|
|
|
|
 |
|
| 자기소개서 최우수 예문
퍼시스 자기소개서
퍼시스
1. 본인이 채용되어야 하는 이유 [80자이내]
“건축분야 엔지니어”
제가 현재 지원하고자 하는 부분은 엔지니어 분야입니다. 저는 건축공학과를 졸업하였지만, 건축분야에 남다른 재능이 있다고 생각하지는 않습니다. 다만 다른 사람들보다 건축분야에 대한 관심도가 컸고, 그 관심이 이 분야에서 만큼은 최고가 되고 싶다는 목표를 가지게 만들었습니.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 자기소개서 최우수 예문
GS엠비즈 자기소개서 예문
GS엠비즈
1. 살아오면서 도전적인 목표를 설정하고 끈기 있게 실행하여 성취한 경험에 대해 작성해[1200자 이내]
“열정을 다한 팀 프로젝트”
대학을 1년 휴학하고 경력을 쌓고자 입사했던 기업에서는 인턴 사원을 몇 그룹으로 나누어 프레젠테이션 업무를 지시한 적이 있습니다. 직원을 결정하는데 큰 영향을 주는 프레젠테이션이었습니다. 사실 저에.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 하지만 스스로 정한 목표를 반드시 달성하기 위해, 저는 더욱 도전했습니다.
이 경험을 통해 목표에 실패하더라도 포기하지 않고 목표를 이루기 위해 끈질기게 도전하면 목표를 성취할 수 있다는 것을 느꼈습니다.
이러한 반도체 및 공정에 대한 지식기반으로 업무를 빠르게 이해하고 수행할 수 있으며, 다양한 조직생활 경험으로 입사 후에도 팀에 잘 융화되어 팀의 목표 달성에 기여할 수 있습니다.
팔로.. |
|
 |
목표, 반도체, 통해, 경험, 위해, 개발, 달성, 팀, 이다, 자율, 음료, 기술, 만들다, 과정, 로봇, 전문성, 자다, 위, 동기, 공정 |
|
|
|
|
 |
|
| 현재 교내 취업동아리에서 팀원으로 활동하고 있습니다.
제가 한국직업능력개발원을 선택한 이유는, 제가 가진 경제, 통계 분야의 전문 역량을 보다
앞으로 (한국직업능력개발원에 입사한 후에)도 제가 맡은 (바임무에 책임을 다함으로써 제가) 일과, 속한 팀(의위상)을 (높이는데) 위해 최선을 다하겠습니다.
앞으로 (한국직업능력개발원에서)도 (투철한) 목표(의식을 바탕으로 기대 이상의 성과를 창출하.. |
|
|
팀, 내용, 능력, 원, 업무, 이다, 목표, 직업, 되어다, 개발, 한국, 글, 봉사, 결과, 동아리, 수업, 과정, 위해, 경제학, 정보 |
|
|
|
|
 |
|
| 1. 1%의 지식과 99%의 노력들...
2. 성장과정 - 삶의 지혜를 차분히 배우는...
3. 학창시절1 - 내일을 위한 작은 준비들...
4. 학창시절2 - 확신과 그에 따른 노력이 있다면...
5. 또 다른 시간들 - 경험을 통한 의미 있는 교훈들을...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 최고의 가치만을 만들어 가는...
7. 맺은 말- 프로가 되어가는 길...
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 비서직 지원.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 당시 상황을 기술하고, 어려움을 어떻게 극복했는지를 자세하게 행동 중심으로 기술해주시기 바랍니다.
당시 상황을 기술하고, 어떤 방식으로 한정된 자원을 관리해 나갔는지 자세하게 행동 중심으로 기술해주시기 바랍니다.
당시 상황을 기술하고 어떤 노력을 기울였는지 자세하게 행동 중심으로 기술해주시기 바랍니다.
당시 상황을 기술하고 당시 해결방법을 자세하게 행동 중심으로 기술해주시기 바랍니.. |
|
|
기술, 학교, 대회, 생각, 상황, 부원, 중요하다, 활동, 도서, 부스, 당시, 의견, 어떻다, 노력, 위해, 축제, 설치, 해주다, 역할, 경험 |
|
|
|
|
 |
|
| 창의성을 깨우는 주요 요소 (심리)
1. 호기심
호기심은 창의성의 모체가 된다. 그리고 대화보다는 관찰이 새로운 아이디어의 도출에 도움이 된다. 따라서 문제를 해결하고 싶다면, 사람들이 말하는 원하는 것에 귀를 기울이기보다는 그들이 할 수 없는 것이 무엇인지에 주목하는 것이 좋다. 아울러 첫째가 되는 것보다는 타이밍이 중요하다. 따라서 최초의 창안자(발견자, 발명가)를 찾아내어, 그들의 경.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 창의성을 깨우는 주요 요소에 대하여
1. 호기심
호기심은 창의성의 모체가 된다. 그리고 대화보다는 관찰이 새로운 아이디어의 도출에 도움이 된다. 따라서 문제를 해결하고 싶다면, 사람들이 말하는 원하는 것에 귀를 기울이기보다는 그들이 할 수 없는 것이 무엇인지에 주목하는 것이 좋다. 아울러 첫째가 되는 것보다는 타이밍이 중요하다. 따라서 최초의 창안자(발견자, 발명가)를 찾아내어, 그들의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
당신과 당신의 팀에 뜨거운 열정을 불러오는 외침)
겅호!: 다람쥐의 정신, 비버의 방식, 기러기의 선물
켄 블랜차드·셀든 보울즈 지음
21세기북스
경영 과제를 앞두고 책을 고르던 중 [겅호!]라는 책을 발견했다. 무슨 구호같은 제목에 이끌려 몇장을 넘겨보면서 이 책은 팀원을 이끄는 리더쉽, 즉, 인간경영에 관한 내용임을 알 수 있었다.
이 책은 조직의 문제를 진단하는 동시에, 문제를 가진 조.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 팀과 전통적인 조직과의 차이점 및 팀의 리더에게 요구되는 기능과 역할
하루가 다르게 급변하는 경제 상황에서 기업들은 적은 인원으로 팀을 구성하여 핵심 업무를 수행하도록 하는‘팀 경영’을 강화하고 있다. 치열해지는 경쟁으로 인해 기업의 성과를 제고시키고자 하는 노력이 다양한데 그중 하나가
계층형 조직을 팀 조직으로 전환하는 방법이다. 과거 계층형 조직은 조직은 능률성과 생산성을 높일 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 예시 : 00 때 00수업에서 00 프로젝트를 진행하였습니다.
그래서 00을 통해 00과 00을 배웠습니다.
그 과정에서 00과 00을 하였고 00에 대해 00을 통해 공부하였습니다.
예시 : 00 때 동아리의 부장으로 00을 하였습니다.
00을 위해 00을 고안하였으며 00을 하였습니다.
00과 00을 통해 00라는 결과를 냈고 00을 할 수 있었습니다.
00과 00을 하면서 00의 문제를 해결하였고 00을 만들었습니다.
00을 위해 0.. |
|
|
00, 동아리, 위해, 통해, 결과, 시오, 작성, 따르다, 논문, 주점, 부분, 점, 해결, 내용, 노력, 본인, 나오다, 위, 이다, 정보 |
|
|
|
|
 |
|
| 이 경험을 통해 점주들과 매장 직원들의 어려운 점들을 잘 알고 있습니다.
현장에서 영업을 경험해 보다]
이 경험을 통해 고객 특성에 맞는 분석 능력을 기를 수 있었습니다.
CVS 업계에 대한 이해와 다양한 연령층과의 소통 경험]
대학 시절 2년 동안 편의점에서 일한 경험이 있습니다.
이런 저의 선행 경험은 입사 후 편의점 점주들과의 긴밀한 관계 형성으 로 이어질 수 있으며 이를 통해 오뚜기의 제품.. |
|
|
해주다, 경험, 본인, 소통, 통해, 당시, 영업, 활동, 능력, 고객, 언급, 대한, 더, 부분, 표현, 이러하다, 부모님, 기재, 좋다, 오뚜기 |
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 계약에 의한 해외진출방식에 관련된 글로벌 경영사례로 뽀로뽀로롱 캐릭터 라이센싱 사례에 대해 서술한 자료임. 특히, 뽀로뽀로롱의 성공요인을 4가지 측면에서 체계적으로 분석하였으며, 중국 진출 실패와 향후 전략에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 뽀로뽀로롱의 경제적 가치 및 성과
2. 뽀로뽀로롱의 성공요인 분석
3. 뽀로뽀로롱의 중국진출과 향후 전략
2. 뽀로뽀로롱의 성공요인 분석
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 희성금속 자기소개서 최우수 예문.
1. 자신을 한 줄로 PR해 주시기 바랍니다.
2. 자신의 성장과정 및 성격(강점/약점)에 대해 기술해 주시기 바랍니다.
3. 교내외 활동 및 특기사항을 기술해 주시기 바랍니다. (관심분야/봉사/수상경력/해외경험/취미/특기 등)
4. 팀을 구성해 공동의 목표를 추진해 본 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다. (팀 내에서 자신의 역할, 팀원 간의 마찰 극복, 팀 활동의 결과.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 여성의 무대에서 21세기 비지니스 문화의 시작이 피부샵에서 일어납니다.
건강을 생각하고 마사지 받으며, 밥은 안먹어도 화장은 하는 20대의 성향에
맞는 피부샵의 동향을 알려드립니다
전국 가맹점을 내는 체인사업부의 주아이템이 피부샵과 교육사업의 컨텐츠 입니다.
화장품은 소모품이며, 매일 쓰는 여성의 전유물인 많큼 생필품처럼 사용되고 있으며,
너무 저변화된 시장의 난립성으로 확대되지 .. |
|
|
|
|
|
|
|
