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 기업에서 기업가정신의 개발 ( 5Pages )
기업에서 기업가정신의 개발 목차 * 기업에서 기업가정신의 개발 Ⅰ. 기업가정신개발의 본질 Ⅱ. 기업가의 욕구 Ⅲ. 기업가의 창업동기 Ⅳ. 벤처기업의 장애물 Ⅴ. 혁신적 사고의 신경영기법들 ...이하 생략(미리보기 참조)
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [기업윤리] 기업윤리헌장의 제정과 의의, 기업에 대한 사회적 비판, 기업윤리의 형성과 실천 ( 4Pages )
[기업윤리] 기업윤리헌장의 제정과 의의, 기업에 대한 사회적 비판, 기업윤리의 형성과 실천 ... 자세한 내용은 본문 참고
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 (기업의 글로벌화) 기업글로벌화의 의미와 글로벌 기업의 동기 ( 8Pages )
(기업의 글로벌화) 기업글로벌화의 의미와 글로벌 기업의 동기 목차 * 기업의 글로벌화 Ⅰ. 기업 글로벌화의 의미 1. 기업활동의 세계적 확대 2. 기업체의 변화 Ⅱ. 글로벌 기업의 동기 1. 정치적 동기 2. 시장적 동기 3. 기술적 동기 4. 비용적 동기 5. 전략적 동기 Ⅲ. 국내기업과 다국적 기업 및 글로벌 기업 * 기업의 글로벌화 1. 기업 글로벌화의 의미 기업의 글로벌화는 기업이 행하는 ..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [기업문화의 본질] 기업문화의 개념과 유형, 구성요소, 확립, 변혁, 창조 ( 11Pages )
[기업문화의 본질] 기업문화의 개념과 유형, 구성요소, 확립, 변혁, 창조 목차 기업문화의 본질 Ⅰ. 기업문화의 개념 1. 기업문화의 의의와 중요성 2. 기업문화의 특성 3. 기업문화의 기능 Ⅱ. 기업문화의 확립, 변혁, 창조 1. 기업문화의 확립 2. 기업문화의 변혁 3. 기업문화의 창조 Ⅲ. 기업문화의 구성요소 Ⅳ. 기업문화의 유형 Ⅴ. 기업국제화와 기업문화 기업문화의 본질 1. 기업문화의 개념 ..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 [기업의 집단화] 기업집단화의 의의, 기업집단의 유형, 조인트벤처 ( 4Pages )
[기업의 집단화] 기업집단화의 의의, 기업집단의 유형, 조인트벤처 목차 기업의 집단화 I. 기업집단화의 의의 II. 기업집단의 유형 1. 관계회사 2. 콤비나트 3. 콩글로머릿 III. 조인트벤처 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 기업집중 ( 18Pages )
기업집중에 대한 레포트 기업집중 목차 기업집중 I. 기업집중의 의의 II. 기업집중의 목적 1. 시장통제목적(기업상호간의 경쟁제한 또는 배제) 2. 경영합리화 목적(생산공정의 합리화) 3. 금융적 목적(출자관계를 통한 타 기업지배) III. 기업집중의 형태 1. 케르텔(기업연합) 2. 트러스트(기업합동 또는 기업합병) 3. 콘체른(기업연휴, 재벌) 4. 컨글로메리트 5. 합작투자 6. 기업집단..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 4일 근무 찬성, 반대 [4일근무,32시간 근무, 유연근무,근무제,4.5근무] ( 13Pages )
4일 근무 찬성 및 반대에 의견에 대해 발표한 자료 입니다. 1. 4일 근무도입 도입배경 2. 4일 근무 찬성 3. 4일 근무 반대 4. 참고자료
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주4일근무, 32시간 근무, 유연근무, 근무제, 4.5근무, 주 4일, 주4일, 주4일 근무
 4일제 근무 대두배경, 필요성 및 문제점[4일근무,32시간 근무, 유연근무,근무제,4.5근무] ( 8Pages )
4일제 근무 대두배경, 필요성 및 문제점에 대해 작성한 레포트입니다. 1. 4일제 근무 대두 배경 2. 해외 4일제 근무사례 3. 4일제 도입 국내사례 4. 4일 근무제 필요성 5. 4일 근무제의 문제점 6. 참고자료
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주4일근무, 32시간 근무, 유연근무, 근무제, 4.5근무, 주 4일, 주4일, 주4일 근무
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직인생략 ()○○○○ (우) 123-123 OO시 OO구 OO동 OO번지 / 전화 (02-123-1234) 문서번호 제-호 시행일자: 경유: 수신: 참조: 제목: ()○○○ ○
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 [식회사 놀부 경영사례] ()놀부의 경영사례 및 성공요인 ( 6Pages )
[식회사 놀부 경영사례] ()놀부의 경영사례 및 성공요인 목차 () 놀부의 경영사례 Ⅰ. ()놀부의 어제와 오늘 그리고 내일 Ⅱ. ()놀부 성공의 이유 Ⅲ. 한식의 세계화 추구 ()놀부의 경영사례 (1) ()놀부의 어제와 오늘 그리고 내일 ()놀부의 놀부보쌈은 1987년에 창업되었다. 처음에는 놀부라는 상호도 없이 "골목집"으로 출발하였지만, 개업 두 달만에 5평에서 12평으로 가게를..
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개념 정의, 특성 특징 중요성, 문제점해결방안, 영향요인, 개선과제
 [독일의 행정조직] 독일의 정부, 행정기관(직접행정기관) ( 6Pages )
[독일의 행정조직] 독일의 정부, 행정기관(직접행정기관) 목차 독일의 행정조직 I. 정부 II. 행정기관 1. 직접행정기관 1) 최고행정기관 2) 상급행정기관 3) 중급행정기관, 하급행정기관 독일의 행정조직 행정조직의 구조는 연방의 행정조직의 구조와 기본적으로 비슷하다. 의 행정을 담당하는 기관은 크게 정부와 행정기관으로 구분할 수 있다.
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 전산기실출입자명부 ( 1Pages )
전산기실 출입자명부입니다. 1. 월일 2. 입실시각 3. 소요시간 4. 소속 5. 성명 6. 작업용무 7. 결재
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주전산기실, 출입자, 출입, 명부
 부활하신 님의 선물 ( 10Pages )
부활하신 님의 선물 요20:19-23 2002부활절 설교 오늘은 2002년 부활일입니다. 이 아침 부활하신 우리 님이 여러분에게 충만한 은혜를 시기를 님의 이름으로 축원합니다. 우리 님은 부활의 기쁨이요 은혜요 축복입니다. 본문에 보면 제자들이 말할수 없는 두려움으로 가득 차 문을 걸고 있을 때 부활하신 우리 님이 오심으로 그들의 마음과 삶의 상태가 놀랍게 변화되었기 때문입니다. 따라..
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인문, 어학
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○○○○ () 우 111-123 / OO시 OO구 OO동 OO 빌딩 123-3 전화 (02)123-1234 fax(02)111-1234 문서번호 제-호 선결 지시 시행일자 20 ... 접수 일자 시간 참조 담당자 결재 공람 제목 ○○○○ () 대표이사 ○○ ○
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 52시간 근무시간 도입 배경 문제점 해결과제[ 52시간52시간근로시간근로시간 단축워라밸] ( 9Pages )
52시간 근무시간 도입 배경 문제점 해결과제[ 52시간52시간근로시간근로시간 단축워라밸]에 대해 작성한 레포트입니다. 1. 근로시간 52시간 도입배경 2. 근로시간 단축법 내용 3. 해외 근로시간 관련 입법사례 및 현황 4. 근로시간 단축으로 인해 발생되는 문제 5. 해결방안 6. 참고자료  52시간 근무시간 도입 배경, 문제점, 해
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주 52시간, 52시간, 근로시간, 근로시간 단축, 워라밸, 탄력근무, 유연근무, 선택근무
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