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(검색결과 약 8,566개 중 14페이지)
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| 거식증의 실태 및 문제점
1. 거식증의 배경
2. 거식증의 정의
3. 거식증의 원인
4. 거식증의 사회 복지적 접근
5. 거식증의 증상
6. 거식증의 치료방법
7. 경과 및 예후
8. 각 분야에 따른 대책 방안
9. 치료시 사회복지실천과의 연계
10. 사례
11. 결론
12.거식증 자가진단 조사[별첨자료]
1.거식증의 배경
바람직한 음식 선호 습관 및 식습관을 형성하는 것은 초기 사회화의 주요 문제 가.. |
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| 포스코 사례 분석
목차
I.직무분석
II.역량
III.포스코의 직무 역량 체계 도입
-도입배경
-직무역량체계의 4가지 특징
-POSCO 의 MBO식 인사관리 시스템
-타회사 성과주의와의 비교
-보완점
IV.결론
직무분석이란
직무분석
직무관리
직무수행
직무평가
직무분석의 목적
직무분석의 목적
POSCO - 노사문화
POSCO의 노사협의회
근로조건의 유지와 개선만 다루는 단체교섭과는 달리
기업의 생산 및 .. |
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| [ 목록 ]
1. 국제 온실가스 배출권 거래 제도란
2. 국제 온실 가스 배출권 거래제도 도입과정
3. 배출권 거래제도의 유형
4.국제 온실가스 배출권 거래제도의 장점
5. 국제 온실가스 배출권 거래제도의 단점
6.국제 온실가스 배출권 거래제도의 주요 쟁점과 각국의 입장
7. 배출권 거래제도의 의미와 향후 영향
■ 참고 자료
1. 국제 온실가스 배출권 거래 제도란
온실가스 배출권 거래제도란 온.. |
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| 1. 벤처 수익모델과 마케팅..
지난해 제기됐던 닷컴기업의 거품론은,사회에 물의를 일으킨 일부 벤처기업가들의 사기적 작태까지 겹치면서 닷컴 무용론으로 부풀어 올랐었다.
닷컴기업으로 대표되는 벤처산업은 급격히 얼어붙어 알차고 능력있는 기업마저 자금조달이 끊기는 등 위기를 맞았다. 그러나 이제 닷컴 거품론 자체의 거품을 걷어내야 할 시점이 됐다.
우리 모두 흥분을 가라 앉히고 닷컴기업.. |
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| 제조위탁에 관한 갑과 을의 계약서 양식입니다
제조위탁계약서
OO유통주식회사(이하 “갑”이라 한다)와 OO식품주식회사(이하 “을”이라 한다)와는 “갑”의 제품의 제조 등(이하 ‘제품’이라 한다)의 제조위탁 등에 관해 다음과 같이 계약한다.
제1조【목적】
“갑”은 “을”에 대해 제품의 제조 및 그에 따른 가공, 포장, 보관, 운송업무를 “을”에게 위탁하고, “을”은 이것을 인수할 것을 약정한다.
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월마트VS롯데마트,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 27Pages ) |
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| WAL MART VS
LOTTE MART
WAL MART
LOTTE MART
E - MART
WAL MART
VS
LOTTE MART
월마트의 한국시장 진출
이마트의 중국시장 진출
롯데마트의 중국시장 진출
월마트와 롯데마트의 비교
E - MART
LOTTE MART
WAL MART
WAL VS LOTTE
1. 기업 소개
월마트의 사업전략은‘소비자는 보다 싼 가격의 제품을 원하고 있으며,
월마트는 이에 부응하여 항상 싼 가격으로 제품을 공급한다(Every Day Low Price：.. |
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| 외국인 노동자로 인한
사회적 영향
목차
Ⅰ.외국인노동자의 유입 원인 및 배경
Ⅱ.한국사회에 미친 영향
Ⅲ.외국의 이주노동자 정책비교
Ⅳ.우리나라 정책의 문제점
Ⅰ.외국인노동자의 유입 원인 및 배경
1) 노동력의 국제이동 현상
2) 국내 노동 인력의 부족 현상
3) 출입국관리정책의 유연화
Ⅰ.외국인노동자의 유입 원인 및 배경
Ⅰ.외국인노동자의 유입 원인 및 배경
1) 노동력의 국제이동 현상
자본주의 체계.. |
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| 노동조합과 노동자
Ⅰ. 서
노동조합의 발전은 경영자가 충족시켜 주지 못하는 노동자의 욕구를 노동조합이 채워주고 있다는 것을 의미한다.
노동자가 조합에 기대하는 것은 무엇이고 조합에 대한 노동자의 태도와 행동은 어떠한지 그 관계를 알아본다.
Ⅱ. 노조에 가입하는 이유
바키와 몬디 등은 노조 가입 이유를 여섯가지로 분류하였다.
1. 집단에서 소속감
노동자들은 공통된 신분이나 목적을 중심으.. |
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| 노동자와 노동조합의 관리
경영자는 생산 활동을 실제 수행하고 있는 노동자의 협력과 이해를 이끌어 내지 못한다면 성공적인 경영을 할 수 없게 된다. 많은 연구자들은 협조적인 논사관계를 정착시키기 위하여 사용자의 역할을 강조하고 있다. 무엇보다도 노동조합을 인정하고 동반자로 생각해야 하며 양자 간의 신뢰를 쌓아야 한다고 주장한다. 또한 노동자들을 인격을 지닌 인간으로 존중하며 경영성과.. |
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| 노동자 vs 노동자
문제제기
노동시장의 유연화 ☞ 비정규직 노동자 채용↑,
☞노동 시장의 양극화
노동귀족
일반 노동자보다 고액·고율의 임금과 높은 지위를 얻고, 생활양식이나 의식구조가 부유층과 같아진 특권적인 노동자층. [출처] 노동귀족 [勞動貴族, labor aristocrat ] | 네이버 백과사전
비정규직
근로 방식 및 기간, 고용의 지속성 등에서 정규직과 달리 보장을 받지 못하는 직위나 직무. .. |
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| 고용과 노동의
변화
INDEX
Ⅰ. 고용구조의 변화
Ⅳ. 노동자 내부 불평등 확대
Ⅲ. 노동방식의 변화
Ⅱ. 노동 질의 변화
- 논의
★ 정보사회의 노동
소수의 단순 노동자
다수의 지식노동자
한정된 지식노동자
다수의 단순노동자
포드주의 체제의 단순 노동자
Ⅰ. 고용 구조의 변화
기술 혁신
서비스 산업의 노동 생산성 속도
2차 산업의 효율성 증가
서비스 부분 취업자 증가
◆ 교육, 건강, 사회서비스.. |
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| [노동문제] 노동과 관련된 사회문제(임금문제, 노사관계문제, 최저임금제도, 외국인 노동자 문제)
목차
[노동문제] 노동과 관련된 사회문제
I. 임금문제
II. 노사관계문제
1. 노사갈등
2. 노동조합
III. 최저임금제도
IV. 외국인 노동자 문제
* 참고문헌
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| [노동문제] 노동문제의 실태와 문제점
목차
* 노동문제의 실태와 문제점
Ⅰ. 임금문제
Ⅱ. 실업문제
Ⅲ. 고용불안정과 비정규직 노동자 문제
Ⅳ. 노사관계
· 노사갈등
· 노동조합
Ⅴ. 산업재해문제
Ⅵ. 외국인 노동자 문제
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 고용 구조의 변화, 노동의 질적 변화, 고용 형태의 변화, 분석, 특징, 현황, 조사분석
숙련화 논쟁
탈숙련화론
정보기술도입-]자동화-]노동자의 숙련을 기계로 이전
노동자가 통제하던 기계가 스스로 자신을 제어-]노동자는 단순 보조작업만을 수행
결과: 노동강도, 노동소외 증가
숙련화론
단순반복적 노동자(산업사회)-]숙련노동자(정보사회)
정보기술 적용된 기계 관리, 수리
정보기술을 이해하기.. |
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| 1980년대 후반 노동해방 운동과 민주노총의 출범사
1. 1988년 전국노동자대회
1987년 7.8.9 노동자대투쟁을 경험한 노동자들은 다음해 1988년 전태일 열사의 분신일인 11월 13일 연세대 노천 강당에서 ‘전태일 열사 정신계승 및 노동악법 개정 전국노동자대회’를 열었다.
그 날 노동자대회는 그때까지 우리 역사에서 ‘전국’의 노동자들이 한 자리에 가장 많이 모인 날이었다. 1946년 메이데이 집회 때 모.. |
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