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(검색결과 약 3,172개 중 15페이지)
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| 조정전치주의에 대한 쟁점 검토
I. 서
1. 의의
노조법에서는 근로조건의 결정에 관한 노동관계당사자간의 주장의 불일치가 발생, 쟁의행위에 돌입할 경우 그 전에 조정절차를 거치도록 규정하고 있다.
2. 취지
노동관계의 이해관계는 노사의 자주적 해결을 원칙으로 하지만, 노사의 자주적 해결이 어려울 경우 제3자가 개입하여 신속, 공정하게 조정함으로써 노사분쟁의 장기화를 방지하여 당사자 자신의 .. |
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| 판결정본송달신청
원고△△△
피고□□□
위 당사자간 98가단○○○호○○○청구사건에 관하여,20○○.○.○. 선고 된 판결정본을 당사자 쌍방에게 송달하여 주시기 바랍니다.
년월일
위 원고 △△△ (인)
○○지방법원 귀중
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| 단체협약의 채무적 부분 및 단체협약의 제조항 전반에 관한 노조법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 단체협약의 의의
단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말하며, 그 내용에 따라 규범적․채무적․제도적 효력을 갖는다.
2. 문제제기
단체협약의 채무적 부분은 노사 당사자간의 권리․의무에 관한 사항을 말하는 것.. |
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| 수익분배계약서
공동사업자 ○○○(이하 “갑”이라 칭한다)와 공동사업자 ○○○(이하 “을”이라 칭한다)는 상호간에 다음과 같이 수익분배 계약을 체결한다.
제1조【목적】
본 계약은 “갑”과 “을”이 공동 설립한 (주)○○○(이하 “회사”라고 약칭한다)에 대한 매출 수익의 수익분배와 관련된 상호간의 권리의무 사항의 규율을 목적으로 한다.
제2조【지분확인】
당사자 쌍방은 회사에 대하여 지분의 구 |
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| 특허법상 심판(審判)에 대한 모든 것
제1절 審判一般
I. 總說
(1) 특허법상 심판이란 특허에 관한 분쟁을 특허청심판관합의체에 의하여 심리 판단하는 행정쟁송절차를 말한다.
(2) 특허심판제도의 취지는 심사관이 간과한 하자를 시정할 기회를 부여하여 심사의 적정을 꾀하고 기술전문가인 심판관에 의하여 심리를 진행함으로써 권리화 또는 권리안정의 신속을 도모하기 위한 제도이다. 따라서 민사소.. |
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| 商人의槪念
1) 擬議
商人이란 자기의 이름으로 영업을 하는 企業의 주체이다. 商人의槪念이 중요한 이유는 어떠한 자가 商行爲를 하는 상인인지의 여부는 상법의 적용여부와 직결되기 때문이다. 거래의 당사자의 쌍방이 상인인 경우는 물론, 그 당사자의 일방이 상인인 경우에도 商法이 적용된다.(제3조)
2) 商人의槪念에 관한 立法主義
1) 客觀主義=商行爲法主義
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| 최고장(독촉장) 작성방법
[사례] 회사를 퇴직하였으나 회사에서는 급여를 지급하고 있지 않습니다. 소액이라 소송을 하기에도 뭐하고 해서 최고장을 작성하려고 하는데 어떤 양식을 갖추면 되나요
[해결] 최고장(독촉장)은 당사자간의 해결을 위한 마지막 방법이라고 할수 있습니다. 최고장을 작성하는 특별한 방식이 있는 것은 아닙니다. 다만, 최고장을 우체국에서 내용증명으로 발송할 경우, 우체.. |
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| 민소법상 소송에서의 소송능력
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
소송능력이라 함은 당사자(또는 보조참가인)로서 유효하게 소송행위를 하거나 소송행위를 받기 위해 갖추어야 할 능력을 말한다. 민법상의 행위능력에 대응하는 것이다.
2. 취지
소송능력은 민법상의 행위능력처럼 소송에서 자기의 권익을 주장·옹호할 수 없는 자를 보호해 주기 위한 제도이다.
3. 구별개념
소송능력은 소송행위를 유효하게 하기 위.. |
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| 선택권
제384조 [제3자의 선택권의 이전] ① 선택할 제3자가 선택할 수 없는 경우에는 선택권은 채무자에게 있다.
제383조 [제3자에 의한 선택권의 행사]① 제3자가 선택하는 경우에는 그 선택은 채권자 및 채무자에 대한 의사표시로 한다.
제380조 [선택채권] 채권의 목적이 수개의 행위 중에서 선택에 좇아 확정될 경우에 다른 법률의 규정이나 당사자의 약정이 없으면 선택권은 채무자에게 있다.
특히 후자.. |
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선택, 권, 경우, 채권, 기간, 자가, 상대방, 채무자, 의사표시, 의하다, 행사, 목적, 내, 당사자, 급부, 정, 규정, 최고, 상당하다, 특정 |
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| 條件과 期限
제1절 條 件
Ⅰ. 意 義
법률행위의 효력의 발생 또는 소멸을 장래의 불확실한 사실의 성부에 의존케 하는 부관
Ⅱ. 條件의 種類
1. 停止條件과 解除條件
(1) 정지조건 : 효력의 발생을 불확실한 사실에 의존케 하는 조건
□판례□
재산분할에 관한 협의는 혼인 중 당사자 쌍방의 협력으로 이룩한 재산의 분할에 관하여 이미 이혼을 마친 당사자 또는 아직 이혼하지 않은 당사자 사이에 행하여.. |
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| 법외노조에게 인정되는 권리와 인정되지 않는 권리
1. 법외노조에게 인정되는 권리
1) 근로3권의 주체
법외노조는 헌법상 요건은 구비하였으므로 헌법이 보장한 근로3권의 주체가 될 수 있다.
2) 근로3권으로부터 파생되는 권리
법외노조는 정당한 근로3권 행사에 대한 민/형사면책을 주장할 수 있고, 단체교섭권에 포함되는 단체협약체결권한도 갖는다.
3) 조합원 개인의 부노구제신청
법외노조는 노조법.. |
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| 협력계약
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주소
주식회사
대표자
주소
성명
생년월일 년월 일생(당세)
주민등록번호 ()
상기 갑․을 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결함
1. 근로계약 내용
(1) 직책
(2) 근로부서
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| 근로계약서
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주소:
주식회사
대표자:
주소:
성명:
생년월일 :년월 일생 (만세)
주민등록번호 :
상기 양 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결한다.
1. 근로계약 내용
(1) 직책:
(2) 근로부서 :
(
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채권증여계약서
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증여자 (이하 갑이라 한다)와 수증자 와 당사자 간에 아래와 같이 증여계약을 체결한다.
제1조[목적] 갑은 을에 대해 아래 채권을 무상으로 양도하고, 을은 이를 수락한다.
1. 채권의 표시
금 만원
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채권증여계약서
===
증여자 (이하 갑이라 한다)와 수증자 와 당사자 간에 아래와 같이 증여계약을 체결한다.
제1조[목적] 갑은 을에 대해 아래 채권을 무상으로 양도하고, 을은 이를 수락한다.
1. 채권의 표시
금 만원
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