건강보험재정, 산재보험, 고용보험, 사회보험 징수통합 |
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| 학교보건실 운영의 지침
1.보건실 관리
-보건실은 교직원과 학생이 이용하기에 가장 편리한 위치인 교사의 중앙 1층에 위치해야 하며 통풍과 채광이 양호한 곳에 설치를 해야한다. 입출구가 따로 있는것이 질병치료와 건강상담 예방접종등에 유리하다. 책상과 의지도 수시 위치를 변경할 수 있도록 준비해야 하며, 아이들이 편안하게 보곤교사와 상담할 수 있고 쉴 수도 있고, 처치를 받을 수 있도록 안정실.. |
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| 학교재정의 구조와 예산과정
<목차>
1. 학교재정과 학교운영위원회
2. 학교재정의 구조
3. 학교예산의 종류
4. 학교예산과정
5. 수입과 지출
6. 계약의 의의, 종류, 방법 및 절차
7. 학교발전기금
8. 맺는말
1. 학교재정과 학교운영위원회
학교재정이란 학교를 운영하고 교육활동계획을 실천해 나가는 데 필요한 재화를 취득하고 관리하는 일련의 경제적인 활동을 말한다. 최근 학교재정은 그 .. |
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| 근속연수에 따른 직원퇴직금 지급율표 작성 서식입니다.
직원퇴직금 지급율표
근속년수
지급율
근속년수
지급율
근속년수
지급율
※ 30년을 초과하는 근속년수의 지급율 산정은 다음 기준에 따른다.
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| 임원퇴직금 지급규정[근속에 따른 지급율 누진제 미적용]
제1조 [목적]
제2조 [임원의 정의]
제3조 [퇴직금 지급사유]
제4조 [근속년수의 계산]
제5조 [퇴직금 계산]
제6조 [퇴직금 지급의 특례]
제7조 [특별공로금]
제1조 [목적]
이 규정은 임원의 퇴직금 지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 [임원의 정의]
이 규정에서 임원이라 함은 주주총회에서 선임된 등기이사와 주주총회.. |
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임원퇴직금 지급규정
제1조【목적】
이 규정은 회사 임원의 퇴직금 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
①이 규정은 이사 이상의 임원에 대하여 적용한다.
② 임원에 준하는 대우를 받더라도 별도의 계약에 의하여 근무하는 자는 그 별도의 계약에 의한다.
제3조【주관부서】
임원 퇴직금 지급에 관한 업무의 주관부서는 본사 인사부로 한다.
제4조【퇴직금의 산정】
① 임원의 .. |
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