|
|
|
전체
(검색결과 약 17,812개 중 15페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 조직과 인간행동, 조직과 사회복지실천
I. 조직과 인간행동
조직을 통해 인간은 자신의 욕구를 성취하기도 하지만 한편으로는 조직의 욕구와 개인의 욕구가 다를 때에는 조직과 갈등을 겪기도 한다. 그래서 조직과 개인의 욕구가 불일치할 경우 조직의 목적을 위해서 개인이 무시되기도 하며 한편으로는 개인의 목적 달성을 위해 조직에 반항하기도 한다. 어떤 경우에는 조직의 목적에 순응하여 행동하더.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 단숨에 읽어 내려갔다. 어린 시절에 내용과 주제에 취해 읽던 장길산이나 객지를 볼때는 그저 재밌다고만 여겼지, 황석영 문체의 맛을 몰랐었다.
바리데기를 읽으면서 투박하면서 서사적인 이야기꾼 황석영을 재발견했다. 황석영 문체의 맛이다. 묘사는 사실적이고 흐름은 속도감 있게 진행된다. 이북사투리는 좀체 들어본 적이 없으니 잘 모르지만 리듬과 어감을 느끼노라면 실감이 대단했다. (사족 : 이북.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 알기 쉽고 이해하기 쉽게 정리하였습니다.
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
정리는 물건을 움직이고 수납해서 방을 깨끗이 하는 것이고, 청소는 더러움을 닦아내고 쓸어내어 방을 깨끗이 하는 것이다. 물건이 늘고 어질러지는 것은 100퍼센트 자신 책임이다. 자신이 물건을 구입하지 않고 물려받지 않는다면 물건은 저절로 증가하지 않는다. 모르는 사이에 주위가 어질러지는 것은 전부 자신 탓이다. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 공인중개사
한편 어린 시절부터 직장생활에 있어 항상 성실하고 근면하게 근무하는 아버지를 보며 저 또한 영향을 받았습니다.
특유의 편안하게 만드는 능력과 공감력으로 신뢰감을 주는 공인중개사가 되겠습니다.
한편 어린 시절부터 직장생활에 있어 항상 성실하고 근면하게 근무하는 아버지를 보며 저 또한 영향을 받았습니다.
저는 아버지로부터 가정과 일에 대한 책임감이 무엇인지 배울 수 있었습니다.. |
|
 |
고객, 공인, 중개사, 이다, 신뢰, 만들다, 부동산, 대한, 체크, 상황, 과정, 아버지, 관계, 성실하다, 친구, 상대, 위해, 함, 노력, 데 |
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지 정책분석의 과정
사회복지 정책분석 과정을 이해함으로써 한편으로는 이론에 더 가까이 다가갈 수 있고, 다른 한편으로는 정책분석 실무에 대한 이해의 수준을 높일 수 있다. 사회복지정책 과정에서 정책분석에 해당되는 부분을 끄집어내면 문제 인지, 문제분석, 그리고 문제의 본질 공개(informing the public)와 같은 단계를 제시할 수 있다(Gilbert & Terrell, 1998). 정책분석은 정책결정자가.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지사의 정체성과 전문성에 대해 토론하시오
일반적으로 사회복지학은 과학적 지식을 토대로 인간의 욕구결핍과 사회문제라는 사회현상을 전문적으로 해결하는 것을 목표로 하는 실천응용학문으로 정의된다. 실제 사회복지학의 가장 큰 특징은 그것이 실천응용학문이라고 할 수 있으며, 우리나라에서 사회복지사라는 전문직의 발전의 지식과 이론의 근거를 제공하기도 하면서, 다른 한편으로는 그들의.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
감사 / 1page
제목
아버지께 쓰는 감사의 글
요약
아버지의 편지에 감동 받은 딸이 아버지께 힘이 되는 편지를 보내 주신데 대하여 감사의 뜻을 전하는 글입니다.
내용
아빠! 감사해요.
아빠께서 편지를 주신 일이 너무 뜻밖이기도 했지만 한편으론 저 스스로 무척 기다리고 있었던 것도 같아요.
.
.
.
이하생략 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 공기업의 핵심적 과제
Ⅰ. 공기업의 개념과 경영상의 근본 문제
공기업이란 국가 또는 지방자치단체가 수행하는 사업중 기업적․경영적 성격을 지닌 것을 말한다. 이러한 공기업에 대해서는 정부의 일반행정과는 다른 성격이 인정되어 특별한 조직방식을 채택하게 된다. 또한 이들 공기업들에게는 한편으로는 민간기업이 맡을 수 없는 ‘공공성’이 요구되는 반면 한편으로는 ‘합리적 경영’과 ‘기업성’이 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 임원겸임의 제한을 통한 기업결합 규제
I. 들어가며
企業結合에 의한 市場支配力의 形成의 저지를 목적으로하는 諸規定가운데에 各種類型의 株式保有制限이 資本的 결합을 手段으로 하는 것임에 대하여 任員兼任制限은 人的結合을 手段으로 하는 것이다.
이러한 人的인 企業結合은 그 態樣이 支配從屬關係에 의한 것인가 協力關係에 의한 것인가를 불문하고 한편에 있어서는 結合企業 간의 경쟁의 終熄을 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직의 형태 및 유형
조직구조의 형태는 분류 기준에 따라 다양하게 제시할 수 있다.
첫째, 공식성에 따라 공식조직과 비공식조직으로 나눌 수 있다. 공식조직(informal organization)은 조직 목표를 달성하기 위하여 법령 등에 의해 공식적으로 업무와 역할을 할당하고 권한과 책임을 부여하는 조직이다. 한편 비공식적 조직(informal organization)은 구성원 상호간의 접촉이나 친근관계로 인해 형성되.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노동조합의 경영참여와 노사관계의 발전 방향
I. 문제의 제기
오늘날의 현대자본주의 체제에서 노동자 경영참가 문제는 노동과 자본 모두에게 간과할 수 없는 문제로 떠올랐다. 노동조합의 입장에서 볼 때 노동자의 경영참여는 노동운동이 지향해 온 핵심 과제의 하나였다. 그러나 다른 일각에서는 노조의 경영 참여로 인해 노동의 독립성이 침해되될 우려 때문에 경영참여를 반대한다. 경영자들의 입장.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노동조합의 경영참여와 노사관계의 발전 방향
I. 문제의 제기
오늘날의 현대자본주의 체제에서 노동자 경영참가 문제는 노동과 자본 모두에게 간과할 수 없는 문제로 떠올랐다. 노동조합의 입장에서 볼때 노동자의 경영참여는 노동운동이 지향해 온 핵심 과제의 하나였다. 그러나 다른 일각에서는 노조의 경영 참여로 인해 노동의 독립성이 침해되될 우려 때문에 경영참여를 반대한다. 경영자들의 입장에.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노동조합의 경영참여와 노사관계의 발전 방향
I. 문제의 제기
오늘날의 현대자본주의 체제에서 노동자 경영참가 문제는 노동과 자본 모두에게 간과할 수 없는 문제로 떠올랐다. 노동조합의 입장에서 볼 때 노동자의 경영참여는 노동운동이 지향해 온 핵심 과제의 하나였다. 그러나 다른 일각에서는 노조의 경영 참여로 인해 노동의 독립성이 침해되될 우려 때문에 경영참여를 반대한다. 경영자들의 입장.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
축하 / 1page
제목
경이로운 판매고를 올린 기업에 축하하는 내용
요약
○○제품을 ○○만개를 판매했다는 소식을 듣고, 협력업체가 축하하는 글입니다.
내용
안녕하십니까.
귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
당사는 귀사의 협력업체로 이번에 귀사가 이룩한
○○제품 ○○만개를 판매했다는 소식을 듣고
한편으로는 기쁘고, 또 다른 한편으로는 부럽 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 여성 삶의 질 향상을 위한 과제
1. 사회의 변화와 여성의 새로운 삶을 위한 과제
1960년대 이후 급속한 산업화와 도시화를 경험한 한국사회는 정치, 경제, 교육, 문화, 가족 등 다방면에서 많은 변화를 감내하였다. 급속한 사회변화는 특히 개인의 삶에 많은 영향을 끼쳤으며, 남녀의 관계, 가족구조와 관계, 사회 영역 등에서 많은 변화를 겪어냈다.
한국사회의 변화 가운데 가장 중요한 과제는 단연 경.. |
|
|
|
|
|
|
|
